赵阿姨从原来的企业下岗后就在当地做家政服务，某家政公司以非全日制用工的形式对其进行雇佣。以下关于非全日制用工的说法，正确的是（）。

A. 赵阿姨的工资按小时计算

B. 赵阿姨在该公司每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时

C. 赵阿姨只能与这一个家政公司订立劳动合同

D. 双方当事人不得约定试用期，但不能随时通知对方终止用工

E. 赵阿姨的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合

B. 同的履行

C. 日制用工双方不得约定试用期

D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过10小时

A. 按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位

B. 安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%

C. 安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金

D. 集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上

E. 政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上

A. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行

B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

D. 终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿

E. 非全日制用工双方当事人应当订立书面协议

A. 公司雇用老陈事实上是全日制用工

B. “试用期2个月”的条款不符合法律规定

C. “双方是劳务关系”的说法不成立.双方是劳动关系

D. 公司应当向老陈支付赔偿金

E. 公司应当向老陈支付经济补偿金

A. 禁止非法种植罂粟及国家规定管制的可以用于提炼加工毒品的其他原植物

B. 禁止走私未经灭活的毒品原植物种子或者幼苗

C. 地方政府发现非法种植毒品原植物的，应当立即采取措施予以制止、铲除

D. 村民委员会发现非法种植毒品原植物的，应当及时予以制止、铲除，并向当地公安机关报告

E. 禁止非法储存麻醉药品、精神药品和易制毒化学品

A. 当地公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮挟制度，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助

B. 可在公益性岗位上安置李某的妻子，按照国家规定给予岗位补贴

C. 公共就业服务机构拓宽公益性岗位范围，及时向李某一家提供适当的就业岗位，确保其家庭至少有2人实现就业

D. 街道、社区公共就业服务机构应当对李莱家的情况进行登记，建立专门台账

E. 为李某一家提供最低生活保障

A. 禁止种植罂粟、古柯植物、大麻植物以及国家规定管制的可以用于提炼加工毒品的其他原植物

B. 禁止走私或者非法买卖、运输、携带、持有未经灭活的毒品原植物种子或者幼苗

C. 未经许可，不得擅自进入国家确定的麻醉药品药用原植物种植企业的提取加工场所

D. 村民委员会、居民委员会发现非法种植毒品原植物的，应当向当地公安机关报告，并采取措施保护现场

E. 地方各级人民政府发现非法种植毒品原植物的，应当立即采取措施予以制止、铲除

A. 禁止种植罂粟、古柯植物、大麻植物以及国家规定管制的可以用于提炼加工毒品的其他原植物

B. 禁止走私或者非法买卖、运输、携带、持有未经灭活的毒品原植物种子或者幼苗

C. 未经许可，不得擅自进入国家确定的麻醉药品药用原植物种植企业的提取加工场所

D. 村民委员会、居民委员会发现非法种植毒品原植物的，应当向当地公安机关报告，并采取措施保护现场

E. 地方各级人民政府发现非法种植毒品原植物的，应当立即采取措施予以制止、铲除

A. 以累计满8小时为一天计酬为主

B. 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过8小时

C. 每周工作时间累计不超过40小时的用工

D. 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时

A. 签订了劳动合同的职工

B. 无雇主的个体工商户

C. 未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员

D. 灵活就业人员

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 非全日制用工合同中，用人单位终止用工需向劳动者支付经济补偿

