下列关于同辈督导的说法，正确的是（）

A. 由具有相同需求或技术层次的社会工作者组成

B. 参与督导的成员来自同一机构或同一工作团队

C. 在督导过程中有非常明确的督导者和被督导者

D. 参与者按机构方便的时间组织和安排督导会议

A. 团体成员技术层次相同

B. 团体成员不少于7人

C. 团体成员均来同一团队

D. 由高级社会工作师主持

A. 同辈群体内部具有权威性

B. 同辈群体对个体的影响都是积极影响

C. 同辈群体和工作单位一样都是正式群体

D. 年龄、兴趣、志趣、职业、社会地位等方面大体相近的人之间容易形成同辈群体

A. 参与者之间容易形成同谋效应

B. 有非常明确的责任与义务要求

C. 提供机会进行充分的角色扮演

D. 专家权威现象被降到最低程度

A. 个别督导

B. 团体督导

C. 朋辈督导

D. 同辈督导

A. 督导者扮演师傅的角色

B. 强调学习过程，焦点集中在一般议题上

C. 督导者承担更多的责任

D. 被督导者自己承担更多的责任

A. 督导者应诚恳倾听社会工作者的诉说

B. 督导者应仔细批阅被督导者的工作记录和服务报告

C. 督导者应接纳被督导者的感受

D. 为避免被督导者出现抗拒心态，督导者不能对被督导者提出评价

E. 督导者要帮助被督导者更直接处理客观情境下的案主需求和问题

A. 管子顺直无严重变形，壁厚均匀

B. 镀锌管锌层完整，无剥落和锈斑

C. 非镀锌管管子内外壁需先除锈刷防腐漆

D. 防腐漆均匀完整无剥落现象

E. 焊缝可以有少许裂缝、砂眼

A. 学生的"结对子"朋辈助力，通常是选择综合的或某方面有优势的同学与另一名相对弱的同学结对子

B. 配对时，只需要考虑强弱因素

C. 社会工作者参与每对学生的行动计划的设计，并监督计划的执行

D. 建立合理可行的奖励机制，激励学生进步与成长

A. 是一种对资料的复述

B. 是一种意境的再创造

C. 讲解内容主要是自然、人文景观

D. 讲解对象是审美情趣较高的游客

A. 是一种对资料的复述

B. 是一种意境的再创造

C. 讲解内容主要是自然、人文景观

D. 讲解对象是审美情趣较高的游客

A. 行政性督导功能是培养能干的志愿者

B. 支持性督导功能是了解和关怀志愿者

C. 教育性督导功能是培养能干的志愿者

D. 行政性督导功能是培养有效的志愿者

E. 教育性督导功能是了解和关怀志愿者

A. 长辈在上，晚辈在下

B. 同辈关系中，年长的在左，年幼的在右

C. 方块代表男性，圆圈代表女性

D. 夫妻关系中，男的在左，女的在右

E. 适用于大家庭的家庭结构

A. 长辈在下，晚辈在上

B. 同辈关系，年幼的在左，年长的在右

C. 夫妻关系，男的在左，女的在右

D. 亲子关系，父母在左，孩子在右

A. 团体督导

B. 志愿者督导

C. 同事（同辈）督导

D. 个别督导

A. 社会工作服务机构无论规模大小都必须建立社会工作督导体系

B. 社会工作督导者与机构行政管理人员都应该安排相应的行政职位

C. 社会工作督导关系实质上是督导者与被督导者个人关系的建立

D. 社会工作督导的最终目标是提升服务质量以保障服务对象的利益

A. 个别督导

B. 团体督导

C. 朋辈督导

D. 同事督导

A. 团体督导

B. 同辈督导

C. 个别督导

D. 直接督导

A. 同辈督导

B. 个别督导

C. 一般督导

D. 团体督导

A. 督导者要协助被督导者持续学习，提高学习效率

B. 督导者与被督导者应保持专业关系，避免情感投入

C. 督导者的重要任务是协助被督导者认同和实现机构目标

D. 督导者与被督导者是上下级的关系，扮演权威和督察的角色

A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B. 劳动者应年满16周岁

C. 劳动者与其他人建立劳动关系

D. 离退休人员不得成为劳动合同主体

E. 现役军人不得成为劳动合同主体

A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B. 劳动者应年满16周岁

C. 劳动者与其他人建立劳动关系

D. 离退休人员不得成为劳动合同主体

E. 现役军人不得成为劳动合同主体

A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B. 劳动者应年满16周岁

C. 劳动者与其他人建立劳动关系

D. 离退休人员不得成为劳动合同主体

E. 现役军人不得成为劳动合同主体

A. 一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过5小时以上可调整价格合同中的价款

