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第1题
培训的评估就是对员工培训活动的参与度做出判断。
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第2题
培训的评估就是对员工培训活动的参与度做出。
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第3题
下列选项中不属于劳务培训前评估内容的是（）。
A.
评估培训对象的知识
B.
评估培训对象的技能
C.
评估培训计划
D.
评估培训工作者
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第4题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第5题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第6题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第7题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第8题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第9题
下列属于培训后评估的主要内容的是（）。
A.
反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度
B.
学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化
C.
行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变
D.
结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况
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第10题
劳务培训中评估内容包括（）。
A.
培训的时间安排
B.
培训计划评估
C.
培训教师和培训工作者
D.
培训内容和形式
E.
培训的强度
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第11题
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
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第12题
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
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第13题
培训评估，就是对培训的效果进行评价。
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第14题
分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。
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第15题
培训后评估的主要内容包括（）。
A.
反应评估
B.
学习评估
C.
行为评估
D.
结果评估
E.
过程评估
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第16题
培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。
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第17题
下列关于职业培训表述不正确的是（）。
A.
用人单位在使用劳动力的同时，负有对劳动者进行职业培训的义务
B.
对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度
C.
就业后的职业培训也称在职培训
D.
从事技术工种的劳动者，只需上岗后经过在职培训
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第18题
劳务培训前评估内容包括（）。
A.
培训对象的知识
B.
培训对象的技能
C.
培训对象的工作态度
D.
培训工作者
E.
培训计划
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第19题
当小组工作进入结束阶段时，社会工作者组织组员开展了自评，包括（）。
A.
参与小组的目标是否达成
B.
参加小组过程的感受
C.
组员之间的互动过程
D.
对组员的观察和评估
E.
评估活动的费用
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第20题
完整的培训评估分为两个阶段：培训前评估、培训后评估。
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第21题
将员工培训划分为在职培训和脱产离职培训两种的是按（）来划分。
A.
培训与工作关系
B.
培训的层次
C.
培训的组织形式
D.
培训的对象
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第22题
某街道有160余名残障人士，街道办事处多方筹资10万，拟将轻度残障人士组成职业培训小组，然后聘用他们为社区重度残障人士提供家政等方面的社区服务，社区居民小李因患小儿麻痹症而留下后遗症，以前很少和外界接触，担心与别人合不来，社会工作者小袁从不同角度向他说明了参加职业培训小组的好处，小袁的下列说明中，体现组织吸引力的是（）
A.
参加培训小组可以获得就业机会
B.
参加培训小组可以锻炼社交能力
C.
参加培训小组可以改善社区残障人士生活
D.
参加培训小组可以体验良好的集体氛围
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第23题
某街道有160余名残障人士。街道办事处多方筹资10万元，拟将轻度残障人士组成职业培训小组，然后聘用他们为社区重度残障人士提供家政等方面的社区服务。社区居民小李因患小儿麻痹而留下后遗症，以前很少和外界接触，担心与别人合不来。社会工作者小袁从不同的角度向他说明了参加职业培训小组的好处。小袁的下列说明中，体现组织吸引力的是（）。
A.
参加培训小组可以获得就业机会
B.
参加培训小组可以锻炼社交能力
C.
参加培训小组可以改善社区残障人士生活
D.
参加培训小组可以体验良好的集体氛围
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第24题
机动车维修企业应建立安全教育培训制度，制订实施培训计划，做好培训记录，对培训效果不需要实施考核评估。
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第25题
机动车维修企业应建立安全教育培训制度，制订实施培训计划，做好培训记录，对培训效果不需要实施考核评估。
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第26题
下列对于劳务培训需求分析的描述正确的是（）。
A.
具有很强的指导性
B.
确定培训目标的前提
C.
设计培训计划的前提
D.
进行培训评估的基础
E.
降低培训成本的手段
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第27题
以下关于从业人员安全培训的说法，正确的是（）。
A.
从业人员入职后经历过三级安全培训就可以不用参加其它安全培训
B.
事故案例分享不是安全培训
C.
三级安全培训教育最重要的就是公司级，其他的可以不参加
D.
入职培训要如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施
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第28题
以下关于从业人员安全培训的说法，正确的是（）。
A.
从业人员入职后经历过三级安全培训就可以不用参加其它安全培训
B.
事故案例分享不是安全培训
C.
三级安全培训教育最重要的就是公司级，其他的可以不参加
D.
入职培训要如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施
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第29题
问卷设计中的问题有态度，行为和状态三种类型，下列问题中属于状态类型的问题的是（）
A.
