根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（）。

A. 甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资

B. 乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资

C. 丙，累计工作15年，请病假累计2个月

D. 丁，累计工作21年。请病假累计3个月

A. 大学老师董某

B. 请假累计达15天的林某

C. 工龄8年，请病假累计达1个月的王某

D. 工龄12年，请病假累计达3个月以上的孙某

E. 工龄27年，请病假累计达4个月以上的曾某

A. 0

B. 5

C. 7

D. 10

A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

B. 企业也可根据实际需要灵活安排公休日

C. 职工累计工作已满15年的，年休假15天

D. 有雇工的个体工商户根据经营特点灵活安排受雇职工的工作和休息休假时间

A. 小赵工作刚满一年，还不能享受年假

B. 5

C. 7

D. 1O

A. 七夕节

B. 国庆节

C. 元旦、春节

D. 清明节、端午节

A. 1

B. 3

C. 5

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 正确

B. 错误

A. 保留工作带薪

B. 保留工作不带薪

C. 不保留工作带薪

D. 不保留工作不带薪

A. 0

B. 5

C. 10

D. 15

A. 正确

B. 错误

A. 企业可按月也可按季度向员工支付工资

B. 企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

C. 员工在婚假期间，企业应当依法支付工资

D. 企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资

A. 5天

B. 7天

C. 10天

D. 15天

A. 病假

B. 婚丧假

C. 女职工产假

D. 年休假

A. 正确

B. 错误

A. 女职工产假

B. 婚丧假

C. 病假

D. 年休假

E. 依法参加社会活动期间

A. 正确

B. 错误

A. 0

B. 5

C. 10

D. 15

A. 女职工足月生产，最少可享受128天的带薪产假

B. 怀孕满4个月的女职工流产，可以享受15天的带薪产假

C. 女职工生三胞胎的，可以在原来一般产假天数的基础上增加30天

D. 怀孕满3个月的女职工流产，可以享受42天的带薪产假

A. 正确

B. 错误

A. 女职工产假为90天

B. 难产的增加20天

C. 多胞胎的每多一名婴儿，增加产假15天

D. 产前休假为30天

A. 正确

B. 错误

A. 探亲假

B. 法定假日

C. 年休假

D. 病假

A. 女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费

B. 女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发

C. 女职工生育难产的.增加产假15天

D. 女职工生育多胞胎的。每多生育一个婴儿，增加产假15天

E. 女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇

A. 严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）

B. 根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）

C. 按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律)

D. 节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生纪律)

A. 按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。

B. 严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。

C. 节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。

D. 根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。

A. 严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)

B. 根据生产.工作岗位职责及规则，按质.按量完成工作任务(生产.工作纪律)

C. 按规定的时间.地点到达工作岗位，按要求请休事假.病假.年休假.探亲假等(考勤纪律)

D. 节约原材料.爱护用人单位的财产和物品(日常工作生纪律)

A. 女职工生育双胞胎的，增加10天产假

B. 女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假

C. 女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假

D. 女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假

A. 甲，生育难产，享受105天

B. 乙，生育双胞胎，享受产假120天

C. 丙，怀孕3个月流产，享受产假30天

D. 丁，怀孕5个月流产，享受产假42天

A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

B. 企业董事会可自行决定实行非标准工时制度

C. 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假

D. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间

E. 用人单位因特殊原因可以延长劳动时间，最多每月36小时

A. 赵先生的太太生第一个孩子的时候，可以享有生育津贴

B. 赵先生的太太这次引产，也可以享有生育津贴

C. 赵先生的太太生第一个孩子的时候，可以享受生育保险待遇

D. 赵先生的第二个孩子引产，不能享受生育保险待遇

E. 夫妇二人的单位均未参加生育保险，这次引产的生育津贴应由所在单位支付

A. 工作中操作不当引发的伤亡事故

B. 职业病

C. 上下班交通事故

D. 休假期间意外伤亡事故

A. 乡村旅游扶贫工程

B. 旅游创业就业计划

C. 旅游服务质量提升计划

D. 职工带薪休假制度

A. 乡村旅游扶贫工程

B. 旅游创业就业计划

C. 旅游服务质量提升计划

D. 职工带薪休假制度

A. 生育保险由其所在单位缴纳，本人不用缴纳

B. 生育保险的缴费数额不能超过工资总额的1％

C. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

D. 生育医疗费用包括计划生育的医疗费用在内

E. 计划生育的手术产假不享受生育津贴

A. 该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

B. 该企业的工作时间及休息休假安排

C. 女职工和未成年工特殊保护

D. 因工受伤时企业的赔偿

E. 变更、解除集体合同的程序

A. 2000

B. 4000

C. 5000

D. 6000

A. 平等就业和选择职业的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 休息休假的权利

D. 接受职业技能培训的权利

E. 享受社会保险和福利的权利

A. 享有平等就业和选择职业的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 休息休假的权利

D. 提高职业技能的权利

A. 90

B. 98

C. 105

D. 113

A. 妇女节，妇女放假半天

B. 护士节，护士放假半天

C. 教师节，教师放假半天

D. 记者节，记者放假半天

A. 工作时间

B. 职业技能培训

C. 社会保险

D. 女职工特殊保护

E. 休息休假

A. 110

B. 90

C. 108

D. 115

A. 女职工在哺乳期间，不能正常工作的

B. 在本单位因公负伤并确认丧失劳动能力的

C. 劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的

D. 在本单位连续工作满十五年，且据法定退休年龄不是五年的

A. 一

B. 二

C. 三

D. 四

A. 取得劳动报酬的权利

B. 休息休假的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

E. 组织应急救援技能培训的权利

A. 取得劳动报酬的权利

B. 休息休假的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

E. 组织应急救援技能培训的权利

A. 取得劳动报酬的权利

B. 休息休假的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

E. 组织应急救援技能培训的权利