A. 行政性
B. 教育性
C. 支持性
D. 监督性
搜题
第1题
A. 行政性
B. 教育性
C. 支持性
D. 监督性
第2题
A. 向小姚介绍独居老人的心理特征,指导她改善专业关系
B. 建议小姚将自己的感受告诉老人,提醒她别与老人走得太近
C. 理解小姚的担忧,告诉她刚工作先保证完成机构分配的任务
D. 让小姚接受这一事实,并说明这种情况会随着阅历增长而改善
第3题
A. 协助小黄适应和处理服务工作中带来的挫折感等负面情绪
B. 教导小黄有关青少年群体的知识
C. 给予小黄生活上、工作上、心理上的关怀和支持
D. 鼓励小黄,帮助她发现工作成效
E. 肯定或者激励小黄的工作,给予满足感和成就感
第4题
A. 协助小黄适应和处理服务工作中带来的挫折感等负面情绪
B. 教导小黄有关青少年群体的知识
C. 给予小黄生活上、工作上、心理上的关怀和支持
D. 鼓励小黄,帮助她发现工作成效
E. 肯定或者激励小黄的工作,给予满足感和成就感
第5题
A. 社会工作督导是指机构内的督导者为了促进个别或集体成员执行任务,并确保执行的水平所采取的工作方式
B. 社会工作督导是一项教育、行政及其使能的过程
C. 由资深社会工作者督促、训练和指导社会工作从业人员科学开展专业服务,有效承担工作职责,保障服务对象权益,实现专业成长,促进行业发展的服务过程
D. 社会工作督导是指机构中为指导、协调、加强和评估工作人员的表现而采取的一种工作权威
第6题
A. 社会工作者对丧偶、孤寡老年人给予过量的安抚与保护
B. 老年人看见社会工作者很像自己老对头的孩子而心生敌意
C. 社会工作者对老人特别不好,缺乏耐心和关怀
D. 社会工作者与老年人打交道的过程中,想到了自己的老年,并因此持有不同的心情
E. 老年人在与社会工作者沟通中想到了自己的孩子,对社会工作者表现出异样的热情
第7题
A. 耐心地了解和关心小成的处境,共同面对小成在工作中遇到的问题
B. 由常见事例谈起发展到特殊问题,用适当的提问来确定小成最关注的事件
C. 对小成的处境给予回应,感同身受地表示对小成处境的的了解
D. 总结督导会谈中计论过的事项,鼓励小成将讨论中的收获作为工作指引
第8题
A. 告诉小李与服务对象沟通的策略和技巧
B. 帮助小李进行压力管理训练,学习放松技巧
C. 指导小李做好时间管理,合理安排工作优先次序
D. 协助小李识别和处理服务过程中所产生的焦虑情绪
E. 给予小李情感关怀和心理支持,并鼓励其继续投入工作
第9题
A. 社会工作者李某在为王某提供服务的过程中带入了强烈的个人价值观
B. 社会工作者在服务中的重点是在辅导过程中与服务对象建立伙伴关系,以及注重双方情感和体验的交流
C. 张同学长期逃学,社会工作者王某在为其提供服务过程中,与其父母谈话。社会工作者告知其父母需要多关注张同学,用爱心和耐心感化他,而不是训斥他
D. 社会工作者在为服务对象提供服务的过程中,并不注重服务对象的感受,主张提供非反思性直接治疗
第10题
A. 支持性
B. 教育性
C. 行政性
D. 咨询性
第11题
A. 社会工作者李某在为王某提供服务的过程中带入了强烈的个人价值观
B. 社会工作者在服务中的重点是在辅导过程中与服务对象建立伙伴关系,以及注重双方情感的交流
C. 张同学长期逃学,社会工作者王某在为其提供服务过程中,与其父母谈话。社会工作者告知其父母需要多关注张同学,用爱心和耐心感化他,而不是训斥他
D. 社会工作者在为服务对象提供服务的过程中,并不注重服务对象的感受,主张提供非反思性直接治疗
第12题
A. 督导工作是机构内的督导者为了促进个别或集体成员执行任务,并确保执行的水平所采取的工作方式
B. 督导是一项教育、行政及其使能的过程,通过督导者与被督导者的互动,提升社会工作者的专业知识和能力
