人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（）。

A. 训练与发展

B. 绩效评估与激励

C. 控制劳动力成本

D. 薪酬管理

E. 员工关系与维持

A. 训练与发展

B. 绩效评估与激励

C. 人员招募

D. 薪酬管理

E. 员工关系与维持

A. 训练与发展是招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程

B. 绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献，同时与相关人员沟通、评估结果

C. 合理的薪酬对员工的士气和工作表现非常重要

D. 改善工会与管理层的关系属于提升员工关系的活动

E. 将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于员工关系维持的策略

A. 行业主管部门

B. 投资主管部门

C. 国土资源主管部门

D. 人力资源和社会保障部门

E. 证券监督管理机构以及有关金融机构

A. 服务的时间、地点、期限和次数

B. 服务的内容以及采用的方法

C. 服务目标

D. 服务对象拥有的资源

E. 社会工作者的能力

A. 按照本规则和其他有关安全技术规范的要求设置安全管理机构，配备安全管理负责人和安全管理人员

B. 建立并且有效实施岗位责任、操作规程、年度检查、隐患治理、应急救援、人员培训管理、采购验收等安全管理制度

C. 定期召开压力容器使用安全管理会议，督促、检查压力容器安全工作

D. 保障压力容器安全必要的投入

A. 激发员工潜能，增进员工的归属感

B. 有助于组织凝聚力的形成和组织创新

C. 有助于更好地满足服务需求，提升服务质量

D. 扩大服务机构的服务范围和执行力

E. 有助于服务机构与员工之间的利益协调

A. 激发员工潜能，增进员工的归属感

B. 有助于组织凝聚力的形成和组织创新

C. 有助于更好地满足服务需求，提升服务质量

D. 扩大服务机构的服务范围和执行力

E. 有助于服务机构与员工之间的利益协调

A. 可拥有和可动员的资源

B. 服务对象的发展阶段和特点

C. 机构的目标

D. 问题的急迫程度

E. 社会工作者的能力和素质

A. 服务对象的改变状况

B. 工作目标的实现程度

C. 社会工作者所投入的人力、物力和其他资源的投入

D. 服务介入工作的人力、物力和其他资源的投入

A. 应急管理局

B. 主管的负有安全生产监督管理职责的部门

C. 安全生产委员会

D. 人力资源与社会保障部门

A. 应急管理局

B. 主管的负有安全生产监督管理职责的部门

C. 安全生产委员会

D. 人力资源与社会保障部门

A. 应急管理局

B. 主管的负有安全生产监督管理职责的部门

C. 安全生产委员会

D. 人力资源与社会保障部门

A. 应急管理局

B. 主管的负有安全生产监督管理职责的部门

C. 安全生产委员会

D. 人力资源与社会保障部门

A. 应急管理局

B. 主管的负有安全生产监督管理职责的部门

C. 安全生产委员会

D. 人力资源与社会保障部门

A. 应急管理局

B. 主管的负有安全生产监督管理职责的部门

C. 安全生产委员会

D. 人力资源与社会保障部门

A. 员工的资源

B. 员工的关系

C. 员工的参与

D. 员工的价值

A. 个案管理者与服务对象共同决定服务计划

B. 个案管理的服务评估主要是指需求评估

C. 个案管理者的重要能力是决策能力

D. 个案管理者运用的资源主要来自政府机构

A. 社会工作伦理体现了社会工作专业的一种总体价值偏好，是社会工作专业化的重要前提

B. 社会工作专业伦理是指导社会工作从业人员正确履行责任和义务并预防道德风险的行为规范

C. 社会工作伦理可以引导社会工作者开展自我反思，帮助其积累服务经验，减少自我价值丧失感

D. 社会工作专业伦理的内容具有规范性、系统性和完整性的特征，对所有从业人员具有较强的约束力

A. 社会工作者对服务对象负有伦理责任，当服务对象难以做决定时，应代其做决定

B. 社会工作者对同事负有伦理责任，在开展服务过程中，当同事遇到工作困难时应鼎力相助

C. 社会工作者对全社会负有伦理责任，在专业范围内，应尽心尽力促进整体社会福利的发展

D. 社会工作者对社会工作专业负有伦理责任，在开展服务时，应保证专业的完整性和遵循专业的评估

