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[单选题]

根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育产假的说法中，正确的是（）

A. 甲，生育难产，享受105天

B. 乙，生育双胞胎，享受产假120天

C. 丙，怀孕3个月流产，享受产假30天

D. 丁，怀孕5个月流产，享受产假42天

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第1题

根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育产假的说法中，正确的是（）

A. 甲，生育难产，享受105天

B. 乙，生育双胞胎，享受产假120天

C. 丙，怀孕3个月流产，享受产假30天

D. 丁，怀孕5个月流产，享受产假42天

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第2题

根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（）。

A. 女职工生育双胞胎的，增加10天产假

B. 女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假

C. 女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假

D. 女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假

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第3题

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。

A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B. 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资

C. 女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动

D. 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

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第4题

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。

A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B. 用人单位不得因女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资

C. 女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动

D. 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

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第5题

根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）

A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

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第6题

根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法正确的是（）。

A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕6个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

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第7题

根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育保险的叙述正确的是（）。

A. 女职工产假为90天

B. 难产的增加20天

C. 多胞胎的每多一名婴儿，增加产假15天

D. 产前休假为30天

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第8题

根据《女职工劳动保护特别规定》，企业对下列女职工的劳动时间安排，正确的（）。

A. 小丽，怀孕5个月流产，企业准予其享受15天产假

B. 小莲，怀孕7个月，在劳动时间内进行产前检查，企业将产检所需时间折半计入劳动时间

C. 小琴，怀孕8个月，企业安排其每周加班5个小时

D. 小芳，哺乳6个月大的儿子，企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间

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第9题

根据《女职工劳动保护规定》，女职工生育双胞胎的产假为（）。

A. 45天

B. 60天

C. 90天

D. 128天

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第10题

女职工小李休产假前的月工资是6000元，其所在单位上年度职工平均月工资是5000元，单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元，本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月（）元。

A. 2000

B. 4000

C. 5000

D. 6000

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第11题

李芳为某单位职工，昨天在医院产下双胞胎，李芳可以享受到的产假是（）天。

A. 90

B. 98

C. 105

D. 113

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第12题

将“妇女的暴力行为”界定为：“对妇女造成或可能造成身心方面或性方面的伤害或痛苦的任何基于性别的暴力行为，包括威胁进行这类行为、强迫或任意剥夺自由，而不论其发生在公共生活还是私人生活中”的是（）法规性质的文献。

A. 《关于对婚姻法若干问题的司法解释》

B. 《消除对妇女的暴力行为宣言》

C. 《中华人民共和国妇女权益保障法》

D. 《女职工劳动保护规定》

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第13题

下列关于女职工保护和生育保险制度的说法，正确的有（）。

A. 女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费

B. 女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发

C. 女职工生育难产的.增加产假15天

D. 女职工生育多胞胎的。每多生育一个婴儿，增加产假15天

E. 女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇

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第14题

国家对女职工孕期和未成年工实行特殊劳动保护。

A. 正确

B. 错误

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第15题

不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（）。

A. 对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

B. 机加工作业

C. 高温作业

D. 所有作业

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第16题

国家对女职工孕期和未成年工实行特殊劳动保护。（）

A. 正确

B. 错误

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第17题

产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（）

A. 小李没有参加生育保险，不得享受生育律贴

B. 小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付

C. 小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付

D. 小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付

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第18题

根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（）。

A. 小马，怀孕3个月

B. 小孙，怀孕6个月

C. 小李，孩子9个月，哺乳期

D. 小张，孩子1岁多，哺乳期

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第19题

下列关于生育保险的说法正确的有（）。

A. 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假

B. 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付

C. 企业必须按期缴纳生育保险费

D. 产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付

E. 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金

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第20题

根据《企业职工生育保险试行办法》，下列关于生育保险待遇的说法，正确的是（）。

A. 女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发

B. 女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付

C. 女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付

D. 女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

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第21题

下列关于妇女合法权益的说法，错误的是（）。

A. 父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务

B. 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议

C. 任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动

D. 各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女，在同等条件下优先考虑女性

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第22题

根据《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法不正确的是（）。

A. 劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

B. 禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外

C. 男女同工同酬

D. 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护

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第23题

胡星是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是（）

A. 该企业不得安排胡星加班

B. 该企业不得安排胡星上夜班

C. 胡星生育可享受不少于90天的产假

D. 该公司在这段时间内需尽量减少胡星的工作量

E. 该公司不得安排胡星在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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第24题

下面选项不属于劳动法渊源的是（）。

A. 宪法

B. 消防法

C. 劳动合同法

D. 女职工劳动保护规定

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第25题

下面选项不属于劳动法渊源的是()。

A. 宪法

B. 消防法

C. 劳动合同法

D. 女职工劳动保护规定

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第26题

下面选项不属于劳动法渊源的是()。

A. 宪法

B. 消防法

C. 劳动合同法

D. 女职工劳动保护规定

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第27题

女职工劳动保护是针对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等的生理特点，在工作时间和工作分配等方面所进行的特殊保护。

A. 对

B. 错

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第28题

下列费用中，不属于生育保险基金支付范围的是（）。

A. 女职工生育的检查费

B. 女职工生育的接生费

C. 女职工生育期间的营养费

D. 女职工生育的住院费

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第29题

下列关于女职工和未成年工特殊保护，说法正确的是（）。

A. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 女职工生育享受不少于60天的产假

E. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

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第30题

下列关于女职工和未成年工特殊保护，说法正确的是（）。

A. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 女职工生育享受不少于60天的产假

E. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

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第31题

《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是（）。

A. 劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

B. 禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外

C. 男女同工同酬

D. 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护

E. 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女

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第32题

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的（）。

A. 劳动和社会保障权

B. 婚姻家庭权益

C. 人身权利

D. 财产权益

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第33题

赵某，生育三胞胎，正处于哺乳期。根据《女职工劳动保护特别规定》，赵某所在工作单位应当在每天的劳动时间内为赵某安排（）小时哺乳时间。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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第34题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

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第35题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

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第36题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

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第37题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

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第38题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

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第39题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

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第40题

以下关于女职工带薪产假的表述，正确的是（）

A. 女职工足月生产，最少可享受128天的带薪产假

B. 怀孕满4个月的女职工流产，可以享受15天的带薪产假

C. 女职工生三胞胎的，可以在原来一般产假天数的基础上增加30天

D. 怀孕满3个月的女职工流产，可以享受42天的带薪产假

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第41题

女职工生育享受不少于九十天的产假。

A. 正确

B. 错误

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第42题

女职工生育享受不少于九十天的产假。

A. 正确

B. 错误

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第43题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于()天的产假。

A. 30

B. 60

C. 90

D. 120

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第44题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于()天的产假。

A. 30

B. 60

C. 90

D. 120

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第45题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于()天的产假。

A. 30

B. 60

C. 90

D. 120

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第46题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于()天的产假。

A. 30

B. 60

C. 90

D. 120

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第47题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于()天的产假。

A. 30

B. 60

C. 90

D. 120

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第48题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于()天的产假。

A. 30

B. 60

C. 90

D. 120

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第49题

杨某是某企业的员工，现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，错误的是（）。

A. 该企业不得安排杨某延长工作时间

B. 该企业不得安排杨某上夜班

C. 杨某生育享受不少于98天的产假

D. 不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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第50题

女职工生育享受不少于九十天的产假。

A. 正确

B. 错误

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