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第1题
下列不属于培训需求的类别的是（）层次分析。
A.
工程项目
B.
工程类别
C.
工作岗位
D.
员工个人
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第2题
培训需求分析的内容主要包括（）。
A.
培训需求的层次分析
B.
培训需求的阶段分析
C.
培训需求的数量分析
D.
在职员工培训需求分析
E.
下岗员工培训需求分析
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第3题
劳务培训培训需求分析的内容主要包括（）。
A.
培训需求的层次分析
B.
培训需求的阶段分析
C.
培训需求的数量分析
D.
在职员工培训需求分析
E.
下岗员工培训需求分析
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第4题
培训需求分析的内容主要包括（）。
A.
培训需求的层次分析
B.
培训需求的阶段分析
C.
培训需求的数量分析
D.
在职员工培训需求分析
E.
下岗员工培训需求分析
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第5题
关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（）。
A.
是对目前培训需求分析
B.
是对未来培训需求分析
C.
是对正在进行的培训需求分析
D.
主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种
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第6题
培训需求的阶段分析主要有包括（）。
A.
过去培训需求分析
B.
目前培训需求分析
C.
未来培训需求分析
D.
开始阶段培训需求分析
E.
重要阶段培训需求分析
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第7题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第8题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第9题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第10题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第11题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第12题
下列属于培训需求分析的方法的有（）分析方法。
A.
诺伊
B.
保罗
C.
必要性
D.
灵活性
E.
充分性
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第13题
培训需求的层次分析主要包括（）。
A.
企业层次分析
B.
部门层次分析
C.
工程项目层次分析
D.
工作岗位层次分析
E.
员工个人层次分析
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第14题
培训需求的层次分析主要包括（）。
A.
企业层次分析
B.
部门层次分析
C.
项目经理部层次分析
D.
工作岗位层次分析
E.
员工个人层次分析
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第15题
下列各项不能为劳务培训工作岗位层次需求分析提供了重要的信息的是（）。
A.
企业的发展目标
B.
绩效评价
C.
质量控制报告
D.
顾客反应
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第16题
劳务培训需求的层次分析主要包括（）。
A.
企业层次分析
B.
部门层次分析
C.
项目经理部层次分析
D.
工作岗位层次分析
E.
员工个人层次分析
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第17题
主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于（）层次分析。
A.
企业
B.
工程项目
C.
工作岗位
D.
项目部
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第18题
培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。
A.
基础阶段和提高阶段
B.
目前阶段和未来阶段
C.
学历阶段和职业阶段
D.
常规阶段和继续教育阶段
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第19题
培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。
A.
基础阶段和提高阶段
B.
目前阶段和未来阶段
C.
学历阶段和职业阶段
D.
常规阶段和继续教育阶段
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第20题
关于培训需求分析的作用，下列说法错误的是（）。
A.
充分认识现状与目的差距
B.
促进劳务管理工作和劳务培训工作的分离
C.
提供解决实际问题的方法
D.
能够得出大量员工培训的相关成果
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第21题
下列对于劳务培训需求分析的描述正确的是（）。
A.
具有很强的指导性
B.
确定培训目标的前提
C.
设计培训计划的前提
D.
进行培训评估的基础
E.
降低培训成本的手段
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第22题
某建筑公司，为了安排下岗职工就业，在集镇路边30m2房间内，开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金，焊机用的是已停用一年的旧机，一次测电源用的是闸刀开关，并安装在室内，门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间，又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训，便开始作业。
A.
下列关于焊机的说法正确的是（）。
B.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
C.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
D.
上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。
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第23题
某建筑公司，为了安排下岗职工就业，在集镇路边30m2房间内，开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金，焊机用的是已停用一年的旧机，一次测电源用的是闸刀开关，并安装在室内，门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间，又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训，便开始作业。
A.
下列关于焊机的说法正确的是（）。
B.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
C.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
D.
上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。
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第24题
某建筑公司，为了安排下岗职工就业，在集镇路边30m2房间内，开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金，焊机用的是已停用一年的旧机，一次测电源用的是闸刀开关，并安装在室内，门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间，又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训，便开始作业。
A.
下列关于焊机的说法正确的是（）。
B.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
C.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
D.
上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。
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第25题
某建筑公司，为了安排下岗职工就业，在集镇路边30m2房间内，开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金，焊机用的是已停用一年的旧机，一次测电源用的是闸刀开关，并安装在室内，门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间，又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训，便开始作业。
A.
下列关于焊机的说法正确的是（）。
B.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
C.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
D.
上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。
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第26题
某建筑公司，为了安排下岗职工就业，在集镇路边30m2房间内，开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金，焊机用的是已停用一年的旧机，一次测电源用的是闸刀开关，并安装在室内，门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间，又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训，便开始作业。
A.
下列关于焊机的说法正确的是（）。
B.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
C.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
D.
上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。
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第27题
某建筑公司，为了安排下岗职工就业，在集镇路边30m2房间内，开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金，焊机用的是已停用一年的旧机，一次测电源用的是闸刀开关，并安装在室内，门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间，又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训，便开始作业。
A.
