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第1题
李芳为某单位职工，昨天在医院产下双胞胎，李芳可以享受到的产假是（）天。
A.
90
B.
98
C.
105
D.
113
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第2题
根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（）。
A.
女职工生育双胞胎的，增加10天产假
B.
女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假
C.
女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假
D.
女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假
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第3题
以下关于女职工带薪产假的表述，正确的是（）
A.
女职工足月生产，最少可享受128天的带薪产假
B.
怀孕满4个月的女职工流产，可以享受15天的带薪产假
C.
女职工生三胞胎的，可以在原来一般产假天数的基础上增加30天
D.
怀孕满3个月的女职工流产，可以享受42天的带薪产假
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第4题
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育产假的说法中，正确的是（）
A.
甲，生育难产，享受105天
B.
乙，生育双胞胎，享受产假120天
C.
丙，怀孕3个月流产，享受产假30天
D.
丁，怀孕5个月流产，享受产假42天
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第5题
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育保险的叙述正确的是（）。
A.
女职工产假为90天
B.
难产的增加20天
C.
多胞胎的每多一名婴儿，增加产假15天
D.
产前休假为30天
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第6题
下列关于女职工保护和生育保险制度的说法，正确的有（）。
A.
女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费
B.
女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发
C.
女职工生育难产的.增加产假15天
D.
女职工生育多胞胎的。每多生育一个婴儿，增加产假15天
E.
女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇
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第7题
某县民政局负责城市居民最低生活保障工作的小钱，接到孙某的举报信，反映低保对象李某与其是麻将牌友，经常一起打麻将赌博，输赢很大，怀疑李某不符合低保条件，涉嫌骗取低保待遇。针对这一举报，小钱正确的处理方式是（）。
A.
不予受理，因为孙某不是李某的亲属
B.
不予受理，因为孙某不是李某的邻居
C.
受理并调查核实李某是否符合享受低保待遇的条件
D.
受理并调查处理孙某与李某的赌博问题
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第8题
高某与妻子李某离婚后，儿子小山跟随高某生活。妻子李某一年之后再嫁，有了自己的家庭，并生育一个女儿小林。李某于2013年因急病去世，此后没多久，高某因一次意外事故导致死亡，李某和高某均没有立下遗嘱。根据《民法典》继承编的规定，关于遗产继承的问题，下列说法正确的有（）。
A.
小山只能继承高某遗产，而不能继承李某遗产
B.
小山可以继承高某遗产，也可以继承李某遗产
C.
小山可以继承李某遗产，但是应该比小林的少
D.
小山可以继承李某遗产，而且应该和小林一样多
E.
小山是否可以继承李某遗产，应该由小林和李某现任丈夫决定
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第9题
根据《劳动合同法》的规定，对于以下哪几个劳动者，用人单位不得依照该法关于劳动者不胜任现实工作、因客观情况发生变化导致合同无法履行以及单位需要进行经济性裁员等规定来解除劳动合同（）。
A.
女职工赵某计划外怀孕第二胎
B.
职工钱某患心脏病，医疗期满
C.
疑似职业病患者孙某在医学观察期
D.
已经在该单位工作17年，还有8年到退休年龄的李某
E.
在该单位因公负伤并丧失部分劳动能力的周某
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第10题
王琳和王芳在一块工作，但是王琳是社会工作者，而王芳是志愿者，那么下列对二人的表述正确的有（）。
A.
王琳是职业助人者，领取工资；王芳是自愿奉献，不求回报
B.
王琳是社会服务机构的正式员工，王芳是社会服务机构的兼职员工
C.
王琳必须经过专门的助人理论和技术的训练，王芳主要依托原有的知识和技术提供帮助
D.
王琳的服务行为受到社会工作专业守则约束，王芳的服务行为受到一般行为规范约束
E.
王琳要接受行业组织的考核与监督，而王芳只要履行了服务责任即可
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第11题
胡星是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是（）
A.
该企业不得安排胡星加班
B.
该企业不得安排胡星上夜班
C.
胡星生育可享受不少于90天的产假
D.
该公司在这段时间内需尽量减少胡星的工作量
E.
该公司不得安排胡星在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
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第12题
根据《女职工劳动保护特别规定》，企业对下列女职工的劳动时间安排，正确的（）。
A.
小丽，怀孕5个月流产，企业准予其享受15天产假
B.
小莲，怀孕7个月，在劳动时间内进行产前检查，企业将产检所需时间折半计入劳动时间
C.
小琴，怀孕8个月，企业安排其每周加班5个小时
D.
