首页>试题列表>小赵是服役满12年的士官，退役后由政府安排工作和某企业签了3年劳动合同，刚刚工作2个月，小赵和企业提出休年假。根据《劳动法》的相关规定，其能享受（　）天的年假。

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[单选题]

小赵是服役满12年的士官，退役后由政府安排工作和某企业签了3年劳动合同，刚刚工作2个月，小赵和企业提出休年假。根据《劳动法》的相关规定，其能享受（）天的年假。

A. 0

B. 5

C. 10

D. 15

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第1题

小赵是服役满12年的士官，退役后由政府安排工作和某企业签了3年劳动合同，刚刚工作2个月，小赵和企业提出休年假。根据《劳动法》的相关规定，其能享受（）天的年假。

A. 0

B. 5

C. 10

D. 15

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第2题

小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受（）天的年休假。

A. 小赵工作刚满一年，还不能享受年假

B. 5

C. 7

D. 1O

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第3题

小赵今年工作刚好满十年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受（）天的年假。

A. 0

B. 5

C. 7

D. 10

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第4题

退役士官关某，2009年9月应征入伍，2018年10月退役，服役期间立二等功。2019年5月由政府安排到某企业工作。关某准备在2019年10月份申请带薪年休假。根据《退役士兵安置条例》《职工带薪年休假条例》，关某2019年的带薪年休假为（）天。

A. 0

B. 5

C. 10

D. 15

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第5题

根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，以下关于休息休假的规定，正确的是（）。

A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

B. 企业也可根据实际需要灵活安排公休日

C. 职工累计工作已满15年的，年休假15天

D. 有雇工的个体工商户根据经营特点灵活安排受雇职工的工作和休息休假时间

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第6题

士官具备一定条件，退役时可作退休安置，根据《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》，下列人员中，不符合士官退休安置条件的是（）.

A. 服役时满30年的

B. 退役时年满55周岁的

C. 服现役期间因公致残被评为特等伤残等级的

D. 服现役期间荣获二等功以上奖励的

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第7题

根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（）。

A. 赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同

B. 钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同

C. 孙某在国有企业工作满10年，距法定退休年龄还有9年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同

D. 李某与某公司第二次固定期限合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

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第8题

扶持自主就业是退役士兵安置的主渠道，关于自主就业退役士兵享受的待遇，下列说法正确的是（）。

A. 刘某是自主就业的退役士兵，将由县级以上人民政府发给一次性退役金

B. 退役士兵李某退役1年内参加职业教育和技能培训的，费用由县级以上人民政府承担

C. 各级人民政府举办的公共就业人才服务机构，应免费为退役士兵叶莱提供档案管理、职业介绍和职业指导服务

D. 杨某退役后从事个体经营，自其在工商行政管理部门首次注册登记之日起2年内，免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费

E. 王某入伍前是某企业职工，退出现役后可以选择复职

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第9题

下列条件中，哪些条件下，人民政府负责安排工作?（）

A. 士官服现役满10年的

B. 服现役期间平时荣获二等功以上奖励

C. 所有被评定为6级残疾等级的

D. 是因公牺牲士兵的子女的

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第10题

根据《退役士兵安置条例》规定，义务兵甲某，烈士子女，服服役期间参与军事演习负伤被评定为因战6级残疾，退出现役，其享受的安置政策是（）。

A. 自主就业，安置地县级政府为其提供1年的免费职业教育和技能培训

B. 安排工作，由县级政府为其安排工作，其服现役年限和待安排工作时间计算为工龄

C. 退休，享受生活、住房、医疗等保障待遇

D. 供养，甲某应当由国家供养

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第11题

建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（）。

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

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第12题

可由人民政府安排工作的退役士兵需符合的条件是（）。

A. 士官服现役满10年的

B. 服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的

C. 因战致残被评定为1级至4级残疾等级的

D. 是军人子女的

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第13题

士官小马，服役期间因战致6级残疾，2019年6月退役时选择由甲市人民政府安排工作，同年7月1日小马持退役士兵安置主管部门出具的介绍信到当地某国企报到。根据《退役士兵安置条例》，下列关于小马工作安排的说法，正确的是（）。

