A. 传授职业生涯规划知识
B. 为组员制定职业生涯规划
C. 协助组员进行自我规划
D. 分析评估组员职业发展迷茫的原因及需求
搜题
第1题
A. 传授职业生涯规划知识
B. 为组员制定职业生涯规划
C. 协助组员进行自我规划
D. 分析评估组员职业发展迷茫的原因及需求
第2题
A. 确定目标
B. 招募组员
C. 需求评估
D. 制订小组计划
第3题
A. 规划职业生涯
B. 改善工作态度
C. 提升工作效率
D. 平衡工作与生活的关系
第4题
A. 它是以小组为单位(两个或者更多的人)的助人工作方法
B. 它以小组组员之间的互动和相互影响作为助人的主要手段
C. 它是社会工作方法在社会环境中的应用
D. 它可以促进个人发生转变并得到成长
第5题
A. 小组工作的准备阶段属于制订计划的阶段
B. 小组工作的准备阶段是小组组员参与过程的开始
C. 小组工作的开始阶段是小组组员之间关系走向紧密化的阶段
D. 小组工作的准备阶段是小组规范化的阶段
第6题
A. 小组工作是一种社会工作的专业方法
B. 小组工作是社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程
C. 小组组员在小组过程中面对面地互动,互相影响,共同解决所面对的问题
D. 小组以组员之间经验的相互影响和分享为手段,从而达到改善案主的社会功能、促进个人或群体的健康成长的社会目标
E. 小组工作可以有效锻炼社会工作者的工作能力
第7题
A. 小组工作中注意对组员进行正确引导,促进彼此之间健康互动
B. 小组工作是帮助组员在小组中感知他人对自己的反映和平台
C. 帮助社会工作者认识小组凝聚力的重要
D. 社会工作者也要关心小组的改变,通过小组改变影响个人改变
第8题
A. 小组工作中注意对组员进行正确引导,促进彼此之间健康互动
B. 小组工作是帮助组员在小组中感知他人对自己的反映
C. 帮助社会工作者认识小组凝聚力的重要
D. 社会工作者也要关心小组的改变,通过小组改变影响个人改变
第9题
A. 小组工作是一种社会工作的专业方法
B. 小组工作是社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程
C. 小组组员在小组过程中面对面的互动、互相影响、共同解决所面对的问题
D. 小组以组员之间经验的相互影响和分享,从而达到改善服务对象的社会功能、促进个人或群体的健康成长的社会目标
E. 小组可以划分为不同类型
第10题
A. 小组工作是一种社会工作的专业方法
B. 小组工作是社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程
C. 小组组员在小组过程中面对面的互动,互相影响,共同解决所面对的问题
D. 小组以组员之间经验的相互影响和分享,从而达到改善案主的社会功能、促进个人或群体的健康成长的社会目标
E. 小组可以划分为不同类型
第11题
A. 进行社会工作者自我表现评估
B. 使用量表对组员进行满意度评估
C. 对组员进行访谈,了解他们接下来的需求
D. 在这次小组活动中继续观察小组成员的表现
E. 对组员职业生涯规划意识进行前后测的数据对比分析
第12题
A. 企业社会工作的提供者是专业社会工作者
B. 企业社会工作的核心工作对象是企业职工
C. 企业社会工作的场域是企业内
D. 企业社会工作的工作目标是通过促进职工发展和福利目标实现,保障职工利益、提升劳动效率、促进企业和职工共同发展
第13题
A. 互动模式下的小组以组员间的相互作用和相互影响来实现小组目标
B. 发展和提高小组成员的社会意识和潜能,发展他们实现社会变迁的责任心
C. 组员之间的“面对面”和密切的互动关系是小组存在和发展的动力
D. 小组工作者要向组员说明自己在小组中承担的角色,说明小组的作用
第14题
A. 老赵的父母,老夫妇独立生活,与老赵住在同一个小区
B. 老赵的配偶,46岁,4年前离开家在寺庙里修行
C. 老赵的女儿,22岁,和老赵一起生活,本科毕业未找到工作
D. 老赵的儿子,20岁,因残疾不能独立生活
第16题
A. 和服务对象讨论是否需要转介
B. 立即把服务对象转介给其他同事
C. 拒绝妻子.继续为服务对象提供服务
D. 答应妻子的要求.对服务对象多加关照
第17题
A. 基本生存条件的保障需要