B. 非全日制用工双方不得约定试用期

C. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

D. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

A. 未签订劳动合同的自由撰稿人小芳

B. 经营个体小超市没有雇工的老梁

C. 钟点工小赵

D. 在私营企业全日制工作的老林

E. 建筑公司外来务工人员大刚

A. 刘某是自主就业的退役士兵，将由县级以上人民政府发给一次性退役金

B. 退役士兵李某退役1年内参加职业教育和技能培训的，费用由县级以上人民政府承担

C. 各级人民政府举办的公共就业人才服务机构，应免费为退役士兵叶莱提供档案管理、职业介绍和职业指导服务

D. 杨某退役后从事个体经营，自其在工商行政管理部门首次注册登记之日起2年内，免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费

E. 王某入伍前是某企业职工，退出现役后可以选择复职

A. 下列关于电工的说法正确的是（）。

B. 对于本案例中造成3人死亡的事故，下列说法正确的是（）。

C. 对较大事故的判定，下列说法正确的是（）。

D. 上述事故中，只有最后的学徒工的做法是错误的，其前两名人员的死亡属于意外，很难控制。

A. 下列关于电工的说法正确的是（）。

B. 对于本案例中造成3人死亡的事故，下列说法正确的是（）。

C. 对较大事故的判定，下列说法正确的是（）。

D. 上述事故中，只有最后的学徒工的做法是错误的，其前两名人员的死亡属于意外，很难控制。

A. 下列关于电工的说法正确的是（）。

B. 对于本案例中造成3人死亡的事故，下列说法正确的是（）。

C. 对较大事故的判定，下列说法正确的是（）。

D. 上述事故中，只有最后的学徒工的做法是错误的，其前两名人员的死亡属于意外，很难控制。

A. 下列关于电工的说法正确的是（）。

B. 对于本案例中造成3人死亡的事故，下列说法正确的是（）。

C. 对较大事故的判定，下列说法正确的是（）。

D. 上述事故中，只有最后的学徒工的做法是错误的，其前两名人员的死亡属于意外，很难控制。

A. 下列关于电工的说法正确的是（）。

B. 对于本案例中造成3人死亡的事故，下列说法正确的是（）。

C. 对较大事故的判定，下列说法正确的是（）。

D. 上述事故中，只有最后的学徒工的做法是错误的，其前两名人员的死亡属于意外，很难控制。

A. 劳务工的安全培训可以在合同中约定由劳务公司全面负责

B. 劳务公司对所派遣的劳务工进行安全培训后，用工单位（乙方）可以不用再重复组织进行安全培训

C. 新分配的劳务工由班组进行安全交底即可，无需按正式工组织三级安全教育

D. 劳务工安全教育按照“属地管理”和“谁用工，谁负责”原则，岗位应对被派遣劳动者进行统一的安全教育、培训和管理

A. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期

B. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

C. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位必须向劳动者支付经济赔偿

D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

A. 证券公司的关联方可以与其所控制的证券公司开展同类业务

B. 证券公司控制其他证券公司的，可以开展与该证券公司相同的同类业务，以竞争的形式促进双方发展。

C. 证券公司的股东.实际控制人与证券公司的关联交易可以在牺牲证券公司利益的基础上进行

D. 证券公司章程应当对重大关联交易及其披露和表决程序做出规定

A. 在外地出家当和尚4年的赵大

B. 在监狱服刑的赵二

C. 在中等职业技术学校学汽车修理的赵三

D. 在外地读全日制大学本科的赵四

E. 在中学读初中的赵五

A. 某公司用于公益性捐赠的支出，在年度总收入12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除

B. 某私营企业用于公益性捐赠的支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除

C. 某个体工商户捐赠额未超过其申报的应纳税所得额12%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除

D. 某个体工商户捐赠额未超过其申报的应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除

E. 境外向公益性社会团体和公益性非营利的事业单位捐赠的用于公益事业的物资，依照法律、行政法规的规定减征或者免征进口关税

A. 民办非企业单位变更法定代表人或者负责人时，登记管理机关、业务主管单位应当组织对其进行财务审计

B. 民办非企业资产来源属于国家资助或者社会捐赠、资助时，应当接受审计机关的监督

C. 税务部门对民办非企业单位获得的政府资助征收企业所得税

D. 税务部门对民办非企业单位从社会各界的捐赠收入实行免征企业所得税

A. 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B. 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C. 竞业限制期限不得超过两年

D. 竞业期内可以到非竞业单位就业

E. 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 依法发行的股票.债券及其他证券，法律对其转让期限有限制性规定的，在限定的期限内，有特殊情形时，可以买卖

B. 公开发行的证券，应当在依法设立的证券交易所上市交易或者在国务院批准的其他全国性证券交易场所交易

C. 非依法发行的证券，可以进行买卖

D. 证券在证券交易所上市交易，应当采用非公开的集中交易方式或者国务院证券监督管理就批准的其他方式

A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B. 乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下