A. 该国企应当与其签订无固定期限劳动合同

B. 该国企应当在2019年9月1日前安排其上岗

C. 小马享受与该国企工伤员工同等的生活福利和医疗待遇

D. 若该国企无法及时安排小马上岗，应给予其每月2000元的生活费

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第14题

《退役士兵安置条例》规定了由政府安排工作的退役士兵条件，以下（）符合由政府安排工作的条件。

A. 士官服现役满12年的

B. 服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的

C. 因战致残被评定为五级至八级残疾等级的

D. 是烈士子女的

E. 因病致残被评定为六级至八级残疾等级的

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第15题

承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信（）个月内安排退役士兵上岗。

A. 1

B. 3

C. 6

D. 12

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第16题

陆某在部队服现役的时间为12年，退役后被安排到某机关单位上班，但因为单位的问题，陆某在家待业一年，单位按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给陆某生活费，所以陆某在退役一年后才正式上班，上班后在该单位工作了20年。根据相关规定，至今为止陆某的工龄为（）。

A. 12年

B. 20年

C. 32年

D. 33年

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第17题

有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）。

A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B. 劳动者在该用人单位连续工作满8年的

C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

D. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的

E. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满8年且距法定退休年龄不足8年的

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第18题

有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）。

A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B. 劳动者在该用人单位连续工作满8年的

C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

D. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的

E. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满8年且距法定退休年龄不足8年的

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第19题

有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）。

A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B. 劳动者在该用人单位连续工作满8年的

C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

D. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的

E. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满8年且距法定退休年龄不足8年的

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第20题

有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）。

A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B. 劳动者在该用人单位连续工作满8年的

C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

D. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的

E. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满8年且距法定退休年龄不足8年的

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第21题

有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）。

A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B. 劳动者在该用人单位连续工作满8年的

C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

D. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的

E. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满8年且距法定退休年龄不足8年的

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第22题

有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）。

A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B. 劳动者在该用人单位连续工作满8年的

C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

D. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的

E. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满8年且距法定退休年龄不足8年的

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第23题

下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。

A. 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B. 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C. 竞业限制期限不得超过两年

D. 竞业期内可以到非竞业单位就业

E. 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

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第24题

根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，下列人员中，可以参加城乡居民基本养老保险的有（）。

A. 赵某，年满15周岁，在镇上某中学上高中一年级

B. 钱某，年满18周岁，在镇上某外资企业工作，并已经签订劳动合同

C. 孙某，年满18周岁，在县城从事个体服装生意

D. 李某，年满20周岁，在城里帮助父母经营小卖部

E. 周某，年满40周岁，父母双亡，无业，享受城市居民最低生活保障

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第25题

根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年休假的有（）。

A. 大学老师董某

B. 请假累计达15天的林某

C. 工龄8年，请病假累计达1个月的王某

D. 工龄12年，请病假累计达3个月以上的孙某

E. 工龄27年，请病假累计达4个月以上的曾某

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第26题

根据《劳动合同法》第20条规定，建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为（）元。

A. 1770

B. 1800

C. 2880

D. 3600

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第27题

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。

A. 职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝

B. 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤.乙不服

C. 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算.丙不服

D. 职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同.丁不服

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第28题

下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。

A. 在公司连续工作满8年的张某

B. 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C. 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某

D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形

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第29题

下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。

A. 在公司连续工作满8年的张某

B. 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C. 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某

D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形

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第30题

下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。

A. 在公司连续工作满8年的张某

B. 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C. 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某

D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形

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第31题

下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。

A. 在公司连续工作满8年的张某

B. 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C. 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某

D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形

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第32题

下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。

A. 在公司连续工作满8年的张某

B. 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C. 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某

D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形

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第33题

下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（）。

A. 行政责任

B. 经济责任

C. 监督责任

D. 刑事责任

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第34题

以下（）属于城镇职工基本养老保险的自愿参加人。

A. 农民工赵某，在一家私营企业打工，签订了1年的劳动合同

B. 英国人马克，在中国一家建筑设计公司做设计员，与该公司签了3年的劳动合同

C. 城镇居民李某，在邻居张某经营的饭店（个体户）做收银员

D. 作家周某，多家网络平台的自由撰稿人

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第35题

根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（）。

A. 甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资

B. 乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资

C. 丙，累计工作15年，请病假累计2个月

D. 丁，累计工作21年。请病假累计3个月

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第36题

士官谢某家中有父亲与念小学的妹妹。父亲不幸因交通事故意外死亡，妹妹在家无人照顾，面临辍学。此时，谢某服现役未满本期规定年限，但要求退出现役。其工作可作（）。

A. 转业安置

B. 退休安置

C. 提前退役安置

D. 退伍义务兵安置

E. 复员安置

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第37题

根据1981年国务院、中央军委《关于军队干部退休的暂行规定》，军队的现役干部，男年满（）周岁、女年满（）周岁，可办理退休。

A. 55,50

B. 60,60

C. 60,55

D. 65,60

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第38题

下列（）情形下，用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同。

A. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有重大过错或违约

B. 劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝

C. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝

D. 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

E. 劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十年

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第39题

目前，我国法定节假日不包括（）。

A. 七夕节

B. 国庆节

C. 元旦、春节

D. 清明节、端午节

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第40题

为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用解雇权，《中华人民共和国劳动法》规定了禁止用人单位解除劳动合同。请问下列哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同？（）