小芳，哺乳6个月大的儿子，企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间
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第13题
以下哪几个工伤职工属于停止享受工伤保险待遇的法定情形（）。
A.
工伤职工赵某无故拒绝接受指定医院进行工伤治疗
B.
工伤职工钱某因从事色情服务被行政拘留15天
C.
工伤职工孙某移居香港
D.
工伤职工李某拒不接受劳动能力鉴定
E.
工伤职工周某因抢劫被判刑收监执行
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第14题
2007年屠某夫妇收养了四岁的芳芳，并依法办理了收养手续。关于芳芳与其亲生父母及屠某夫妇之间的权利义务关系，下列说法正确的是（）。
A.
芳芳与其亲生父母之间的权利义务关系由芳芳的亲生父母与屠某夫妇协商确定
B.
芳芳与屠某夫妇之间的权利义务关系由人民法院裁定
C.
芳芳与屠某夫妇之间的权利义务关系适用法律关系关于父母子女关系的规定
D.
芳芳与其亲生父母之间的权利义务关系仍适用法律关于父母子女关系的规定
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第15题
以下各项中，属于停止享受工伤保险待遇的法定情形的是（）。
A.
工伤职工赵某无故拒绝接受指定医院进行工伤治疗
B.
工伤职工钱某因从事色情服务被行政拘留15天
C.
工伤职工孙某移居中国香港
D.
工伤职工李某拒不接受劳动能力鉴定
E.
工伤职工周某因抢劫被判刑收监执行
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第16题
社会工作者小王发现矫正对象小芳情绪不稳定，常常前言不搭后语，幻想有人要害她，躲在家里不敢出门。小芳的丈夫因在外地工作，不常回家。小王察觉到小芳的精神状况有异常后，首先要做的工作是（）。
A.
运用理性情绪疗法开展治疗，改善小芳的情绪问题
B.
转介给社区精神科医生，由医生做出评估
C.
送小芳到丈夫工作地，由其丈夫照顾
D.
向小芳所在社区的司法所工作人员报告小芳目前情况
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第17题
下列人员不属于城乡医疗救助对象的是（）。
A.
特困户赵某
B.
不享受低保待遇的城市贫困居民周某
C.
未参加城镇职工基本医疗保险的低保对象李某
D.
低保户张某
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第18题
根据《女职工劳动保护规定》，女职工生育双胞胎的产假为（）。
A.
45天
B.
60天
C.
90天
D.
128天
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第19题
单亲妈妈小芳向社会工作者小李诉说，10岁的儿子小明常因打网络游戏，不能按时完成作业，学习成绩不好。小芳工作单位离家较远，没有足够时间照顾儿子，小李邀请小芳参加社区“四点半课堂”，并联系退休党员王阿姨与小芳家结对，在小芳下班前替她照顾儿子，同时，小李还介绍小芳加入“助苗成长微信群”，向心理专家学习亲子沟通的方法，以提高其亲职能力。小李为小芳家提供的上述服务属于（）儿童福利服务。
A.
治疗性
B.
补充性
C.
替代性
D.
保护性
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第20题
小赵今年工作刚好满十年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受（）天的年假。
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第21题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第22题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第23题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第24题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第25题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第26题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第27题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第28题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
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第29题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
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B.
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C.
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第30题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
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B.
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第31题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
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公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
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第32题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第33题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第34题
某建筑工地，由于施工工期较紧，加之春节来临之际，施工现场人员极缺，已严重影响了按施工合同交工的要求，项目部由于不好招来施工人员，于是安排施工员根据施工现场需要工种去劳动力市场进行人员招聘，李某是社会上打零工的一名架子工，被施工员招来后只进行了简单交底（交底人、被交底人及安全员均未签字）并未进行专门的安全教育培训，就让其上岗作业，当天上班不久就从架子上摔了下来，造成骨折。
A.
1.施工员只对李某进行了简单的义底后就让其上岗作业正确与否()
B.
2.造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因不包括()
C.
3.李某可以不考取特种作业资格证书，但需要经过专门的培训()
D.
4.建筑施工单位与李某签订了免责条款，以与李某未系挂安全带为由，认为责任全在李某本人，拒绝理赔。()
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第35题
某建筑工地，由于施工工期较紧，加之春节来临之际，施工现场人员极缺，已严重影响了按施工合同交工的要求，项目部由于不好招来施工人员，于是安排施工员根据施工现场需要工种去劳动力市场进行人员招聘，李某是社会上打零工的一名架子工，被施工员招来后只进行了简单交底（交底人、被交底人及安全员均未签字）并未进行专门的安全教育培训，就让其上岗作业，当天上班不久就从架子上摔了下来，造成骨折。
A.
