重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页>试题列表>根据《集体合同规定》,下列合同内容中,集体协商双方可以进行协商的有( )。
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《集体合同规定》,下列合同内容中,集体协商双方可以进行协商的有()。

A. 工作时间

B. 职业技能培训

C. 社会保险

D. 女职工特殊保护

E. 休息休假

查看答案
您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
更多“根据《集体合同规定》,下列合同内容中,集体协商双方可以进行协商的有()。”相关的问题

第1题

根据《集体合同规定》,下列合同内容中,集体协商双方可以进行协商的有()。

A. 工作时间

B. 职业技能培训

C. 社会保险

D. 女职工特殊保护

E. 休息休假

点击查看答案

第2题

某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下关于集体协商程序的说法,正确的有()。

A. 职工一方和用人单位有协商需求均可以向对方提出,书面形式、口头形式都可以

B. 集体协商需要双方派代表,每方代表3人

C. 集体协商的目的是形成集体合同草案

D. 因工受伤时企业的赔偿、变更、解除集体合同的程序都可以是集体协商的内容

E. 集体协商形成的集体合同草案双方代表签字确认后生效

点击查看答案

第3题

根据《集体合同规定》,下列关于集体合同的说法中,正确的是()

A. 行政机关同样适用集体合同规定

B. 集体合同对职工个人不具有法律约束力

C. 职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定

D. 集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

点击查看答案

第4题

劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发议的,应按照()顺序进行明确。

A. 重新协商、适用国家规定、集体合同

B. 重新协商、适国家规定、同工同酬

C. 重新协商、同工同酬、集体合同、国家规定

D. 重新协商、集体合同、同工同酬、国家规定

点击查看答案

第5题

劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发争议的,应按照()顺序进行明确。

A. 重新协商、适用国家规定、集体合同

B. 重新协商、适国家规定、同工同酬

C. 重新协商、同工同酬、集体合同、国家规定

D. 重新协商、集体合同、同工同酬、国家规定

点击查看答案

第6题

劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发争议的,应按照()顺序进行明确。

A. 重新协商、适用国家规定、

B. 重新协商、适国家规定、同工同酬

C. 重新协商、同工同酬、集体合同集体合同、适用国家规定

D. 重新协商、集体合同、同工同酬、适用国家规定

点击查看答案

第7题

劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发争议的,应按照()顺序进行明确。

A. 重新协商、适用国家规定、集体合同

B. 重新协商、适国家规定、同工同酬

C. 重新协商、同工同酬、集体合同、适用国家规定

D. 重新协商、集体合同、同工同酬、适用国家规定

点击查看答案

第8题

劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发争议的,应按照()顺序进行明确。

A. 重新协商、适用国家规定、集体合同

B. 重新协商、适国家规定、同工同酬

C. 重新协商、同工同酬、集体合同、适用国家规定

D. 重新协商、集体合同、同工同酬、适用国家规定

点击查看答案

第9题

劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发争议的,应按照()顺序进行明确。

A. 重新协商、适用国家规定、集体合同

B. 重新协商、适用国家规定、同工同酬

C. 重新协商、同工同酬、集体合同、适用国家规定

D. 重新协商、集体合同、同工同酬、适用国家规定

点击查看答案

第10题

某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是()。

A. 该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

B. 该企业的工作时间及休息休假安排

C. 女职工和未成年工特殊保护

D. 因工受伤时企业的赔偿

E. 变更、解除集体合同的程序

点击查看答案

第11题

根据《集体合同规定》,以下关于集体合同的说法,正确的是()。

A. 经用人单位和职工双方协商代表协商同意可以签订集体合同,双方首席代表签字生效

B. 集体合同中劳动报酬标准应当不低于用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬标准

C. 职工代表大会讨论集体合同草案,应当有2/3以上职工代表出席,且须经全体职工代表半数以上同意方获通过

D. 集体合同或专项集体合同期限一般为3-5年

点击查看答案

第12题

以下关于集体合同的表述正确的是()

