用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。

A. 工作

B. 休息休假

C. 劳动安全卫生

A. 加强职业防护

B. 加强工种保护

C. 加强劳动保护

D. 改善劳动条件

E. 改善工作环境

A. 加强职业防护

B. 加强工种保护

C. 加强劳动保护

D. 改善劳动条件

E. 改善工作环境

A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕6个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B. 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资

C. 女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动

D. 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B. 用人单位不得因女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资

C. 女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动

D. 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

A. 父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务

B. 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议

C. 任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动

D. 各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女，在同等条件下优先考虑女性

A. 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护

B. 用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任

C. 用人单位的项目负责人对本单位的职业病防治工作全面负责

D. 用人单位必须依法参加工伤社会保险

A. 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护

B. 用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任

C. 用人单位的项目负责人对本单位的职业病防治工作全面负责

D. 用人单位必须依法参加工伤社会保险

A. 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护

B. 用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任

C. 用人单位的项目负责人对本单位的职业病防治工作全面负责

D. 用人单位必须依法参加工伤社会保险

A. 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护

B. 用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任

C. 用人单位的项目负责人对本单位的职业病防治工作全面负责

D. 用人单位必须依法参加工伤社会保险

A. 加强职业防护

B. 加强工种保护

C. 加强劳动保护

D. 改善劳动条件

E. 改善工作环境

A. 加强职业防护

B. 加强工种保护

C. 加强劳动保护

D. 改善劳动条件

E. 改善工作环境

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A. 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护

