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第1题
不属于全体劳动者休假的节日是（）。
A.
元旦
B.
国际劳动节
C.
妇女节
D.
国庆节
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第2题
目前，我国法定节假日不包括（）。
A.
七夕节
B.
国庆节
C.
元旦、春节
D.
清明节、端午节
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第3题
下列选项中，说法错误的是（）。
A.
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B.
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
C.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
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第4题
下列选项中，说法正确的是（）。
A.
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B.
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150010的工资报酬
E.
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300010的工资报酬
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第5题
某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休，小王的日工资为100元。根据《劳动法》规定，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。
A.
1000元
B.
1400元
C.
1700元
D.
2100元
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第6题
用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。
A.
元旦
B.
春节
C.
劳动节
D.
元宵节
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第7题
用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。
A.
元旦
B.
春节
C.
劳动节
D.
元宵节
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第8题
根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，以下关于休息休假的规定，正确的是（）。
A.
用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日
B.
企业也可根据实际需要灵活安排公休日
C.
职工累计工作已满15年的，年休假15天
D.
有雇工的个体工商户根据经营特点灵活安排受雇职工的工作和休息休假时间
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第9题
用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。
A.
元旦
B.
春节
C.
劳动节
D.
元宵节
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第10题
为了完成某运动鞋品牌出口的订单，鞋厂里的所有女工每天工作时间平均16个小时，一月只能轮休一天，周六、日也需要开工，甚至劳动节那天也有80％的女工在加班。请问下列说法哪些正确？（）
A.
本鞋厂违反了劳动者每日工作时间不超过8小时的规定
B.
既然女工愿意加班，那么就不违法
C.
本鞋厂违反了法定节假日休假的规定
D.
本鞋厂应该支付不低于工资的150％的工资报酬给工作日加班的女工
E.
本鞋厂应该给法定节假日工作的女工支付不低于工资的300％的工资报酬
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第11题
属于劳动者的带薪休息时间的是（）。
A.
女职工产假
B.
婚丧假
C.
病假
D.
年休假
E.
依法参加社会活动期间
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第12题
用人单位的规章制度规定:劳动者节假日不得休息，劳动者可以解除合同。
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第13题
用人单位的规章制度规定：劳动者节假日不得休息，劳动者可以解除合同。
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第14题
郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班.经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是（）。
A.
皮具厂实行计件工资制，无须向其支付加班费
B.
皮具厂应工工作日加班标准向其支付加班费
C.
皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费
D.
皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费
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第15题
杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》规定，杨某的加班费应如何结算（）。
A.
杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费
B.
按照不低于其正常工资的150%结算
C.
按照不低于其正常工资的200%结算
D.
按照不低于其正常工资的300%结算
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第16题
李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是（）。
A.
该制表厂实行计件工资制，无须向李某和其他职工支付加班费
B.
该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费
C.
该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费
D.
该制表厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费
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第17题
用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。
A.
元旦
B.
春节
C.
劳动节
D.
元宵节
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第18题
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，下列说法不正确的是（）。
A.
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
B.
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C.
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时
D.
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时
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第19题
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，下列说法不正确的是（）。
A.
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
B.
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C.
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时
D.
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时
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第20题
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，下列说法不正确的是（）。
A.
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
B.
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C.
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时
D.
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时
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第21题
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，下列说法不正确的是（）。
A.
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
B.
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C.
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时
D.
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时
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第22题
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，下列说法不正确的是（）。
A.
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
B.
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C.
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时
D.
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时
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第23题
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，下列说法不正确的是（）。
A.
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
B.
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C.
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时
D.
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时
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第24题
某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。
A.
1000元
B.
1400元
C.
1700元
D.
2100元
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第25题
用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假，其中不包括（）。
A.
元旦
B.
劳动节
C.
中秋节
D.
国庆节
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第26题
用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假，其中不包括（）。
A.
元旦
B.
劳动节
C.
中秋节
D.
国庆节
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第27题
用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假，其中不包括（）。
A.
元旦
B.
劳动节
C.
中秋节
D.
国庆节
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第28题
用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假，其中不包括（）。
A.