1.施工员只对李某进行了简单的义底后就让其上岗作业正确与否()
B.
2.造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因不包括()
C.
3.李某可以不考取特种作业资格证书，但需要经过专门的培训()
D.
4.建筑施工单位与李某签订了免责条款，以与李某未系挂安全带为由，认为责任全在李某本人，拒绝理赔。()
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第36题
某建筑工地，由于施工工期较紧，加之春节来临之际，施工现场人员极缺，已严重影响了按施工合同交工的要求，项目部由于不好招来施工人员，于是安排施工员根据施工现场需要工种去劳动力市场进行人员招聘，李某是社会上打零工的一名架子工，被施工员招来后只进行了简单交底（交底人、被交底人及安全员均未签字）并未进行专门的安全教育培训，就让其上岗作业，当天上班不久就从架子上摔了下来，造成骨折。
A.
1.施工员只对李某进行了简单的义底后就让其上岗作业正确与否()
B.
2.造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因不包括()
C.
3.李某可以不考取特种作业资格证书，但需要经过专门的培训()
D.
4.建筑施工单位与李某签订了免责条款，以与李某未系挂安全带为由，认为责任全在李某本人，拒绝理赔。()
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第37题
某建筑工地，由于施工工期较紧，加之春节来临之际，施工现场人员极缺，已严重影响了按施工合同交工的要求，项目部由于不好招来施工人员，于是安排施工员根据施工现场需要工种去劳动力市场进行人员招聘，李某是社会上打零工的一名架子工，被施工员招来后只进行了简单交底（交底人、被交底人及安全员均未签字）并未进行专门的安全教育培训，就让其上岗作业，当天上班不久就从架子上摔了下来，造成骨折。
A.
1.施工员只对李某进行了简单的义底后就让其上岗作业正确与否()
B.
2.造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因不包括()
C.
3.李某可以不考取特种作业资格证书，但需要经过专门的培训()
D.
4.建筑施工单位与李某签订了免责条款，以与李某未系挂安全带为由，认为责任全在李某本人，拒绝理赔。()
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第38题
某建筑工地，由于施工工期较紧，加之春节来临之际，施工现场人员极缺，已严重影响了按施工合同交工的要求，项目部由于不好招来施工人员，于是安排施工员根据施工现场需要工种去劳动力市场进行人员招聘，李某是社会上打零工的一名架子工，被施工员招来后只进行了简单交底（交底人、被交底人及安全员均未签字）并未进行专门的安全教育培训，就让其上岗作业，当天上班不久就从架子上摔了下来，造成骨折。
A.
1.施工员只对李某进行了简单的义底后就让其上岗作业正确与否()
B.
2.造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因不包括()
C.
3.李某可以不考取特种作业资格证书，但需要经过专门的培训()
D.
4.建筑施工单位与李某签订了免责条款，以与李某未系挂安全带为由，认为责任全在李某本人，拒绝理赔。()
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第39题
某建筑工地，由于施工工期较紧，加之春节来临之际，施工现场人员极缺，已严重影响了按施工合同交工的要求，项目部由于不好招来施工人员，于是安排施工员根据施工现场需要工种去劳动力市场进行人员招聘，李某是社会上打零工的一名架子工，被施工员招来后只进行了简单交底（交底人、被交底人及安全员均未签字）并未进行专门的安全教育培训，就让其上岗作业，当天上班不久就从架子上摔了下来，造成骨折。
A.
1.施工员只对李某进行了简单的义底后就让其上岗作业正确与否()
B.
2.造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因不包括()
C.
3.李某可以不考取特种作业资格证书，但需要经过专门的培训()
D.
4.建筑施工单位与李某签订了免责条款，以与李某未系挂安全带为由，认为责任全在李某本人，拒绝理赔。()
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第40题
残疾军人杨某在某事业单位工作，后与同事张某结婚。最近该单位需要精简人员，杨某担心两人的生活没有保障，向有关部门咨询。根据现行规定，有关部门答复正确的是（）。
A.
杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇
B.
杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇
C.
杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇
D.
所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系
E.
所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系
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第41题
李某夫妇最近因家庭琐事争吵不休，社会工作者小张为李某夫妇提供家庭辅导服务。在小张的耐心辅导下，他们逐渐认识到自己的不足，紧张的夫妻关系得到缓和。李某夫妇在结案时向小张表示要送他一块名牌手表，以表示感谢。对此，小张的正确做法是（）。
A.
接受李某夫妇的礼物，并表示感谢
B.
