更多“下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。”相关的问题
第1题
下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。
A.
补充初级岗位
B.
获取现有员工不具备的技术
C.
选拔高级职位
D.
获得能够提供新思想的员工
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第2题
以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。
A.
员工推荐
B.
猎头公司
C.
职位转换
D.
就业机构介绍
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第3题
以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。
A.
员工推荐
B.
猎头公司
C.
职位转换
D.
就业机构介绍
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第4题
以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。
A.
员工推荐
B.
猎头公司
C.
职位转换
D.
就业机构介绍
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第5题
外部招聘的方法主要有以下哪几种（）。
A.
员工推荐
B.
顾客中挖掘
C.
刊登广告
D.
人才招聘会
E.
职位转换
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第6题
以尽可能少的招聘成本录用到合适的人员，这体现了招聘的（）原则。
A.
全面考核
B.
择优录取
C.
经济实惠
D.
效率优先
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第7题
员工推荐属于哪种招聘方法。（）。
A.
内部征招
B.
网络招聘
C.
外部招聘
D.
校园招聘
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第8题
员工推荐属于哪种招聘方法。（）。
A.
校园招聘
B.
外部招聘
C.
网络招聘
D.
内部征招
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第9题
根据《劳动法》和《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）
A.
甲企业招聘财务主管人员，只招收男性
B.
乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性
C.
丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D.
企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育
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第10题
根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）。
A.
甲企业招聘财务主管人员，只招收男性
B.
乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性
C.
丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D.
丁企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育
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第11题
根据《招标投标法》，关于招标要求的说法，正确的是（）。【《招标投标法》第三十一条】
A.
招标人在不影响其他人竞争的情况下，可向他人透漏有关招标的情况
B.
依法必须进行招标的项目，投标人编制投标文件所需要的合理时间，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于7日
C.
各类工程均应采用公开招标方式进行招标
D.
招标人不得强制投标人组成联合体共同投标
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第12题
部门控制式是指在（）的前提下，把项目委托给企业某一专业部门或某一施工队，由被委托的单位负责组织项目实施。
A.
从企业外部招聘人员
B.
不打乱企业的现行建制
C.
举行企业内部竞争
D.
建设主管部门斡旋
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第13题
政府采购货物与服务招标对评标专家的规定包括（）。
A.
参与过对采购项目招标文件征询意见的专家不得参加评标
B.
采购人不得以专家身份参与本部门或者本单位采购项目的评标
C.
随机方式难以确定合适评标专家的，可以由招标人直接确定评标专家
D.
招标采购代理机构工作人员不得参加本机构代理的政府采购项目的评标
E.
评标专家只能从财政部门的专家库中采取随机抽取的方式产生
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第14题
GB23439标准不适用于下列哪类外加剂()。
A.
氧化镁类
B.
硫铝酸钙类
C.
氧化钙类
D.
硫铝酸钙-氧化钙类
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第15题
下面哪一项不是减小热偏差的措施
A.
适当增加外管圈管子长度
B.
加装节流圈
C.
采用合理的集箱连接方式
D.
其他选项都不对
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第16题
某采购项目采购预算300万元,但由于拟采购货物属于通用性项目,因此全国相关厂家较多。为节省采购中的工作量,确保采购到信誉好的产品,采购人向采购中心提出了书面申请,建议采用邀请招标的方式进行采购,采购中心接到申请后,考虑该行业的实际情况,经中心领导批准,同意了采购人的申请,按照规定的程序,在核实完采购需求后,并进行了邀请招标。至投标截止时间为止,有5家供应商均按招标文件要求把投标文件送达招标单位,同时交纳了投标保证金。开标日,招标单位主持并邀请投标人及有关部门共同参加召开了开标会议。会上,招标采购单位宣布了调整后的评标办法,但立即招致部分投标人的异议,其中甲投标人认为新的评标办法不公平,当场提出不能接受招标采购单位的意见和办法,书面声明不参与开标、评标、定标并退出投标,遂中途退出会场。最终评标结果为乙投标人中标。
A.
本案例适合采用的招标方式是（）。
B.
招标采购单位对已发出的招标文件进行必要澄清或者修改的,其时间点应放在（）。
C.
依据《政府采购法》，（）可以采用邀请招标方式采购。
D.
开标日,招标单位主持并邀请投标人及有关部门共同参加召开了开标会议是不妥当的。
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第17题
企业在进行招聘录用时，外部招聘应先于内部调整。
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第18题
内部招聘具有以下哪些优势：（）。
A.
有利于员工的职业发展，促进工作积极性
B.
容易激发创新，产生活力
C.
内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短
D.
可以简化招聘程序，节约招聘成本
E.
可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用
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第19题
以下哪一条是内部招聘可能会产生不足：（）。
A.
不有利于员工的职业发展
B.
增加招聘成本
C.
可能会加大人力成本
D.
容易抑制创新，缺少活力
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第20题
对于现场使用的可退式打捞筒,下列说法正确的是()。
A.
退式打捞筒不能与震击类工具配合使用
B.
可退式打捞筒是从管子外部进行打捞的一种工具
C.
下部接引鞋,增加打捞负荷
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第21题
以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。
A.
①②③④⑤
B.
①④③②⑤
C.
④③①⑤②
D.
