更多“下列各项中，不属于劳务培训需求调查方法的是（）。”相关的问题
第1题
下列各项中，不属于劳务培训需求调查方法的是（）。
A.
问卷调查法
B.
专家意见法
C.
观察法
D.
面谈法
点击查看答案
第2题
下列各项中，不属于劳务培训需求调查方法的是（）。
A.
面谈法
B.
观察法
C.
专家意见法
D.
问卷调查法
点击查看答案
第3题
下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。
A.
面谈法
B.
观察法
C.
专家意见法
D.
问卷调查法
点击查看答案
第4题
下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。
A.
面谈法
B.
观察法
C.
专家意见法
D.
问卷调查法
点击查看答案
第5题
下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。
A.
确定培训需求调查的内容
B.
确定培训需求调查的目标和程序
C.
选择合适的培训需求调查方法
D.
选择合适的培训需求调查层面
点击查看答案
第6题
下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。
A.
确定培训需求调查的内容
B.
确定培训需求调查的目标和计划
C.
选择合适的培训需求调查方法
D.
选择合适的培训需求调查层面
点击查看答案
第7题
下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。
A.
培训师资
B.
培训教材
C.
培训方法
D.
培训场地
E.
培训资金
点击查看答案
第8题
下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。
A.
培训师资
B.
培训教材
C.
培训方法
D.
培训场地
E.
培训资金
点击查看答案
第9题
下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。
A.
培训师资
B.
培训教材
C.
培训方法
D.
培训场地
E.
培训资金
点击查看答案
第10题
下列选项中不属于劳务培训前评估内容的是（）。
A.
评估培训对象的知识
B.
评估培训对象的技能
C.
评估培训计划
D.
评估培训工作者
点击查看答案
第11题
下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。
A.
技术测定法
B.
统计分析法
C.
经验比较法
D.
分项综合系数法
E.
概算定额法
点击查看答案
第12题
下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。
A.
技术测定法
B.
统计分析法
C.
经验比较法
D.
分项综合系数法
E.
概算定额法
点击查看答案
第13题
下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。
A.
现场入场教育和日常教育
B.
农民工夜校
C.
技术大比武活动
D.
脱产学历教育
点击查看答案
第14题
下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。
A.
现场入场教育和日常教育
B.
农民工夜校
C.
技术大比武活动
D.
脱产学历教育
点击查看答案
第15题
下列各项不能为劳务培训工作岗位层次需求分析提供了重要的信息的是（）。
A.
企业的发展目标
B.
绩效评价
C.
质量控制报告
D.
顾客反应
点击查看答案
第16题
下列资料文件中，不属于劳务培训课程的培训资料的是（）。
A.
练习试卷
B.
培训签到表
C.
学员评估表
D.
学员档案
点击查看答案
第17题
下列资料文件中，不属于劳务培训课程的培训资料的是（）。
A.
培训签到表
B.
学员档案
C.
学员评估表
D.
练习试卷
点击查看答案
第18题
下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是（）。
A.
固定劳务报酬
B.
计时单价
C.
计件单价
D.
零星用工
点击查看答案
第19题
下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是（）。
A.
固定劳务报酬
B.
计时单价
C.
计件单价
D.
零星用工
点击查看答案
第20题
下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是（）。
A.
固定劳务报酬
B.
计时单价
C.
计件单价
D.
零星用工
点击查看答案
第21题
下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。
A.
当事人申请
B.
双方协商
C.
鉴证机关审核
D.
确认证明
点击查看答案
第22题
下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。
A.
当事人申请
B.
双方协商
C.
鉴证机关审核
D.
确认证明
点击查看答案
第23题
某建筑公司，为了安排下岗职工就业，在集镇路边30m2房间内，开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金，焊机用的是已停用一年的旧机，一次测电源用的是闸刀开关，并安装在室内，门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间，又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训，便开始作业。
A.
下列关于焊机的说法正确的是（）。
B.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
C.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
D.
上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。
点击查看答案
第24题
某建筑公司，为了安排下岗职工就业，在集镇路边30m2房间内，开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金，焊机用的是已停用一年的旧机，一次测电源用的是闸刀开关，并安装在室内，门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间，又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训，便开始作业。
A.