下列关于焊机的说法正确的是（）。
B.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
C.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
D.
上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。
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第28题
下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。
A.
确定培训需求调查的内容
B.
确定培训需求调查的目标和计划
C.
选择合适的培训需求调查方法
D.
选择合适的培训需求调查层面
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第29题
下列选项中，关于社会救助对象的需求说法错误的是（）。
A.
甄别和发现服务对象的需求是开展社会工作的前提
B.
除物质和经济方面的需求外，心理、社会、情感、文化等方面的需求也在不断增强
C.
人类需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求
D.
安全需求是爱和归属感的情感需求
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第30题
劳务培训需求分析中，目前培训需求分析不包括（）。
A.
企业现阶段的生产经营目标
B.
企业未能实现的生产任务
C.
企业运行中存在的问题
D.
企业未来发展过程中的需要
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第31题
关于马斯洛需要层次理论，下列说法不正确的是（）。
A.
马斯洛认为人有5种基本需要，依次构成需要的层次
B.
人的感受器官、效应器官等主要是寻求安全的工具
C.
自我实现的需要是最高层次的需要
D.
只有当较高层次的需求得到满足后，较低层次的需求才会出现并要求得到满足
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第32题
员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
A.
培训的目的
B.
培训对象的不同
C.
培训的组织形式
D.
培训的层次
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第33题
员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
A.
培训的目的
B.
培训对象的不同
C.
培训的组织形式
D.
培训的层次
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第34题
员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
A.
培训的目的
B.
培训对象的不同
C.
培训的组织形式
D.
培训的层次
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第35题
员工培训需求分析的实施过程包括（）。
A.
前期准备工作
B.
制定培训需求调直计划
C.
实施培训需求调查工作
D.
分析与输出培训需求结果
E.
验证培训需求结果
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第36题
下列关于电工的说法正确的是（）。
A.
电工不属于特种作业人员范围
B.
电工不需要特别的培训，只要懂得电工作业原理的人就可以在施工现场操作用电
C.
电工需要按照特种作业人员的培训和考核要求进行培训和考核合格后才可上岗
D.
对于投资100万元以下的的建设项目，可以不需要电工
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第37题
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
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第38题
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
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第39题
按照马斯洛的需要理论，人类的需要从低到高分为不同层次。以下表述正确的是（）。
A.
各种需要同时并存
B.
较高的需要层次出现后将取代较低的需要层次
C.
只有当较低层次需要得到满足后，较高层次的需要才会出现并要求得到满足
D.
低层次需要是生来就有的，高层次需要是后天学习的
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第40题
劳务培训的企业层次分析主要确定企业范围内的培训需求,以保证培训计划符合企业的整体目标与战略要求。
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第41题
某施工队在某单位租借一间平房，承揽装修工程，由原来仅加工的木工活，要再增加做铝合金和塑钢门窗加工，没有正式电工。房间里要重新布置一下，原有一单相小电气设备（多功能木工机械）要移位，该设备的一次电源线是使用软电缆线沿墙边明设在水泥地面上的。缆线绝缘层已有磨损，电缆线裸露，接头处也没有用绝缘胶布包好，安装在该设备上的漏电开关也已失灵。在移动过程中田某等两名触电死亡，学徒工看见后又用手直接去拉田某也被电死。下列关于电工的说法正确的是（）。
A.
电工不属于特种作业人员范围
B.
电工不需要特别的培训，只要懂得电工工作原理的人就可以在施工现场操作用电
C.
电工需要按照特种作业人员的培训和考核要求进行培训和考核合格后才可上岗
D.
对于投资100万元以下的建设项目，可以不需要电工
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第42题
某施工队在某单位租借一间平房，承揽装修工程，由原来仅加工的木工活，要再增加做铝合金和塑钢门窗加工，没有正式电工。房间里要重新布置一下，原有一单相小电气设备（多功能木工机械）要移位，该设备的一次电源线是使用软电缆线沿墙边明设在水泥地面上的。缆线绝缘层已有磨损，电缆线裸露，接头处也没有用绝缘胶布包好，安装在该设备上的漏电开关也已失灵。在移动过程中田某等两名触电死亡，学徒工看见后又用手直接去拉田某也被电死。下列关于电工的说法正确的是（）。
A.
电工不属于特种作业人员范围
B.
电工不需要特别的培训，只要懂得电工工作原理的人就可以在施工现场操作用电
C.
电工需要按照特种作业人员的培训和考核要求进行培训和考核合格后才可上岗
D.
对于投资100万元以下的建设项目，可以不需要电工
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第43题
某施工队在某单位租借一间平房，承揽装修工程，由原来仅加工的木工活，要再增加做铝合金和塑钢门窗加工，没有正式电工。房间里要重新布置一下，原有一单相小电气设备（多功能木工机械）要移位，该设备的一次电源线是使用软电缆线沿墙边明设在水泥地面上的。缆线绝缘层已有磨损，电缆线裸露，接头处也没有用绝缘胶布包好，安装在该设备上的漏电开关也已失灵。在移动过程中田某等两名触电死亡，学徒工看见后又用手直接去拉田某也被电死。下列关于电工的说法正确的是（）。
A.
