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第1题
企业在进行招聘录用时，外部招聘应先于内部调整。
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第2题
员工推荐属于哪种招聘方法。（）。
A.
内部征招
B.
网络招聘
C.
外部招聘
D.
校园招聘
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第3题
员工推荐属于哪种招聘方法。（）。
A.
校园招聘
B.
外部招聘
C.
网络招聘
D.
内部征招
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第4题
部门控制式是指在（）的前提下，把项目委托给企业某一专业部门或某一施工队，由被委托的单位负责组织项目实施。
A.
从企业外部招聘人员
B.
不打乱企业的现行建制
C.
举行企业内部竞争
D.
建设主管部门斡旋
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第5题
根据《劳动法》和《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）
A.
甲企业招聘财务主管人员，只招收男性
B.
乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性
C.
丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D.
企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育
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第6题
根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）。
A.
甲企业招聘财务主管人员，只招收男性
B.
乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性
C.
丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D.
丁企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育
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第7题
以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。
A.
员工推荐
B.
猎头公司
C.
职位转换
D.
就业机构介绍
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第8题
以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。
A.
员工推荐
B.
猎头公司
C.
职位转换
D.
就业机构介绍
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第9题
以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。
A.
员工推荐
B.
猎头公司
C.
职位转换
D.
就业机构介绍
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第10题
根据本组织目前的人力资源分布情况及未来某时期内组织目标的变化，分析从何时起本组织将会出现人力资源的缺口，这是人员招聘程序的（）。
A.
制定招聘计划
B.
组建招聘小组
C.
确立招聘渠道
D.
甄别录用
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第11题
内部招聘具有以下哪些优势：（）。
A.
有利于员工的职业发展，促进工作积极性
B.
容易激发创新，产生活力
C.
内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短
D.
可以简化招聘程序，节约招聘成本
E.
可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用
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第12题
外部招聘的方法主要有以下哪几种（）。
A.
员工推荐
B.
顾客中挖掘
C.
刊登广告
D.
人才招聘会
E.
职位转换
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第13题
以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
A.
①②③④⑤
B.
①④③②⑤
C.
④③①⑤②
D.
④①③⑤②
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第14题
以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。
A.
①②③④⑤
B.
①④③②⑤
C.
④③①⑤②
D.
④①③⑤②
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第15题
以尽可能少的招聘成本录用到合适的人员，这体现了招聘的（）原则。
A.
全面考核
B.
择优录取
C.
经济实惠
D.
效率优先
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第16题
是否做到（），是人员招聘成败的关键。
A.
公开招聘
B.
择优录用
C.
公平公正
D.
效率优先
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第17题
是否做到（），是人员招聘成败的关键。
A.
公开招聘
B.
择优录用
C.
公平公正
D.
效率优先
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第18题
网络招聘是利用计算机及网络技术支持（）的招聘过程。
A.
全部
B.
部分
C.
一半以上
D.
50%
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第19题
招聘甄选录用的原则是（）。
A.
客观公正原则
B.
德才兼备原则
C.
用人所长原则
D.
利益双赢原则
E.
合理使用原则
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第20题
专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构是（）。
A.
人才招聘会
B.
就业机构介绍
C.
猎头公司
D.
校园招聘
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第21题
专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构是（）。
A.
就业机构介绍
B.
校园招聘
C.
猎头公司
D.
人才招聘会
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第22题
对新进导游人员的（）主要包括全面考核和择优录用两个方面。
A.
录用考核
B.
晋升考核
C.
业绩考核
D.
岗位考核
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第23题
对新进导游人员的（）主要包括全面考核和择优录用两个方面。
A.
录用考核
B.
晋升考核
C.
业绩考核
D.
岗位考核
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第24题
下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。
A.
补充初级岗位
B.
获取现有员工不具备的技术
C.
选拔高级职位
D.
获得能够提供新思想的员工
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第25题
下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为（）。
A.
政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人
B.
对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照
C.
残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训
D.
残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
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第26题
是否做到（），是人员招聘成败的关键。
A.
公开招聘
B.
择优录用
C.
公平公正
D.
效率优先
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第27题
依据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，“安管人员”变更受聘企业的，（）考核机关申请办理证书变更手续。
A.