C. 丙企业因为要赶订单，安排某怀孕8个月的女工加夜班

D. 公司领导认为某女工身体素质好，所以只安排其两个月的产假

A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B. 乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下

C. 丙企业因为要赶订单，安排某怀孕8个月的女工加夜班

D. 公司领导认为某女工身体素质好，所以只安排其两个月的产假

A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B. 乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下

C. 丙企业因为要赶订单，安排某怀孕8个月的女工加夜班

D. 公司领导认为某女工身体素质好，所以只安排其两个月的产假

A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B. 乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下

C. 丙企业因为要赶订单，安排某怀孕8个月的女工加夜班

D. 公司领导认为某女工身体素质好，所以只安排其两个月的产假

A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B. 乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下

C. 丙企业因为要赶订单，安排某怀孕8个月的女工加夜班

D. 公司领导认为某女工身体素质好，所以只安排其两个月的产假

A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B. 乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下

C. 丙企业因为要赶订单，安排某怀孕8个月的女工加夜班

D. 公司领导认为某女工身体素质好，所以只安排其两个月的产假

A. 李某不能用丙公司资质许可的业务范围承揽工程

B. 李某可以借用丙公司的营业执照，但不能以自己的名义承揽工程

C. 李某可以使用丙公司的资质证书，只要该工程土建施工属于丙公司资质等级许可范围就行

D. 丙公司可以允许李某使用本公司资质证书，但不能以丙公司的名义承揽工程

A. 李某不能用丙公司资质许可的业务范围承揽工程

B. 李某可以借用丙公司的营业执照，但不能以自己的名义承揽工程

C. 李某可以使用丙公司的资质证书，只要该工程土建施工属于丙公司资质等级许可范围就行

D. 丙公司可以允许李某使用本公司资质证书，但不能以丙公司的名义承揽工程

A. 李某不能用丙公司资质许可的业务范围承揽工程

B. 李某可以借用丙公司的营业执照，但不能以自己的名义承揽工程

C. 李某可以使用丙公司的资质证书，只要该工程土建施工属于丙公司资质等级许可范围就行

D. 丙公司可以允许李某使用本公司资质证书，但不能以丙公司的名义承揽工程

A. 1.田某等人触电死亡的主要原因有：违章操作，移动电气设备必须经电工切断电源，并做妥善处理后进行；破损电缆线未及时更换，不符合安全用电要求；非专业电工移动了电气设备；漏电开关失灵，不起安全保护作用；缺乏日常安全教育和检查，未及时发现事故隐患等。()

B. 2.上述事故中，只有最后的学徒工的做法是错误的，其前两名人员的死亡属于意外，很难控制。()

C. 3.下列关于电工的说法正确的是()

D. 4.对于本案例中造成3人死亡的事故，下列说法正确的是()。

A. 1.田某等人触电死亡的主要原因有：违章操作，移动电气设备必须经电工切断电源，并做妥善处理后进行；破损电缆线未及时更换，不符合安全用电要求；非专业电工移动了电气设备；漏电开关失灵，不起安全保护作用；缺乏日常安全教育和检查，未及时发现事故隐患等。()

B. 2.上述事故中，只有最后的学徒工的做法是错误的，其前两名人员的死亡属于意外，很难控制。()

C. 3.下列关于电工的说法正确的是()

D. 4.对于本案例中造成3人死亡的事故，下列说法正确的是()。

A. 1.田某等人触电死亡的主要原因有：违章操作，移动电气设备必须经电工切断电源，并做妥善处理后进行；破损电缆线未及时更换，不符合安全用电要求；非专业电工移动了电气设备；漏电开关失灵，不起安全保护作用；缺乏日常安全教育和检查，未及时发现事故隐患等。()

B. 2.上述事故中，只有最后的学徒工的做法是错误的，其前两名人员的死亡属于意外，很难控制。()

C. 3.下列关于电工的说法正确的是()

D. 4.对于本案例中造成3人死亡的事故，下列说法正确的是()。