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第1题
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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第2题
小王在单位已经工作了11年，按规定他可休（）年休假。
A.
5天
B.
7天
C.
10天
D.
15天
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第3题
小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受（）天的年休假。
A.
小赵工作刚满一年，还不能享受年假
B.
5
C.
7
D.
1O
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第4题
除（）外，游艺娱乐场所设置的电子游戏机不得向未成年人提供。
A.
公休日
B.
国家法定节假日
C.
公休日和国家法定节假日
D.
寒暑假
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第5题
小赵今年工作刚好满十年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受（）天的年假。
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第6题
《行政处罚法》中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日，不含（）。
A.
节假日
B.
法定节假日
C.
休息日
D.
周六日
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第7题
《行政处罚法》中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日，不含（）。
A.
节假日
B.
法定节假日
C.
休息日
D.
周六日
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第8题
《行政处罚法》中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日，不含（）。
A.
节假日
B.
法定节假日
C.
休息日
D.
周六日
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第9题
《行政处罚法》中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日，不含（）。
A.
节假日
B.
法定节假日
C.
休息日
D.
周六日
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第10题
《行政处罚法》中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日，不含（）。
A.
节假日
B.
法定节假日
C.
休息日
D.
周六日
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第11题
《行政处罚法》中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日，不含（）。
A.
节假日
B.
法定节假日
C.
休息日
D.
周六日
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第12题
（），游艺娱乐场所设置的电子游戏机不得向未成年人提供。
A.
除公休日外
B.
除国家法定节假日外
C.
除公休日和国家法定节假日外
D.
除寒暑假外
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第13题
职工在（）期间不享受与正常工作期间相同的工资收入。
A.
探亲假
B.
法定假日
C.
年休假
D.
病假
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第14题
属于劳动者的带薪休息时间的是（）。
A.
女职工产假
B.
婚丧假
C.
病假
D.
年休假
E.
依法参加社会活动期间
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第15题
目前，我国法定节假日不包括（）。
A.
七夕节
B.
国庆节
C.
元旦、春节
D.
清明节、端午节
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第16题
根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，以下关于休息休假的规定，正确的是（）。
A.
用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日
B.
企业也可根据实际需要灵活安排公休日
C.
职工累计工作已满15年的，年休假15天
D.
有雇工的个体工商户根据经营特点灵活安排受雇职工的工作和休息休假时间
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第17题
小赵是服役满12年的士官，退役后由政府安排工作和某企业签了3年劳动合同，刚刚工作2个月，小赵和企业提出休年假。根据《劳动法》的相关规定，其能享受（）天的年假。
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第18题
根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年休假的有（）。
A.
大学老师董某
B.
请假累计达15天的林某
C.
工龄8年，请病假累计达1个月的王某
D.
工龄12年，请病假累计达3个月以上的孙某
E.
工龄27年，请病假累计达4个月以上的曾某
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第19题
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬。
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第20题
根据《全国年节及纪念日放假办法》，关于公民放假的说法，正确的是（）。
A.
妇女节，妇女放假半天
B.
护士节，护士放假半天
C.
教师节，教师放假半天
D.
记者节，记者放假半天
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第21题
根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（）。
A.
甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资
B.
乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资
C.
丙，累计工作15年，请病假累计2个月
D.
丁，累计工作21年。请病假累计3个月
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第22题
根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是（）。
A.
企业可按月也可按季度向员工支付工资
B.
企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C.
员工在婚假期间，企业应当依法支付工资
D.
企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资
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第23题
休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。
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第24题
下列关于我国证券交易所的说法中，正确的是（）。
A.
证券交易所在任何情况下都不能调整交易时间
B.
交易时间内因故停市，交易时间需要顺延
C.
国家法定假日证券交易所无须休市
D.
国家法定假日和证券交易所公告的休市日，证券交易所市场休市
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第25题
用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。
A.
元旦
B.
春节
C.
劳动节
D.
元宵节
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第26题
用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。
A.
元旦
B.
春节
C.
劳动节
D.
元宵节
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第27题
员工（）加班的，应支付加班工资，不能安排补休。
A.
休息日
B.
工作日
C.
春节
D.
国庆节
E.
清明节
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第28题
郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班.经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是（）。
A.
皮具厂实行计件工资制，无须向其支付加班费
B.
皮具厂应工工作日加班标准向其支付加班费
C.
皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费
D.
皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费
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第29题
杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》规定，杨某的加班费应如何结算（）。
A.
杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费
B.
按照不低于其正常工资的150%结算
C.
按照不低于其正常工资的200%结算
D.
按照不低于其正常工资的300%结算
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第30题
李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是（）。
A.
该制表厂实行计件工资制，无须向李某和其他职工支付加班费
B.
该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费
C.
该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费
D.
该制表厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费
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第31题
用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。
A.
元旦
B.
春节
C.
劳动节
D.
元宵节
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第32题
某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休，小王的日工资为100元。根据《劳动法》规定，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。
A.
1000元
B.
1400元
C.
1700元
D.
2100元
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第33题
国家实行带薪年休假制度，凡是享受年休假待遇的矿井泵工，必须连续工作满()年。
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第34题
单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
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第35题
年休假是指法律规定的职工满一定的工作年限后，每年有的（）连续休假。
A.
保留工作带薪
B.
保留工作不带薪
C.
不保留工作带薪
D.
不保留工作不带薪
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第36题
某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。
A.
1000元
B.
1400元
C.
1700元
D.
2100元
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第37题
（）不属于劳动者的带薪休息时间。
A.
病假
B.
婚丧假
C.
女职工产假
D.
年休假
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第38题
根据《国务院关于修改（国务院关于职工工作时间的规定）的决定》的规定，以下关于工作时间、工作日的规定，正确的是（）。
A.
各用人单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日
B.
职工每日工作8小时、每周工作40小时
C.
用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间
D.
法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
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第39题
下列选项中，说法错误的是（）。
A.
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B.
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
C.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
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第40题
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。
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第41题
年休假是指法律规定的职工满一定的工作年限后，每年有的保留工资不带薪连续休假。
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第42题
不属于全体劳动者休假的节日是（）。
A.
元旦
B.
国际劳动节
C.
妇女节
D.
国庆节
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第43题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。()
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第44题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。()
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第45题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。()
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第46题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。()
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第47题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。()
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第48题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。()
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第49题
下列关于工作时间、休息休假的说法，正确的有（）。
A.
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B.
企业董事会可自行决定实行非标准工时制度
C.
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假
D.
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间
E.
用人单位因特殊原因可以延长劳动时间，最多每月36小时
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第50题
晶晶的预产期是2016年3月15日，3月1日起她开始休产假。但是在3月5日时就难产生下孩子。则从晶晶生下孩子后第二天开始计算，她还可以休假（）天。
A.
110
B.
90
C.
108
D.
115
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搜题
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