A. 志愿者不属于困难人群,不应成为小王的服务对象,小王应该向领导解释自己的专业,将该项工作转交给社区中其他工作人员。
B. 从我国对社会工作者的三种理解看,小王所服务的社区中的志愿者是普通社会工作者,而小王是行政性社会工作者。
C. 小王可以在社会工作专业价值观和理论的指导下,运用专业的工作方法指导志愿者有序高效的提供专业化的服务。
D. 为社区中的志愿者提供指导和服务,并进行管理,也属于小王的专业工作范畴。
搜题
第1题
A. 志愿者不属于困难人群,不应成为小王的服务对象,小王应该向领导解释自己的专业,将该项工作转交给社区中其他工作人员。
B. 从我国对社会工作者的三种理解看,小王所服务的社区中的志愿者是普通社会工作者,而小王是行政性社会工作者。
C. 小王可以在社会工作专业价值观和理论的指导下,运用专业的工作方法指导志愿者有序高效的提供专业化的服务。
D. 为社区中的志愿者提供指导和服务,并进行管理,也属于小王的专业工作范畴。
第2题
A. 社会服务是社会工作者的职业,志愿服务是志愿者针对专业理论的社会实践活动
B. 社会工作者的服务活动表明社会对社会工作者的要求更高、更严,因此,他们比志愿者更高级
C. 志愿者从事的多是一般性服务,社会工作者的服务一般是较困难的问题
D. 社会工作者受过专业教育和专门训练,志愿者则不必有此前提条件
E. 政府和社会对社会工作者的服务行为及效果有比较严格的要求,而对志愿者的服务要求比较一般
第3题
A. 社会服务是社会工作者的职业,而对志愿者来说只是其“业余”活动
B. 志愿者是社会工作人才队伍建设的重要组成部分
C. 志愿者的活动准则是利己利人
D. 志愿者和社会工作者都必须遵守专业守则
第4题
A. 志愿者是自愿为弱者和公众提供服务的人员
B. 志愿者在服务活动中可以收费
C. 志愿者有一定的组织形式和制度
D. 志愿者要接受社会的监督
第5题
A. 机构中资深的社会工作者
B. 社会服务机构中的志愿者
C. 接受过社会工作专业训练的实习生
D. 一线初级工作人员
第6题
A. 许多机构的志愿者越来越多,受到政府或社会赞助者的期待压力的影响,因而需要专业管理
B. 志愿者是最有价值的工作人员和伙伴
C. 社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果
D. 志愿者在奉献时间、知识和技能时,更重视自我的收获
E. 志愿者有很高的自主性和自发性,希望受到专业管理
第7题
A. 规范志愿者的工作责任和权利
B. 安排志愿者到合适的服务岗位
C. 让志愿者进一步了解社会服务机构的使命目标
D. 维护志愿者、社会服务机构及其服务对象的权利
第8题
A. 规范志愿者的工作责任和权利
B. 安排志愿者到合适的服务岗位
C. 让志愿者进一步了解社会服务机构的使命目标
D. 维护志愿者、社会服务机构及其服务对象的权益
第9题
A. 社会工作是志愿服务
B. 社会工作注重专业价值、强调专业方法
C. 社会工作是帮助有困难的人及群体的职业性的助人活动
D. 社会工作注重实践,强调助人者与受助者之间的互动,强调团队合作
第10题
A. 应先邀请社区里最有影响力的人成为志愿者
B. 作为管理者应经常与志愿者开展正式交流
C. 不允许志愿者有选择工作岗位的机会
D. 增加志愿者接触其他事务的机会提升能力
第11题
A. 根据志愿者特点制订服务方案
B. 对志愿者进行实务培训
C. 评估志愿者的能力
D. 对志愿者进行督导
E. 对志愿者进行绩效评估
第12题
A. 社会工作是以营利为目的
B. 社会工作是做好事、志愿服务
C. 社会工作是一种专业助人活动,专业助人是其第一个特点
D. 社会工作是以困难群体为主要对象的、专业的、职业性的助人活动
E. 社会工作以社会上极度困难和比较困难的群体为主,国家和社会对它的较高要求使其走向专业化和职业化
第13题
A. 机构的志愿者
B. 一线初级社会工作者
C. 机构的潜在服务对象
D. 社会工作专业的实习生
E. 新进入机构的社会工作者
第14题
A. 要根据社区居民构成,培育不同类型、不同层次的社区志愿服务组织
B. 依托社区综合服务设施,建立志愿服务站点,搭建志愿者、服务对象和服务项目对接平台
C. 建立社区志愿服务记录制度,把志愿者的积极性保护好、发挥好
D. 建立社区志愿服务激励保障机制,使其参与志愿服务所付出的时间得到最大程度的回馈
E. 坚持培训与服务并重的原则,根据志愿服务项目的要求,通过集中辅导、座谈交流、案例分析等方式,对志愿者进行培训