A. 《集体合同规定》是国务院制定的规范集体协商行为、签订集体合同的行政法规

B. 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经出席职工(代表)半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过

C. 劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。

D. 集体合同或专项集体合同期限一般不少于3年

点击查看答案

第13题

根据《集体合同规定》,用人单位和职工任何一方就签订集体合同有关事项提出集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起()日内以书面形式予以回应。

A. 51

B. 10

C. 20

D. 30

点击查看答案

第14题

某企业与其工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》,当事人一方或双方可以()。

A. 向人民法院提起诉讼

B. 向司法行政部门申请裁决

C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

点击查看答案

第15题

W公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案,该公司共有代表180名。以下关于集体合同的订立、变更及终止的说法,正确的是()。

A. 应当有120名以上的职工代表出席,且须经90名以上职工代表同意,集体合同草案方获通过

B. 应当有120名以上的职工代表出席,且须经60名以上职工代表同意,集体合同草案方获通过

C. 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字

D. 集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止

E. 集体合同或专项集体合同期满前6个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求

点击查看答案

第16题

根据《集体合同规定》,以下关于集体协商代表的说法,正确的是()。

A. 集体协商双方的代表每方至少3人,人数可以不对等但不能差距悬殊

B. 职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。

C. 用人单位首席代表由单位法定代表人担任或由其口头指定其他管理人员担任

D. 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表,委托人数不得超过本方代表的半数且不能担任首席代表

点击查看答案

第17题

根据《集体合同规定》,关于集体合同协商代表的说法,正确的是()。

A. 职工一方可以聘请外单位人员担任首席代表

B. 用人单位可以聘请外单位人员担任首席代表

C. 双方首席代表轮流主持集体协商会议

D. 双方所有集体协商代表均应在集体合同草案上签字

点击查看答案

第18题

某公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案,该公司共有代表180名。以下关于集体合同的订立、变更及终止的说法,正确的是()。

A. 应当有120名以上的职工代表出席,且须经90名以上职工代表同意,集体合同草案方获通过

B. 应当有120名以上的职工代表出席,且须经60名以上职工代表同意,集体合同草案方获通过

C. 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字

D. 集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止

E. 集体合同的标准不得低于职工个人与单位签订具体合同的标准,同时不得低于法律法规规定的标准

点击查看答案

第19题

根据《集体合同规定》,关于集体协商代表的说法,正确的是()。

A. 集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少2人

B. 职工一方的协商代表应由本单位职工自愿报名担任

C. 用人单位一方的首席协商代表,应由用人单位人事部门负责人担任

D. 集体协商双方首席代表均不得由非本单位人员代表

点击查看答案

第20题

某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》,当事人一方可以()。

A. 向人民法院提起诉讼

B. 向司法行政部门申请裁决

C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

点击查看答案

第21题

以下关于集体合同的说法正确的是()。

A. 集体合同中的工资标准不得低于劳动者与单位签劳动合同中的工资标准

B. 集体合同经职工(代表)大会讨论通过后生效

C. 集体合同经职工代表大会讨论通过后经劳动保障行政部门审查无异议的生效

D. 因履行集体合同发生争议,经协商不成的,工会可以进行调解

点击查看答案

第22题

劳动合同对劳动报酬约定不明确,直接适用国家规定。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第23题

劳动合同对劳动报酬约定不明确的,按国家规定的最低工资标准支付。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第24题

劳动合同对劳动报酬约定不明确,直接适用国家规定。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第25题

某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议,且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定,当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请,

A. 工会

B. 劳动保障行政部门

C. 街道办事处

D. 劳动局

点击查看答案

第26题

某公司就集体合同事宜召开协商会议,按照规定,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少(),并各确定1名首席代表。

