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[判断题]

培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

A. 正确

B. 错误

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第1题

培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

A. 正确

B. 错误

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第2题

培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

A. 正确

B. 错误

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第3题

分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。

A. 正确

B. 错误

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第4题

关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（）。

A. 是对目前培训需求分析

B. 是对未来培训需求分析

C. 是对正在进行的培训需求分析

D. 主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种

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第5题

培训需求的阶段分析主要有包括（）。

A. 过去培训需求分析

B. 目前培训需求分析

C. 未来培训需求分析

D. 开始阶段培训需求分析

E. 重要阶段培训需求分析

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第6题

培训需求分析的内容主要包括（）。

A. 培训需求的层次分析

B. 培训需求的阶段分析

C. 培训需求的数量分析

D. 在职员工培训需求分析

E. 下岗员工培训需求分析

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第7题

劳务培训培训需求分析的内容主要包括（）。

A. 培训需求的层次分析

B. 培训需求的阶段分析

C. 培训需求的数量分析

D. 在职员工培训需求分析

E. 下岗员工培训需求分析

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第8题

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

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第9题

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

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第10题

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

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第11题

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

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第12题

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

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第13题

培训需求分析的内容主要包括（）。

A. 培训需求的层次分析

B. 培训需求的阶段分析

C. 培训需求的数量分析

D. 在职员工培训需求分析

E. 下岗员工培训需求分析

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第14题

培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。

A. 基础阶段和提高阶段

B. 目前阶段和未来阶段

C. 学历阶段和职业阶段

D. 常规阶段和继续教育阶段

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第15题

培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。

A. 基础阶段和提高阶段

B. 目前阶段和未来阶段

C. 学历阶段和职业阶段

D. 常规阶段和继续教育阶段

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第16题

员工培训需求分析的实施过程包括（）。

A. 前期准备工作

B. 制定培训需求调直计划

C. 实施培训需求调查工作

D. 分析与输出培训需求结果

E. 验证培训需求结果

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第17题

劳务培训需求分析中，目前培训需求分析不包括（）。

A. 企业现阶段的生产经营目标

B. 企业未能实现的生产任务

C. 企业运行中存在的问题

D. 企业未来发展过程中的需要

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第18题

员工培训需求分析的实施过程中培训需求调查的内容需要尽量宽泛，以节省调查时间。

A. 正确

B. 错误

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第19题

培训需求分析的内容是根据组织需求和目前需求来确定。

A. 正确

B. 错误

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第20题

下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。

A. 确定培训需求调查的内容

B. 确定培训需求调查的目标和计划

C. 选择合适的培训需求调查方法

D. 选择合适的培训需求调查层面

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第21题

培训流程管理中的第一步是（）。

A. 制定培训计划

B. 分析培训需求

C. 落实培训前准备工作

D. 通知培训学员

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第22题

目前培训需求分析室为满足企业未来发展过程中的需要而提出培训的要求。

A. 正确

B. 错误

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第23题

培训需求的层次分析主要包括（）。

A. 企业层次分析

B. 部门层次分析

C. 工程项目层次分析

D. 工作岗位层次分析

E. 员工个人层次分析

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第24题

培训需求的层次分析主要包括（）。

A. 企业层次分析

B. 部门层次分析

C. 项目经理部层次分析

D. 工作岗位层次分析

E. 员工个人层次分析

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第25题

下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。

A. 确定培训需求调查的内容

B. 确定培训需求调查的目标和程序

C. 选择合适的培训需求调查方法

D. 选择合适的培训需求调查层面

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第26题

劳务培训需求的层次分析主要包括（）。

A. 企业层次分析

B. 部门层次分析

C. 项目经理部层次分析

D. 工作岗位层次分析

E. 员工个人层次分析

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第27题

下列关于职业培训表述不正确的是（）。

A. 用人单位在使用劳动力的同时，负有对劳动者进行职业培训的义务

B. 对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度

C. 就业后的职业培训也称在职培训

D. 从事技术工种的劳动者，只需上岗后经过在职培训

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第28题

下列属于培训需求分析的方法的有（）分析方法。

A. 诺伊

B. 保罗

C. 必要性

D. 灵活性

E. 充分性

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第29题

培训的评估就是对员工培训活动的参与度做出判断。

A. 正确

B. 错误

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第30题

培训的评估就是对员工培训活动的参与度做出。

A. 正确

B. 错误

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第31题

下列不属于培训需求的类别的是（）层次分析。

A. 工程项目

B. 工程类别

