A. 个人所拥有的资源可以分为个人资源和朋友资源
B. 一个人所拥有的社会支持网络越强大,越能更好地应对各种来自环境的挑战
C. 社会支持理论取向的社会工作强调通过干预个人的社会网络来改变其在个人生活中的作用
D. 社会支持网络指的是一组个人之间的接触,通过这些接触,个人得以维持社会身份并且获得情绪支持、物质援助和服务、信息并与新的社会接触
搜题
第1题
A. 个人所拥有的资源可以分为个人资源和朋友资源
B. 一个人所拥有的社会支持网络越强大,越能更好地应对各种来自环境的挑战
C. 社会支持理论取向的社会工作强调通过干预个人的社会网络来改变其在个人生活中的作用
D. 社会支持网络指的是一组个人之间的接触,通过这些接触,个人得以维持社会身份并且获得情绪支持、物质援助和服务、信息并与新的社会接触
第2题
A. 当社会工作者依据“支持社会工作理论”为受助人提供帮助时,是依据“社会工作理论”对人及社会环境的理解来确定具体的帮助计划
B. “支持社会工作的理论”与“社会工作理论”相互依存
C. “支持社会工作的理论”与“社会工作理论”彼此贯通
D. “支持社会工作理论”为社会工作者提供关于人及其关系的理论解释和支持
第4题
A. 当社会工作者依据“支持社会工作理论”为受助人提供帮助时,是依据“社会工作理论”对人及社会环境的理解来确定具体的帮助计划
B. “支持社会工作理论”与“社会工作理论”相互依存
C. “支持社会工作理论”与“社会工作理论”彼此贯通
D. “社会工作理论”的实践过程又能为“支持社会工作理论”提供进一步理解人与社会实践的素材
第5题
A. 系统理论认为,受助者的问题来自于其所在的系统,而不是单纯的个人问题
B. 系统理论和社会工作专业坚持的“人在环境中”的观点是不同的
C. 生态系统理论深受达尔文“人在情境中”观念的影响
D. 社会工作对系统理论的应用始于赫恩早期提出的统合取向的社会工作概念
第6题
A. 社会工作过程中,社会工作者凭借价值观的指导行使手中的某种权力
B. 社会工作的价值观是乐观主义的
C. 社会工作者尊重服务对象的人格和选择,承认社会工作者与服务对象处于平等地位
D. 社会工作只有在专业价值观的指导下才会自觉地、持久地进行
E. 社会工作价值观是人们口头上表明的东西
第7题
A. 社会工作价值观包括社会工作对助人活动的看法、对自己和服务对象的看法
B. 社会工作的价值观是利己主义
C. 价值观是社会工作的灵魂
D. 社会工作价值观是通过专业教育形成的,也是在服务理论实践中养成的
第8题
A. 社会工作以"救助"为核心理念
B. 社会救助以家庭经济状况调查为基础
C. 社会救助须以社会工作为依托,才能达到应有的救助效果
D. 社会救助是社会保障体系的重要组成部分,是受到宪法保障的基本公民权利之一
第9题
A. 全国社会保障基金于2005年8月设立
B. 是国家社会保障储备基金
C. 由全国社会保障基金理事会(简称社保基金会)负责管理运营
D. 社会保障资金的投资运作受到严格的制度约束
第11题
A. 家庭社会工作是社会工作的重要专业实践领域之一
B. 家庭社会工作关注整个家庭成员的需要
C. 家庭社会工作仅关注那些处于危机当中或者社会弱势的家庭,帮助其解决面临的困难
D. 家庭社会工作需要运用家庭系统的概念、增能的观点等社会工作的专业理论知识、方法和技巧
第12题
A. 家庭社会工作是运用社会工作的专业理论和方法而开展的专业服务活动
B. 家庭社会工作的目的是帮助有需要的家庭更好地发挥家庭的社会功能
C. 家庭社会工作只注重个人的成长需要,提升个人的社会功能
D. 家庭社会工作关注整个家庭成员的需要
第13题
A. 社会工作研究不可以独立于具体实务过程
B. 社会工作研究者可以是资料的收集者、分析者和结果应用者
C. 社会工作研究注重采用社会工作视角
D. 社会工作研究属于社会工作和社会研究的交叉领域
第15题
A. 社会团体章程应该规定会员权利和义务
B. 社会团体分支机构应在该社会团体授权范围内发展会员
C. 社会团体变更法定代表人应由业务主管单位予以公告
D. 社会团体的经费不得在会员中分配
第16题
A. 实证主义方法论产生于19世纪30至40年代,孔德和伯杰是其代表人物
B. 实证主义方法论大致呼应宏观社会工作方面的研究