A. 3人

B. 4人

C. 5人

D. 7人

点击查看答案

第27题

劳动合同鉴定所审的内容包括()。

A. 双方当事人是否有过违法行为

B. 合同内容是否符合法规和政策

C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同

D. 合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确

E. 中外合同文本是否一致

点击查看答案

第28题

根据《民法典》,下列情况中,不属于“当事人在订立合同过程中,造成对方损失的,应当承担赔偿责任”的情形的是()。【《民法典》第五百条】

A. 假借订立合同,恶意进行磋商

B. 故意隐瞒与订立合同有关的重要事实

C. 提供虚假情况

D. 经协商一致调整合同内容

点击查看答案

第29题

根据《劳动合同法》,有关劳动合同的订立,说法正确的是()。

A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限,不约定试用期

B. 劳动合同可以仅约定试用期,不约定劳动合同期限

C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的,按国家规定的最低工资标准支付

D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬

点击查看答案

第30题

根据劳动合同法的规定:()必须依法进行,必须满足法律规定的条件。

A. 协商解除劳动合同

B. 单方解除劳动合同

C. 过错性解除劳动合同

D. 履约期满后终止劳动合同

点击查看答案

第31题

下列变更劳动合同的做法,正确的是()。

A. 用人单位可以自行变更劳动合同的内容

B. 劳动者可以自行变更劳动合同的内容

C. 用人单位和劳动者协商一致即可变更劳动合同的内容

D. 劳动合同一旦签订就不能变更

点击查看答案

第32题

依据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议();对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

A. 无效

B. 未经协商无效

C. 经双方协商同意后有效

D. 经双方协商同意,并经企业工会组织认可后有效

点击查看答案

第33题

依据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议();对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

A. 无效

B. 未经协商无效

C. 经双方协商同意后有效

D. 经双方协商同意,并经企业工会组织认可后有效

点击查看答案

第34题

依据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议();对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

A. 无效

B. 未经协商无效

C. 经双方协商同意后有效

D. 经双方协商同意,并经企业工会组织认可后有效

点击查看答案

第35题

依据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议();对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

A. 无效

B. 未经协商无效

C. 经双方协商同意后有效

D. 经双方协商同意,并经企业工会组织认可后有效

点击查看答案

第36题

依据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议();对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

A. 无效

B. 未经协商无效

C. 经双方协商同意后有效

D. 经双方协商同意,并经企业工会组织认可后有效

点击查看答案

第37题

依据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议();对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

A. 无效

B. 未经协商无效

C. 经双方协商同意后有效

D. 经双方协商同意,并经企业工会组织认可后有效

点击查看答案

第38题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者没有签订集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位签订。

A. 对

B. 错

点击查看答案

第39题

下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是()。

A. 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B. 合同内容是否符合法规和政策

C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同

D. 合同字迹是否工整、清晰

点击查看答案

第40题

依法订立的集体合同只对用人单位具有约束力。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第41题

广州某旅行社与深圳一家公司签订了一份合同,且按照规定必须执行国家定价。双方约定深圳公司应当在广州某旅行社履行合同义务后4天内付款。广州某旅行社履行义务后10天,深圳公司仍未付款,此时恰遇国家上调价格,双方为以什么价格结算而发生纠纷。依据《合同法》,双方应该以()价格结算。

A. 按原合同中规定的价格

B. 按国家新调整的价格

C. 按原合同中规定的价格,深圳公司支付违约金

D. 按双方重新协商的价格

点击查看答案

第42题

广州某旅行社与深圳一家公司签订了一份合同,且按照规定必须执行国家定价。双方约定深圳公司应当在广州某旅行社履行合同义务后4天内付款。广州某旅行社履行义务后10天,深圳公司仍未付款,此时恰遇国家上调价格,双方为以什么价格结算而发生纠纷。依据《合同法》,双方应该以()价格结算。

A. 按原合同中规定的价格

B. 按国家新调整的价格

C. 按原合同中规定的价格,深圳公司支付违约金

D. 按双方重新协商的价格

点击查看答案

第43题

某市拟分行业推动集体合同签订工作,保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》,下列关于集体合同的说法,正确的是()。