B. 教育、就业权益的保障需要
C. 正常家庭生活的需要
D. 再社会化的服务需要
第18题
A. 帮助工人成立麻将小组、足球协会等社团
B. 为失恋的职工开展小组,提升其恋爱技能
C. 协助车间操作工成立专项技能训练小组
D. 协助工人成立自动化技能学习小组
E. 为失业工人成立求职技巧训练小组
第19题
A. 生涯规划
B. 学习规划
C. 日程规划
D. 他人探索
第21题
A. 公务员小张
B. 外企职工老李
C. 国企职工小陈
D. 初中生小赵
第23题
A. “我是一个企业高管,我这么优秀,我的女儿肯定会优秀”。
B. “这次考试又考砸了,看来,我还是努力不够,还得继续加油!”
C. “我从小生活很苦,现在大学毕业工作了,希望生活可以慢慢好起来”。
D. “我儿子毕业快半年了还没有找到合适的工作,唉,现在合适的工作不好找”。
第24题
A. 推动企业建立公平和谐的企业文化
B. 协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作
C. 协助职工制定符合实际的职业生涯规划
D. 对工作压力较大的职工及时进行情绪疏导
E. 妥善处理职工与管理者之间发生的矛盾冲突
第25题
A. 赵某让组员“面对面”澄清困扰他们的问题、期待解决的需要
B. 赵某协调并且鼓励组员积极分享和学习自我发展的经验
C. 赵某在小组中扮演使能者的角色,激发组员的潜能
D. 赵某促使组员之间、组员和小组以及和社会系统之间达到开放
E. 赵某让组员在小组中养成平等的关系
第26题
A. 作为研究方法的小组评估
B. 作为工作结果的小组评估
C. 作为工作过程的小组评估
D. 作为工作效果的小组评估
E. 作为工作方法的小组评估
第27题
A. “我是一个企业高管,我这么优秀,我的女儿肯定会优秀”
B. “这次考试又考砸了,看来,我还是努力不够,还得继续加油”
C. “我从小生活很苦,现在参加工作了,希望生活可以慢慢好起来”
D. “我儿子毕业快半年了还没有找到合适的工作,唉,现在合适的工作不好找”
第28题
A. 志愿者不属于困难人群,不应成为小王的服务对象,小王应该向领导解释自己的专业,将该项工作转交给社区中其他工作人员。
B. 从我国对社会工作者的三种理解看,小王所服务的社区中的志愿者是普通社会工作者,而小王是行政性社会工作者。
C. 小王可以在社会工作专业价值观和理论的指导下,运用专业的工作方法指导志愿者有序高效的提供专业化的服务。
D. 为社区中的志愿者提供指导和服务,并进行管理,也属于小王的专业工作范畴。
第29题
A. 理清社会工作者自身对于此事的价值观取向
B. 将智障青少年按照性别分别开展小组活动
C. 通知三个孩子的父母并告知发生的事情
D. 停止已经开展的小组工作并上报机构
第30题
A. 小李在工作时间、工作岗位上,突发疾病死亡
B. 小陈在工作时间、工作场所内,因履行工作职责,被他人殴打造成伤害
C. 小赵原在军队因战致残。并取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发
D. 小孙在抗震救灾过程中。为保护国家财产,被山石砸伤头部
E. 小钱因遭遇感情挫折,在上班时间、工作岗位上自残导致伤害
第31题
A. 全国性的社会工作组织有责任推动和定期更新其伦理守则或伦理指引
B. 社会工作者必须具备所需的资历,并发展工作上所需的技巧和职业能力
C. 社会工作者必须行为正直,这包括不滥用职权和与服务对象之间的信任关系
D. 社会工作者必须行为正直,偶尔可以用职权谋取福利
E. 社会工作者不需要资历,想干就能加入
第32题
A. 在小组活动中,强调学生之间的同质性
B. 在小组过程中,鼓励每位同学表达意见
C. 在小组过程中,强化每位同学对自己的责任
D. 在小组讨论时,保证社会工作者是最后的决定者
第33题
A. 社会工作者按照既定的目标带领和引导组员的过程
B. 小组工作是一种社会工作的专业方法
C. 社会工作者在小组工作中处于绝对的领导地位
D. 小组组员相互影响,通过面对面的互动共同解决面临的问题
E. 小组成员之间经验的相互影响,从而改善服务对象的社会功能
第34题
A. 对职工通过不同形式的教育和引导
B. 引导职工参与职业(技术)教育
C. 组织开展多种激励职工在工作上精益求精、优质高效、开拓创新的活动
D. 职业生涯规划
