更多“劳务培训的企业层次分析主要确定企业范围内的培训需求,以保证培训计划符合企业的整体目标与战略要求。”相关的问题
第1题
劳务培训的企业层次分析主要确定企业范围内的培训需求,以保证培训计划符合企业的整体目标与战略要求。
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第2题
主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于（）层次分析。
A.
企业
B.
工程项目
C.
工作岗位
D.
项目部
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第3题
下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。
A.
确定培训需求调查的内容
B.
确定培训需求调查的目标和计划
C.
选择合适的培训需求调查方法
D.
选择合适的培训需求调查层面
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第4题
培训需求分析的内容主要包括（）。
A.
培训需求的层次分析
B.
培训需求的阶段分析
C.
培训需求的数量分析
D.
在职员工培训需求分析
E.
下岗员工培训需求分析
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第5题
劳务培训培训需求分析的内容主要包括（）。
A.
培训需求的层次分析
B.
培训需求的阶段分析
C.
培训需求的数量分析
D.
在职员工培训需求分析
E.
下岗员工培训需求分析
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第6题
人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（）。
A.
服务于企业的总体发展战略
B.
有助于企业文化的形成和发展
C.
有助于企业管理工作的程序化
D.
超前于市场需求
E.
与时俱进
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第7题
培训需求的阶段分析主要有包括（）。
A.
过去培训需求分析
B.
目前培训需求分析
C.
未来培训需求分析
D.
开始阶段培训需求分析
E.
重要阶段培训需求分析
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第8题
关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（）。
A.
是对目前培训需求分析
B.
是对未来培训需求分析
C.
是对正在进行的培训需求分析
D.
主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种
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第9题
培训需求分析的内容主要包括（）。
A.
培训需求的层次分析
B.
培训需求的阶段分析
C.
培训需求的数量分析
D.
在职员工培训需求分析
E.
下岗员工培训需求分析
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第10题
员工培训需求分析的实施过程包括（）。
A.
前期准备工作
B.
制定培训需求调直计划
C.
实施培训需求调查工作
D.
分析与输出培训需求结果
E.
验证培训需求结果
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第11题
劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求，必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础，必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。
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第12题
劳务培训计划的编制原则包括（）。
A.
注重全程性原则
B.
理论与实践相结合的原则
C.
培训与提高相结合的原则
D.
人格素质培训与专业素质相结合
E.
人员培训与企业战略文化相适应
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第13题
劳务培训计划的编制原则包括（）。
A.
注重全程性原则
B.
理论与实践相结合的原则
C.
培训与提高相结合的原则
D.
人格素质培训与专业素质相结合
E.
人员培训与企业战略文化相适应
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第14题
培训需求的层次分析主要包括（）。
A.
企业层次分析
B.
部门层次分析
C.
项目经理部层次分析
D.
工作岗位层次分析
E.
员工个人层次分析
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第15题
下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。
A.
确定培训需求调查的内容
B.
确定培训需求调查的目标和程序
C.
选择合适的培训需求调查方法
D.
选择合适的培训需求调查层面
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第16题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第17题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第18题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第19题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第20题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第21题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，要把安全培训纳人企业发展规划，健全落实以"一把手"负总责、领导班子成员"（）"为主要内容的安全培训责任体系，
A.
负连带责任
B.
一岗双责
C.
一岗一责
D.
可以不负责
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第22题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，要把安全培训纳人企业发展规划，健全落实以"一把手"负总责、领导班子成员"（）"为主要内容的安全培训责任体系，
A.
负连带责任
B.
一岗双责
C.
一岗一责
D.
可以不负责
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第23题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，要把安全培训纳人企业发展规划，健全落实以"一把手"负总责、领导班子成员"（）"为主要内容的安全培训责任体系，
A.
负连带责任
B.
一岗双责
C.
一岗一责
D.
可以不负责
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第24题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，要把安全培训纳人企业发展规划，健全落实以"一把手"负总责、领导班子成员"（）"为主要内容的安全培训责任体系，
A.
负连带责任
B.
一岗双责
C.
一岗一责
D.
可以不负责
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第25题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，要把安全培训纳人企业发展规划，健全落实以"一把手"负总责、领导班子成员"（）"为主要内容的安全培训责任体系，
A.