元旦
B.
劳动节
C.
中秋节
D.
国庆节
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第29题
用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假，其中不包括（）。
A.
元旦
B.
劳动节
C.
中秋节
D.
国庆节
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第30题
用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假，其中不包括（）。
A.
元旦
B.
劳动节
C.
中秋节
D.
国庆节
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第31题
我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A.
100％
B.
150％
C.
200％
D.
300％
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第32题
公司在组织职工加班时，正好有一天是中秋节，那中秋节这一天的加班费应按正常工作时间工资的（）发放。
A.
150％
B.
200％
C.
250%
D.
300％
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第33题
除（）外，游艺娱乐场所设置的电子游戏机不得向未成年人提供。
A.
公休日
B.
国家法定节假日
C.
公休日和国家法定节假日
D.
寒暑假
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第34题
根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是（）。
A.
企业可按月也可按季度向员工支付工资
B.
企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C.
员工在婚假期间，企业应当依法支付工资
D.
企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资
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第35题
下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是（）。
A.
乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时
B.
丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天上班，加班费按正常工资的200%支付
C.
甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时.每月66小时
D.
丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休
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第36题
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）工资报酬。
A.
150％；200％
B.
150％；250％
C.
100％；200％
D.
100％；300％
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第37题
法定休假日安排劳动者工作的，企业应支付不低于工资的（）的工资报酬。
A.
20%
B.
150%
C.
200%
D.
300%
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第38题
法定休假日安排劳动者工作的，企业应支付不低于工资的（）的工资报酬。
A.
20%
B.
150%
C.
200%
D.
300%
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第39题
法定休假日安排劳动者工作的，企业应支付不低于工资的（）的工资报酬。
A.
20%
B.
150%
C.
200%
D.
300%
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第40题
法定休假日安排劳动者工作的，企业应支付不低于工资的（）的工资报酬。
A.
20%
B.
150%
C.
200%
D.
300%
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第41题
《行政处罚法》中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日，不含（）。
A.
节假日
B.
法定节假日
C.
休息日
D.
周六日
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第42题
《行政处罚法》中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日，不含（）。
A.
节假日
B.
法定节假日
C.
休息日
D.
周六日
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第43题
《行政处罚法》中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日，不含（）。
A.
节假日
B.
法定节假日
C.
休息日
D.
周六日
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第44题
《行政处罚法》中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日，不含（）。
A.
节假日
B.
法定节假日
C.
休息日
D.
周六日
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第45题
《行政处罚法》中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日，不含（）。
A.
节假日
B.
法定节假日
C.
休息日
D.
周六日
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第46题
《行政处罚法》中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日，不含（）。
A.
节假日
B.
法定节假日
C.
休息日
D.
周六日
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第47题
《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（）。
A.
150％
B.
200％
C.
250％
D.
300％
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第48题
根据《劳动法》，关于某自来水公司延长员工工作时间的说法，正确的有（）。
A.
在供水旺季可以延长员工工作时间，但每月不得超过40小时
B.
因供水设施发生故障致大面积停水时，该公司可要求员工每日延长工作时间5小时
C.
该公司安排员工延长工作时间，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬
D.
该公司安排员工休息日工作又不能安排补休，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬
E.
该公司安排员工在国庆节工作，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬
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第49题
下列关于货币市场基金节假日的利润说法中，正确的是（）。
A.
投资者在法定节假日前最后一个开放日的利润将与整个节假日期间的利润合并后于法定节假日最后一日进行分配
B.
法定节假日结束后第一个开放日起的分配规则同日常情况下的分配规则不相同
C.
投资者于法定节假日前最后一个开放日申购或转换转入的基金份额应享有该日和整个节假日期间的利润
D.
投资者于法定节假日前最后一个开放日赎回或转换转出的基金份额不享有该日和整个节假日期间的利润
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第50题
根据《国务院关于修改（国务院关于职工工作时间的规定）的决定》的规定，以下关于工作时间、工作日的规定，正确的是（）。
A.
各用人单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日
B.
职工每日工作8小时、每周工作40小时
C.
用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间
D.
法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
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搜题
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