A. 需求评估一招募组员一确定目标一制订组计划书
B. 招募组员一需求评估一确定目标一制订小组计划书
C. 需求评估一确定目标一招募组员一制订小组计划书
D. 制订小组计划书一确定目标一招募组员—需求评估
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第1题
A. 需求评估一招募组员一确定目标一制订组计划书
B. 招募组员一需求评估一确定目标一制订小组计划书
C. 需求评估一确定目标一招募组员一制订小组计划书
D. 制订小组计划书一确定目标一招募组员—需求评估
第2题
A. 意识是指的是组织所意识到的。
B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标
C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果
D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用,包括提升职业健康安全绩效的益处
第3题
A. 意识是指的是组织所意识到的。
B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标
C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果
D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用,包括提升职业健康安全绩效的益处
第4题
A. 意识是指的是组织所意识到的。
B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标
C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果
D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用,包括提升职业健康安全绩效的益处
第5题
A. 意识是指的是组织所意识到的。
B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标
C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果
D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用,包括提升职业健康安全绩效的益处
第6题
A. 意识是指的是组织所意识到的。
B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标
C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果
D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用,包括提升职业健康安全绩效的益处
第7题
A. 意识是指的是组织所意识到的。
B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标
C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果
D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用,包括提升职业健康安全绩效的益处
第8题
A. 小组工作中注意对组员进行正确引导,促进彼此之间健康互动
B. 小组工作是帮助组员在小组中感知他人对自己的反映和平台
C. 帮助社会工作者认识小组凝聚力的重要
D. 社会工作者也要关心小组的改变,通过小组改变影响个人改变
第9题
A. 通过开展成长小组提高当地社会工作者的直接服务能力
B. 帮助当地社会工作者制定专业能力提升计划并开展实践
C. 鼓励当地社会工作者加强自我学习,提高专业能力素养
D. 协助当地社会工作者展示服务成效,呼吁社会广泛关注
第10题
A. 意识是指的是组织所意识到的。
B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标
C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果
D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用,包括提升职业健康安全绩效的益处
第11题
A. 意识是指的是组织所意识到的。
B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标
C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果
D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用,包括提升职业健康安全绩效的益处
第12题
A. 意识是指的是组织所意识到的。
B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标
C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果
D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用,包括提升职业健康安全绩效的益处
第13题
A. 意识是指的是组织所意识到的。
B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标
C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果
D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用,包括提升职业健康安全绩效的益处
第14题
A. 意识是指的是组织所意识到的。
B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标
C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果