接受李某夫妇的礼物，转送困难家庭
C.
强调自己社会工作者的身份，婉言谢绝
D.
予以拒绝，并批评李某夫妇的行为
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第42题
小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受（）天的年休假。
A.
小赵工作刚满一年，还不能享受年假
B.
5
C.
7
D.
1O
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第43题
青年李某，25岁，硕士研究生学历，全球某知名公司职员。某日李某找到社会工作者寻求帮助，称自己两周前被上海市精神卫生中心诊断为“中度抑郁症”，目前正在服用抗抑郁药物——百忧解(一天一片)。求助者说，自己一个月以来胃口不好、全身疲乏、懒散易困、整天情绪低落，不愿与人交往，对任何事情都丧失兴趣，觉得活着没什么意思，特别是早上醒来，都不知道如何去面对一天的时间；有时候在和别人讲话的时候，甚至出现思维和行动的迟缓，自己能够觉察到这种异常现象。求助者认为药物治疗并不能解决根本问题，希望社工能够帮助他缓解抑郁症状，找回自信和生活的动力。社会工作者通过和李某交谈得知，李某自幼生长于江南一个条件比较优越的家庭当中，家中有一个哥哥和一个姐姐，从小全家人就在生活方面对他精心照顾、呵护备至，同时对他的学习和行为方面也进行严格要求和管教。案主很听话也很争气，一直被老师誉为品学兼优的模范学生。大一读完后他逐渐对学校和专业产生不满情绪，父母建议他考一流大学的插班生。当时由于压力很大，案主曾经出现过情绪低落、全身乏力、胃口差、恶心等现象，去医院检查后一切正常。之后经过改换专业，放弃了考插班生，他逐渐恢复正常。大三的时候家里安排他毕业后去英国读硕士。参加雅思考试之前案主又出现紧张情绪，无法看书，恶心呕吐。之后姐姐带他出去旅游散心，身体不适症状缓解，顺利通过考试，赴英国深造。在英国毕业后，案主通过了很多场应聘考试，幸运地进入全球知名公司，并回到上海工作。抑郁症就是出现在他回上海工作三个月后。社工请案主谈谈对工作的感受。案主说刚进入公司的时候，领导非常器重他，表示对他非常有信心，并说如果表现得好，打算安排他两年后当部门经理。案主当时受到激励，踌躇满志。他本来是给一位资深的销售人员当助理，虽然杂务缠身，但觉得学到了很多东西，干劲十足。三个月以后，带领他工作的人突然跳槽，所有事务一下子都移交给了案主。案主感受到前所未有的压力。首先是工作负担加重，经常要加班加点；其次是由于业务生疏、经验不足等原因，导致工作进展缓慢、业绩平平。想想领导当初的期望，案主对自己丧失了信心，并出现了一些反常表现，觉得每一件事情处理起来都很困难，怎么也高兴不起来，认为自己能力不行，不如别人，自责给父母家人增添烦恼，很多原来喜欢参加的活动聚会也不愿意参加。这样的状况持续了两周以后，在父母的建议下，他去了上海市精神卫生中心，被医生诊断为中度抑郁症，单次发作，并开始服药。案主补充说自己身体状况一直比较健康，没有疾病，连感冒都很少，更没有抑郁症家族史，在没有患抑郁症之前，性格开朗，热情活泼，朋友很多。【问题】针对李某的情况，社会工作者将采用何种介入策略？
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第44题
目前，我国法定节假日不包括（）。
A.
七夕节
B.
国庆节
C.
元旦、春节
D.
清明节、端午节
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第45题
李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?（）
A.
李某与公司之间成立的劳动合同无效
B.
甲公司可以解除与李某的劳动合同
C.
李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D.
在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
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第46题
张某和李某因小事起争执大打出手，李某因此受伤住院，花费了一笔医疗费。两人找来人民调解委员会的王阿姨帮忙调解，最终双方达成协议，由张某赔偿李某3500元。后来张某在赔偿方法上有不同的想法，不愿按照李某的提议来，李某因此申请法院强制执行。社区里的人对于张某会不会被强制执行说法不一，下列说法正确的是（）。
A.
应该强制执行，因为人民调解一旦达成，将具有法律效力，双方必须执行
B.
不应该强制执行，因为人民调解达成后必须在当事人自觉自愿的情况下进行，而不允许强制执行
C.
应该强制执行，因为李某是受害者，属于弱势群体，法律理应保护
D.
不应该强制执行，因为李某也是打架的参与者，也有责任，如果李某只是被打法院则应支持
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搜题
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