B. 工程预付款主要是用于采购建筑材料。建筑工程预付款额度一般不得超过当年建筑工程工作量的45%

C. 发包人应当在双方计量确认后14天内，向承包人支付工程款

D. 工程师收到承包人价款调整通知之后14天内不作答复也不提出修改意见，视为已经同意价款调整

E. 工程师接到工程量确认报告应在7天内按设计图纸核实已完成工程量，并在计量前24小时内通知承包人

A. 一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过5小时以上可调整价格合同中的价款

B. 工程预付款主要是用于采购建筑材料。建筑工程预付款额度一般不得超过当年建筑工程工作量的45%

C. 发包人应当在双方计量确认后14天内，向承包人支付工程款

D. 工程师收到承包人价款调整通知之后14天内不作答复也不提出修改意见，视为已经同意价款调整

E. 工程师接到工程量确认报告应在7天内按设计图纸核实已完成工程量，并在计量前24小时内通知承包人

A. 信用风险是金融活动中最普遍和常见也是最重要的一种风险

B. 市场风险是证券投资类机构面临的最基本的风险之一

C. 操作风险，是指由不完善或有问题的人员.信息科技系统.内部流程以及外部事件造成损失的风险，包括法律风险.战略风险和声誉风险

D. 流动性风险通常被分为融资流动性风险和资产流动性风险

A. 一周内非承包人原因停水.停电.停气造成停工累计超过5小时以上可调整价格合同中的价款

B. 工程预付款主要是用于采购建筑材料。建筑工程预付款额度一般不得超过当年建筑工程工作量的45%

C. 发包人应当在双方计量确认后14天内，向承包人支付工程款

D. 工程师收到承包人价款调整通知之后14天内不作答复也不提出修改意见，视为已经同意价款调整

E. 工程师接到工程量确认报告应在7天内按设计图纸核实已完成工程量，并在计量前24小时内通知承包人

A. 重要会议调成静音或关机

B. 通话结束立即挂断

C. 通话时间宁长勿短

D. 接通电话立即自报姓名

A. 在水下或潮湿的条件下使用导爆索时，应将索端涂以防潮剂或戴防潮帽进行密封处理

B. 导爆索装好或联网后，应指定专人看守，严禁无关人员进入现场

C. 严禁用导爆索.导火索当绳子上下吊东西

D. 特殊情况下可使用导爆索捆绑炸药

A. 在水下或潮湿的条件下使用导爆索时，应将索端涂以防潮剂或戴防潮帽进行密封处理

B. 导爆索装好或联网后，应指定专人看守，严禁无关人员进入现场

C. 严禁用导爆索.导火索当绳子上下吊东西

D. 特殊情况下可使用导爆索捆绑炸药

A. 在水下或潮湿的条件下使用导爆索时，应将索端涂以防潮剂或戴防潮帽进行密封处理

B. 导爆索装好或联网后，应指定专人看守，严禁无关人员进入现场

C. 严禁用导爆索.导火索当绳子上下吊东西

D. 特殊情况下可使用导爆索捆绑炸药

A. 在水下或潮湿的条件下使用导爆索时，应将索端涂以防潮剂或戴防潮帽进行密封处理

B. 导爆索装好或联网后，应指定专人看守，严禁无关人员进入现场

C. 严禁用导爆索.导火索当绳子上下吊东西

D. 特殊情况下可使用导爆索捆绑炸药

A. 在水下或潮湿的条件下使用导爆索时，应将索端涂以防潮剂或戴防潮帽进行密封处理

B. 导爆索装好或联网后，应指定专人看守，严禁无关人员进入现场

C. 严禁用导爆索.导火索当绳子上下吊东西

D. 特殊情况下可使用导爆索捆绑炸药

A. 在水下或潮湿的条件下使用导爆索时，应将索端涂以防潮剂或戴防潮帽进行密封处理

B. 导爆索装好或联网后，应指定专人看守，严禁无关人员进入现场

C. 严禁用导爆索.导火索当绳子上下吊东西

D. 特殊情况下可使用导爆索捆绑炸药

A. 导游人员不要代为游客保管证件

B. 导游人员可自备药品为游客治病

C. 导游人员可免费带其亲友随团活动

D. 若游客确有困难，可为其转递食品

A. 是当事人就用一建设工程签订的两份或两份以上的合同

B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同

C. 黑白合同的实质性内容存在差异

D. 白合同是指经过招投标流程并经备案的合同；黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同

E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同

A. 每次会议都推选一位成员轮流主持会议

B. 注意价值的共同性

C. 人数一般不超过7位

D. 团体成员间签订明确的契约

E. 注意搜集正反两方面的反馈

A. 同事督导中每名成员都会充分表达意见并强化专业权威性

B. 同事督导的成员最好具有共同的专业价值并明确各自期待

C. 同事督导对于非常有经验的社会工作者而言收获比较明显

D. 同事督导成员都为最终的权利和义务负责，不易形成同谋