C. 反实证主义方法论认为社会研究方法应该注重分析社会整体的因素
D. 马克思主义方法论是社会科学领域较晚出现的认识论
E. 社会学的现象学是建构主义方法论理论源头之一
第18题
A. 实证主义理论
B. 后现代理论
C. 支持社会工作的理论
D. 社会工作理论
第19题
A. 实证主义理论
B. 支持社会工作的理论
C. 社会工作理论
D. 后现代理论
第21题
A. 支持社会工作的理论
B. 后现代理论
C. 实证主义理论
D. 社会工作理论
第22题
A. 企业的主要社会责任是创造利润
B. 企业应承担对劳动者、消费者、环境和社区等利益相关方的责任
C. 企业社会责任的核心是保护劳动者的合法权益
D. 企业有责任为职工创造安全卫生的工作环境
第23题
A. 社会工作者要从内心接纳价值观与自己相异的服务对象
B. 即使服务对象观点跟社会工作者完全不一致也要尊重其观点
C. 无论任何情况社会工作者都不能代替服务对象作出决定
D. 当服务对象要求为其自伤害行为保密时,社会工作者不能保密
第24题
A. 不介意案主的价值观与行为为其提供服务
B. 不仅接纳服务对象的优点,也接纳服务对象的缺点
C. 接纳是一种方法
D. 接纳不等于赞同和认同服务对象的价值理念
第25题
A. 不介意案主的价值观与行为为其提供服务
B. 不仅接纳服务对象的优点,也接纳服务对象的缺点
C. 接纳是一种方法
D. 接纳不等于赞同和认同服务对象的价值理念
第26题
A. 社会现象既然是有规律的,因而人类行为、社会变化、自然物质变化的因果关系或相关关系是可以被感知、概括和客观计量的
B. 社会研究旨在说明社会现象应该是什么,而不是说明社会现象或规律是什么
C. 自然科学方法适合于社会研究
D. 事物本身存在着内在的、必然的、可重复的规律
第27题
A. 社会研究对象都是客观的
B. 自然科学方法同样适用于社会研究
C. 社会研究的任务在于说明社会现象或规律是什么
D. 社会研究的研究结果是由研究者与被研究者通过互动而达成的共识
第28题
A. 实证主义理论关注差异性和独特性
B. 实证主义主张探索世界形成知识的方法是唯一的
C. 实证主义理论是一套判断知识有效性的规则
D. 价值与知识无关,科学是价值中立的
第29题
A. 社会工作伦理体现了社会工作专业的一种总体价值偏好,是社会工作专业化的重要前提
B. 社会工作专业伦理是指导社会工作从业人员正确履行责任和义务并预防道德风险的行为规范
C. 社会工作伦理可以引导社会工作者开展自我反思,帮助其积累服务经验,减少自我价值丧失感
D. 社会工作专业伦理的内容具有规范性、系统性和完整性的特征,对所有从业人员具有较强的约束力
第30题
A. “人在情境中”是心理社会治疗模式理论的核心概念
B. 心理社会治疗模式更关注服务对象的可以被意识到的、对当前生活的回应方式
C. 在心理社会治疗模式看来,环境具有整体性
D. 心理社会治疗模式认为,外部环境对人的影响可以划分为两种,一种是实际现实,另一种是社会心理现实
第31题
A. 中华慈善总会属于政府支持的民间组织
B. 福利院属于全额拨款单位
C. 红十字会是以各类人群为服务对象的
D. 高等教育院校属于社会公益类事业单位
第32题
A. 安全是一个相对的概念
B. 安全是一种主观的判断
C. 可以根除一切危险源和危险
D. 安全工作贯穿于系统整个寿命期间
第33题
A. 社会政策坚持福利性的原则
B. 社会政策具有社会性的目标
C. 社会政策具有权威性的特点
D. 社会政策要体现全社会共有的社会价值
E. 社会政策只具有经济目标
第34题
A. 实证主义理论
B. 现代主义理论
C. 支持社会工作的理论
D. 社会工作理论
E. 后现代理论
第35题
A. 甄别和发现服务对象的需求是开展社会工作的前提
B. 除物质和经济方面的需求外,心理、社会、情感、文化等方面的需求也在不断增强
C. 人类需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求
D. 安全需求是爱和归属感的情感需求
第36题
A. 认为事物本身存在着内在的、必然的、可重复的规律
B. 认为社会现象之间的关系是可以被感知、概括和客观计量的
C. 社会研究旨在说明社会现象应该是什么
D. 认为自然科学方法适合于社会研究