C. 督导的支持性功能纳入督导的定义中,指出督导是机构中为指导、协调、加强和评估工作人员的表现,来增进被督导者的专业能力,并支持被督导者的工作动力
D. 督导是专业训练的一种方法,它是由机构内资深的工作者,对机构内的新进入的工作人员、一线初级工作人员、实习学生及志愿者,通过一种定期和持续的督导程序,传授专业服务的知识与技术,以增进其专业技巧,进而促进他们成长并确保服务质量的活动
第13题
A. 社会工作者对丧偶、孤寡老年人给予过量的安抚与保护
B. 老年人看见社会工作者很像自己老对头的孩子而心生敌意
C. 社会工作者被老年人的离世影响了自己的情绪,感到悲观无助
D. 社会工作者与老年人打交道的过程中,想到了自己的老人,并因此持有不同的心情
第14题
A. 小张今年33岁了,是一名典型的“剩女”,父母为她的婚姻大事十分操心
B. 刘女士今年40岁了,她发现她的丈夫最近有了婚外恋,她十分伤心
C. 小王今年27岁,研究生刚毕业,虽然有着高学历,但是她在找工作的过程中因为性别因素屡屡碰壁
D. 青年阶段人生观的稳定和成熟体现在价值观、道德观和社会观的发展以及成熟
E. 青年阶段心智活动的效率达到最高水平
第15题
A. 社会工作服务机构无论规模大小都必须建立社会工作督导体系
B. 社会工作督导者与机构行政管理人员都应该安排相应的行政职位
C. 社会工作督导关系实质上是督导者与被督导者个人关系的建立
D. 社会工作督导的最终目标是提升服务质量以保障服务对象的利益
第16题
A. 与社会工作者分享青少年服务经历、经验与感受
B. 综述社会工作者开展专业服务的学习与成长过程
C. 清楚描述督导者与被督导者的角色、期望与要求
D. 了解社会工作者既往经验,明确督导目的和方式
第17题
第18题
A. 帮助小琴疏导情绪,缓解其精神压力,并给予她生活上的关心和支持
B. 向机构负责人反映小琴的情况,呼吁机构关注"新妈妈"的实际困难
C. 与小琴分享时间管理、冥想、放松等技巧,帮助她减轻多重角色压力
D. 调整小琴的工作岗位和工作内容,采用弹性工作方式方便其照顾孩子
第19题
A. 普及更年期健康知识,协调、整合社会资源为服务对象服务
B. 可以运用个案工作或小组工作的方法与技术对更年期女性的紧张、焦虑和恐惧等消极情绪时进行疏导
C. 通过整合社会力量帮助中年人解决社会生活中的难题,为他们营造一个舒心的工作生活环境,保持积极健康的心态
D. 和她家人联系,给予更多的情感支持,帮助她渡过难关
第20题
A. “一线服务肯定会遇到很多困难,你要耐心点儿,多去找他几次”。
B. “我知道你现在不好受,但是你要坚持专业理念,可不能轻易放弃”。
C. “这种情况正说明你实务经验不足,你还很年轻,慢慢在实践中磨炼”。
D. “我理解你的感受,你能不能多了解一些张爷爷的情况,再去沟通呢?”
第21题
A. 由具有相同需求或技术层次的社会工作者组成
B. 参与督导的成员来自同一机构或同一工作团队
C. 在督导过程中有非常明确的督导者和被督导者
D. 参与者按机构方便的时间组织和安排督导会议
第22题
A. 普及更年期健康知识,协调、整合社会资源为服务对象服务
B. 可以运用个案工作或小组工作的方法与技术对更年期女性的紧张、焦虑和恐惧等消极情绪时行疏导
C. 通过整合社会力量帮助中年人解决社会生活中的难题,为他们营造一个舒的心工作生活环境,保持积极健康的心态
D. 和她家人联系,给予更多的情感支持,帮助她渡过难关
第23题
第24题
A. 小组工作是一种社会工作的专业方法
B. 小组工作是社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程
C. 小组组员在小组过程中面对面地互动,互相影响,共同解决所面对的问题
D. 小组以组员之间经验的相互影响和分享为手段,从而达到改善案主的社会功能、促进个人或群体的健康成长的社会目标
E. 小组工作可以有效锻炼社会工作者的工作能力
