企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。

A. 效益

B. 公平

C. 慎重

D. 满意

A. 结果公平

B. 程序公平

C. 机会公平

D. 效益公平

E. 人际公平

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件.新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件.新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件.新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件.新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件.新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件.新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件.新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件.新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件.新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件.新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件.新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件.新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 新企业出具的变更申请函和变更申请表

B. 原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件

C. 原考核合格证书

D. 新企业施工资质证书复印件

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 该证券公司不得聘任.选任未取得任职资格的人员担任董监高

B. 该证券公司对其已经聘任的无任职资格的董监高可以视其工作能力予以保留有关聘任的决议和决定

C. 董监高不再具有任职资格条件的，该证券公司应当主动解除其职务并向中国证券业协会报告

D. 该证券公司未解除不再具有任职资格的董监高的，中国证监会派出机构无权责令其解除

A. 正确

B. 错误

A. 安全管理人员变更受聘企业的、不能与原聘用企业解除劳动关系、并通过新聘用企业到考核机关申请办理证书变更手续。

B. 安全管理人员不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书。

C. 安全生产考核合格证书的有效期为3年、证书式样由国务院住房城乡建设主管部门统一规定、在全国范围有效。

D. 安全生产知识考核内容包括∶建筑施工安全的法律法规、规章制度、标准规范、建筑施工安全管理基本等。

A. 安全管理人员变更受聘企业的、不能与原聘用企业解除劳动关系、并通过新聘用企业到考核机关申请办理证书变更手续。

B. 安全管理人员不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书。

C. 安全生产考核合格证书的有效期为3年、证书式样由国务院住房城乡建设主管部门统一规定、在全国范围有效。

D. 安全生产知识考核内容包括∶建筑施工安全的法律法规、规章制度、标准规范、建筑施工安全管理基本等。

A. 遵循最小伤害原则，鼓励小李去应聘

B. 遵循保密原则，但鼓励小李先去治疗

C. 防范风险，不向小李提供意见

D. 遵循案主自决原则，请小李自己决定

A. 3

B. 5

C. 7

D. 10

A. 3

B. 5

C. 7

D. 10

A. 3

B. 5

C. 7

D. 10

A. 3

B. 5

C. 7

D. 10

A. 3

B. 5

C. 7

D. 10