A. 小宋违反了公司“三年内不准怀孕”的规定

B. 小李受猎头公司聘任，出卖了公司的商业利益

C. 小刚是某建筑公司的监理，出车祸正住院治疗，不能工作

D. 小王在与公司劳动合同的期限届满之前，提出辞职

E. 小高因工致残，并被认定四级残疾

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第41题

根据《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》以下（）参加城乡居民基本养老保险，由政府代缴部分或全部最低标准的基本养老保险费。

A. 低收入家庭成员赵某，在一家私营企业打工，签订了1年的劳动合同

B. 低保家庭成员中的无工作的户主钱某

C. 在某福利企业上班的残疾人孙某

D. 困难家庭中的无工作的重度残疾人李某

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第42题

对劳动合同试用期的叙述中，不正确的是（）

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的.试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的.试用期不超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同.试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的.试用期不得超过10天

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第43题

下列关于军队士官退役安置及待遇的说法，正确的是（）。

A. 李某从农村入伍，服现役满10年，本人申请并经批准可作复员安置，但不能落城镇户口

B. 殷某从农村入伍，服现役满11年。刘某从城镇入伍，服现役满6年。待安置期间，他们的生活补助费均应按不低于当地最低生活水平的原则发放

C. 龚某从农村入伍，服现役满3年，服现役期间其原农村承包土地不再保留

D. 华某服现役满12年，服现役期间被评定为因公八级残疾，应作退休安置

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第44题

陆某在部队服现役的时间为12年，退役后被安排到某机关单位上班，但因为单位的问题，陆某在家一年，单位按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给陆某生活费，因此，陆某在退役一年后才被正式安排到其岗位上班，至今已在该单位工作20年了。根据相关规定，至今为止陆某的工龄为（）。

A. 12年

B. 20年

C. 32年

D. 33年

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第45题

赵某于2017年5月1日被A公司录用，公司按月足额向赵某支付劳动报酬，但一直没有与其签订劳动合同。到2018年4月30日，赵某与A公司的关系可以视为（）。

A. 已经订立无固定期限的劳动合同

B. 已经订立1年期劳动合同

C. 没有订立劳动合同，A公司侵害了赵某的合法权益

D. 没有订立劳动合同，赵某在A公司的劳动关系不成立

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第46题

士官小张，28岁，服役9年7个月后退出现役，自主就业，服役期间荣获三等功2次，具备领取一次性退役金资格。根据《退役士兵安置条例》，小张一次性退役金应当（）。

A. 按标准增发5％

B. 按退役时年龄核算

C. 按10年服役年限计算

D. 按安置地人均收入加以调节

E. 按国家规定免征个人所得税

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第47题

根据《女职工劳动保护特别规定》，企业对下列女职工的劳动时间安排，正确的（）。

A. 小丽，怀孕5个月流产，企业准予其享受15天产假

B. 小莲，怀孕7个月，在劳动时间内进行产前检查，企业将产检所需时间折半计入劳动时间

C. 小琴，怀孕8个月，企业安排其每周加班5个小时

D. 小芳，哺乳6个月大的儿子，企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间

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第48题

根据《社会保险法》，下列参加基本养老保险的人员中，基本养老保险费全部由个人缴纳的是（）。

A. 未签订劳动合同的自由撰稿人小芳

B. 经营个体小超市没有雇工的老梁

C. 钟点工小赵

D. 在私营企业全日制工作的老林

E. 建筑公司外来务工人员大刚

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第49题

赵某于2011年5月1日被A公司录用，公司按月足额向赵某支付劳动报酬，但是一直没有签订劳动合同。到2012年4月30日，赵某与A公司的关系可以视为（）。

A. 已经订立无固定期限的劳动合同

B. 已经订立1年期劳动合同

C. 没有订立劳动合同，A公司侵害了赵某的合法权益

D. 没有订立劳动合同，赵某在A公司算临时用工

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第50题

士官服役满30年或者年满（）岁的，需退出现役。

A. 50

B. 55

C. 60

D. 58

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