公司应该为督察长合规管理提供的保障不包括（）。

A. 具备履职能力的专业人员

B. 配备足够的专业人员

C. 相应的薪酬管理制度

D. 建立合规统一的考核方式

A. 前往甲公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件

B. 该劳动保障监察部门对甲公司的调查，应当自立案之日起60日内完成

C. 甲公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正

D. 对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩

E. 该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处

A. 督察长可组织拟定基金公司合规管理的基本制度和其他合规管理制度，并督导公司各部门及其下属机构实施

B. 督察长对基金公司及其工作人员经营管理和执业行为的合规性进行监督检查

C. 督察长在日常工作中调阅公司文档，须董事会单独授权

D. 督察长向董事会.总经理等报告基金公司合法合规情况和合规管理工作的开展情况

A. 公司为股东提供担保必须经董事会决议

B. 由公司经理为本公司股东提供担保

C. 公司为股东提供担保必须经股东会或者股东大会决议

D. 由董事长为本公司股东提供担保

A. 人事权利

B. 列席公司相关会议

C. 调阅公司相关档案

D. 就内部控制制度的执行情况独立地履行检查.评价.报告.建议职能

A. 该公司需要对承包单位的安全生产工作统一协调、管理

B. 该公司与甲公司可以在承包合同中约定各自的安全生产管理责任

C. 该公司将建设项目发包给甲公司违反法律规定

D. 该公司已经与甲公司签订安全生产管理协议，不承担安全生产责任

A. 该公司已经与甲公司签订安全生产管理协议，不承担安全生产责任

B. 该公司与甲公司可以在承包合同中约定各自的安全生产管理责任

C. 该公司需要对承包单位的安全生产工作统一协调、管理

D. 该公司将建设项目发包给甲公司违反法律规定

A. 基金管理人董事会和管理层应当重视和支持监察稽核工作

B. 督察长应强化内部检查制度，通过定期或不定期检查内部控制制度的执行情况

C. 督察长可以列席公司相关会议，调阅公司相关档案

D. 公司应设立督察长，对董事会负责

A. 教育救助的对象包括符合救助条件的最低生活保障家庭成员、特困供养人员

B. 申请就业救助的，应当向住所地街道、社区公共就业服务机构提出

C. 教育救助不仅包括义务教育阶段还包括高中教育、普通高等教育阶段

D. 无正当理由拒绝接受介绍工作的，民政部门应当决定减发最低生活保障金

A. 王某为证券公司经营管理行为的合法合规性进行审查.监督或者检查

B. 王某为证券公司高级管理人员

C. 王某可以在证券公司兼任负责经营管理的职务

D. 王某组织拟定合规管理的基本制度和其他合规管理制度，督导下属各单位实施

A. 董事会

B. 监事会

C. 证监会

D. 基金管理人

A. 监察稽核部，风险管理部

B. 合规部，风险部

C. 后台运营部，风险管理部

D. 监察稽核部，合规部

A. 合规与风险部门

B. 产品营销部门

C. 后台运营部门

D. 行政管理部

A. 投资.研究.交易部门

B. 产品营销部门

C. 合规与风险部门

D. 后台运营部门

A. 中国证监会

B. 基金管理公司董事会

C. 基金经营所在地中国证监会派出机构

D. 基金管理公司总经理

A. 公司是否按照法律法规和中国证监会的规定制定和修改各项业务规章制度及业务操作流程

B. 公司是否对各项业务制定和实施相应的风险控制制度

C. 公司员工是否严格有效执行公司规章制度

D. 基金及公司的信息披露是否真实.准确.完整.及时，是否存在虚假记载.误导性陈述或者重大遗漏等问题

A. 在供水旺季可以延长员工工作时间，但每月不得超过40小时

B. 因供水设施发生故障致大面积停水时，该公司可要求员工每日延长工作时间5小时

C. 该公司安排员工延长工作时间，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬

D. 该公司安排员工休息日工作又不能安排补休，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬

E. 该公司安排员工在国庆节工作，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬

A. 作为某一交易所的内部机构，仅为该交易所提供结算服务

B. 作为某一交易所的内部机构，不仅为该交易所提供结算服务，还同时为其他交易所提供结算服务

C. 独立的结算公司，可为一家或多家期货交易所提供结算服务

D. 独立的结算公司，只为特定数量的期货交易所提供结算服务

A. 督察长享有充分的知情权

B. 督察长应当定期或者不定期向全体董事报送工作报告

C. 督察长经董事会和总经理批准后可以享有调查权，可以调阅公司相关文件.档案

D. 督察长负责组织指导公司监察稽核工作