下列关于焊机的说法正确的是（）。
B.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
C.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
D.
上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。
点击查看答案
第25题
某建筑公司，为了安排下岗职工就业，在集镇路边30m2房间内，开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金，焊机用的是已停用一年的旧机，一次测电源用的是闸刀开关，并安装在室内，门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间，又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训，便开始作业。
A.
下列关于焊机的说法正确的是（）。
B.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
C.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
D.
上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。
点击查看答案
第26题
某建筑公司，为了安排下岗职工就业，在集镇路边30m2房间内，开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金，焊机用的是已停用一年的旧机，一次测电源用的是闸刀开关，并安装在室内，门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间，又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训，便开始作业。
A.
下列关于焊机的说法正确的是（）。
B.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
C.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
D.
上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。
点击查看答案
第27题
某建筑公司，为了安排下岗职工就业，在集镇路边30m2房间内，开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金，焊机用的是已停用一年的旧机，一次测电源用的是闸刀开关，并安装在室内，门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间，又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训，便开始作业。
A.
下列关于焊机的说法正确的是（）。
B.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
C.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
D.
上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。
点击查看答案
第28题
某建筑公司，为了安排下岗职工就业，在集镇路边30m2房间内，开了一个电气焊修理门市部。为了节约资金，焊机用的是已停用一年的旧机，一次测电源用的是闸刀开关，并安装在室内，门口路边就是焊接与切割场所。室内既是焊切工具、氧气瓶、乙炔瓶的储存间，又是工人中午吃饭休息的场所。公司对工人只进行了短期培训，便开始作业。
A.
下列关于焊机的说法正确的是（）。
B.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
C.
下列关于焊工的说法正确的是（）。
D.
上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。
点击查看答案
第29题
下列对于劳务培训需求分析的描述正确的是（）。
A.
具有很强的指导性
B.
确定培训目标的前提
C.
设计培训计划的前提
D.
进行培训评估的基础
E.
降低培训成本的手段
点击查看答案
第30题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
点击查看答案
第31题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
点击查看答案
第32题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
点击查看答案
第33题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
点击查看答案
第34题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
点击查看答案
第35题
下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。
A.
保障劳动力权益的原则
B.
劳动力资源优化配置的原则
C.
符合施工组织设计的原则
D.
确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
点击查看答案
第36题
下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。
A.
保障劳动力权益的原则
B.
劳动力资源优化配置的原则
C.
符合施工组织设计的原则
D.
确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
点击查看答案
第37题
下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。
A.
培训具有针对性
B.
培训经验丰富
C.
责任心较强，费用较低
D.
可以与受训人员进行很好的交流
点击查看答案
第38题
下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。
A.
培训具有针对性
B.
培训经验丰富
C.
责任心较强，费用较低
D.
可以与受训人员进行很好的交流
点击查看答案
第39题
下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。
A.
培训具有针对性
B.
培训经验丰富
C.
责任心较强，费用较低
D.
可以与受训人员进行很好的交流
点击查看答案
第40题
下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。
A.
保持劳动力均衡使用
B.
准确计算工程量和施工期限
C.
根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D.
组织施工流水线生产
E.
设立劳务员管理岗位
点击查看答案
第41题
下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。
A.
保持劳动力均衡使用
B.
准确计算工程量和施工期限
C.
根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D.
组织施工流水线生产
E.
设立劳务员管理岗位
点击查看答案
第42题
下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。
点击查看答案
第43题
下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。
点击查看答案
第44题
下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。
点击查看答案
第45题
某施工队在某单位租借一间平房，承揽装修工程，由原来仅加工的木工活，要再增加做铝合金和塑钢门窗加工，没有正式电工。房间里要重新布置一下，原有一单相小电气设备(多功能木工机械)要移位，该设备的一次电源线是使用软电缆线沿墙边明设在水泥地面上的。缆线绝缘层已有磨损，电缆线裸露，接头处也没有用绝缘胶布包好，安装在该设备上的漏电开关也已失灵。在移动过程中田某等两名触电死亡，学徒工看见后又用手直接去拉田某也被电死。
A.