D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用,包括提升职业健康安全绩效的益处
第15题
A. 意识是指的是组织所意识到的。
B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标
C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果
D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用,包括提升职业健康安全绩效的益处
第16题
A. 小组工作中注意对组员进行正确引导,促进彼此之间健康互动
B. 小组工作是帮助组员在小组中感知他人对自己的反映
C. 帮助社会工作者认识小组凝聚力的重要
D. 社会工作者也要关心小组的改变,通过小组改变影响个人改变
第17题
A. 综合运用社会学、心理学知识和临床社会工作的实务方法设计小组计划
B. 带领小组组员发展社会性治疗关系,替代原来的有缺陷的社会关系网络
C. 设定针对每个组员的干预计划,寻找小组共同成长目标,实施整体工作计划
D. 致力于培养并提升小组组员改变社会环境的能力
E. 促使组员之间、组员与小组和社会系统之间相互开放,实现良性互动
第18题
A. 综合运用社会学、心理学知识和临床社会工作的实务方法设计小组计划
B. 带领小组组员发展社会性治疗关系,替代原来的有缺陷的社会关系网络
C. 设定针对每个组员的干预计划,寻找小组共同成长目标,实施整体工作计划
D. 致力于培养并提升小组组员改变社会环境的能力
E. 促使组员之间、组员与小组和社会系统之间相互开放,实现良性互动
第19题
A. 致力于培养并提升小组组员的社会意识和社会责任
B. 致力于发展小组组员的自我发展能力、社会参与和社会行动的能力
C. 致力于通过小组领袖的培养,培育有利于社区各方面发展所需的领袖人物
D. 致力于提升社会服务机构的服务能力
E. 致力于小组工作目标与社区发展目标的一致性
第20题
A. 从业人员对于安全的知情权,是保护劳动者生命健康权的重要前提
B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位与安全生产有关的情况
C. 从业人员对本单位的安全生产工没有建议权
第21题
A. 从业人员对于安全的知情权,是保护劳动者生命健康权的重要前提
B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位与安全生产有关的情况
C. 从业人员对本单位的安全生产工没有建议权
第22题
A. 互动模式下的小组以组员间的相互作用和相互影响来实现小组目标
B. 发展和提高小组成员的社会意识和潜能,发展他们实现社会变迁的责任心
C. 组员之间的“面对面”和密切的互动关系是小组存在和发展的动力
D. 小组工作者要向组员说明自己在小组中承担的角色,说明小组的作用
第23题
A. 人有潜力做到自我意识、自我评价和自我实现
B. 人能够意识到他人的价值、评价他人,并与他人形成互动
C. 小组工作的焦点在于互动关系及其效果
D. 人能够意识到小组的情景,评估小组的情景、并在小组中采取行动
E. 小组目标是促使组员之间、组员与小组和社会系统之间达到开放,实现良性的互动
第24题
A. 人有潜力做到自我意识、自我评价和自我实现
B. 人能够意识到他人的价值、评价他人,并与他人形成互动
C. 小组工作的焦点在于互动关系及其效果
D. 人能够意识到小组的情境,评估小组的情境,并在小组中采取行动
E. 小组目标是促使组员之间、组员与小组和社会系统之间达到开放,实现良性的互动
第25题
A. 运用跨专业知识和技巧控制小组的发展方向
B. 帮助社区志愿者重建并适应新的社会关系网络
C. 培养小组带头人,提升其推动社区变迁的能力
D. 培养并提升小组组员的社会意识和社会责任
E. 发展组员社会行动、社区参与和自我发展的能力
第26题
A. 支持小组
B. 教育小组
C. 成长小组
D. 学习小组
第27题
A. 志愿者不属于困难人群,不应成为小王的服务对象,小王应该向领导解释自己的专业,将该项工作转交给社区中其他工作人员。
B. 从我国对社会工作者的三种理解看,小王所服务的社区中的志愿者是普通社会工作者,而小王是行政性社会工作者。
C. 小王可以在社会工作专业价值观和理论的指导下,运用专业的工作方法指导志愿者有序高效的提供专业化的服务。
D. 为社区中的志愿者提供指导和服务,并进行管理,也属于小王的专业工作范畴。
第28题
A. 社会工作者是助人行动的载体
B. 社会工作者只向服务对象提供物质的服务与支持
C. 社会工作者是有一定专业知识并从事社会福利服务的人员
D. 社会工作者都是在一线实施专业社会服务的人员
第29题
A. 教育小组不重视成员之间的互助
B. 教育小组促使成员能够改变其原来对于自己问题的不正确看法和解决的方式
C. 教育小组可以帮助组员学习新知识、新方法
D. 教育小组广泛应用于社区、学校、医院等场所
E. 教育小组鼓励小组组员通过讨论与经验分享,互相学习,互相促进
第30题
A. 小组工作是一种社会工作的专业方法
B. 小组工作是社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程
C. 小组组员在小组过程中面对面地互动,互相影响,共同解决所面对的问题
D. 小组以组员之间经验的相互影响和分享为手段,从而达到改善案主的社会功能、促进个人或群体的健康成长的社会目标
E. 小组工作可以有效锻炼社会工作者的工作能力
第31题
A. 施工单位没有为自己所有工作人员办理意外伤害保险
B. 施工单位没有将施工现场的办公区与作业区分开
C. 施工单位安全生产费用一部分用于安全帽采购
D. 作业人员在进入新岗位前,没有询问次岗位的安全隐患。
第32题
A. 施工单位没有为自己所有工作人员办理意外伤害保险
B. 施工单位没有将施工现场的办公区与作业区分开
C. 施工单位安全生产费用一部分用于安全帽采购
D. 作业人员在进入新岗位前,没有询问次岗位的安全隐患。
第33题
A. 施工单位没有为自己所有工作人员办理意外伤害保险