第25题
A. "刚才有组员提到第一次离开父母可能不太适应,其他人有这样的感觉吗?"
B. "我刚进大学时也曾有一段时间不适应,饮食不习惯,也不太喜欢我的专业。”
C. "小李第一个发言,分享了他与宿舍同学相处的问题,让我们送给他一些掌声”
D. "经过刚才的讨论,我们知道大家在生活、学习等方面都存在适应问题。”
第26题
A. 志愿者不属于困难人群,不应成为小王的服务对象,小王应该向领导解释自己的专业,将该项工作转交给社区中其他工作人员。
B. 从我国对社会工作者的三种理解看,小王所服务的社区中的志愿者是普通社会工作者,而小王是行政性社会工作者。
C. 小王可以在社会工作专业价值观和理论的指导下,运用专业的工作方法指导志愿者有序高效的提供专业化的服务。
D. 为社区中的志愿者提供指导和服务,并进行管理,也属于小王的专业工作范畴。
第27题
第28题
A. 澄清
B. 摘要
C. 同理心
D. 对焦
E. 对质
第29题
A. 社会工作者是指帮助他人的人
B. 社会工作者是接受一定的专业教育或培训从事职业化社会服务的人
C. 社会工作者是指从事社会工作的个体
D. 社会工作者不只是一个个体概念,也是一个团队概念
E. 社会工作者在很多情况下是在团队及其机构的直接支持下或以组织的形式开展工作的
第30题
A. 小组工作是一种社会工作的专业方法
B. 小组工作是社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程
C. 小组组员在小组过程中面对面的互动、互相影响、共同解决所面对的问题
D. 小组以组员之间经验的相互影响和分享,从而达到改善服务对象的社会功能、促进个人或群体的健康成长的社会目标
E. 小组可以划分为不同类型
第31题
A. 家庭青少年社会工作
B. 小组青少年社会工作
C. 动用青少年的社会支持网络,帮助一名青少年提高学习兴趣
D. 建立青少年组织
E. 青少年个体的心理辅导
第32题
A. 督导可以比较仔细地检查被督导者的工作记录,掌握工作进度,同时也可以概括地了解被督导者的情况
B. 督导者和被督导者过于紧密地分享彼此共同的观点,容易在不知不觉中发展成共同谋划的关系
C. 督导者和被督导者能够在不受任何干扰的情况下决定和解决案主的某一问题
D. 督导有充分的时间与被督导者就服务个案进行充分的讨论
E. 督导者可以向被督导者提供充分、有效的服务示范
第33题
A. 督导者和被督导者能够在不受任何干扰情况下,决定和解决案主的某一问题
B. 督导者和被督导者过于紧密地分享彼此共同的观点,容易在不知不觉中发展成共同谋划的关系
C. 督导可以比较仔细地检查被督导者的工作记录,掌握工作进度,同时督导也可以概括地了解被督导者的情况
D. 督导者可以向被督导者提供充分的和有效的服务示范
E. 节省时间、经费和专业人力
第34题
A. 清楚了解信访政策和运行机制
B. 澄清信访服务的目标和任务
C. 熟练运用同理、自我披露等技巧
D. 发现工作成效,激励工作士气
第35题
A. “看起来你有点儿紧张,其实,很多人也和你有一样的经历。”
B. “看起来你有点儿紧张,你看这里有不少书,你先说说这里有你喜欢的书吗?”
C. “看起来你有点儿紧张,那我就从头和你说起吧!”
D. “看起来你有点儿紧张,其实我是想帮助你解决困难提高成绩,你觉得怎么样?”
第36题
A. 与小李分享自己处理类似困境的经验
B. 立即向机构负责人提出安排小李暂时休假
C. 鼓励小李表达感受和宣泄情绪并发现其中的意义
D. 与小李一起进行自我探索,以协助小李更加了解自己
E. 立即安排其他社会工作者接替小李为小玲提供服务
第37题
A. 诚恳地倾听社会工作者的表述
B. 仔细研究和批阅社会工作者的工作记录和服务报告
C. 鼓励被督导者对服务对象的问题进行评价和判断
D. 培养被督导者自主思考和批判反思能力