您对社会工作服务项目策划的培训有何评价？
B.
您有何评价当前的政府购买社会工作服务？
C.
过去一个月您参加过几次读书会活动？
D.
您的专业是社会工作吗？
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第30题
企业培训开发决策的确立主要有两个依据：（）。
A.
人员招聘结果
B.
工作分析结果
C.
绩效考评结果
D.
内部配置结果
E.
组织战略结果
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第31题
员工培训评估策略决定了与评估有关的（）问题。
A.
以什么方法评估
B.
在什么地方评估
C.
在什么时候评估
D.
谁来评估
E.
评估结果如何处理
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第32题
评估报告的主要内容包括（）。
A.
导言
B.
概述评估实施的过程
C.
阐述评估结果
D.
评估结果和参考意见
E.
制定再培训计划
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第33题
关于社会服务机构人力资源管理的主要内容，下列说法错误的有（）。
A.
训练与发展是招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程
B.
绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献，同时与相关人员沟通、评估结果
C.
合理的薪酬对员工的士气和工作表现非常重要
D.
改善工会与管理层的关系属于提升员工关系的活动
E.
将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于员工关系维持的策略
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第34题
在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）。
A.
培训意见
B.
培训建议
C.
培训评估
D.
培训总结
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第35题
某社会服务机构结合自身特点，积极开展员工团队建设，培训员工沟通与合作的意识和技巧，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用（）的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。
A.
薪酬管理
B.
培训与发展
C.
绩效评估与激励
D.
员工关系与维持
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第36题
某社会服务机构为了本机构员工的训练需求，有效的改进机构的工作效率，制定合理的奖惩标准，衡量个人与团队的组织贡献，可以采用（）的方式实现这一目标。
A.
薪酬管理
B.
培训发展
C.
绩效评估
D.
员工关系与维持
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第37题
以下关于社会工作评估的说法错误的一项是（）。
A.
要有服务对象参与
B.
主要是机构和社会工作者在做，不需要服务对象的参与
C.
包括过程评估和结果评估
D.
目的之一是验证社会工作方法的有效性
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第38题
以下关于社会工作评估的说法错误的一项是（）。
A.
要有服务对象参与
B.
主要是机构和社工在做，不需要服务对象的参与
C.
包括过程评估和结果评估
D.
目的之一是验证社会工作方法的有效性
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第39题
安全教育培训制度要求（）。
A.
应当建立健全劳动安全生产教育培训制度
B.
加强对职工安全生产的教育培训
C.
未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业
D.
职工对于危及生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。
E.
要对企业的安全生产状況进行定期或不定期检查的制度
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第40题
关于施工单位职工安全生产培训下列说法不正确的是：（）
A.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
B.
培训制度无硬性规定
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立、健全教育培训制度
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第41题
关于施工单位职工安全生产培训下列说法不正确的是：（）
A.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
B.
培训制度无硬性规定
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立、健全教育培训制度
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第42题
关于施工单位职工安全生产培训下列说法不正确的是：（）
A.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
B.
培训制度无硬性规定
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立、健全教育培训制度
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第43题
关于施工单位职工安全生产培训下列说法不正确的是：（）
A.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
B.
培训制度无硬性规定
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立、健全教育培训制度
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第44题
关于施工单位职工安全生产培训下列说法不正确的是：（）
A.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
B.
培训制度无硬性规定
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立、健全教育培训制度
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第45题
关于施工单位职工安全生产培训下列说法不正确的是：（）
A.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
B.
培训制度无硬性规定
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立、健全教育培训制度
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第46题
员工培训评估时选定评估的对象，只需针对新开发课程的培训需求、课程设计、应用效果等方面进行评估。
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第47题
关于施工单位职工安全生产培训说法正确的是()。
A.
施工单位自主决定培训
B.
培训制度无硬性规定
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立.健全教育培训制度
E.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
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第48题
关于施工单位职工安全生产培训下列说法正确的是:（）。
A.
施工单位自主决定培训
B.
培训制度无硬性规定
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立、健全教育培训制度
E.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
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第49题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，加强安全培训过程管理和质量评估.建立安全（）等制度，加强安全培训全过程管理
A.
培训需求调研
B.
培训策划
C.
培训计划备案
D.
教学管理
E.
培训内容评估
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第50题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，加强安全培训过程管理和质量评估.建立安全（）等制度，加强安全培训全过程管理
A.
培训需求调研
B.
培训策划
C.
培训计划备案
D.
教学管理
E.
培训内容评估
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搜题
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