B. 施工单位没有将施工现场的办公区与作业区分开
C. 施工单位安全生产费用一部分用于安全帽采购
D. 作业人员在进入新岗位前,没有询问次岗位的安全隐患。
第34题
A. 施工单位没有为自己所有工作人员办理意外伤害保险
B. 施工单位没有将施工现场的办公区与作业区分开
C. 施工单位安全生产费用一部分用于安全帽采购
D. 作业人员在进入新岗位前,没有询问次岗位的安全隐患。
第35题
A. 施工单位没有为自己所有工作人员办理意外伤害保险
B. 施工单位没有将施工现场的办公区与作业区分开
C. 施工单位安全生产费用一部分用于安全帽采购
D. 作业人员在进入新岗位前,没有询问次岗位的安全隐患。
第36题
A. 施工单位没有为自己所有工作人员办理意外伤害保险
B. 施工单位没有将施工现场的办公区与作业区分开
C. 施工单位安全生产费用一部分用于安全帽采购
D. 作业人员在进入新岗位前,没有询问次岗位的安全隐患。
第37题
A. 人有潜力做到自我意识、自我评价和自我实现
B. 能够意识到他人的价值、评价他人,并与他人形成互动
C. 能够意识到小组的情境,评估小组的情境并在小组中采取行动
D. 组员与小组之间、组员与组员之间的互动具有改变和发展的积极功能
E. 个人与个人之间、个人与社会系统之间存在相互依赖的关系
第38题
A. 有关学校的知识,如教育哲学和价值、青少年的人格发展特点、青少年的社会化等对学校社会工作十分重要
B. 学校社会工作是作为社会工作具体实务的一个分支方向
C. 学校社会工作者提供的服务能够使学生的需求和人格特点得到发现
D. 学校社会工作者属于学校行政工作人员
第39题
A. 社会工作伦理体现了社会工作专业的一种总体价值偏好,是社会工作专业化的重要前提
B. 社会工作专业伦理是指导社会工作从业人员正确履行责任和义务并预防道德风险的行为规范
C. 社会工作伦理可以引导社会工作者开展自我反思,帮助其积累服务经验,减少自我价值丧失感
D. 社会工作专业伦理的内容具有规范性、系统性和完整性的特征,对所有从业人员具有较强的约束力
第40题
A. 我国社会工作职业化发展是在党和政府领导与推动下开展的,具有很强的自上而下的色彩,因此我国社会工作价值观强烈的反映了政府的需要
B. 我国社会工作价值观中“以人为本”的理念完全反映在国家制度体系中
C. 我国是社会工作价值观中强调社会工作者要在帮助个人和实现社会发展两个层面上努力促进人类、制度与环境之间的和谐
D. 我国社会工作价值观中强调“平等待人注重民主参与”,社会工作者要按照服务对象的意愿提供服务,满足其服务需求
第41题
A. 社会工作者对服务对象负有伦理责任,当服务对象难以做决定时,应代其做决定
B. 社会工作者对同事负有伦理责任,在开展服务过程中,当同事遇到工作困难时应鼎力相助
C. 社会工作者对全社会负有伦理责任,在专业范围内,应尽心尽力促进整体社会福利的发展
D. 社会工作者对社会工作专业负有伦理责任,在开展服务时,应保证专业的完整性和遵循专业的评估
E. 社会工作者对服务机构负有伦理责任,当服务对象需求与机构服务宗旨冲突时,应遵守机构的规定
第42题
A. 社会工作者按照既定的目标带领和引导组员的过程
B. 小组工作是一种社会工作的专业方法
C. 社会工作者在小组工作中处于绝对的领导地位
D. 小组组员相互影响,通过面对面的互动共同解决面临的问题
E. 小组成员之间经验的相互影响,从而改善服务对象的社会功能
第43题
A. 社会工作者可以代表弱势群体,并与他们一起努力寻求社会变革
B. 社会工作者应当对所有的服务对象保持宽容和尊重
C. 工作者应当意识到个体的差异和文化差别给予不同的关注
D. 社会工作者应坚持与专业使命与价值观相适应的方式开展工作
E. 社会工作者应该为服务对象提供服务
第44题
A. 社会工作者帮助小陈了解自己的情绪反应方式、认识事情的方式
B. 社会工作者帮助小林对自己所处的实际情境做出正确的理解和分析
C. 社会工作者帮助小王了解他生长过程中的重要事件
D. 社会工作者对王某做危险性判断
第45题
A. 社会工作者帮助小陈了解自己的情绪反应方式、认识事情的方式
B. 社会工作者帮助小林对自己所处的实际情境做出正确的理解和分析
C. 社会工作者帮助小王了解他生长过程中的重要事件
D. 社会工作者对王某做危险性判断
第46题
A. 小组工作是一种社会工作的专业方法
B. 小组工作是社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程
C. 小组组员在小组过程中面对面的互动、互相影响、共同解决所面对的问题
D. 小组以组员之间经验的相互影响和分享,从而达到改善服务对象的社会功能、促进个人或群体的健康成长的社会目标
E. 小组可以划分为不同类型
第47题
A. 帮助小组组员能够认识到自我存在的问题并有自我解决问题的需要
B. 鼓励成员分享经验,协助解决彼此的问题
C. 帮助组员了解、认识和探索自己
D. 促使小组组员能够确立新观念、新视野,从而改变看问题的角度
E. 开展干预服务,降低小组组员的问题行为特征,以达到改变自我的目的
第48题
A. 西里社区居民委员会可分设若干居民小组,小组长由居民委员会主任指派
B. 西里社区居民委员会应健全社区居民委员会下属的委员会设置,提高公共服务的能力
C. 西里社区居民委员应选齐配全居民小组长、楼院门栋长,积极开展楼院门栋居民自治
D. 西里社区居民委员会有足够能力承担应尽职责,可不另设专业服务机构
E. 西里社区专业服务机构在社区党组织和社区居民委员会统一领导和管理下开展工作
第49题
A. 帮助工人成立麻将小组、足球协会等社团
B. 为失恋的职工开展小组,提升其恋爱技能
C. 协助车间操作工成立专项技能训练小组
D. 协助工人成立自动化技能学习小组
E. 为失业工人成立求职技巧训练小组
第50题
A. 学校社会工作目的在于协调学校、家庭及社区之间的关系并促进其教育功能
B. 学校社会工作是为处境困难的学生提供的专业服务
C. 学校社会工作者需要掌握有关社会工作专业的知识、方法、技巧和价值观
D. 学校社会工作服务以全体学生为服务对象,首要关怀处境不利学生
E. 学校社会工作者和学校班主任的职责是一样的
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