E. 在社会工作者遇到难以解决的困难时,直接代替社会工作者处理问题
第38题
A. 感谢青青的信任,并为她保守秘密
B. 暂时答应青青的请求,等服务结束后告知校长
C. 帮助青青分析此事件的影响,并鼓励她向老师报告
D. 自告奋勇,向青青表示不要担心,这件事情由自己负责告诉老师,与青青无关。
第39题
A. 张林,某高校社会工作专业毕业的本科生,最近刚到某社会服务机构工作
B. 李丽,在某社会服务机构工作了半年,有一定工作经验
C. 宋勇,某高校社会工作专业的大四学生,最近到某社会服务机构实习
D. 孟飞,是某社会服务机构的志愿者
E. 爱雅,某社会服务机构资深社会工作者,有丰富的工作经验
第40题
A. 社会工作者按照既定的目标带领和引导组员的过程
B. 小组工作是一种社会工作的专业方法
C. 社会工作者在小组工作中处于绝对的领导地位
D. 小组组员相互影响,通过面对面的互动共同解决面临的问题
E. 小组成员之间经验的相互影响,从而改善服务对象的社会功能
第41题
A. 小组工作是一种社会工作的专业方法
B. 小组工作是社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程
C. 小组组员在小组过程中面对面的互动,互相影响,共同解决所面对的问题
D. 小组以组员之间经验的相互影响和分享,从而达到改善案主的社会功能、促进个人或群体的健康成长的社会目标
E. 小组可以划分为不同类型
第42题
第43题
A. 行政性督导
B. 教育性督导
C. 支持性督导
D. 学习性督导
第44题
第45题
A. 普及心理健康知识,协调并整合社会资源为服务对象服务
B. 让小马的情绪问题随时间与经验的发展,顺其自然的消除
C. 请小马的家人和同事多给与她心理和情感的支持,助其渡过难关
D. 整合社会资源帮助人小马解决其工作和生活中的困扰,为其营造一个舒心的工作与生活环境,保持积极健康的心态
第46题
A. 教育式督导
B. 师徒式督导
C. 咨询式督导
D. 支持式督导
第47题
A. 回顾被督导者的长处和弱点,帮助其更加清醒地把握自我,加强自我改进
B. 建立相互信任和双方同意的督导形式,并以口头或书面的方式确定,督导者嗯要和被督导者一起分享督导的目的,清楚描述双方的角色、期望与要求并征求被督导者的意见。
C. 了解被督导者的家庭、所受专业教育、工作经验、以往的经历等,督导者通过了解被督导者的处境,找到督导的起始点,简单明白的说明自己的工作手法和目的,让被督导者放松心情,接受督导
D. 督导者与被督导者分享实践经验与感受、解释疑惑、指导工作、促进其发展,支持被督导者做好服务
第48题
A. 运用于各类学生及边缘群体的辅导工作
B. 其焦点在于个人的成长和正向改变
C. 社会工作者在小组形成以后一般处于“边缘化”的位置
D. 组员一般来自那些不适应社会环境,或其社会关系网络断裂破损而导致其行为出现问题的人群
E. 不仅要求社会工作者具备扎实的社会工作理论和娴熟的实务技能,还要具备一定的心理学、医学等方面的学术训练和临床经验
第49题
A. 社会工作者按照既定的目的带领和引导组员的过程
B. 小组工作是一种社会工作的专业方法
C. 社会工作者在小组工作中处于绝对的领导地位
D. 小组组员相互影响,通过面对面的互动共同解决面临的问题
E. 小组成员之间经验的相互影响,从而改善案主的社会功能
第50题
A. 社会工作是一个不断促使服务对象改变、逐步达到目标的过程
B. 社会工作的服务过程是社会工作者单向为服务对象服务的过程
C. 社会工作是一个循环往复的过程
D. 社会工作是在不断变化的社会环境中进行的
E. 在助人过程中,社会工作者是主体,服务对象是客体
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