电工不属于特种作业人员范围
B.
电工不需要特别的培训，只要懂得电工工作原理的人就可以在施工现场操作用电
C.
电工需要按照特种作业人员的培训和考核要求进行培训和考核合格后才可上岗
D.
对于投资100万元以下的建设项目，可以不需要电工
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第44题
下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。
A.
面谈法
B.
观察法
C.
专家意见法
D.
问卷调查法
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第45题
下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。
A.
面谈法
B.
观察法
C.
专家意见法
D.
问卷调查法
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第46题
某施工队在某单位租借一间平房，承揽装修工程，由原来仅加工的木工活，要再增加做铝合金和塑钢门窗加工，没有正式电工。房间里要重新布置一下，原有一单相小电气设备(多功能木工机械)要移位，该设备的一次电源线是使用软电缆线沿墙边明设在水泥地面上的。缆线绝缘层已有磨损，电缆线裸露，接头处也没有用绝缘胶布包好，安装在该设备上的漏电开关也已失灵。在移动过程中田某等两名触电死亡，学徒工看见后又用手直接去拉田某也被电死。
A.
下列关于电工的说法正确的是（）。
B.
对于本案例中造成3人死亡的事故，下列说法正确的是（）。
C.
对较大事故的判定，下列说法正确的是（）。
D.
上述事故中，只有最后的学徒工的做法是错误的，其前两名人员的死亡属于意外，很难控制。
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第47题
某施工队在某单位租借一间平房，承揽装修工程，由原来仅加工的木工活，要再增加做铝合金和塑钢门窗加工，没有正式电工。房间里要重新布置一下，原有一单相小电气设备(多功能木工机械)要移位，该设备的一次电源线是使用软电缆线沿墙边明设在水泥地面上的。缆线绝缘层已有磨损，电缆线裸露，接头处也没有用绝缘胶布包好，安装在该设备上的漏电开关也已失灵。在移动过程中田某等两名触电死亡，学徒工看见后又用手直接去拉田某也被电死。
A.
下列关于电工的说法正确的是（）。
B.
对于本案例中造成3人死亡的事故，下列说法正确的是（）。
C.
对较大事故的判定，下列说法正确的是（）。
D.
上述事故中，只有最后的学徒工的做法是错误的，其前两名人员的死亡属于意外，很难控制。
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第48题
某施工队在某单位租借一间平房，承揽装修工程，由原来仅加工的木工活，要再增加做铝合金和塑钢门窗加工，没有正式电工。房间里要重新布置一下，原有一单相小电气设备(多功能木工机械)要移位，该设备的一次电源线是使用软电缆线沿墙边明设在水泥地面上的。缆线绝缘层已有磨损，电缆线裸露，接头处也没有用绝缘胶布包好，安装在该设备上的漏电开关也已失灵。在移动过程中田某等两名触电死亡，学徒工看见后又用手直接去拉田某也被电死。
A.
下列关于电工的说法正确的是（）。
B.
对于本案例中造成3人死亡的事故，下列说法正确的是（）。
C.
对较大事故的判定，下列说法正确的是（）。
D.
上述事故中，只有最后的学徒工的做法是错误的，其前两名人员的死亡属于意外，很难控制。
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第49题
某施工队在某单位租借一间平房，承揽装修工程，由原来仅加工的木工活，要再增加做铝合金和塑钢门窗加工，没有正式电工。房间里要重新布置一下，原有一单相小电气设备(多功能木工机械)要移位，该设备的一次电源线是使用软电缆线沿墙边明设在水泥地面上的。缆线绝缘层已有磨损，电缆线裸露，接头处也没有用绝缘胶布包好，安装在该设备上的漏电开关也已失灵。在移动过程中田某等两名触电死亡，学徒工看见后又用手直接去拉田某也被电死。
A.
下列关于电工的说法正确的是（）。
B.
对于本案例中造成3人死亡的事故，下列说法正确的是（）。
C.
对较大事故的判定，下列说法正确的是（）。
D.
上述事故中，只有最后的学徒工的做法是错误的，其前两名人员的死亡属于意外，很难控制。
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第50题
某施工队在某单位租借一间平房，承揽装修工程，由原来仅加工的木工活，要再增加做铝合金和塑钢门窗加工，没有正式电工。房间里要重新布置一下，原有一单相小电气设备(多功能木工机械)要移位，该设备的一次电源线是使用软电缆线沿墙边明设在水泥地面上的。缆线绝缘层已有磨损，电缆线裸露，接头处也没有用绝缘胶布包好，安装在该设备上的漏电开关也已失灵。在移动过程中田某等两名触电死亡，学徒工看见后又用手直接去拉田某也被电死。
A.
下列关于电工的说法正确的是（）。
B.
对于本案例中造成3人死亡的事故，下列说法正确的是（）。
C.
对较大事故的判定，下列说法正确的是（）。
D.
上述事故中，只有最后的学徒工的做法是错误的，其前两名人员的死亡属于意外，很难控制。
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