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第1题
（）决定督察长的聘任.解聘和考核，决定其薪酬待遇。
A.
监事会
B.
股东会
C.
董事会
D.
经理
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第2题
决定聘任.解聘.考核合规负责人，决定其薪酬待遇是（）履行的合规管理职责。
A.
董事会
B.
股东（大）会
C.
经营管理主要负责人
D.
分支机构负责人
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第3题
董事会的职责有（）。Ⅰ批准公司发展战略Ⅱ批准公司年度财务预算与决算Ⅲ聘任和解聘公司高级管理人员Ⅳ决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度
A.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B.
Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
C.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
D.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
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第4题
（）负责批准公司发展战略.批准公司年度财务预算与决算.聘任和解聘公司高级管理人员.决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等重要决策。
A.
监事会
B.
董事会
C.
理事会
D.
股东大会
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第5题
（）决定公司高级管理人员的薪酬.考核与激励制度。
A.
董事长
B.
监事会
C.
董事会
D.
股东大会
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第6题
投资后管理中，股权投资基金获得被投资企业董事会席位后，可以参与（）。
A.
对关联交易进行决策
B.
批准公司章程的修改
C.
聘任和解聘公司董事
D.
批准公司发展战略
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第7题
下列选项不属于董事会履行合规管理职责的是（）。
A.
审议批准合规管理的基本制度
B.
维护公司的统一性和完整性
C.
评估合规管理有效性
D.
决定合规负责人的聘任
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第8题
董事会履行的合规职责不包括（）。
A.
审议批准合规管理的基本制度
B.
审议批准公司季度合规报告，对季度合规报告中反映出的问题，采取措施解决
C.
决定合规负责人的聘任.解聘.考核及薪酬事项
D.
建立与合规负责人的直接沟通机制
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第9题
按照《证券公司合规管理实施指引》的要求，证券公司董事会.监事会或监事.经营管理主要负责人.其他高级管理人员.下属各单位负责人及其他工作人员均有自己的合规管理职责。其中，属于证券公司董事会的合规管理职责的是（）。1.组织制定规章制度，并监督其实施2.审议批准年度合规报告3.决定解聘对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的高级管理人员4.决定聘任.解聘.考核合规负责人，决定其薪酬待遇5.对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的董事.高级管理人员提出罢免的建议6.建立与合规负责人的直接沟通机制
A.
1、2、3、4
B.
2、3、4、6
C.
1、3、4、5
D.
2、3、5、6
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第10题
基金公司董事会依法行使的职权包括（）。①执行股东会的决议②批准总经理制定的公司组织架构③聘任.解聘公司高级管理人员及基金经理④审议公司管理的公募基金的定期报告
A.
①③④
B.
①②③④
C.
②③④
D.
①②③
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第11题
下列职权中，属于股份有限公司董事会的是（）。①召集股东会会议②决定公司的经营计划和投资方案③制订公司合并.分立.解散或者变更公司形式的方案④修改公司章程⑤决定公司内部管理机构的设置⑥制定公司基本管理制度⑦决定聘任或者解雇公司经理及其报酬事项
A.
②③⑤⑥⑦
B.
①②③⑤⑥⑦
C.
①③④⑥⑦
D.
①②③④⑤⑥⑦
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第12题
基金管理公司股东会的职权包括（）。Ⅰ决定公司的经营方针和投资计划Ⅱ选举和更换董事，批准董事的报酬事项Ⅲ审议批准公司的年度财务预算方案和经审计的决算方案，审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案Ⅳ聘任.解聘公司高级管理人员及基金经理，并决定他们的薪酬.聘用期限和其他聘用条款事宜
A.
Ⅰ.Ⅱ
B.
Ⅱ.Ⅳ
C.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
D.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
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第13题
下列职权不属于董事会职权的是（）。
A.
执行股东会的决议
B.
批准总经理制定的公司经营计划和投资方案
C.
审议公司管理的公募基金的定期报告
D.
监督.检查公司的财务状况
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第14题
按照《证券监督管理条例》的要求，以下证券公司对其董监高的任职资格处理正确的是（）。
A.
该证券公司不得聘任.选任未取得任职资格的人员担任董监高
B.
该证券公司对其已经聘任的无任职资格的董监高可以视其工作能力予以保留有关聘任的决议和决定
C.
董监高不再具有任职资格条件的，该证券公司应当主动解除其职务并向中国证券业协会报告
D.
该证券公司未解除不再具有任职资格的董监高的，中国证监会派出机构无权责令其解除
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第15题
股东大会负责修改公司章程.聘任和解聘公司董事.（）等重大事项的决策。
A.
公司上市.增资.减资.利润分配
B.
