重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页>试题列表>下列各项不能为劳务培训工作岗位层次需求分析提供了重要的信息的是( )。
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列各项不能为劳务培训工作岗位层次需求分析提供了重要的信息的是()。

A. 企业的发展目标

B. 绩效评价

C. 质量控制报告

D. 顾客反应

查看答案
您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
更多“下列各项不能为劳务培训工作岗位层次需求分析提供了重要的信息的是()。”相关的问题

第1题

下列各项不能为劳务培训工作岗位层次需求分析提供了重要的信息的是()。

A. 企业的发展目标

B. 绩效评价

C. 质量控制报告

D. 顾客反应

点击查看答案

第2题

工作项目层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第3题

培训需求分析的内容主要包括()。

A. 培训需求的层次分析

B. 培训需求的阶段分析

C. 培训需求的数量分析

D. 在职员工培训需求分析

E. 下岗员工培训需求分析

点击查看答案

第4题

劳务培训培训需求分析的内容主要包括()。

A. 培训需求的层次分析

B. 培训需求的阶段分析

C. 培训需求的数量分析

D. 在职员工培训需求分析

E. 下岗员工培训需求分析

点击查看答案

第5题

培训需求分析的内容主要包括()。

A. 培训需求的层次分析

B. 培训需求的阶段分析

C. 培训需求的数量分析

D. 在职员工培训需求分析

E. 下岗员工培训需求分析

点击查看答案

第6题

劳务培训需求的层次分析主要包括()。

A. 企业层次分析

B. 部门层次分析

C. 项目经理部层次分析

D. 工作岗位层次分析

E. 员工个人层次分析

点击查看答案

第7题

培训需求的层次分析主要包括()。

A. 企业层次分析

B. 部门层次分析

C. 工程项目层次分析

D. 工作岗位层次分析

E. 员工个人层次分析

点击查看答案

第8题

关于培训需求的阶段分析,下列说法正确的是()。

A. 是对目前培训需求分析

B. 是对未来培训需求分析

C. 是对正在进行的培训需求分析

D. 主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种

点击查看答案

第9题

下列不属于培训需求的类别的是()层次分析。

A. 工程项目

B. 工程类别

C. 工作岗位

D. 员工个人

点击查看答案

第10题

培训需求的阶段分析主要有包括()。

A. 过去培训需求分析

B. 目前培训需求分析

C. 未来培训需求分析

D. 开始阶段培训需求分析

E. 重要阶段培训需求分析

点击查看答案

第11题

关于培训需求分析的作用,下列说法错误的是()。

A. 充分认识现状与目的差距

B. 促进劳务管理工作和劳务培训工作的分离

C. 提供解决实际问题的方法

D. 能够得出大量员工培训的相关成果

点击查看答案

第12题

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

点击查看答案

第13题

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

点击查看答案

第14题

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

点击查看答案

第15题

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

点击查看答案

第16题

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

点击查看答案

第17题

各级党委和政府信访部门是开展信访工作的专门机构,下列关于其职责说法错误的是()。

A. 只对本级其他机关、单位的信访工作进行指导

B. 督促检查重要信访事项的处理和落实

C. 受理、转送、交办信访人提出的信访事项

D. 综合反映信访信息,分析研判信访形势,为党委和政府提供决策参考

点击查看答案

第18题

分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第19题

某建筑公司,为了安排下岗职工就业,在集镇路边30m2房间内,开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金,焊机用的是已停用一年的旧机,一次测电源用的是闸刀开关,并安装在室内,门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间,又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训,便开业。

A. 1.该电气焊修理门市部的安全隐患有:工人生活及其所用设备、工具均在同一狭小的室内;在30㎡有闸刀开关的室内,不应存放氧气瓶及乙炔瓶;作业人员无证上岗;焊机各项性能指标未经检验;氧气瓶与乙炔瓶不能混放等。()

B. 2.上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。()

C. 3.下列关于焊机的说法正确的是()。

D. 4.下列关于焊机的说法正确的是()。

点击查看答案

第20题

某建筑公司,为了安排下岗职工就业,在集镇路边30m2房间内,开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金,焊机用的是已停用一年的旧机,一次测电源用的是闸刀开关,并安装在室内,门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间,又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训,便开业。