C. 工作岗位

D. 员工个人

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第32题

关于培训需求分析的作用，下列说法错误的是（）。

A. 充分认识现状与目的差距

B. 促进劳务管理工作和劳务培训工作的分离

C. 提供解决实际问题的方法

D. 能够得出大量员工培训的相关成果

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第33题

下列对于劳务培训需求分析的描述正确的是（）。

A. 具有很强的指导性

B. 确定培训目标的前提

C. 设计培训计划的前提

D. 进行培训评估的基础

E. 降低培训成本的手段

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第34题

劳务培训的企业层次分析主要确定企业范围内的培训需求,以保证培训计划符合企业的整体目标与战略要求。

A. 正确

B. 错误

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第35题

劳务培训中评估内容包括（）。

A. 培训的时间安排

B. 培训计划评估

C. 培训教师和培训工作者

D. 培训内容和形式

E. 培训的强度

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第36题

主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于（）层次分析。

A. 企业

B. 工程项目

C. 工作岗位

D. 项目部

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第37题

依据《安全生产法》有关规定，生产经营单位的从业人员()。

A. 须进行安全生产教育和培训，合格后才能上岗

B. 有经验的可以不培训就上岗

C. 在以前的单位进行过多次安全生产教育和培训的无需再培训

D. 进行培训即可，是否合格无所谓

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第38题

依据《安全生产法》有关规定，生产经营单位的从业人员()。

A. 须进行安全生产教育和培训，合格后才能上岗

B. 有经验的可以不培训就上岗

C. 在以前的单位进行过多次安全生产教育和培训的无需再培训

D. 进行培训即可，是否合格无所谓

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第39题

依据《安全生产法》有关规定，生产经营单位的从业人员()。

A. 须进行安全生产教育和培训，合格后才能上岗

B. 有经验的可以不培训就上岗

C. 在以前的单位进行过多次安全生产教育和培训的无需再培训

D. 进行培训即可，是否合格无所谓

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第40题

依据《安全生产法》有关规定，生产经营单位的从业人员()。

A. 须进行安全生产教育和培训，合格后才能上岗

B. 有经验的可以不培训就上岗

C. 在以前的单位进行过多次安全生产教育和培训的无需再培训

D. 进行培训即可，是否合格无所谓

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第41题

依据《安全生产法》有关规定，生产经营单位的从业人员()。

A. 须进行安全生产教育和培训，合格后才能上岗

B. 有经验的可以不培训就上岗

C. 在以前的单位进行过多次安全生产教育和培训的无需再培训

D. 进行培训即可，是否合格无所谓

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第42题

依据《安全生产法》有关规定，生产经营单位的从业人员()。

A. 须进行安全生产教育和培训，合格后才能上岗

B. 有经验的可以不培训就上岗

C. 在以前的单位进行过多次安全生产教育和培训的无需再培训

D. 进行培训即可，是否合格无所谓

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第43题

安全生产监督管理部门对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查，检查内容包括()

A. 具备从事安全培训工作所需要的条件的情况

B. 建立生产管理制度的情况

C. 执行建立培训档案和培训保障的情况

D. 执行培训大纲的情况

E. 培训收费的情况

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第44题

安全生产监督管理部门和煤矿安全培训监管机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查，检查内容包括（）。

A. 具备从事安全培训工作所需要的条件的情况

B. 建立培训管理制度和教师配备的情况

C. 执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况

D. 培训收费的情况

E. 法律法规规定的其他内容

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第45题

安全生产监督管理部门和煤矿安全培训监管机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查，检查内容包括（）。

A. 具备从事安全培训工作所需要的条件的情况

B. 建立培训管理制度和教师配备的情况

C. 执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况

D. 培训收费的情况

E. 法律法规规定的其他内容

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第46题

安全生产监督管理部门和煤矿安全培训监管机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查，检查内容包括（）。

A. 具备从事安全培训工作所需要的条件的情况

B. 建立培训管理制度和教师配备的情况

C. 执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况

D. 培训收费的情况

E. 法律法规规定的其他内容

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第47题

安全生产监督管理部门和煤矿安全培训监管机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查，检查内容包括（）。

A. 具备从事安全培训工作所需要的条件的情况

B. 建立培训管理制度和教师配备的情况

C. 执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况

D. 培训收费的情况

E. 法律法规规定的其他内容

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第48题

安全生产监督管理部门和煤矿安全培训监管机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查，检查内容包括（）。

A. 具备从事安全培训工作所需要的条件的情况

B. 建立培训管理制度和教师配备的情况

C. 执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况

D. 培训收费的情况

E. 法律法规规定的其他内容

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第49题

安全生产监督管理部门和煤矿安全培训监管机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查，检查内容包括（）。

A. 具备从事安全培训工作所需要的条件的情况

B. 建立培训管理制度和教师配备的情况

C. 执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况

D. 培训收费的情况

E. 法律法规规定的其他内容

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第50题

安全生产监督管理部门和煤矿安全培训监管机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查，检查内容包括（）。

A. 具备从事安全培训工作所需要的条件的情况

B. 建立培训管理制度和教师配备的情况

C. 执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况

D. 培训收费的情况

E. 法律法规规定的其他内容

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抢救症状较轻的触电伤员的方法是（）。对于工伤保险，以下说法正确的是（）。工伤认定的主体不包括（）。在下列各项中，应当认定为工伤的是（）。伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于（）日的失能伤害。属于农民工流出地的责任是（）。承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（）。 “建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定。下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（）。

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