公司上市.减资.利润分配.审批重大关联交易
C.
公司上市.增资.减资.审批重大关联交易
D.
公司上市.增资.减资.利润分配.审批重大关联交易
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第16题
证券公司为了维护客户的知情权，应当向客户披露董事.监事.高级管理人员薪酬管理信息，以下（）不是必要披露项目。
A.
薪酬管理的基本制度及决策程序
B.
年度薪酬总额和在董事.监事.高级管理人员之间的分布情况
C.
薪酬延期支付和非现金薪酬情况
D.
对董事.高级管理人员的考核建议
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第17题
基金管理公司的督察长应由（）聘任。
A.
中国证监会
B.
基金管理公司董事会
C.
基金经营所在地中国证监会派出机构
D.
基金管理公司总经理
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第18题
残疾军人杨某在某事业单位工作，后与同事张某结婚。最近该单位需要精简人员，杨某担心两人的生活没有保障，向有关部门咨询。根据现行规定，有关部门答复正确的是（）。
A.
杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇
B.
杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇
C.
杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇
D.
所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系
E.
所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系
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第19题
企业核心人员一般采用基于（）的薪酬模式。
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第20题
招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（）层次。
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第21题
企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。
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第22题
下列属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围内的信访事项有（）。
A.
对人民法院、人民检察院违法失职行为的申诉、控告或者检举
B.
对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
C.
对人民政府及其工作部门制定的规范性文件的意见和建议
D.
人民代表大会及其常务委员会颁布的法律法规，通过的决议、决定的意见和建议
E.
对公安机关不予立案决定不服的申诉
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第23题
下列关于承办股份有限公司审计业务的会计师事务所的说法中，正确的有（）。Ⅰ.公司聘用会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东会.股东大会或者董事会决定Ⅱ.公司解聘会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东会.股东大会或者董事会决定Ⅲ.就解聘会计师事务所进行表决时，应当允许会计师事务所陈述意见Ⅳ.就解聘会计师事务所进行表决时，不应当允许会计师事务所陈述意见
A.
Ⅲ.Ⅳ
B.
Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
C.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
D.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
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第24题
按照《证券公司全面风险管理规范》的要求，（）的职责包括：任免.考核首席风险官，确定其薪酬待遇；建立与首席风险官的直接沟通机制。
A.
监事会
B.
经理层
C.
董事会
D.
风险管理部门
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第25题
（）不能负责投资决策委员会委员聘任和议事规则制定。
A.
投资管理人董事会
B.
执行事务合伙人
C.
管理协议会
D.
监事会
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第26题
企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（）。
A.
结果公平
B.
程序公平
C.
机会公平
D.
效益公平
E.
人际公平
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第27题
通信工程建设、勘察、设计、施工、监理等单位应建立安全生产责任制，明确各岗位的（）等内容，确保安全生产责任制的落实。
A.
责任人员
B.
薪酬待遇
C.
责任范围
D.
考核标准
E.
奖惩措施
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第28题
通信工程建设、勘察、设计、施工、监理等单位应建立安全生产责任制，明确各岗位的（）等内容，确保安全生产责任制的落实。
A.
责任人员
B.
薪酬待遇
C.
责任范围
D.
考核标准
E.
奖惩措施
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第29题
通信工程建设、勘察、设计、施工、监理等单位应建立安全生产责任制，明确各岗位的（）等内容，确保安全生产责任制的落实。
A.
责任人员
B.
薪酬待遇
C.
责任范围
D.
考核标准
E.
奖惩措施
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第30题
以下属于股东大会的权利的是（）Ⅰ.修改公司章程Ⅱ.聘任和解聘公司董事Ⅲ.对公司上市.增资.减资.利润分配.关联交易等重大事项进行决策Ⅳ.批准公司年度财务预算
A.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
B.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
C.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
D.
Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
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第31题
根据住建部令（第17号）的规定，某建筑施工企业“安管人员”的安全生产考核合格证书遗失，正确的做法是（）。
A.
通过其受聘企业向原安全生产考核合格证书考核机关声明作废并申请补办
B.
通过其受聘企业向原安全安全生产考核合格证书考核机关申请注销后补办
C.
通过其受聘企业向原安全生产考核合格证书考核机关声明作废，缴纳罚款后补办
D.
在公众媒休上声明作废，通过其受聘企业向原安全生产考核合格证书考核机关申请
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第32题
岗位导向的薪酬制度更看重内部岗位价值的公平性。
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第33题
下列关于建筑产品及其生产技术特点的描述不正确的是()。
A.
由于建筑产品的固定性决定其生产的流动性
B.
由于建筑产品的多样性决定其生产的层次性
C.
