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以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。

A. 员工推荐

B. 猎头公司

C. 职位转换

D. 就业机构介绍

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第1题

以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。

A. 员工推荐

B. 猎头公司

C. 职位转换

D. 就业机构介绍

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第2题

以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。

A. 员工推荐

B. 猎头公司

C. 职位转换

D. 就业机构介绍

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第3题

以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。

A. 员工推荐

B. 猎头公司

C. 职位转换

D. 就业机构介绍

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第4题

员工推荐属于哪种招聘方法。()。

A. 内部征招

B. 网络招聘

C. 外部招聘

D. 校园招聘

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第5题

员工推荐属于哪种招聘方法。()。

A. 校园招聘

B. 外部招聘

C. 网络招聘

D. 内部征招

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第6题

外部招聘的方法主要有以下哪几种()。

A. 员工推荐

B. 顾客中挖掘

C. 刊登广告

D. 人才招聘会

E. 职位转换

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第7题

企业在进行招聘录用时,外部招聘应先于内部调整。

A. 正确

B. 错误

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第8题

以下人员招聘的程序排序正确的是()。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。

A. ①②③④⑤

B. ①④③②⑤

C. ④③①⑤②

D. ④①③⑤②

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第9题

以下人员招聘的程序排序正确的是()。①立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用

A. ①②③④⑤

B. ①④③②⑤

C. ④③①⑤②

D. ④①③⑤②

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第10题

下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式:()。

A. 补充初级岗位

B. 获取现有员工不具备的技术

C. 选拔高级职位

D. 获得能够提供新思想的员工

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第11题

根据本组织目前的人力资源分布情况及未来某时期内组织目标的变化,分析从何时起本组织将会出现人力资源的缺口,这是人员招聘程序的()。

A. 制定招聘计划

B. 组建招聘小组

C. 确立招聘渠道

D. 甄别录用

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第12题

网络招聘是利用计算机及网络技术支持()的招聘过程。

A. 全部

B. 部分

C. 一半以上

D. 50%

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第13题

以下哪一条是内部招聘可能会产生不足:()。

A. 不有利于员工的职业发展

B. 增加招聘成本

C. 可能会加大人力成本

D. 容易抑制创新,缺少活力

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第14题

以尽可能少的招聘成本录用到合适的人员,这体现了招聘的()原则。

A. 全面考核

B. 择优录取

C. 经济实惠

D. 效率优先

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第15题

根据《劳动法》和《就业促进法》,下列企业招用员工的做法中,正确的是()

A. 甲企业招聘财务主管人员,只招收男性

B. 乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性

C. 丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D. 企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育

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第16题

根据《劳动法》《就业促进法》,下列企业招用员工的做法中,正确的是()。

A. 甲企业招聘财务主管人员,只招收男性

B. 乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性

C. 丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D. 丁企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育

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第17题

内部招聘具有以下哪些优势:()。

A. 有利于员工的职业发展,促进工作积极性

B. 容易激发创新,产生活力

C. 内部员工对企业熟悉,对新岗位、新职务的适应期更短

D. 可以简化招聘程序,节约招聘成本

E. 可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用

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第18题

专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构是()。

A. 人才招聘会

B. 就业机构介绍

C. 猎头公司

D. 校园招聘

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第19题

专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构是()。

A. 就业机构介绍

B. 校园招聘

C. 猎头公司

D. 人才招聘会

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第20题

部门控制式是指在()的前提下,把项目委托给企业某一专业部门或某一施工队,由被委托的单位负责组织项目实施。

A. 从企业外部招聘人员

B. 不打乱企业的现行建制

C. 举行企业内部竞争

D. 建设主管部门斡旋

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第21题

在招聘过程中,坚持公平竞争原则,对所有的应聘者应一视同仁,杜绝“拉关系.走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的()原则。

A. 公开招聘

B. 全面考核

C. 公平公正

D. 效率优先

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第22题

劳务员在施工项目上主要从事()工作。

A. 成本控制

B. 质量验收

C. 施工队的获取与解聘

D. 管理人员的招聘与解聘

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第23题

()是人力资源管理的第一环节。

A. 招聘

B. 使用

C. 开发

D. 培训

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第24题

招聘甄选录用的原则是()。

A. 客观公正原则

B. 德才兼备原则

C. 用人所长原则

D. 利益双赢原则

E. 合理使用原则

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第25题

人员招聘的原则()。

A. 公开招聘

B. 公平公正

C. 全面考核

D. 择优录用

E. 单向选择

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第26题

是否做到(),是人员招聘成败的关键。

A. 公开招聘

B. 择优录用

C. 公平公正

D. 效率优先

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第27题

是否做到(),是人员招聘成败的关键。

A. 公开招聘

B. 择优录用

C. 公平公正

D. 效率优先

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第28题

是否做到(),是人员招聘成败的关键。

A. 公开招聘

B. 择优录用

C. 公平公正

D. 效率优先

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第29题

某建筑公司招聘,甲应聘电焊工.乙应聘气焊工.丙应聘消防材料保管员.丁应聘自动消防系统的操作人员,4人均无上岗证,根据《中华人民共和国消防法》可以聘用上岗的是()。