第15题
A. 规划
B. 组织
C. 督导
D. 激励
第16题
A. 学校社会工作非专业实习生
B. 社会服务机构的管理者
C. 刚工作一年的初级社会工作者
D. 在社会服务机构实习的社会工作专业学生
E. 参加社会工作的志愿者
第17题
A. 王琳是职业助人者,领取工资;王芳是自愿奉献,不求回报
B. 王琳是社会服务机构的正式员工,王芳是社会服务机构的兼职员工
C. 王琳必须经过专门的助人理论和技术的训练,王芳主要依托原有的知识和技术提供帮助
D. 王琳的服务行为受到社会工作专业守则约束,王芳的服务行为受到一般行为规范约束
E. 王琳要接受行业组织的考核与监督,而王芳只要履行了服务责任即可
第18题
A. 低年级小学生的朋辈关系状况调查
B. 大学生志愿者的志愿服务现状调查
C. 养老机构中失智老人的照顾需求调查
D. 身心障碍者的社区康复服务满意度调查
E. 社会工作服务机构中社会工作者的职业倦怠调查
第19题
A. 机构领导向社会宣布“社区平安钟”服务计划
B. 机构主管临时让老王代他负责“社区平安钟”项目
C. 机构领导指派老李协调志愿者管理工作
D. 机构领导要求小李在一周内完成志愿者招募计划
E. 机构领导让小张对一个个案进行评估
第20题
A. 在开展志愿服务活动前,应对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训
B. 该组织根据志愿服务活动的需要安排志愿者,志愿者须服从安排
C. 对拒不履行义务的志愿者,注册机构可取消其注册志愿者身份
D. 该组织应建立健全注册志愿者档案或信息管理系统
E. 该组织需为志愿者办理必要的保险
第21题
A. 机构的志愿者
B. 一线初级社会工作者
C. 机构的潜在服务对象
D. 在社会服务机构实习的社会工作专业学生
E. 新进入机构的社会工作者
第22题
A. 小王参加志愿服务不应以获得报酬为目的,是一种利他的行为
B. 小波参加志愿服务是自愿奉献自己的时间、体力、智力、技能等
C. 志愿服务是社会文明进步的重要标志
D. 明明今年13岁,他能够按照自己的意愿参加志愿服务
第23题
A. 介绍机构的志愿者绩效评估方法
B. 研讨交流机构志愿者激励措施
C. 分析国内外志愿者服务发展趋势
D. 讲解服务对象的身心发展特点
第24题
A. 让志愿者认识志愿服务的意义,了解机构政策目标和理想使命,促进志愿者个人目标和机构目标达到一致
B. 根据服务岗位的要求,对志愿者进行实务训练,以确保服务质量达到应有的水平
C. 通过训练提升志愿者的服务信心,帮助他们挖掘潜能,促进志愿者个人发展
D. 适时为志愿者提供帮助和反馈,协助志愿者处理困难和解决问题,及时表扬工作表现优良的志愿者
E. 将志愿者看成自己的工作伙伴,平等对待,让志愿者感到自己是团队中的一员,并逐步对机构产生认同感和归属感
第25题
A. 志愿者只有在志愿工作完成后方可退出志愿者组织
B. 志愿者可以要求志愿者组织出具志愿服务证明
C. 志愿者有获得教育和培训的权利
D. 志愿者应当自行解决在服务活动中遇到的困难
E. 志愿者的个人信息未经志愿者本人同意不得公开
第26题
A. 李明认为参与志愿者活动能证明自己的专业能力
B. 张宜想尽一点社会责任,参与环保志愿活动
C. 王林受母亲的影响,经常参与老年人的社会服务
D. 潘老师是虔诚的基督徒,经常参与教会的赈济活动
第27题
A. 志愿者不计金钱财物的酬赏
B. 志愿者以具体的行动参与、投入、
C. 志愿者根据自由的意愿做选择
D. 与志愿者相比资金支援更加重要
E. 志愿者的所作所为满足社会的需要
第28题
A. 志愿者不计金钱财物的酬赏
B. 志愿者以具体的行动参与、投入
C. 志愿者根据自由的意愿做选择
D. 与志愿者相比资金支援更加重要
E. 志愿者的所作所为满足社会的需要
第29题
A. 机构领导指派小张协调志愿者管理工作
B. 机构领导向社会宣布“社区平安钟”服务计划
C. 机构主管临时让老王代他负责“社区平安钟”项目
D. 机构领导要求晓雪在一周内完成志愿者招募计划
第30题
A. 不批判
B. 保密
C. 接纳
D. 尊重
第31题
A. 该志愿者协会负责招募、登记、培训、管理、考核、表彰志愿者
B. 该志愿者协会组织实施志愿服务活动,并对志愿服务组织进行监督,提出批评和建议
C. 该志愿者协会负责筹集、使用和管理志愿服务活动资金、物资
D. 未经同意,该志愿者协会不得公开或向第三方透露志愿者和志愿服务对象的个人信息