第35题
A. 让学生讨论并建立辅导的目标
B. 更多地向学生讲解做人的道理
C. 社会工作者在小组辅导讨论过程中成为讨论的中心
D. 采取评比、排名方式激励学生参与活动
第36题
A. 社会工作者按照既定的目的带领和引导组员的过程
B. 小组工作是一种社会工作的专业方法
C. 社会工作者在小组工作中处于绝对的领导地位
D. 小组组员相互影响,通过面对面的互动共同解决面临的问题
E. 小组成员之间经验的相互影响,从而改善案主的社会功能
第37题
A. 成长小组被广泛地应用于社区、学校、医院等场所
B. 成长小组的工作旨在帮助组员了解、认识和探索自己
C. 社会工作者在成长小组建成后一般不必介入该小组的过程
D. 单亲家庭自强小组属于成长小组
E. 成长小组的焦点在于个人的成长和正向改变
第38题
A. 专业社会工作以专业理念为指导,运用社会工作的专业知识和方法对困难人群开展服务
B. 专业社会工作是指政府部门、企事业单位和群众团体中,那些专门从事职工福利、社会救助的人所从事的助人活动
C. 专业社会工作技术是外来的,群众工作方法是本土的
D. 专业社会工作旨在改变宏观环境,心理咨询旨在舒缓服务对象的困境
第39题
A. 向小李传授应对压力的技巧
B. 帮助小李找到合适的工作
C. 启发小李察觉到当前压力来自环境而非个人
D. 引导小李认识到应对压力的经历对人生具有积极意义
第40题
A. 赵阿姨的工资按小时计算
B. 赵阿姨在该公司每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时
C. 赵阿姨只能与这一个家政公司订立劳动合同
D. 双方当事人不得约定试用期,但不能随时通知对方终止用工
E. 赵阿姨的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
第41题
A. 小组评估贯穿于小组工作的整个过程
B. 评估的方式主要包括社会工作者自评、组员互评和观察人员或督导的评估
C. 观察员或督导的评估一般分为对组员的观察与评估和对小组效能的评估
D. 组员的自评包括工作内容和工作绩效的评估
E. 结束阶段需要对小组工作进行一个整体的评估
第42题
A. 小组组员之间关系建构阶段
B. 小组组员与社会工作者关系建构阶段
C. 小组组员关系紧密化阶段
D. 小组组员对小组产生认同的阶段
E. 小组规范化阶段
第43题
A. 鼓励单亲母亲放下琐碎的家务,加入小组工作
B. 组织单亲母亲加入小组工作之前,解决她们照顾小孩的后顾之忧
C. 以帮助外来务工的女性打工者为条件,吸引其加入小组
D. 帮助外来务工的女性打工者联系工作之后,再说服其加入小组
E. 先给予单亲母亲一定的社会地位,然后再吸引其加入小组
第44题
A. 在财政局工作的王阿姨经常参加并组织市妇联的社会活动
B. 肖工程师经常参加其所在企业的工会组织的社会工作
C. 小李毕业后成为了月亮苑社区街道办事处的社会工作者
D. 小王毕业后考取了民政局的公务员,主要做老人福利和儿童福利工作
E. 王伯伯退休后成为市第十三小学的爱国主义教育辅导员
第45题
第46题
A. 通过评估同等条件下优先安排父亲的老战友
B. 向养老院申请回避参与对老李的评估
C. 如实告知父亲自己的工作职责
D. 当作没这回事不做任何反应
E. 劝老李入住其他养老院
第47题
A. 小组工作准备阶段
B. 小组工作开始阶段
C. 小组工作转折阶段
D. 小组成熟阶段
第48题
A. 婉拒赠送,表示感谢
B. 接受赠送,转赠同事
C. 婉拒赠送,结束服务
D. 接受赠送,表示感谢
第49题
A. 社会工作是一种以科学的知识和技能为基础,协助个人达到社会与个人的满足与自主的专业服务过程
B. 社会工作是一种艺术和科学,它通过提供助人的服务来增强个人和团体的人际关系和社会生活的功能
C. 社会工作是以实践为基础的职业,是促进社会改革和发展、提高社会凝聚力、赋权并解放人类的一门学科
D. 社会工作是指一种营利的、服务于他人和社会的职业活动
E. 社会工作是协助个人及其社会环境,以使其更好地相互适应的活动
第50题
A. 1,3,36
B. 2,4,40
C. 3,5,44
D. 4,6,48
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