B. 工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益

C. 用人单位的项目负责人对本单位的职业病防治工作全面负责

D. 用人单位必须依法参加工伤社会保险

A. 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护

B. 工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益

C. 用人单位的项目负责人对本单位的职业病防治工作全面负责

D. 用人单位必须依法参加工伤社会保险

A. 女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费

B. 女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发

C. 女职工生育难产的.增加产假15天

D. 女职工生育多胞胎的。每多生育一个婴儿，增加产假15天

E. 女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 施工安全防护用具及设施的采购和更新

B. 安全施工措施的落实

C. 安全生产条件的改善

D. 职工条件的改善

A. 施工安全防护用具及设施的采购和更新

B. 安全施工措施的落实

C. 安全生产条件的改善

D. 职工条件的改善

A. 施工安全防护用具及设施的采购和更新

B. 安全施工措施的落实

C. 安全生产条件的改善

D. 职工条件的改善

A. 施工安全防护用具及设施的采购和更新

B. 安全施工措施的落实

C. 安全生产条件的改善

D. 职工条件的改善

A. 施工安全防护用具及设施的采购和更新

B. 安全施工措施的落实

C. 安全生产条件的改善

D. 职工条件的改善

A. 施工安全防护用具及设施的采购和更新

B. 安全施工措施的落实

C. 安全生产条件的改善

D. 职工条件的改善

A. 施工安全防护用具及设施的采购和更新

B. 安全施工措施的落实

C. 安全生产条件的改善

D. 职工条件的改善

A. 施工安全防护用具及设施的采购和更新

B. 安全施工措施的落实

C. 安全生产条件的改善

D. 职工条件的改善

A. 施工安全防护用具及设施的采购和更新

B. 安全施工措施的落实

C. 安全生产条件的改善

D. 职工条件的改善

A. 施工安全防护用具及设施的采购和更新

B. 安全施工措施的落实

C. 安全生产条件的改善

D. 职工条件的改善

A. 施工安全防护用具及设施的采购和更新

B. 安全施工措施的落实

C. 安全生产条件的改善

D. 职工条件的改善

A. 施工安全防护用具及设施的采购和更新

B. 安全施工措施的落实

C. 安全生产条件的改善

D. 职工条件的改善

A. 进行安全知识岗位培训，提高职工安全技术素质

B. 采用新工艺、新技术、新设备改善劳动条件

C. 采用安全适用的个体防护用具

D. 定期对作业条件进行安全评价，以便采取安全措施，保证符合作业的安全要求

A. 政治权利

B. 社会保障权利

C. 劳动与社会保障权

D. 人身权利

A. 该企业不得安排胡星加班

B. 该企业不得安排胡星上夜班

C. 胡星生育可享受不少于90天的产假

D. 该公司在这段时间内需尽量减少胡星的工作量

E. 该公司不得安排胡星在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

A. 甲单位充分考虑现场施工现场安全作业的需要，足额提取安全生产措施费

B. 乙单位落实安全保障措施，不断改善职工的劳动保护条件和生产作业环境

C. 丙单位为水利工程建设项目配置必要安全生产设施

D. 丁单位采取一系列措施，保障水利建设项目参建人员的劳动安全

A. 甲单位充分考虑现场施工现场安全作业的需要，足额提取安全生产措施费

B. 乙单位落实安全保障措施，不断改善职工的劳动保护条件和生产作业环境

C. 丙单位为水利工程建设项目配置必要安全生产设施

D. 丁单位采取一系列措施，保障水利建设项目参建人员的劳动安全

A. 甲单位充分考虑现场施工现场安全作业的需要，足额提取安全生产措施费

B. 乙单位落实安全保障措施，不断改善职工的劳动保护条件和生产作业环境

C. 丙单位为水利工程建设项目配置必要安全生产设施

D. 丁单位采取一系列措施，保障水利建设项目参建人员的劳动安全

A. 甲单位充分考虑现场施工现场安全作业的需要，足额提取安全生产措施费

B. 乙单位落实安全保障措施，不断改善职工的劳动保护条件和生产作业环境

C. 丙单位为水利工程建设项目配置必要安全生产设施

D. 丁单位采取一系列措施，保障水利建设项目参建人员的劳动安全

A. 甲单位充分考虑现场施工现场安全作业的需要，足额提取安全生产措施费

B. 乙单位落实安全保障措施，不断改善职工的劳动保护条件和生产作业环境

C. 丙单位为水利工程建设项目配置必要安全生产设施

D. 丁单位采取一系列措施，保障水利建设项目参建人员的劳动安全

A. 甲单位充分考虑现场施工现场安全作业的需要，足额提取安全生产措施费

B. 乙单位落实安全保障措施，不断改善职工的劳动保护条件和生产作业环境

C. 丙单位为水利工程建设项目配置必要安全生产设施

D. 丁单位采取一系列措施，保障水利建设项目参建人员的劳动安全

A. 改善劳动条件及外部配合条件

B. 更换设备,采用更先进的施工机械

C. 增加劳动力和施工机械的数量

D. 改进施工工艺和施工技术

A. 责令改正

B. 罚款

C. 经济赔偿

D. 吊销营业执照

A. 责令改正

B. 罚款

C. 经济赔偿

D. 吊销营业执照

A. 医院

B. 劳动局

C. 相关部门

D. 用人单位

A. 该企业不得安排杨某延长工作时间

B. 该企业不得安排杨某上夜班

C. 杨某生育享受不少于98天的产假

D. 不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

A. 通过辅导、服务和改善劳动关系维护职工的合法权益

B. 对职工进行知识、技能培训

C. 与劳动就业管理部门、用人机构建立联系

D. 帮助职工改善工作条件

E. 帮助职工进行职业生涯设计

A. 小李没有参加生育保险，不得享受生育律贴

B. 小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付

C. 小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付

D. 小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付

A. 劳动和社会保障权

B. 婚姻家庭权益

C. 人身权利

D. 财产权益

A. 制定安全生产的各种规程、规定和制度

B. 积极采取各项安全生产技术措施，保障职工有一个安全可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故

C. 采取各种劳动卫生措施.不断改善劳动条件和环境，定期检测，防止和消除职业病及职业危害，做好女工的特殊保护，保障劳动者的身心健康

D. 定期对企业各级领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，强化安全意识，提高安全素质

E. 推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业安全管理