第32题
A. 新进社会服务机构的社会工作者
B. 服务年限较短、经验不足的初级社会工作者
C. 在社会工作机构实习的社会工作专业在读学生
D. 社会服务机构的非正式人员,主要是志愿者
E. 具有丰富实践经验,接受过正规训练的社会工作者
第33题
A. 注重以人为中心的发展目标既是社区工作的实践原则,也是社会工作中个案工作、小组工作的重要工作原则
B. 社会工作者应重点关注个别目标的完成与否
C. 尊重社区自决意味着社区工作者应不引导居民作出决策
D. 社区参与可以激发个人成长,实现社区工作以人为发展中心的目标
E. 社区居民所采取的一切行动和参与活动都应该是民主和理性的
第34题
A. 作用好
B. 范围大
C. 热情高
D. 能力高
第35题
A. 社会工作就是做好事,就是志愿服务
B. 社会工作注重专业价值、强调专业方法
C. 社会工作就是彻底地为服务对象提供各种帮助
D. 社会工作是帮助有困难的人及群体的活动
E. 社会工作是以利他主义价值观为指导,以科学的知识为基础,运用科学方法助人的服务活动
第36题
A. 社会工作的助人方法是指在实际工作中所使用的一般方法
B. 专业的助人方法是现代社会工作的核心组成部分
C. 社会工作拥有一整套助人的方法
D. 在宏观社会工作中,助人方法更凸显出其重要性
E. 专业助人方法是社会工作者区别于一般助人者的明显之处
第37题
A. 增加志愿者总量
B. 提高志愿者的学历门槛
C. 提升志愿者服务水平
D. 削减志愿者总量
第38题
A. 主动邀请有领袖潜质的志愿者参与培训
B. 提供机会让志愿者领袖能独立组织活动
C. 代替志愿者领袖总结反思活动中的不足
D. 协助志愿者领袖认同“少数服从多数”原则
E. 帮助志愿者领袖学会如何进行分工合作
第40题
A. 志愿者不是机构的正式员工,他们有很高的自主性和自发性
B. 志愿者靠自己热情、兴趣和能力,而不是根据机构正式岗位的要求参与服务
C. 志愿者希望受到尊重、支持和肯定
D. 许多机构的志愿者越来越多
E. 社会对志愿者的关注
第41题
A. 志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化
B. 志愿者在奉献时间、知识和技能时,更重视自我的收获
C. 社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果
D. 志愿服务机构的专业管理有利于更好地激励志愿者的服务意愿
第42题
A. 志愿者有很高的自主性和自发性
B. 志愿者在奉献时间、知识和技能的时候,更重视自我的收获
C. 受政府和社会赞助者的期待压力的影响,机构对志愿者的管理日趋严格
D. 社会越来越关注志愿服务所带来的负面影响
E. 志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化
第43题
A. 迎新
B. 督导
C. 奖励
D. 评估
第44题
A. 医生
B. 律师
C. 社会工作者
D. 社区居委会主任
第45题
A. 根据志愿者服务的公益性特点,对志愿者放宽要求,尽量不惩处
B. 对于志愿者之间发生的矛盾和冲突,要作为仲裁者去判断谁是谁非
C. 把志愿者当成是机构服务的对象,帮助其实现自我成长和能力提升
D. 依托自己与志愿者的上下从属关系,强化志愿者的服从意识和执行能力
E. 尊重志愿者的个人意愿,尽力配合其兴趣.专长.时间要求安排服务任务
第46题
A. 招募
B. 面谈与签约
C. 迎新说明
D. 督导与激励
第47题
A. 联络社区团体和组织,协助招募活动的志愿者
B. 发布社区活动广告,从居民中直接招募志愿者
C. 走访自己熟悉的社区商户,鼓励他们为活动捐款
D. 向所在区政府申请经费,为活动提供全程赞助
E. 申请机构专门款项,购买一台用于活动的照片打印机
第48题
A. 授权小方按照事先制定好的招募计划工作
B. 授权小方全权决定志愿者录用名单
C. 安排有经验的工作者帮助小方审核志愿者报名名单
D. 请社会工作督导协助小方完成招募计划的制订
第49题
A. 社会工作是鼓励人们利用业余时间从事的志愿服务
B. 社会工作能够通过具体服务为和谐社会建设作出重要贡献
C. 社会工作以人为本,致力于在社会成员之间建立相互支持的关系
D. 社会工作作为一个专门的助人职业,致力于建立一个相互关怀的社会
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