A. 该公司解除劳动合同，应当事先将理由通知工会

B. 该公司须提前30日通知肖某，方可解除劳动合同

C. 该公司可以随时解除劳动合同，且无须支付经济补偿金

D. 该公司不得解除劳动合同，但可要求肖某支付经济补偿金

E. 该公司解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动行政部门

A. 建立健全合规管理组织架构，遵守合规管理程序，配备充足.适当的合规管理人员，并提供必要.充分的人力.物力.财力.技术支持和保障

B. 发现违法违规行为及时报告.整改，落实责任追究

C. 公司章程或者董事会确定的其他要求

D. 以上都是

A. 1、2、3、4、5

B. 2、3、4、5、6

C. 1、2、3、4、6

D. 1、2、4、5、6

A. 监事会

B. 总经理

C. 合规管理部门

D. 督察长

A. 股东会

B. 监事会

C. 总经理

D. 督察长

A. 顾某作为甲公司普通合伙人，对该项债务承担无限责任

B. 丁某作为原有限合伙人已经退休，不再承担该项债务责任

C. 乙公司作为甲公司的新普通合伙人，应当对该项债务承担无限责任

D. 丙公司作为甲公司的新有限合伙人，对入伙前的该项债务以其认缴的出资额为限承担责任

A. 王某依照公司章程规定及时向董事会.经营管理主要负责人报告，提出处理意见，并督促整改

B. 对于违规行为，王某督促该证券公司及时向证监会相关派出机构报告

C. 对于该证券公司违反行业规范和自律规则的情况，王某只向证监会相关派出机构进行了报告

D. 王某督促该证券公司进行专项检查

A. 企业法定代表人

B. 该公司经理

C. 该公司财务总监

D. 该公司的安全管理人员

E. 该公司的工会小组负责人

A. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

B. Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

C. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

D. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

A. “投资人有权提名一名董事（“投资人提名董事”）至被投资公司董事会，如经股东会选举通过，则包括投资人提名并选举通过的董事在内，董事会由不超过11名董事组成……”

B. “公司如向第三方提供担保，依照公司章程，应由董事会决议通过……”

C. “投资人有权提名一名监事（“投资人提名监事”）至被投资公司监事会，如经股东会选举通过，则包括括投资人提名并选举通过的监事在内，监事会由不超过5名监事组成，其中两名监事分别由职工代表和外部监事组成”

D. “公司股东会议由董事会召集，董事长主持……”

A. 该公司使用的起重机械必须经检验合格

B. 起重机械出现故障或者发生异常情况，该公司应当对其进行全面检查，消除事故隐患

C. 该公司使用起重机械应当在技入使用后60日内办理使用登记

D. 该公司使用起重机械，应当建立岗位责任、隐患治理等安全管理制度，制定操作规程

E. 该公司应当按要求在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求

A. 该公司使用的起重机械必须经检验合格

B. 起重机械出现故障或者发生异常情况，该公司应当对其进行全面检查，消除事故隐患

C. 该公司使用起重机械应当在技入使用后60日内办理使用登记

D. 该公司使用起重机械，应当建立岗位责任、隐患治理等安全管理制度，制定操作规程

E. 该公司应当按要求在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求

A. 该公司使用的起重机械必须经检验合格

B. 起重机械出现故障或者发生异常情况，该公司应当对其进行全面检查，消除事故隐患

C. 该公司使用起重机械应当在技入使用后60日内办理使用登记

D. 该公司使用起重机械，应当建立岗位责任、隐患治理等安全管理制度，制定操作规程

E. 该公司应当按要求在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求

A. 该公司使用的起重机械必须经检验合格

B. 起重机械出现故障或者发生异常情况，该公司应当对其进行全面检查，消除事故隐患

C. 该公司使用起重机械应当在技入使用后60日内办理使用登记

D. 该公司使用起重机械，应当建立岗位责任、隐患治理等安全管理制度，制定操作规程

E. 该公司应当按要求在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求

A. 证券公司受期货公司委托从事中间介绍业务，不得提供期货行情信息及交易设施

B. 证券公司不得代理客户进行期货交易，结算或者交割

C. 证券公司不得代期货公司.客户收付期货保证金

D. 证券公司不得利用证券资金账户为客户存取.划转期货保证金

A. 基金管理公司内部控制应当遵循合法.合规性.全面性.审慎性.适时性原则