下列关于电工的说法正确的是（）。
B.
对于本案例中造成3人死亡的事故，下列说法正确的是（）。
C.
对较大事故的判定，下列说法正确的是（）。
D.
上述事故中，只有最后的学徒工的做法是错误的，其前两名人员的死亡属于意外，很难控制。
点击查看答案
第46题
某施工队在某单位租借一间平房，承揽装修工程，由原来仅加工的木工活，要再增加做铝合金和塑钢门窗加工，没有正式电工。房间里要重新布置一下，原有一单相小电气设备(多功能木工机械)要移位，该设备的一次电源线是使用软电缆线沿墙边明设在水泥地面上的。缆线绝缘层已有磨损，电缆线裸露，接头处也没有用绝缘胶布包好，安装在该设备上的漏电开关也已失灵。在移动过程中田某等两名触电死亡，学徒工看见后又用手直接去拉田某也被电死。
A.
下列关于电工的说法正确的是（）。
B.
对于本案例中造成3人死亡的事故，下列说法正确的是（）。
C.
对较大事故的判定，下列说法正确的是（）。
D.
上述事故中，只有最后的学徒工的做法是错误的，其前两名人员的死亡属于意外，很难控制。
点击查看答案
第47题
某施工队在某单位租借一间平房，承揽装修工程，由原来仅加工的木工活，要再增加做铝合金和塑钢门窗加工，没有正式电工。房间里要重新布置一下，原有一单相小电气设备(多功能木工机械)要移位，该设备的一次电源线是使用软电缆线沿墙边明设在水泥地面上的。缆线绝缘层已有磨损，电缆线裸露，接头处也没有用绝缘胶布包好，安装在该设备上的漏电开关也已失灵。在移动过程中田某等两名触电死亡，学徒工看见后又用手直接去拉田某也被电死。
A.
下列关于电工的说法正确的是（）。
B.
对于本案例中造成3人死亡的事故，下列说法正确的是（）。
C.
对较大事故的判定，下列说法正确的是（）。
D.
上述事故中，只有最后的学徒工的做法是错误的，其前两名人员的死亡属于意外，很难控制。
点击查看答案
第48题
某施工队在某单位租借一间平房，承揽装修工程，由原来仅加工的木工活，要再增加做铝合金和塑钢门窗加工，没有正式电工。房间里要重新布置一下，原有一单相小电气设备(多功能木工机械)要移位，该设备的一次电源线是使用软电缆线沿墙边明设在水泥地面上的。缆线绝缘层已有磨损，电缆线裸露，接头处也没有用绝缘胶布包好，安装在该设备上的漏电开关也已失灵。在移动过程中田某等两名触电死亡，学徒工看见后又用手直接去拉田某也被电死。
A.
下列关于电工的说法正确的是（）。
B.
对于本案例中造成3人死亡的事故，下列说法正确的是（）。
C.
对较大事故的判定，下列说法正确的是（）。
D.
上述事故中，只有最后的学徒工的做法是错误的，其前两名人员的死亡属于意外，很难控制。
点击查看答案
第49题
某施工队在某单位租借一间平房，承揽装修工程，由原来仅加工的木工活，要再增加做铝合金和塑钢门窗加工，没有正式电工。房间里要重新布置一下，原有一单相小电气设备(多功能木工机械)要移位，该设备的一次电源线是使用软电缆线沿墙边明设在水泥地面上的。缆线绝缘层已有磨损，电缆线裸露，接头处也没有用绝缘胶布包好，安装在该设备上的漏电开关也已失灵。在移动过程中田某等两名触电死亡，学徒工看见后又用手直接去拉田某也被电死。
A.
下列关于电工的说法正确的是（）。
B.
对于本案例中造成3人死亡的事故，下列说法正确的是（）。
C.
对较大事故的判定，下列说法正确的是（）。
D.
上述事故中，只有最后的学徒工的做法是错误的，其前两名人员的死亡属于意外，很难控制。
点击查看答案
第50题
下列属于培训需求分析的方法的有（）分析方法。
A.
诺伊
B.
保罗
C.
必要性
D.
灵活性
E.
充分性
点击查看答案
搜题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