A. 甲

B. 乙

C. 丙

D. 丁

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第30题

某建筑公司招聘,甲应聘电焊工.乙应聘气焊工.丙应聘消防材料保管员.丁应聘自动消防系统的操作人员,4人均无上岗证,根据《中华人民共和国消防法》可以聘用上岗的是()。

A. 甲

B. 乙

C. 丙

D. 丁

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第31题

某建筑公司招聘,甲应聘电焊工.乙应聘气焊工.丙应聘消防材料保管员.丁应聘自动消防系统的操作人员,4人均无上岗证,根据《中华人民共和国消防法》可以聘用上岗的是()。

A. 甲

B. 乙

C. 丙

D. 丁

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第32题

某建筑公司招聘,甲应聘电焊工.乙应聘气焊工.丙应聘消防材料保管员.丁应聘自动消防系统的操作人员,4人均无上岗证,根据《中华人民共和国消防法》可以聘用上岗的是()。

A. 甲

B. 乙

C. 丙

D. 丁

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第33题

某建筑公司招聘,甲应聘电焊工.乙应聘气焊工.丙应聘消防材料保管员.丁应聘自动消防系统的操作人员,4人均无上岗证,根据《中华人民共和国消防法》可以聘用上岗的是()。

A. 甲

B. 乙

C. 丙

D. 丁

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第34题

某建筑公司招聘,甲应聘电焊工.乙应聘气焊工.丙应聘消防材料保管员.丁应聘自动消防系统的操作人员,4人均无上岗证,根据《中华人民共和国消防法》可以聘用上岗的是()。

A. 甲

B. 乙

C. 丙

D. 丁

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第35题

招聘时,甄选考核应兼顾诸方面因素,做到以()为先。

A. 德

B. 才

C. 能

D. 劳

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第36题

关于招标控制价格文件的说法,正确的有()。

A. 是招标人在招标过程中可以承受的最低工程造价

B. 是招标人在招标过程中可以承受的最高工程造价

C. 是投标人投标报价下限

D. 是投标人投标报价上限

E. 由建设单位负责收集、整理

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第37题

下列招标方式中不属于按建设项目建设程序分类的招标方式是()。

A. 项目开发招标

B. 项目总承包招标

C. 勘察设计招标

D. 工程施工招标

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第38题

《招标投标法》属于下列法律部门中的()。

A. 经济法

B. 社会法

C. 行政法

D. 民法商法

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第39题

《招标投标法》属于下列法律部门中的()。

A. 经济法

B. 社会法

C. 行政法

D. 民法商法

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第40题

《招标投标法》属于下列法律部门中的()。

A. 经济法

B. 社会法

C. 行政法

D. 民法商法

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第41题

《招标投标法》属于下列法律部门中的()。

A. 经济法

B. 社会法

C. 行政法

D. 民法商法

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第42题

《招标投标法》属于下列法律部门中的()。

A. 经济法

B. 社会法

C. 行政法

D. 民法商法

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第43题

《招标投标法》属于下列法律部门中的()。

A. 经济法

B. 社会法

C. 行政法

D. 民法商法

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第44题

《招标投标法》属于下列法律部门中的()。

A. 经济法

B. 社会法

C. 行政法

D. 民法商法

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第45题

《招标投标法》属于下列法律部门中的()。

A. 经济法

B. 社会法

C. 行政法

D. 民法商法

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第46题

《招标投标法》属于下列法律部门中的()。

A. 经济法

B. 社会法

C. 行政法

D. 民法商法

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第47题

《招标投标法》属于下列法律部门中的()。

A. 经济法

B. 社会法

C. 行政法

D. 民法商法

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第48题

《招标投标法》属于下列法律部门中的()。

A. 经济法

B. 社会法

C. 行政法

D. 民法商法

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第49题

《招标投标法》属于下列法律部门中的()。

A. 经济法

B. 社会法

C. 行政法

D. 民法商法

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第50题

《招标投标法》属于下列法律部门中的()。

A. 经济法

B. 社会法

C. 行政法

D. 民法商法

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