A. 员工推荐
B. 猎头公司
C. 职位转换
D. 就业机构介绍
搜题
第11题
A. 制定招聘计划
B. 组建招聘小组
C. 确立招聘渠道
D. 甄别录用
第15题
A. 甲企业招聘财务主管人员,只招收男性
B. 乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性
C. 丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D. 企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育
第16题
A. 甲企业招聘财务主管人员,只招收男性
B. 乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性
C. 丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D. 丁企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育
第17题
A. 有利于员工的职业发展,促进工作积极性
B. 容易激发创新,产生活力
C. 内部员工对企业熟悉,对新岗位、新职务的适应期更短
D. 可以简化招聘程序,节约招聘成本
E. 可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用
第20题
A. 从企业外部招聘人员
B. 不打乱企业的现行建制
C. 举行企业内部竞争
D. 建设主管部门斡旋
第21题
A. 公开招聘
B. 全面考核
C. 公平公正
D. 效率优先
第29题
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
第30题
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
第31题
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
第32题
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
第33题
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
第34题
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
第36题
A. 是招标人在招标过程中可以承受的最低工程造价
B. 是招标人在招标过程中可以承受的最高工程造价
C. 是投标人投标报价下限
D. 是投标人投标报价上限
E. 由建设单位负责收集、整理
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