E. 社会工作者对服务机构负有伦理责任，当服务对象需求与机构服务宗旨冲突时，应遵守机构的规定

A. 更好的满足需求，提高服务质量

B. 激发员工潜能

C. 增进员工间的参与感、归属感，进而达到自我实现

D. 有助于组织凝聚力形成和组织创新，使机构能够应对日趋激烈的服务竞争

A. 项目管理是以项目目标为主题的，因此在服务过程没有时间周期的限制

B. 项目管理一般具有明确的服务目标，这使得服务更趋理性化特征

C. 项目管理更加关注服务对象的成长，因此工作者可以动用大量的资源为任意个体服务

D. 项目管理可以更好的激发服务对象的潜能，恢复其社会功能

A. 个人所拥有的资源可以分为个人资源和朋友资源

B. 一个人所拥有的社会支持网络越强大，越能更好地应对各种来自环境的挑战

C. 社会支持理论取向的社会工作强调通过干预个人的社会网络来改变其在个人生活中的作用

D. 社会支持网络指的是一组个人之间的接触，通过这些接触，个人得以维持社会身份并且获得情绪支持、物质援助和服务、信息并与新的社会接触

A. 服务活动的起止时间

B. 服务机构的可用资源

C. 危机人口的数量规模

D. 服务质量的规范要求

A. 项目资源计划、配置、控制和处置

B. 人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理

C. 编制投资配置计划，确定投入资源的数量与时间

D. 采取科学的措施，进行有效组合，合理投入，动态调控。

A. 有施工及工程监理单位分别签署的质量合格文件

B. 完成建设工程设计和合同规定的内容

C. 有完整的技术档案和施工管理资料

D. 有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告

E. 按设计内容完成，工程质量和使用功能符合规范规定的设计要求，并按合同规定完成了协议内容

A. 编制施工资料管理计划，制定资料收集范围时，应依据（）来确认。

B. 编制施工资料管理计划时，收集的资料应依据（）分类要求进行分类。

C. 编制该项目资料管理计划的主要工作内容应包括（）。

D. 资料管理计划编制的主要技能应是合理取舍与实施项目相关的资料内容。

A. 城市管理执法主管部门应当严格协管人员的招录程序

B. 城市管理执法主管部门应当严格协管人员的资格条件

C. 城市管理执法主管部门应当严格规范协管人员规范执法辅助行为

D. 城市管理执法主管部门可以严格协管人员的招录程序

E. 城市管理执法主管部门可以不建立协管人员的招录程序

A. 城市管理执法主管部门应当严格协管人员的招录程序

B. 城市管理执法主管部门应当严格协管人员的资格条件

C. 城市管理执法主管部门应当严格规范协管人员规范执法辅助行为

D. 城市管理执法主管部门可以严格协管人员的招录程序

E. 城市管理执法主管部门可以不建立协管人员的招录程序

A. 城市管理执法主管部门应当严格协管人员的招录程序

B. 城市管理执法主管部门应当严格协管人员的资格条件

C. 城市管理执法主管部门应当严格规范协管人员规范执法辅助行为

D. 城市管理执法主管部门可以严格协管人员的招录程序

E. 城市管理执法主管部门可以不建立协管人员的招录程序

A. 城市管理执法主管部门应当严格协管人员的招录程序

B. 城市管理执法主管部门应当严格协管人员的资格条件

C. 城市管理执法主管部门应当严格规范协管人员规范执法辅助行为

D. 城市管理执法主管部门可以严格协管人员的招录程序

E. 城市管理执法主管部门可以不建立协管人员的招录程序

A. 城市管理执法主管部门应当严格协管人员的招录程序

B. 城市管理执法主管部门应当严格协管人员的资格条件

C. 城市管理执法主管部门应当严格规范协管人员规范执法辅助行为

D. 城市管理执法主管部门可以严格协管人员的招录程序

E. 城市管理执法主管部门可以不建立协管人员的招录程序

A. 城市管理执法主管部门应当严格协管人员的招录程序

B. 城市管理执法主管部门应当严格协管人员的资格条件

C. 城市管理执法主管部门应当严格规范协管人员规范执法辅助行为

D. 城市管理执法主管部门可以严格协管人员的招录程序

E. 城市管理执法主管部门可以不建立协管人员的招录程序

A. 行政法规是行政部门内部管理的规范性文件的总称

B. 行政法规是国务院组成部门制定的有关行政管理方面的规范性文件的总称

