A. 1
B. 3
C. 5
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第7题
A. 甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资
B. 乙,请事假累计25天,单位已按规定扣其工资
C. 丙,累计工作15年,请病假累计2个月
D. 丁,累计工作21年。请病假累计3个月
第10题
A. 0
B. 5
C. 10
D. 15
第12题
A. 大学老师董某
B. 请假累计达15天的林某
C. 工龄8年,请病假累计达1个月的王某
D. 工龄12年,请病假累计达3个月以上的孙某
E. 工龄27年,请病假累计达4个月以上的曾某
第16题
A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日
B. 企业也可根据实际需要灵活安排公休日
C. 职工累计工作已满15年的,年休假15天
D. 有雇工的个体工商户根据经营特点灵活安排受雇职工的工作和休息休假时间
第17题
A. 0
B. 5
C. 10
D. 15
第19题
A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B. 企业董事会可自行决定实行非标准工时制度
C. 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
D. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间
E. 用人单位因特殊原因可以延长劳动时间,最多每月36小时
第21题
A. 女职工足月生产,最少可享受128天的带薪产假
B. 怀孕满4个月的女职工流产,可以享受15天的带薪产假
C. 女职工生三胞胎的,可以在原来一般产假天数的基础上增加30天
D. 怀孕满3个月的女职工流产,可以享受42天的带薪产假
第22题
A. 正确
B. 错误
第24题
A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B. 劳动者在该用人单位连续工作满8年的
C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的
E. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满8年且距法定退休年龄不足8年的
第25题
A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B. 劳动者在该用人单位连续工作满8年的
C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的
E. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满8年且距法定退休年龄不足8年的
第26题
A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B. 劳动者在该用人单位连续工作满8年的
C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的
E. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满8年且距法定退休年龄不足8年的
第27题
A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B. 劳动者在该用人单位连续工作满8年的
C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的
E. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满8年且距法定退休年龄不足8年的
第28题
A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B. 劳动者在该用人单位连续工作满8年的
C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的
E. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满8年且距法定退休年龄不足8年的
第29题
A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B. 劳动者在该用人单位连续工作满8年的
C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的
E. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满8年且距法定退休年龄不足8年的
第31题
A. 女职工产假为90天
B. 难产的增加20天
C. 多胞胎的每多一名婴儿,增加产假15天
D. 产前休假为30天
第33题
A. 企业可按月也可按季度向员工支付工资
B. 企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C. 员工在婚假期间,企业应当依法支付工资
D. 企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资
第37题
A. 健康维护
B. 社会参与
C. 就业休闲
D. 婚姻家庭
第40题
A. 自主就业,安置地县级政府为其提供1年的免费职业教育和技能培训
B. 安排工作,由县级政府为其安排工作,其服现役年限和待安排工作时间计算为工龄
C. 退休,享受生活、住房、医疗等保障待遇
D. 供养,甲某应当由国家供养
第41题
A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残,应该保留劳动关系,退出工作岗位,并享受()待遇:
B. 李某在停工留薪满后死亡,其近亲属可以享受()待遇。
第42题
A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残,应该保留劳动关系,退出工作岗位,并享受()待遇:
B. 李某在停工留薪满后死亡,其近亲属可以享受()待遇。
第43题
A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残,应该保留劳动关系,退出工作岗位,并享受()待遇:
B. 李某在停工留薪满后死亡,其近亲属可以享受()待遇。
第44题
A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残,应该保留劳动关系,退出工作岗位,并享受()待遇:
B. 李某在停工留薪满后死亡,其近亲属可以享受()待遇。
第45题
A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残,应该保留劳动关系,退出工作岗位,并享受()待遇:
B. 李某在停工留薪满后死亡,其近亲属可以享受()待遇。
第46题
A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残,应该保留劳动关系,退出工作岗位,并享受()待遇:
B. 李某在停工留薪满后死亡,其近亲属可以享受()待遇。
第48题
A. 妇女节,妇女放假半天
B. 护士节,护士放假半天
C. 教师节,教师放假半天
D. 记者节,记者放假半天
第50题
A. 该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B. 该企业的工作时间及休息休假安排
C. 女职工和未成年工特殊保护
D. 因工受伤时企业的赔偿
E. 变更、解除集体合同的程序
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