E. 认为社会现象是可以被感知、概括和客观计量的
第37题
A. 是社会工作的灵魂
B. 是指社会工作者在从事专业服务时所遵循的理念、指导思想和伦理
C. 是社会工作者专业共同体内部的一种总体的价值偏好
D. 是指社会工作者自身的真实的价值观
第38题
A. 理事会是会员代表大会闭会期间的执行机构
B. 理事会对会员代表大会负责
C. 理事会由会员理事组成
D. 理事会可以决定办事机构和专业委员会的设立.变更和注销
第39题
A. 实证主义理论
B. 支持社会工作的理论
C. 后现代主义理论
D. 社会工作理论
E. 精神分析理论
第40题
A. 实际社会工作人员是专业人员
B. 实际社会工作人员的活动带有政治色彩
C. 实际社会工作人员首先遵循的是专业权威
D. 实际社会工作人员一般是行政部门、事业单位的干部和公职人员
E. 实际社会工作人员一般靠行政系统自上而下地开展工作
第41题
A. 两者的帮助对象不同
B. 服务内容存在交叉和重叠
C. 在服务的理念和原则上,两者相互影响、相互借用
D. 家庭治疗的服务模式、方法和技巧比家庭社会工作发展得快
第42题
A. 城镇企事业单位按照本单位工资总额的1%缴纳失业保险费
B. 用人单位缴纳城镇职工基本医疗保险的费率应控制在职工工资总额的6%左右
C. 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
D. 企业缴纳基本养老保险费的比例可以是企业工资总额的16%
第43题
A. 重视非正式关系的润滑作用,以补充科层制运作之不足
B. 主要依靠正式沟通渠道,以实现正式组织间的交流互动
C. 对社区内的人际关系及组织间的互动关系给予充分认识
D. 遵循惯例和传统规则,以帮助参与者快速适应网络环境
E. 保证参与者在网络中获得或分享资源,知识以及影响力
第44题
A. 家庭成员出现问题时,他们需要调整自己的行为和沟通交流方式
B. 家庭问题是由某个或者某些家庭成员导致的
C. 家庭所面临的危机既是机会,也是挑战
D. 因“问题”而导致的家庭功能的失调能够有效解决
第45题
A. 本我处于一种混沌状态,它不会随时间与经验的改变而发生改变
B. 自我调节本我的欲望以及超我与外界的要求
C. 超我由自我发展得来,包括意识、前意识和潜意识
D. 自我是本我由经验中发展出来的,包括意识和前意识
第46题
A. 观感质量的验收应由参加验收的监理人员给出评价结果
B. 观感质量的验收以观察、触摸或简单量测的方式进行,并结合验收人的主观判断
C. 观感质量的验收结论一般以“好”、“一般”、“差”为质量评价结果
D. 观感质量验收时,如质量评价结果为“差”的检查点应进行返修处理
第47题
A. 心理支持
B. 情绪支持
C. 自尊支持
D. 解决问题
E. 情感支持
第48题
A. 管理上的缺欠,是事故的直接原因
B. 不安全行为和不安全状态是事故的直接原因,是必须加以追究的原因
C. 防止事故就是防止接触,以通过改进装置、材料及设施,防止能量释放,通过训练、提高工人识别危险的能力,佩戴个人保护用品等来实现
D. 在许多情况下,可以采取恰当的措施(如对受伤人员迅速抢救,对设备进行抢修,以及平日对人员进行应急训练等)使事故造成的损失最大限度地减少
第49题
A. 管理上的缺欠,是事故的直接原因
B. 不安全行为和不安全状态是事故的直接原因,是必须加以追究的原因
C. 防止事故就是防止接触,以通过改进装置、材料及设施,防止能量释放,通过训练、提高工人识别危险的能力,佩戴个人保护用品等来实现
D. 在许多情况下,可以采取恰当的措施(如对受伤人员迅速抢救,对设备进行抢修,以及平日对人员进行应急训练等)使事故造成的损失最大限度地减少
第50题
A. 管理上的缺欠,是事故的直接原因
B. 不安全行为和不安全状态是事故的直接原因,是必须加以追究的原因
C. 防止事故就是防止接触,以通过改进装置、材料及设施,防止能量释放,通过训练、提高工人识别危险的能力,佩戴个人保护用品等来实现
D. 在许多情况下,可以采取恰当的措施(如对受伤人员迅速抢救,对设备进行抢修,以及平日对人员进行应急训练等)使事故造成的损失最大限度地减少
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