E. 同事督导成员间要有较明确的约定，并定期反馈督导收获

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同

B. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同

C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同

B. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同

C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同

B. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同

C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同

A. 给付货币的，在接受货币一方所在地履行

B. 给付货币的，在交付货币一方所在地履行

C. 交付不动产的，在不动产所在地履行

D. 交付不动产的，在接受方所在地履行

E. 交付动产的，在交付方所在地履行

A. 行政机关同样适用集体合同规定

B. 集体合同对职工个人不具有法律约束力

C. 职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定

D. 集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

A. 矿粉在沥青混合料中起填充与改善沥青性能的作用

B. 矿粉原石料中的泥土质量分数要小于2%

C. 当采用水泥、石灰、粉煤灰作填料时，其用量不宜超过矿料总量的2%

D. 粉煤灰烧失量小于10%

E. 矿粉宜采用石灰岩或岩浆岩中的强基性岩石经磨细得到的矿粉

A. 矿粉在沥青混合料中起填充与改善沥青性能的作用

B. 矿粉原石料中的泥土质量分数要小于2%

C. 当采用水泥、石灰、粉煤灰作填料时，其用量不宜超过矿料总量的2%

D. 粉煤灰烧失量小于10%

E. 矿粉宜采用石灰岩或岩浆岩中的强基性岩石经磨细得到的矿粉

A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法错误的是（）。

B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法错误的是（）。

C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法正确的是（）。

D. 无论是工程定额计价方法还是工程量清单计价方法，它们的工程造价计价都是一种从下而上的分部组合计价方法。

A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法错误的是（）。（单选题）

B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法错误的是（）。（单选题）

C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法正确的是（）。（多选题）

D. 无论是工程定额计价方法还是工程量清单计价方法，它们的工程造价计价都是一种从下而上的分部组合计价方法。（判断题）

A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法错误的是（）。

B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法错误的是（）。

C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法正确的是（）。

D. 无论是工程定额计价方法还是工程量清单计价方法，它们的工程造价计价都是一种从下而上的分部组合计价方法。

A. 管路应沿建筑物结构表面水平或垂直敷设，其允许偏差在２ｍ以内为３ｍｍ

B. 全长不应超过管子内径的二分之一

C. 管路连接应用丝扣连接、套接扣压式连接或套接紧定式连接，各接线盒要用成品配件并与管径相适配

D. 当管子沿墙、柱和屋架等处敷设时，可直接用管卡固定

E. 管卡的固定方法，可用膨胀螺栓或弹簧螺栓直接固定在墙上

A. 管路应沿建筑物结构表面水平或垂直敷设其允许偏差在2m以内为3mm

B. 管卡的固定方法，可用膨胀螺栓或弹簧螺栓直接固定在墙上

C. 管路连接应用丝扣连接、套接扣压式连接或套接紧定式连接，各接线盒要用成品配件并与管径相适配

D. 当管子沿墙、柱和屋架等处敷设时，可直接用管卡固定

E. 全长不应超过管子内径的四分之一