工作项目层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 企业层次分析

B. 部门层次分析

C. 项目经理部层次分析

D. 工作岗位层次分析

E. 员工个人层次分析

A. 企业层次分析

B. 部门层次分析

C. 项目经理部层次分析

D. 工作岗位层次分析

E. 员工个人层次分析

A. 施工方法标准:对工程项目建设施工中各分项工程的操作工艺要求均有明确的规定,并对各操作环节均有明确的技术要求

B. 工程质量标准:各施工项目、各分项均有明确的质量验收标准

C. 产品标准:工程中所采用的建筑材料和产品均有相应的质量和性能的标准,以及检验试验的方法标准

D. 管理标准:满足企业和项目管理的要求,并保证工程项目建设活动高效运行

E. 工作标准:能够覆盖各岗位人员,并满足企业和项目管理的要求

A. 按掌握的基础知识，区分各专业的施工工艺流程

B. 熟悉工艺技术规律，熟悉依次作业顺序，能区分可并行工作的作业活动

C. 能进行工序质量控制，明确控制的内容和重点

D. 编制施工组织计划或质量计划

E. 在企业通过认证的质量管理体系的基础上结合本项目实际情况，分析质量控刽程序等有关资料是否需要补充和完善

A. 按掌握的基础知识，区分各专业的施工工艺流程

B. 熟悉工艺技术规律，熟悉依次作业顺序，能区分可并行工作的作业活动

C. 能进行工序质量控制，明确控制的内容和重点

D. 编制施工组织计划或质量计划

E. 在企业通过认证的质量管理体系的基础上结合本项目实际情况，分析质量控制程序等有关资料是否需要补充和完善

A. 按掌握的基础知识，区分各专业的施工工艺流程

B. 熟悉工艺技术规律，熟悉依次作业顺序，能区分可并行工作的作业活动

C. 能进行工序质量控制，明确控制的内容和重点

D. 编制施工组织计划或质量计划

E. 对资料员进行培训，以提高其业务能力和责任心

A. 企业主要负责人、项目负责人必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

B. 企业的各类管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力，无需取得岗位资格证书

C. 特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书

D. 专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

A. 企业主要负责人、项目负责人必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

B. 企业的各类管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力，无需取得岗位资格证书

C. 特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书

D. 专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

A. 企业主要负责人、项目负责人必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

B. 企业的各类管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力，无需取得岗位资格证书

C. 特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书

D. 专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

A. 企业主要负责人、项目负责人必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

B. 企业的各类管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力，无需取得岗位资格证书

C. 特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书

D. 专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

A. 企业主要负责人、项目负责人必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

B. 企业的各类管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力，无需取得岗位资格证书

C. 特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书

D. 专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

A. 企业主要负责人、项目负责人必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

B. 企业的各类管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力，无需取得岗位资格证书

C. 特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书

D. 专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书

A. 小组工作是一种社会工作的专业方法

B. 小组工作是社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程

C. 小组组员在小组过程中面对面地互动，互相影响，共同解决所面对的问题

D. 小组以组员之间经验的相互影响和分享为手段，从而达到改善案主的社会功能、促进个人或群体的健康成长的社会目标

E. 小组工作可以有效锻炼社会工作者的工作能力

A. 对于企业而言，通用标准一般规定各岗位人员遵守国家的法律法规和企业的规章制度的（）。

B. 工作标准的内容应能体现该岗位职责、工作内容、工作方法及（），要满足有关技术标准和管理标准的要求。

C. 对于建设企业，工作标准体系包含（）。

D. 企业工作标准体系是企业标准体系中的工作标准，它是以与生产经营相关的岗位工作标准为主体。

A. 了解工程概况、施工计划

B. 掌握所从事工作的内容、操作方法、作业流程、技术要求

C. 掌握安全技术措施

D. 提升工作技能

E. 提升安全加强

A. 了解工程概况、施工计划

B. 掌握所从事工作的内容、操作方法、作业流程、技术要求