C. 行政法规是国务院根据宪法和法律制定的有关行政管理等方面的规范性文件

D. 行政法规是全国人民代表大会或其常务委员会制定的针对行政部门行为的规范

A. 服务者的道德伦理

B. 服务对象的改变状况

C. 工作目标的实现程度

D. 服务对象的问题和需要

E. 服务介入工作投入的人力、物力和其他资源的投入

A. 风景名胜区内所有单位和个人，应遵守风景名胜区规划，服从统一管理

B. 风景名胜区要加强治安、安全管理。要设置维护游览秩序和治安的机构或专门人员，配备必要的装备，加强治安巡逻和检查

C. 风景名胜区可让游客无限制进入

D. 在风景名胜区内进行经营活动的单位和个人，都必须向工商管理机构注册并持有营业执照，在规定的区域和营业范围经营

E. 引导游人遵守公共秩序，爱护风景名胜资源，爱护公物，注重卫生

A. 风景名胜区内所有单位和个人，应遵守风景名胜区规划，服从统一管理

B. 风景名胜区要加强治安、安全管理。要设置维护游览秩序和治安的机构或专门人员，配备必要的装备，加强治安巡逻和检查

C. 风景名胜区可让游客无限制进入

D. 在风景名胜区内进行经营活动的单位和个人，都必须向工商管理机构注册并持有营业执照，在规定的区域和营业范围经营

E. 引导游人遵守公共秩序，爱护风景名胜资源，爱护公物，注重卫生

A. 军休干部服务管理机构是服务和管理军休干部的专设机构，承担军休干部服务管理具体工作

B. 服务管理机构实行法定代表人负责制，对重大问题实行民主决策

C. 服务管理机构内设有军休干部管理委员会的，服务管理机构应当加强对军休干部管理委员会的指导

D. 军休干部服务管理工作人员应该由上级任命

E. 军休干部服务管理机构按时发放军休干部离退休费和津贴补贴

A. 使能者

B. 联系人

C. 治疗者

D. 教育者

E. 倡导者

A. 行业主管部门

B. 投资主管部门

C. 国土资源主管部门

D. 人力资源和社会保障部门

E. 证券监督管理机构以及有关金融机构

A. 行业主管部门

B. 投资主管部门

C. 国土资源主管部门

D. 人力资源和社会保障部门

E. 证券监督管理机构以及有关金融机构

A. 行业主管部门

B. 投资主管部门

C. 国土资源主管部门

D. 人力资源和社会保障部门

E. 证券监督管理机构以及有关金融机构

A. 行业主管部门

B. 投资主管部门

C. 国土资源主管部门

D. 人力资源和社会保障部门

E. 证券监督管理机构以及有关金融机构

A. 行业主管部门

B. 投资主管部门

C. 国土资源主管部门

D. 人力资源和社会保障部门

E. 证券监督管理机构以及有关金融机构

A. 行业主管部门

B. 投资主管部门

C. 国土资源主管部门

D. 人力资源和社会保障部门

E. 证券监督管理机构以及有关金融机构

A. 为了执行法律、行政法规的需要，根据本行政区域的实际情况对法律和行政法规的实施作出一些具体规定

B. 针对地方性事务制定在本行政区内有效的法规

C. 为了执行国家法律而需要对有关事项作出更具体的规定

D. 为国务院行政管理职权范围内的事项制定规范。国务院通过各项行政法规规范经济和社会生活，也规范政府的各项政策行动

E. 体现行政机关的权力责任相统一的原则，在赋予有关行政机关必要职权的同时，应当规定其行使职权的条件、程序和应承担的责任

A. 为了执行法律、行政法规的需要，根据本行政区域的实际情况对法律和行政法规的实施做出一些具体规定

B. 针对地方性事务制定在本行政区内有效的法规

C. 为了执行国家法律而需要对有关事项做出更具体的规定

D. 为国务院行政管理职权范围内的事项制定规范，国务院通过各项行政法规规范经济和社会生活，也规范政府的各项政策行动

E. 体现行政机关的权力责任相统一的原则，在赋予有关行政机关必要职权的同时，应当规定其行使职权的条件、程序和应承担的责任

A. 分包工程承包人必须具有相应的资质，并在其资质等级许可的范围内承揽业务。

B. 个人可以承揽分包工程业务。

C. 分包工程发包人应当设立项目管理机构，组织管理所承包工程的施工活动。

D. 分包工程承包人就施工现场安全向分包工程发包人负责，并应当服从分包工程发包人对施工现场的安全生产管理。

A. 规划

B. 控制

C. 组织

D. 领导

A. 对服务对象的问题进行预估

B. 了解服务对象拥有的资源

C. 清晰认识社会工作者具备的能力

D. 明确服务工作的目标、阶段和方法