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首页>试题列表>根据《职工带薪年休假条例》,下列人员中,可以享受当年休假的有( )。
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根据《职工带薪年休假条例》,下列人员中,可以享受当年休假的有()。

A. 大学老师董某

B. 请假累计达15天的林某

C. 工龄8年,请病假累计达1个月的王某

D. 工龄12年,请病假累计达3个月以上的孙某

E. 工龄27年,请病假累计达4个月以上的曾某

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更多“根据《职工带薪年休假条例》,下列人员中,可以享受当年休假的有()。”相关的问题

第1题

根据《职工带薪年休假条例》,下列人员中,可以享受当年休假的有()。

A. 大学老师董某

B. 请假累计达15天的林某

C. 工龄8年,请病假累计达1个月的王某

D. 工龄12年,请病假累计达3个月以上的孙某

E. 工龄27年,请病假累计达4个月以上的曾某

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第2题

根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是()。

A. 甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资

B. 乙,请事假累计25天,单位已按规定扣其工资

C. 丙,累计工作15年,请病假累计2个月

D. 丁,累计工作21年。请病假累计3个月

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第3题

小赵今年工作刚好满十年,根据《劳动法》的相关规定,其能享受()天的年假。

A. 0

B. 5

C. 7

D. 10

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第4题

根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定,以下关于休息休假的规定,正确的是()。

A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

B. 企业也可根据实际需要灵活安排公休日

C. 职工累计工作已满15年的,年休假15天

D. 有雇工的个体工商户根据经营特点灵活安排受雇职工的工作和休息休假时间

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第5题

劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。()

A. 对

B. 错

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第6题

劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。()

A. 对

B. 错

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第7题

劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。

A. 正确

B. 错误

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第8题

目前,我国法定节假日不包括()。

A. 七夕节

B. 国庆节

C. 元旦、春节

D. 清明节、端午节

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第9题

国家实行带薪年休假制度,凡是享受年休假待遇的矿井泵工,必须连续工作满()年。

A. 1

B. 3

C. 5

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第10题

小赵今年工作刚好满一年,根据《劳动法》的相关规定,其能享受()天的年休假。

A. 小赵工作刚满一年,还不能享受年假

B. 5

C. 7

D. 1O

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第11题

退役士官关某,2009年9月应征入伍,2018年10月退役,服役期间立二等功。2019年5月由政府安排到某企业工作。关某准备在2019年10月份申请带薪年休假。根据《退役士兵安置条例》《职工带薪年休假条例》,关某2019年的带薪年休假为()天。

A. 0

B. 5

C. 10

D. 15

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第12题

年休假是指法律规定的职工满一定的工作年限后,每年有的()连续休假。

A. 保留工作带薪

B. 保留工作不带薪

C. 不保留工作带薪

D. 不保留工作不带薪

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第13题

以下关于女职工带薪产假的表述,正确的是()

A. 女职工足月生产,最少可享受128天的带薪产假

B. 怀孕满4个月的女职工流产,可以享受15天的带薪产假

C. 女职工生三胞胎的,可以在原来一般产假天数的基础上增加30天

D. 怀孕满3个月的女职工流产,可以享受42天的带薪产假

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第14题

根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是()。

A. 企业可按月也可按季度向员工支付工资

B. 企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

C. 员工在婚假期间,企业应当依法支付工资

D. 企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

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第15题

年休假是指法律规定的职工满一定的工作年限后,每年有的保留工资不带薪连续休假。

A. 正确

B. 错误

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第16题

()不属于劳动者的带薪休息时间。

A. 病假

B. 婚丧假

C. 女职工产假

D. 年休假

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第17题

属于劳动者的带薪休息时间的是()。

A. 女职工产假

B. 婚丧假

C. 病假

D. 年休假

E. 依法参加社会活动期间

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第18题

单位因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。

A. 正确

B. 错误

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第19题

小赵是服役满12年的士官,退役后由政府安排工作和某企业签了3年劳动合同,刚刚工作2个月,小赵和企业提出休年假。根据《劳动法》的相关规定,其能享受()天的年假。

A. 0

B. 5

C. 10

D. 15

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第20题

小王在单位已经工作了11年,按规定他可休()年休假。

A. 5天

B. 7天

C. 10天

D. 15天

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第21题

对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬。

A. 正确

B. 错误

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第22题

职工在年休假期间享受与正常工作期间的基本工资。

A. 正确

B. 错误

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第23题

下列关于工作时间、休息休假的说法,正确的有()。

A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

B. 企业董事会可自行决定实行非标准工时制度

C. 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假

D. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间

E. 用人单位因特殊原因可以延长劳动时间,最多每月36小时

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第24题

根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育保险的叙述正确的是()。

A. 女职工产假为90天

B. 难产的增加20天

C. 多胞胎的每多一名婴儿,增加产假15天

D. 产前休假为30天

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第25题

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

A. 正确

B. 错误

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第26题

根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育产假的说法中,正确的是()

