小组工作有以下几个要素（）。

A. 小组工作是一种社会工作的专业方法

B. 小组工作是社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程

C. 小组组员在小组过程中面对面地互动，互相影响，共同解决所面对的问题

D. 小组以组员之间经验的相互影响和分享为手段，从而达到改善案主的社会功能、促进个人或群体的健康成长的社会目标

E. 小组工作可以有效锻炼社会工作者的工作能力

A. 社会工作者的兴趣

B. 学校的目标

C. 机构的发展方向

D. 小组的活动目标

A. 扣紧小组目标

B. 考虑组员的特征及能力

C. 小组活动的基本要素

D. 经验分享环节

E. 考虑社会工作者的工作水平

A. 紧扣小组目标

B. 组员的特征和能力

C. 经验分享环节

D. 社会工作者的喜好

E. 小组活动的基本要素

A. 小组转折阶段可以设计活动营造轻松和谐的氛围

B. 设计活动时需要综合分析每位组员的特点和需要

C. 在小组开始阶段活动的经验分享环节可以省略

D. 设计小组活动时只需要考虑小组各阶段的目标

A. 扣紧小组目标

B. 考虑组员的特征及能力

C. 小组活动的基本要素

D. 经验分享环节

A. “你争我抢”：大伙一起抢凳子

B. “你找我拼”：一起完成牡丹花拼图

C. “击鼓传花”：说出三个好朋友的名字

D. “我的生活我做主”：说出自己最向往的老年生活

A. 小组工作中注意对组员进行正确引导，促进彼此之间健康互动

B. 小组工作是帮助组员在小组中感知他人对自己的反映和平台

C. 帮助社会工作者认识小组凝聚力的重要

D. 社会工作者也要关心小组的改变，通过小组改变影响个人改变

A. 小组工作中注意对组员进行正确引导，促进彼此之间健康互动

B. 小组工作是帮助组员在小组中感知他人对自己的反映

C. 帮助社会工作者认识小组凝聚力的重要

D. 社会工作者也要关心小组的改变，通过小组改变影响个人改变

A. 有限空间中的气体或液体的泄漏或挥发

B. 有限空间中有机物分解

C. 有限空间中燃烧及氧化和氧气被吸收

D. 富氧环境

A. 它是以小组为单位（两个或者更多的人）的助人工作方法

B. 它以小组组员之间的互动和相互影响作为助人的主要手段

C. 它是社会工作方法在社会环境中的应用

D. 它可以促进个人发生转变并得到成长

A. 治疗性

B. 组员的情绪和行为特点

C. 自愿性与自助性

D. 适合性与可行性

E. 组员的性别与年龄

A. 紧扣小组阶段目标

B. 注重组员经验分享环节

C. 契合组员特征和能力

D. 营造舒适安全氛围

E. 协调和处理小组冲突

A. 社会工作者按照既定的目的带领和引导组员的过程

B. 小组工作是一种社会工作的专业方法

C. 社会工作者在小组工作中处于绝对的领导地位

D. 小组组员相互影响，通过面对面的互动共同解决面临的问题

E. 小组成员之间经验的相互影响，从而改善案主的社会功能

A. 小组工作是一种社会工作的专业方法

B. 小组工作是社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程

C. 小组组员在小组过程中面对面的互动、互相影响、共同解决所面对的问题

D. 小组以组员之间经验的相互影响和分享，从而达到改善服务对象的社会功能、促进个人或群体的健康成长的社会目标

E. 小组可以划分为不同类型

A. 要针对组员不同的需要进行个别化辅导

B. 要从矫正对象的特点出发选择小组工作实施模式

C. 小组活动的社会时间安排宜与矫正工作的制度要求相符合

D. 要善于从矫正对象中发现和培育小组工作的领导

E. 要针对矫正对象带有共性的问题和困惑设计小组活动的主题

A. 结构取向

B. 功能取向

C. 问题取向

D. 个人取向

A. 小组评估贯穿于小组工作的整个过程

B. 评估的方式主要包括社会工作者自评、组员互评和观察人员或督导的评估

C. 观察员或督导的评估一般分为对组员的观察与评估和对小组效能的评估

D. 组员的自评包括工作内容和工作绩效的评估

E. 结束阶段需要对小组工作进行一个整体的评估

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 目标清楚，可以测量和评估

B. 目标要适合小组组员的实际能力

C. 要有明确的时间限定，以便小组组员清楚在什么时间完成什么目标

D. 目标的表述尽量使用正面的肯定性语言或词汇，以便小组组员明确他们需要做的事情，而非强调不该做什么事情

E. 目标定好后不得更改

A. 小组活动是实现小组目标的最主要工具

B. 小组活动的设计要考虑组员的个体性特征

C. 在小组中期转折阶段，可设计角色扮演以引导成员换位思考

D. 小组活动方案必须与小组目标保持一致

E. 不同阶段的小组活动都应包含分享环节，总结有益的经验

A. 小组活动是实现小组目标的最主要工具

B. 小组活动的设计要考虑组员的个体性特征

C. 在小组中期转折阶段，可设计角色扮演以引导成员换位思考

D. 小组活动方案必须与小组目标保持一致

E. 不同阶段的小组活动都应包含分享环节，总结有益的经验

A. 油漆作业时，应通风良好，戴好防护口罩及有关用品

B. 患有皮肤过敏、眼结膜炎及对油漆过敏者不得从事该项作业

C. 油漆作业应在工作中考虑适当的工间休息

D. 低血压者不可进行油漆作业

E. 室内配料及施工应通风良好且站在上风头

A. 油漆作业时，应通风良好，戴好防护口罩及有关用品

B. 患有皮肤过敏、眼结膜炎及对油漆过敏者不得从事该项作业

C. 油漆作业应在工作中考虑适当的工间休息

D. 低血压者不可进行油漆作业

E. 室内配料及施工应通风良好且站在上风头

A. 小组目标要强调组内的禁止事项

B. 小组目标要弹性安排活动时间

C. 小组目标要超越组员的能力限制

D. 小组目标要可测量且可评估

A. “小王分享了职业倦怠的原因，大家还有其他观点吗？”

B. “哪位组员可以复述一下这个环节我们讨论的主要结论？”

C. “我们已经讨论了一段时间了，谁能总结一下大家的发言”

D. “哪位组员可以描述一下什么情况会让你感到工作压力大”

A. 社会工作者按照既定的目标带领和引导组员的过程

B. 小组工作是一种社会工作的专业方法

C. 社会工作者在小组工作中处于绝对的领导地位

D. 小组组员相互影响，通过面对面的互动共同解决面临的问题

E. 小组成员之间经验的相互影响，从而改善服务对象的社会功能

A. 小组工作是一种社会工作的专业方法

B. 小组工作是社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程

C. 小组组员在小组过程中面对面的互动，互相影响，共同解决所面对的问题

D. 小组以组员之间经验的相互影响和分享，从而达到改善案主的社会功能、促进个人或群体的健康成长的社会目标

E. 小组可以划分为不同类型

A. 分析问题的视角更加结构化

B. 注重个人和家庭的问题

C. 介入问题的层面更为宏观

D. 具有一定的政治性

E. 富有批判和反思精神

A. A组是控制组

B. 自变量是几次小组活动

C. 研究者采用前后测控制组设计

D. B组是控制组

E. 两组最后测量结果的差异可以视为几次小组活动的效果

A. 个案工作

B. 小组工作

C. 社区工作

D. 家庭工作