可自行前往到
B.
只需要新聘用企业到
C.
应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到
D.
无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到
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第28题
依据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，“安管人员”变更受聘企业的，（）考核机关申请办理证书变更手续。
A.
可自行前往到
B.
只需要新聘用企业到
C.
应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到
D.
无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到
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第29题
依据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，“安管人员”变更受聘企业的，（）考核机关申请办理证书变更手续。
A.
可自行前往到
B.
只需要新聘用企业到
C.
应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到
D.
无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到
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第30题
依据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，“安管人员”变更受聘企业的，（）考核机关申请办理证书变更手续。
A.
可自行前往到
B.
只需要新聘用企业到
C.
应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到
D.
无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到
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第31题
依据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，“安管人员”变更受聘企业的，（）考核机关申请办理证书变更手续。
A.
可自行前往到
B.
只需要新聘用企业到
C.
应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到
D.
无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到
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第32题
依据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，“安管人员”变更受聘企业的，（）考核机关申请办理证书变更手续。
A.
可自行前往到
B.
只需要新聘用企业到
C.
应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到
D.
无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到
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第33题
以下哪一条是内部招聘可能会产生不足：（）。
A.
不有利于员工的职业发展
B.
增加招聘成本
C.
可能会加大人力成本
D.
容易抑制创新，缺少活力
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第34题
企业新招聘的施工人员可以在录用后即参加施工,在施工过程中进行安全生产教育培训。
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第35题
企业新招聘的施工人员可以在录用后即参加施工，在施工过程中进行安全生产教育培训。
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第36题
企业新招聘的施工人员可以在录用后即参加施工，在施工过程中进行安全生产教育培训。
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第37题
企业新招聘的施工人员可以在录用后即参加施工，在施工过程中进行安全生产教育培训。
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第38题
内部提升，当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时,让企业内部符合条件的员工,从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。
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第39题
在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关系.走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的（）原则。
A.
公开招聘
B.
全面考核
C.
公平公正
D.
效率优先
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第40题
招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先。
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第41题
人员招聘的原则（）。
A.
公开招聘
B.
公平公正
C.
全面考核
D.
择优录用
E.
单向选择
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第42题
“安管人员”变更受聘企业的，(）考核机关申请办理证书变更手续。
A.
可自行前往到
B.
只需要新聘用企业到
C.
应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到
D.
无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到
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第43题
“安管人员”变更受聘企业的，(）考核机关申请办理证书变更手续。
A.
可自行前往到
B.
只需要新聘用企业到
C.
应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到
D.
无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到
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第44题
“安管人员”变更受聘企业的，(）考核机关申请办理证书变更手续。
A.
可自行前往到
B.
只需要新聘用企业到
C.
应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到
D.
无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到
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第45题
“安管人员”变更受聘企业的，(）考核机关申请办理证书变更手续。
A.
可自行前往到
B.
只需要新聘用企业到
C.
应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到
D.
无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到
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第46题
“安管人员”变更受聘企业的，(）考核机关申请办理证书变更手续。
A.
可自行前往到
B.
只需要新聘用企业到
C.
应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到
D.
无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到
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第47题
“安管人员”变更受聘企业的，(）考核机关申请办理证书变更手续。
A.
可自行前往到
B.
只需要新聘用企业到
C.
应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到
D.
无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到
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第49题
根据《就业促进法》，《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》和《未成年人保护法》，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。根据此规定哪一位劳动者的平等就业权受到侵害（）。
A.
某纺织厂拒绝录用16岁的甲某
B.
某食品运输公司拒绝录用乙肝病毒携带者乙某
C.
某货运公司招大宗货物装卸工人，拒绝录用妇女丙某
D.
某网吧招聘服务人员，拒绝招录17岁的丁某
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第50题
依据TSGG0001-2012《锅炉安全技术监察规程》，外部检验、内部检验和水压试验在同一年进行时，顺序一般（）。
A.
首先进行水压试验，然后再进行内部检验，外部检验。
B.
首先进行内部检验，然后再进行水压试验，最后进行外部检验。
C.
首先进行外部检验，然后再进行进行水压试验，内部检验。
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