C. 掌握安全技术措施

D. 提升工作技能

E. 提升安全加强

A. 了解工程概况、施工计划

B. 掌握所从事工作的内容、操作方法、作业流程、技术要求

C. 掌握安全技术措施

D. 提升工作技能

E. 提升安全加强

A. 了解工程概况、施工计划

B. 掌握所从事工作的内容、操作方法、作业流程、技术要求

C. 掌握安全技术措施

D. 提升工作技能

E. 提升安全加强

A. 了解工程概况、施工计划

B. 掌握所从事工作的内容、操作方法、作业流程、技术要求

C. 掌握安全技术措施

D. 提升工作技能

E. 提升安全加强

A. 了解工程概况、施工计划

B. 掌握所从事工作的内容、操作方法、作业流程、技术要求

C. 掌握安全技术措施

D. 提升工作技能

E. 提升安全加强

A. 监理工程师

B. 施工企业各管理层的主要负责人

C. 相关职能部门及岗位

D. 工程项目的参建人员

A. 监理工程师

B. 施工企业各管理层的主要负责人

C. 相关职能部门及岗位

D. 工程项目的参建人员

A. 监理工程师

B. 施工企业各管理层的主要负责人

C. 相关职能部门及岗位

D. 工程项目的参建人员

A. 监理工程师

B. 施工企业各管理层的主要负责人

C. 相关职能部门及岗位

D. 工程项目的参建人员

A. 监理工程师

B. 施工企业各管理层的主要负责人

C. 相关职能部门及岗位

D. 工程项目的参建人员

A. 监理工程师

B. 施工企业各管理层的主要负责人

C. 相关职能部门及岗位

D. 工程项目的参建人员

A. 全国性的社会工作组织有责任推动和定期更新其伦理守则或伦理指引

B. 社会工作者必须具备所需的资历，并发展工作上所需的技巧和职业能力

C. 社会工作者必须行为正直，这包括不滥用职权和与服务对象之间的信任关系

D. 社会工作者必须行为正直，偶尔可以用职权谋取福利

E. 社会工作者不需要资历，想干就能加入

A. 确定项目施工所需的各层次管理人员和各工种工人的数量

B. 确定项目施工所需的各种物资资源的品种、类型、规格和相应的数量

C. 确定项目施工所需的各种分包合同的签订方法

D. 确定项目施工所需的各种来源的资金的数量

A. 确定项目施工所需的各层次管理人员和各工种工人的数量

B. 确定项目施工所需的各种物资资源的品种、类型、规格和相应的数量

C. 确定项目施工所需的各种分包合同的签订方法

D. 确定项目施工所需的各种来源的资金的数量

A. 确定项目施工所需的各层次管理人员和各工种工人的数量

B. 确定项目施工所需的各种物资资源的品种、类型、规格和相应的数量

C. 确定项目施工所需的各种分包合同的签订方法

D. 确定项目施工所需的各种来源的资金的数量

A. 企业层次

B. 项目层次

C. 工作岗位层次

D. 员工个人层次

A. 目标是指服务总体要达到的结果，是工作的大方向，是可以测量的

B. 目标是服务对象要达到的境界的具体、细致性的陈述，是社会工作者和服务对象共同努力达到的

C. 目标是现实可行的，是一个个具体的工作指标，并且是可以测量的

D. 目标是由一个个目的实现而最终达到的状态

A. 工作（）主要是指在执行相应的管理标准和技术标准时，与工作岗位的工作范围、责任、权限、方法、质量考核等有关的重复性事物及与工作程序有关的事项。

B. 工作程序规定了办事的步骤、（）。

C. 制定工作标准时，为了检查是否达到规定的质量要求，必须制定相应的评定办法和内容，包括（）。

D. 根据岗位的劳动强度、复杂程度、难度和环境等对上岗人员提出身体条件、文化素质、政治素质、公共关系等要求，以利功能的充分发挥。

A. 指为施工准备、组织管理施工作业而发生的费用支出，这些是施工生产必须发生的

B. 指为施工准备、组织管理施工作业而发生的费用收入，这些是施工生产必须发生的

C. 施工项目承建所承包工程实际发生的各项生产费用的总和

D. 施工项目承建所承包工程预计发生的各项生产费用的总和

A. 一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析

B. 二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析

C. 三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析

D. 这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性

A. 必要的企业管理知识

B. 必要的安全生产知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

A. 必要的企业管理知识

B. 必要的安全生产知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

A. 必要的企业管理知识

B. 必要的安全生产知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

A. 必要的安全生产知识

B. 必要的企业管理知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

A. 必要的企业管理知识

B. 必要的安全生产知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

A. 必要的安全生产知识

B. 必要的企业管理知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

A. 必要的企业管理知识

B. 必要的安全生产知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

A. 必要的企业管理知识

B. 必要的安全生产知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

A. 必要的企业管理知识

B. 必要的安全生产知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

A. 必要的企业管理知识

B. 必要的安全生产知识

C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D. 掌握本岗位的安全操作技能

A. 确定项目施工所需的各层次管理人员和各工种工人的数量

B. 确定项目施工所需的各种物资资源的品种、类型、规格和相应的数量

C. 确定项目施工所需的各种施工设施的定量需求

D. 确定项目施工所需的各种来源的资金的数量

E. 编制人员需求分配计划、编制物资需求分配计划