A. 1.该电气焊修理门市部的安全隐患有:工人生活及其所用设备、工具均在同一狭小的室内;在30㎡有闸刀开关的室内,不应存放氧气瓶及乙炔瓶;作业人员无证上岗;焊机各项性能指标未经检验;氧气瓶与乙炔瓶不能混放等。()

B. 2.上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。()

C. 3.下列关于焊机的说法正确的是()。

D. 4.下列关于焊机的说法正确的是()。

点击查看答案

第21题

某建筑公司,为了安排下岗职工就业,在集镇路边30m2房间内,开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金,焊机用的是已停用一年的旧机,一次测电源用的是闸刀开关,并安装在室内,门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间,又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训,便开业。

A. 1.该电气焊修理门市部的安全隐患有:工人生活及其所用设备、工具均在同一狭小的室内;在30㎡有闸刀开关的室内,不应存放氧气瓶及乙炔瓶;作业人员无证上岗;焊机各项性能指标未经检验;氧气瓶与乙炔瓶不能混放等。()

B. 2.上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。()

C. 3.下列关于焊机的说法正确的是()。

D. 4.下列关于焊机的说法正确的是()。

点击查看答案

第22题

某建筑公司,为了安排下岗职工就业,在集镇路边30m2房间内,开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金,焊机用的是已停用一年的旧机,一次测电源用的是闸刀开关,并安装在室内,门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间,又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训,便开业。

A. 1.该电气焊修理门市部的安全隐患有:工人生活及其所用设备、工具均在同一狭小的室内;在30㎡有闸刀开关的室内,不应存放氧气瓶及乙炔瓶;作业人员无证上岗;焊机各项性能指标未经检验;氧气瓶与乙炔瓶不能混放等。()

B. 2.上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。()

C. 3.下列关于焊机的说法正确的是()。

D. 4.下列关于焊机的说法正确的是()。

点击查看答案

第23题

某建筑公司,为了安排下岗职工就业,在集镇路边30m2房间内,开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金,焊机用的是已停用一年的旧机,一次测电源用的是闸刀开关,并安装在室内,门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间,又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训,便开业。

A. 1.该电气焊修理门市部的安全隐患有:工人生活及其所用设备、工具均在同一狭小的室内;在30㎡有闸刀开关的室内,不应存放氧气瓶及乙炔瓶;作业人员无证上岗;焊机各项性能指标未经检验;氧气瓶与乙炔瓶不能混放等。()

B. 2.上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。()

C. 3.下列关于焊机的说法正确的是()。

D. 4.下列关于焊机的说法正确的是()。

点击查看答案

第24题

某建筑公司,为了安排下岗职工就业,在集镇路边30m2房间内,开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金,焊机用的是已停用一年的旧机,一次测电源用的是闸刀开关,并安装在室内,门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间,又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训,便开业。

A. 1.该电气焊修理门市部的安全隐患有:工人生活及其所用设备、工具均在同一狭小的室内;在30㎡有闸刀开关的室内,不应存放氧气瓶及乙炔瓶;作业人员无证上岗;焊机各项性能指标未经检验;氧气瓶与乙炔瓶不能混放等。()

B. 2.上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。()

C. 3.下列关于焊机的说法正确的是()。

D. 4.下列关于焊机的说法正确的是()。

点击查看答案

第25题

培训需求的层次分析主要包括()。

A. 企业层次分析

B. 部门层次分析

C. 项目经理部层次分析

D. 工作岗位层次分析

E. 员工个人层次分析

点击查看答案

第26题

工程量清单一个最基本的功能是()。

A. 作为计价、询标和评标的基础

B. 为施工过程中支付工程进度款提供依据

C. 为办理竣工结算及工程索赔提供了重要依据

D. 作为信息的载体,为潜在的投标者提供必要的信息

点击查看答案

第27题

某建筑公司,为了安排下岗职工就业,在集镇路边30m2房间内,开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金,焊机用的是已停用一年的旧机,一次测电源用的是闸刀开关,并安装在室内,门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间,又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训,便开始作业。