B. 基金管理公司制定内部控制制度应当遵循健全性.有效性.独立性.相互制约性.成本效益原则

C. 公司内部控制机制一般包括五个层次

D. 公司内部控制制度由内部控制大纲.基本管理制度.部门业务规章.业务操作手册等部分组成

A. 保险资金委托投资业务

B. 资产支持计划业务

C. 证券投资咨询业务

D. 投资连结保险产品和非寿险非预定收益投资型保险产品的资金管理

A. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

B. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

C. Ⅰ.Ⅱ

D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

A. 出租单位出租的建筑起重机械应当具有的证明材料中不包括（）。

B. 关于乙机械设备公司的安全责任，说法正确的是（）。

C. 为保证施工安全，甲建筑公司对该塔吊应采取的管理措施有（）。

D. 出租单位不得出租超过安全技术标准规定的使用年限的建筑起重机械。

E. 该塔吊安装工程专项施工方案实施过程中，乙公司专业技术人员、专职安全生产管理人员应当进行现场监督，技术负责人应当定期巡查。

F. 该塔吊安装完毕后，乙公司应按要求对塔吊进行自检、调试和试运转，自检合格的，由甲公司出具自检合格证明。

A. 证券公司的中间介绍服务给投资人提供了一站式全面的期货投资服务

B. 证券公司的中间介绍服务是证券公司自身代理期货买卖服务的补充，用于服务特殊需求的客户

C. 证券公司的中间介绍服务只限于介绍客户到期货公司进行交易，不得提供任何服务

D. 证券公司的中间介绍服务除了介绍客户到期货公司进行交易，还包括提供其他相关服务

A. 财务公司发行金融债券应当由财务公司的母公司提供相应担保

B. 财务公司发行金融债券应当由其他有担保能力的成员单位提供相应担保

C. 财务公司发行金融债券可经原中国银监会批准免予担保

D. 财务公司发行金融债券需要以非公开发行的方式

A. 甲公司接受乙公司的委托，以自己的资金进行证券买卖

B. 甲公司接受乙公司的委托，与乙公司共享证券买卖收益

C. 甲公司认为乙公司的指令不合理，所以根据自己的分析进行交易

D. 甲公司向乙公司提供服务，以收取佣金作为报酬

A. 防止基金公司内幕交易

B. 为托管人的监督提供参考

C. 帮助基金公司进行信息披露

D. 为投资者进一步的投资选择提供决策依据

A. 督察长

B. 总经理

C. 股东

D. 独立董事

A. 为施暴同学提供行为矫正服务

B. 提升受暴同学的自尊心与社交技能

C. 配合教师在班级内开展反欺凌教育活动

D. 推动成立包括老师、学生、家长在内的委员会，加强沟通

E. 协助学校管理者推行“人不犯我，我不犯人”的文化建设

A. 组织应该为工作人员的参与提供必要的支持，包含机制、时间、培训、必要的资源

B. 及时提供对明确的、易理解的和相关的职业健康安全管理体系信息的访问渠道

C. 确定和消除妨碍参与的障碍或壁垒，并尽可能减少那些难以消除的障碍或壁垒，这些壁垒包含了未回应工作人员的意见和建议，报复或威胁等

D. 不需要与非管理类的工作人员进行协商。

A. 组织应该为工作人员的参与提供必要的支持，包含机制、时间、培训、必要的资源

B. 及时提供对明确的、易理解的和相关的职业健康安全管理体系信息的访问渠道

C. 确定和消除妨碍参与的障碍或壁垒，并尽可能减少那些难以消除的障碍或壁垒，这些壁垒包含了未回应工作人员的意见和建议，报复或威胁等

D. 不需要与非管理类的工作人员进行协商。

A. 组织应该为工作人员的参与提供必要的支持，包含机制、时间、培训、必要的资源

B. 及时提供对明确的、易理解的和相关的职业健康安全管理体系信息的访问渠道

C. 确定和消除妨碍参与的障碍或壁垒，并尽可能减少那些难以消除的障碍或壁垒，这些壁垒包含了未回应工作人员的意见和建议，报复或威胁等

D. 不需要与非管理类的工作人员进行协商。

A. 组织应该为工作人员的参与提供必要的支持，包含机制、时间、培训、必要的资源

B. 及时提供对明确的、易理解的和相关的职业健康安全管理体系信息的访问渠道

C. 确定和消除妨碍参与的障碍或壁垒，并尽可能减少那些难以消除的障碍或壁垒，这些壁垒包含了未回应工作人员的意见和建议，报复或威胁等

D. 不需要与非管理类的工作人员进行协商。

A. 组织应该为工作人员的参与提供必要的支持，包含机制、时间、培训、必要的资源

B. 及时提供对明确的、易理解的和相关的职业健康安全管理体系信息的访问渠道

C. 确定和消除妨碍参与的障碍或壁垒，并尽可能减少那些难以消除的障碍或壁垒，这些壁垒包含了未回应工作人员的意见和建议，报复或威胁等

D. 不需要与非管理类的工作人员进行协商。

A. 组织应该为工作人员的参与提供必要的支持，包含机制、时间、培训、必要的资源

B. 及时提供对明确的、易理解的和相关的职业健康安全管理体系信息的访问渠道

C. 确定和消除妨碍参与的障碍或壁垒，并尽可能减少那些难以消除的障碍或壁垒，这些壁垒包含了未回应工作人员的意见和建议，报复或威胁等

D. 不需要与非管理类的工作人员进行协商。