A. 甲,生育难产,享受105天

B. 乙,生育双胞胎,享受产假120天

C. 丙,怀孕3个月流产,享受产假30天

D. 丁,怀孕5个月流产,享受产假42天

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第27题

职工在()期间不享受与正常工作期间相同的工资收入。

A. 探亲假

B. 法定假日

C. 年休假

D. 病假

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第28题

赵先生夫妇都不是独生子女,已经育有两个女儿,夫妻二人希望再生一个孩子,怀孕后发现孩子不健康,于是决定引产,关于赵先生夫妇的生育保险待遇说法正确的是()。

A. 赵先生的太太生第一个孩子的时候,可以享有生育津贴

B. 赵先生的太太这次引产,也可以享有生育津贴

C. 赵先生的太太生第一个孩子的时候,可以享受生育保险待遇

D. 赵先生的第二个孩子引产,不能享受生育保险待遇

E. 夫妇二人的单位均未参加生育保险,这次引产的生育津贴应由所在单位支付

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第29题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第30题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第31题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第32题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第33题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第34题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第35题

根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工产假的说法,正确的是()。

A. 女职工生育双胞胎的,增加10天产假

B. 女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假

C. 女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假

D. 女职工生育享受98天产假,难产的,再增加5天产假

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第36题

小王的妻子怀孕已经9个月了,而他对生育保险的相关规定还不熟悉,于是找人打听,他得到的答案有如下几条,请问哪些是正确的?()

A. 生育保险由其所在单位缴纳,本人不用缴纳

B. 生育保险的缴费数额不能超过工资总额的1%

C. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

D. 生育医疗费用包括计划生育的医疗费用在内

E. 计划生育的手术产假不享受生育津贴

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第37题

建筑施工从业人员应严格遵守工作单位的劳动纪律。劳动纪律的范畴大致包括以下内容()。

A. 严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)

B. 根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)

C. 按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)

D. 节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生纪律)

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第38题

建筑施工从业人员应严格遵守工作单位的劳动纪律。劳动纪律的范畴大致包括以下内容:()。

A. 按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。

B. 严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。

C. 节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律)。

D. 根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。

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第39题

建筑施工从业人员应严格遵守工作单位的劳动纪律。劳动纪律的范畴大致包括以下内容()。

A. 严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)

B. 根据生产.工作岗位职责及规则,按质.按量完成工作任务(生产.工作纪律)

C. 按规定的时间.地点到达工作岗位,按要求请休事假.病假.年休假.探亲假等(考勤纪律)

D. 节约原材料.爱护用人单位的财产和物品(日常工作生纪律)

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第40题

以下哪条不属于《劳动法》规定劳动者的权利()。

A. 享有平等就业和选择职业的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 休息休假的权利

D. 提高职业技能的权利

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第41题

休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利,劳动法第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息()。

A. 一

B. 二

C. 三

D. 四

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第42题

劳动者享有()权利。

A. 平等就业和选择职业的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 休息休假的权利

D. 接受职业技能培训的权利

E. 享受社会保险和福利的权利

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第43题

《劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利和()、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。

A. 取得劳动报酬的权利

B. 休息休假的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

E. 组织应急救援技能培训的权利

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第44题

《劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利和()、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。

A. 取得劳动报酬的权利

B. 休息休假的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

E. 组织应急救援技能培训的权利

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第45题

《劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利和()、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。

A. 取得劳动报酬的权利

B. 休息休假的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

E. 组织应急救援技能培训的权利

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第46题

《劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利和()、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。

A. 取得劳动报酬的权利

B. 休息休假的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

E. 组织应急救援技能培训的权利

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第47题

《劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利和()、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。

A. 取得劳动报酬的权利

B. 休息休假的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

E. 组织应急救援技能培训的权利

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第48题

《劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利和()、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。

A. 取得劳动报酬的权利

B. 休息休假的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

E. 组织应急救援技能培训的权利

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第49题

李芳为某单位职工,昨天在医院产下双胞胎,李芳可以享受到的产假是()天。

A. 90

B. 98

C. 105

D. 113

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第50题

根据《全国年节及纪念日放假办法》,关于公民放假的说法,正确的是()。

A. 妇女节,妇女放假半天

B. 护士节,护士放假半天

C. 教师节,教师放假半天

D. 记者节,记者放假半天

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