A. 下列关于焊机的说法正确的是()。

B. 下列关于焊工的说法正确的是()。

C. 下列关于焊工的说法正确的是()。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。

点击查看答案

第28题

某建筑公司,为了安排下岗职工就业,在集镇路边30m2房间内,开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金,焊机用的是已停用一年的旧机,一次测电源用的是闸刀开关,并安装在室内,门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间,又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训,便开始作业。

A. 下列关于焊机的说法正确的是()。

B. 下列关于焊工的说法正确的是()。

C. 下列关于焊工的说法正确的是()。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。

点击查看答案

第29题

某建筑公司,为了安排下岗职工就业,在集镇路边30m2房间内,开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金,焊机用的是已停用一年的旧机,一次测电源用的是闸刀开关,并安装在室内,门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间,又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训,便开始作业。

A. 下列关于焊机的说法正确的是()。

B. 下列关于焊工的说法正确的是()。

C. 下列关于焊工的说法正确的是()。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。

点击查看答案

第30题

某建筑公司,为了安排下岗职工就业,在集镇路边30m2房间内,开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金,焊机用的是已停用一年的旧机,一次测电源用的是闸刀开关,并安装在室内,门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间,又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训,便开始作业。

A. 下列关于焊机的说法正确的是()。

B. 下列关于焊工的说法正确的是()。

C. 下列关于焊工的说法正确的是()。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。

点击查看答案

第31题

某建筑公司,为了安排下岗职工就业,在集镇路边30m2房间内,开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金,焊机用的是已停用一年的旧机,一次测电源用的是闸刀开关,并安装在室内,门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间,又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训,便开始作业。

A. 下列关于焊机的说法正确的是()。

B. 下列关于焊工的说法正确的是()。

C. 下列关于焊工的说法正确的是()。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。

点击查看答案

第32题

某建筑公司,为了安排下岗职工就业,在集镇路边30m2房间内,开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金,焊机用的是已停用一年的旧机,一次测电源用的是闸刀开关,并安装在室内,门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间,又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训,便开始作业。