由于建筑产品的形体庞大决定其生产的露天性
D.
由于建筑产品的形体庞大决定其生产周期长.程序复杂
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第34题
薪酬决策应该对员工完全透明和公开化。
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第35题
依据《注册建造师管理规定》，注册建造师申请初始注册时不需要以下（）条件。
A.
经考核认定或考试合格取得资格证书
B.
受聘于两个相关单位
C.
受聘于一个相关单位
D.
达到继续教育要求
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第36题
依据《注册建造师管理规定》，注册建造师申请初始注册时不需要以下（）条件。
A.
经考核认定或考试合格取得资格证书
B.
受聘于两个相关单位
C.
受聘于一个相关单位
D.
达到继续教育要求
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第37题
依据《注册建造师管理规定》，注册建造师申请初始注册时不需要以下（）条件。
A.
经考核认定或考试合格取得资格证书
B.
受聘于两个相关单位
C.
受聘于一个相关单位
D.
达到继续教育要求
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第38题
依据《注册建造师管理规定》，注册建造师申请初始注册时不需要以下（）条件。
A.
经考核认定或考试合格取得资格证书
B.
受聘于两个相关单位
C.
受聘于一个相关单位
D.
达到继续教育要求
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第39题
依据《注册建造师管理规定》，注册建造师申请初始注册时不需要以下（）条件。
A.
经考核认定或考试合格取得资格证书
B.
受聘于两个相关单位
C.
受聘于一个相关单位
D.
达到继续教育要求
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第40题
依据《注册建造师管理规定》，注册建造师申请初始注册时不需要以下（）条件。
A.
经考核认定或考试合格取得资格证书
B.
受聘于两个相关单位
C.
受聘于一个相关单位
D.
达到继续教育要求
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第41题
证券公司解聘合规负责人，应当有正当理由，并自解聘之日起（）个工作日内将解聘的事实和理由书面报告国务院证券监督管理机构。
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第42题
股东大会的职责有（）。Ⅰ修改公司章程Ⅱ聘任和解聘公司董事Ⅲ对公司上市.增资.减资.利润分配进行决策Ⅳ对关联交易等重大事项进行决策
A.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B.
Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
C.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
D.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
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第43题
公司应该为督察长合规管理提供的保障不包括（）。
A.
具备履职能力的专业人员
B.
配备足够的专业人员
C.
相应的薪酬管理制度
D.
建立合规统一的考核方式
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第44题
按照《证券公司合规管理实施指引》的要求，证券公司设立合规负责人王某，以下关于王某的说法不正确的是（）。
A.
王某为证券公司经营管理行为的合法合规性进行审查.监督或者检查
B.
王某为证券公司高级管理人员
C.
王某可以在证券公司兼任负责经营管理的职务
D.
王某组织拟定合规管理的基本制度和其他合规管理制度，督导下属各单位实施
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第45题
根据住建部令（第17号）的规定，某建筑施工企业“安管人员”的安全生产考核合格证书遗失，正确的做法是（）。
A.
通过其受聘企业向原安全生产考核合格证书考核机关声明作废并申请补办
B.
通过其受聘企业向原安全安全生产考核合格证书考核机关申请注销后补办
C.
延期手续通过其受聘企业向原安全生产考核合格证书考核机关声明作废，缴纳罚款后补办
D.
在公众媒休上声明作废，通过其受聘企业向原安全生产考核合格证书考核机关申请
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第46题
在引导组员讨论时，社会工作者的下列做法中不正确的是（）。
A.
会议主持人应以某种方式暗示讨论的方向，提示讨论的重点
B.
围绕如何解决问题，社会工作者可以引导组员运用头脑风暴法
C.
在冲突难以化解的情况下，可以考虑民主表决的解决办法
D.
组员发言都不积极的情况下，考虑指定发言和轮流发言的解决办法
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第47题
劳务员在施工项目上主要从事（）工作。
A.
成本控制
B.
质量验收
C.
施工队的获取与解聘
D.
管理人员的招聘与解聘
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第48题
根据《基金会管理条例》的规定，下列事项须2／3以上出席理事表决才能通过的是（）。
A.
章程规定的一般募捐活动
B.
基金会内部员工的解聘
C.
选举基金会秘书长
D.
选举副秘书长
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第49题
（）是公司的最高权力机构，由全体股东组成。
A.
董事会
B.
股东大会（股东会）
C.
监事会
D.
理事会
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第50题
（）属于董事会应当履行的合规管理职责。
A.
制定并执行以风险为本的合规管理计划
B.
通知业务机构停止其违法行为
C.
提议召开临时股东会
D.
决定解聘对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的高级管理人员
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搜题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