负连带责任
B.
一岗双责
C.
一岗一责
D.
可以不负责
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第26题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，要把安全培训纳人企业发展规划，健全落实以"一把手"负总责、领导班子成员"（）"为主要内容的安全培训责任体系，
A.
负连带责任
B.
一岗双责
C.
一岗一责
D.
可以不负责
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第27题
劳务培训需求的层次分析主要包括（）。
A.
企业层次分析
B.
部门层次分析
C.
项目经理部层次分析
D.
工作岗位层次分析
E.
员工个人层次分析
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第28题
劳务培训计划的编制原则不包括（）。
A.
理论与实践相结合的原则
B.
注重全程性原则
C.
培训与提高相结合的原则
D.
人格素质培训与专业素质相结合
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第29题
劳务培训计划的编制原则包括（）。
A.
注重全程性原则
B.
理论与实践相结合的原则
C.
培训与提高相结合的原则
D.
人格素质培训与专业素质相结合
E.
人员培训与企业战略文化相适应
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第30题
劳务培训计划的编制原则不包括（）。
A.
理论与实践相结合的原则
B.
注重全程性原则
C.
培训与提高相结合的原则
D.
人格素质培训与专业素质相结合
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第31题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，安全生产技术研发、装备制造单位要与使用单位共同承担（）培训责任
A.
新工艺
B.
新技术
C.
新设备
D.
新材料
E.
新发明专利
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第32题
劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受（）安全培训。
A.
24学时
B.
32学时
C.
72学时
D.
同等
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第33题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，安全生产技术研发、装备制造单位要与使用单位共同承担（）培训责任
A.
新工艺
B.
新技术
C.
新设备
D.
新材料
E.
新发明专利
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第34题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，安全生产技术研发、装备制造单位要与使用单位共同承担（）培训责任
A.
新工艺
B.
新技术
C.
新设备
D.
新材料
E.
新发明专利
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第35题
劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受（）安全培训。
A.
24学时
B.
32学时
C.
72学时
D.
同等
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第36题
劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受（）安全培训。
A.
24学时
B.
32学时
C.
72学时
D.
同等
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第37题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，安全生产技术研发、装备制造单位要与使用单位共同承担（）培训责任
A.
新工艺
B.
新技术
C.
新设备
D.
新材料
E.
新发明专利
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第38题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，安全生产技术研发、装备制造单位要与使用单位共同承担（）培训责任
A.
新工艺
B.
新技术
C.
新设备
D.
新材料
E.
新发明专利
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第39题
劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受（）安全培训。
A.
24学时
B.
32学时
C.
72学时
D.
同等
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第40题
劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受（）安全培训。
A.
24学时
B.
32学时
C.
72学时
D.
同等
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第41题
劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受（）安全培训。
A.
24学时
B.
32学时
C.
72学时
D.
同等
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第42题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，安全生产技术研发、装备制造单位要与使用单位共同承担（）培训责任
A.
新工艺
B.
新技术
C.
新设备
D.
新材料
E.
新发明专利
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第43题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》第4条规定，劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受（）安全培训。
A.
24学时
B.
32学时
C.
72学时
D.
同等
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第44题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》第4条规定，劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受（）安全培训。
A.
24学时
B.
32学时
C.
72学时
D.
同等
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第45题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》第4条规定，劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受（）安全培训。
A.
24学时
B.
32学时
C.
72学时
D.
同等
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第46题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》第4条规定，劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受（）安全培训。
A.
24学时
B.
32学时
C.
72学时
D.
同等
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第47题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》第4条规定，劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受（）安全培训。
A.
24学时
B.
32学时
C.
72学时
D.
同等
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第48题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》第4条规定，劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受（）安全培训。
A.
24学时
B.
32学时
C.
72学时
D.
同等
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第49题
根据《建设工程安全生产管理条例》规定，“垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过（），并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。”
A.
安全常识培训
B.
企业培训
C.
专门的安全作业培训
D.
自主培训
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第50题
根据《建设工程安全生产管理条例》规定，“垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过（），并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。”
A.
安全常识培训
B.
企业培训
C.
专门的安全作业培训
D.
自主培训
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