A. 未建立工会的企业,集体合同由全体职工与企业签订

B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准

C. 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任

D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效

点击查看答案

第44题

下列表述中,正确是的()

A. 实行招标投标的工程,招标人与中标人应当根据中标价订立合同

B. 不实行招标投标的工程,在承包方编制的施工图预算的基础上,由发承包双方协商订立合同

C. 实行招标投标的工程,招标人与中标人可以根据中标人编制的预算价订立合同

D. 无论是否实行招标投标的工程,均可由发承包双方协商议价订立合同

E. 不实行招标投标的工程,必须经公证订立合同

点击查看答案

第45题

下列表述中,正确是的()

A. 实行招标投标的工程,招标人与中标人应当根据中标价订立合同

B. 不实行招标投标的工程,在承包方编制的施工图预算的基础上,由发承包双方协商订立合同

C. 实行招标投标的工程,招标人与中标人可以根据中标人编制的预算价订立合同

D. 无论是否实行招标投标的工程,均可由发承包双方协商议价订立合同

E. 不实行招标投标的工程,必须经公证订立合同

点击查看答案

第46题

因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A. 签订

B. 履行

C. 订立

D. 检查

点击查看答案

第47题

因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A. 签订

B. 履行

C. 订立

D. 检查

点击查看答案

第48题

因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A. 签订

B. 履行

C. 订立

D. 检查

点击查看答案

第49题

经人民调解委员会调解后的协议,必须是()的结果。

A. 人民调解委员会同意

B. 双方当事人协商一致

C. 与人民调解委员会协商

D. 双方当事人认同,但可以有一方缺席

点击查看答案

第50题

根据《最髙人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》,关于集体旅游合同中旅游者的个人诉权,下列表述错误的是()。

A. 以集体形式与旅游经营者订立旅游合同,旅游者个人可以提起旅游合同纠纷诉讼

B. 单位、家庭等集体旅游合同中的任何一位游客,均可以自己的名义起诉

C. 以集体形式签订的旅游合同,该集体名单中的任何一人均视为旅游合同的当事人

D. 如不满意人民法院对旅游集体诉讼做出的足以保护旅游集体成员合法权益的实体判决,该集体中的个体旅游者可以再向人民法院提起诉讼

点击查看答案
下载安全员考试通APP
相关试题 全部 >
义务兵小孙是某军区即将退伍的军人,关于他在部队期间的医疗保险和退伍后的医疗保险有以下几种说法,其中错误的是()。 2012年4月27日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第26次会议通过了《中华人民共和国军人保险法》,并于2012年7月1日开始正式实施,其中对军人的伤亡保险做了规定,下列关于军人的伤亡保险说法中错误的是()。 根据《军人保险法》,下列军人中,个人不需要缴纳军人退役医疗保险费的是() 士官小张,在某部队服役,他的妻子作为随军人员,两年来一直未找到合适的工作,本月底小张将服役期满,他准备跟妻子一起回到家乡找工作,以下是关于小张夫妇的保险待遇的说法,其中错误的是()。 王先生,在缴纳失业保险一年后,参军3年,退役后继续缴纳失业保险2年后失业了,那么王先生的失业保险缴费时间应该是几年?() 义务兵小宋是某军区即将退伍的军人,下列关于他在部队期间的医疗保险和退伍后的医疗保险的说法中,错误的是()。 小周的父母都是军官,小周的哥哥去年成为某军区的士官,而小周今年入伍,那么关于小周一家的退役医疗保险,下列哪些说法是正确的()。 《军人保险法》规范调整的随军未就业配偶的保险主要包括()。 根据《中华人民共和国军人保险法》中第7、8、11条对军人伤残保险作了具体规定,下列这些实例中符合军人伤亡保险覆盖范围的是()。 《军人保险法》规范调整的军人保险主要包括()。
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案