A. 下列关于焊机的说法正确的是()。

B. 下列关于焊工的说法正确的是()。

C. 下列关于焊工的说法正确的是()。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。

点击查看答案

第33题

劳务培训需求分析中,目前培训需求分析不包括()。

A. 企业现阶段的生产经营目标

B. 企业未能实现的生产任务

C. 企业运行中存在的问题

D. 企业未来发展过程中的需要

点击查看答案

第34题

制订一个完备的服务计划要求社会工作者做到()。

A. 明确服务工作的目标、阶段和方法

B. 清晰认识社会工作者具备的能力

C. 准确分析服务对象的需要和问题

D. 熟悉自身能提供的具体服务

E. 了解服务对象拥有的资源

点击查看答案

第35题

关于社会工作者的支持者角色,下列理解正确的有()。

A. 社会工作者鼓励受助者在可能的情况下自强自立,克服困难,自我决策

B. 支持者的角色是在需要放弃服务提供的情况下进行

C. 社会工作者需认真评估服务对象的需要、能力和可能性

D. 支持者属于社会工作者的间接服务角色

E. 增强服务对象权能是社会工作者支持者角色的重要组成部分

点击查看答案

第36题

狭义的农民工就业服务仅包括信息服务与()两个方面。

A. 劳务信息培训

B. 职业技能培训

C. 职业信息培训

D. 就业信息培训

点击查看答案

第37题

有关老年社区工作的表述,不正确的是()。

A. 老年社区工作方案的目标是通过统筹安排社区资源.为社区老人提供与其需求相匹配的优质服务,提高老人的生命质量和生活质量

B. 老年社区工作方案包括增进老人生命和生活质量的各项服务的规划与传输

C. 老年社区工作为老人提供涉及生活照顾、健康教育、志愿者工作、法律援助、精神健康、出行以及各类涉老信息方面的服务等

D. 社区入住设施服务可以为老年人提供“一站式”服务

点击查看答案

第38题

下列对于劳务培训需求分析的描述正确的是()。

A. 具有很强的指导性

B. 确定培训目标的前提

C. 设计培训计划的前提

D. 进行培训评估的基础

E. 降低培训成本的手段

点击查看答案

第39题

下列选项中,不属于建筑工程资料管理软件的特点的是()。

A. 软件提供的表格多,满足各种用户的需求

B. 软件提供了快捷、方便的施工所需的各种表格的输人方式

C. 具有完善的施工技术资料数据库的管理功能

D. 软件未内置自动填表功能,工程的相同信息需要重复录入

点击查看答案

第40题

为了更好地开展妇女社会服务,北京的冯老太自发组织了“温馨之家”社会服务机构。那么关于社会服务机构的描述,下列正确的是()。

A. 无论政府部门还是民办机构,都是在“以人为本”的理念下为有需要的群体提供服务

B. 民办机构为不同群体提供多元化服务,机构内部由多个单位组成

C. 民办服务机构只有一种类型,服务对象较为单一

D. 政府的工作重点主要是提供法律责任内的服务、社会保障计划、服务策划和协调,提供和监督社会福利经费等

点击查看答案

第41题

老年社区照顾的特点有()。

A. 社区照顾正在由服务导向型向需求导向型转变

B. 与微观层面的服务不同,社区照顾涉及宏观层面的需求评估

C. 要提供优质的社区照顾需要了解本地社区老年人的基本需求

D. 社区照顾是基于机构根据自己的观点来提供服务的

E. 社区照顾方案通常都是综合性的,兼顾社区中不同状况的老人的需要

点击查看答案

第42题

用工单位应履行的义务有()。

A. 执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护

B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C. 在岗被派遣劳动者由派遣单位进行工作岗位做必需的培训

D. 支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇

E. 连续用工的,企业可以根据企业的经济情况建立工资调整机制

点击查看答案

第43题

下列各项中,不属于劳务培训需求调查方法的是()。

A. 问卷调查法

B. 专家意见法

C. 观察法

D. 面谈法

点击查看答案

第44题

下列各项中,不属于劳务培训需求调查方法的是()。

A. 面谈法

B. 观察法

C. 专家意见法

D. 问卷调查法

点击查看答案

第45题

李明已经刑满,刚刚被释放出来,但是不被妻子接受,社会工作者针对他应该提供的服务有()。

A. 李明被社会工作人员安排在社区收容所安置

B. 在刚出来的一段时间,社区工作者为李明提供了简单的生活用品

C. 社会工作者为李明进行就业培训,并提供了社会就业信息

D. 矫正李明的不良生活习惯

E. 建议李明不要与监狱的朋友联系

点击查看答案

第46题

关于马斯洛需要层次理论,下列说法不正确的是()。

A. 马斯洛认为人有5种基本需要,依次构成需要的层次

B. 人的感受器官、效应器官等主要是寻求安全的工具

C. 自我实现的需要是最高层次的需要

D. 只有当较高层次的需求得到满足后,较低层次的需求才会出现并要求得到满足

点击查看答案

第47题

有关协会组织依照法律、行政法规和章程,(),发挥自律作用,促进生产经营单位加强安全生产管理。

A. 向生产经营单位提供安全生产安全方面的信息

B. 对生产经营位实施综合监督管理

C. 接受生产经营单位的委托,为其安全生产工作提供技术服务

D. 接受生产经营单位的委托,为其安全生产工作提供管理服务

E. 为生产经营单位提供安全生产方面的培训

点击查看答案

第48题

劳务培训的企业层次分析主要确定企业范围内的培训需求,以保证培训计划符合企业的整体目标与战略要求。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第49题

主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于()层次分析。

A. 企业

B. 工程项目

C. 工作岗位

D. 项目部

点击查看答案

第50题

农民工就业服务制度的核心内容包括()。

A. 就业信息的管理

B. 职业技能的培训

C. 工资待遇的改善

D. 工作环境的提高

E. 生活服务的提升

点击查看答案
下载安全员考试通APP
相关试题 全部 >
劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案