④①③⑤②
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第22题
以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
A.
①②③④⑤
B.
①④③②⑤
C.
④③①⑤②
D.
④①③⑤②
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第23题
下列哪种情况适宜采用直达供应方式。（）
A.
生产规模大，材料需用同一种数量也大
B.
处于流通领域的材料供销网点如果分布比较广泛，离需用单位较近
C.
一次发货不够整车批量
D.
使用范围狭窄的专用材料
E.
不同运输方式的联运业务又未广泛推行
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第24题
下列哪种情况适宜采用直达供应方式（）。
A.
生产规模大，材料需用同一种数量也大
B.
处于流通领域的材料供销网点如果分布比较广泛，离需用单位较近
C.
一次发货不够整车批量
D.
使用范围狭窄的专用材料
E.
不同运输方式的联运业务又未广泛推行
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第25题
以下哪种采购不属于非招标采购方式？（）。
A.
单一来源采购
B.
询价采购
C.
竞争性谈判采购
D.
明码标价采购
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第26题
财政部代理发行地方政府债券，面向（）招标发行，采用（）招标方式，招标标的为（），各中标承销团成员按面值承销。下面适合填入括号内的选项是（）。
A.
记账式国债承销团；单一价格；利率
B.
记账式国债承销团；多重价格；价格
C.
凭证式国债承销团；单一价格；利率
D.
凭证式国债承销团；多重价格；利率
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第27题
某中央部委以公开招标方式，利用财政资金采购一台技术复杂的实验室分析仪器，达到了政府采购限额标准。该仪器国内有十余家制造商生产。投标截止时，没有供应商投标。经审查，招标文件中没有不合理条款，招标公告及采购程序均符合政府采购相关规定。由于重新公开招标不能满足时间要求，经财政部门批准，可以改变采购方式。结合背景资料回答以下1～4问题：
A.
以上情景中采购人可以采用的采购方式是（）
B.
政府采购的主要方式是（）
C.
结合以上背景资料，政府采购中心给出的建议不妥的做法有（）
D.
单一来源采购是指发生了可预见的紧急情况不能从其他供应商处采购的情形。
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第28题
关于导游员等级考核评定办法，以下说法错误的是（）。
A.
特级导游员采取论文答辩的方式
B.
高级导游员采取考试、考核和评审相结合的方式
C.
中级导游员采取考试与考核相结合的方式
D.
初级导游员采取考核方式
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第29题
关于导游员等级考核评定办法，以下说法错误的是（）。
A.
特级导游员采取论文答辩的方式
B.
高级导游员采取考试、考核和评审相结合的方式
C.
中级导游员采取考试与考核相结合的方式
D.
初级导游员采取考核方式
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第30题
建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。
A.
无机材料
B.
高分子合成材料
C.
复合材料
D.
有机材料
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第31题
建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。
A.
无机材料
B.
高分子合成材料
C.
复合材料
D.
有机材料
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第32题
建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。
A.
无机材料
B.
高分子合成材料
C.
复合材料
D.
有机材料
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第33题
建筑材料按化学成分分类方法中,下列哪项是不合适的（）。
A.
无机材料
B.
高分子合成材料
C.
复合材料
D.
有机材料
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第34题
建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。
A.
无机材料
B.
高分子合成材料
C.
复合材料
D.
有机材料
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第35题
劳务员在施工项目上主要从事（）工作。
A.
成本控制
B.
质量验收
C.
施工队的获取与解聘
D.
管理人员的招聘与解聘
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第36题
下列招标方式中不属于按建设项目建设程序分类的招标方式是（）。
A.
项目开发招标
B.
项目总承包招标
C.
勘察设计招标
D.
工程施工招标
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第37题
下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为？（）
A.
拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
B.
残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
C.
政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数聘用于残疾人
D.
仅仅因为残疾而拒绝雇佣有相应劳动能力的人为雇员
E.
企业或机构拒绝雇佣17岁的残疾人作为雇员
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第38题
企业采用适当的方式选聘称职的施工项目负责人。
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第39题
根据《合同法》规定，以下关于合同形式的说法正确的有（）。
A.
书面形式的合同均无效
B.
合同形式是合同内容的载体
C.
是指当事人达成合意的外在表现形式
D.
当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式
E.
法律、行政法规规定采用书面形式的，应该采用书面形式
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第40题
绩效管理中简单排序法的优点是（）。
A.
简便易行
B.
完全避免趋中倾向
C.
完全避免宽严误差
D.
考核不同类型职务的人员
E.
适合跨部门人事调整时应用
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第41题
关于工程量清单计价模式与定额模式，下列正确的是（）。
A.
工程量清单计价模式采用工料单价法，定额计价模式采用综合单价计价
B.
工程量清单计价与定额计价工程量计算规则不同
C.
工程量清单由招标人提供，工程量计算和单价风险由招标人承担
D.
定额计价模式仅适用于非招投标的建设工程
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第42题
市政工程作为一种特殊的产品
A.
适用性
B.
耐久性
C.
安全性
D.
可靠性
E.
结构性有以下哪些方面的特点()。
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第43题
根据《集体合同规定》，关于集体合同协商代表的说法，正确的是（）。
A.
职工一方可以聘请外单位人员担任首席代表
B.
用人单位可以聘请外单位人员担任首席代表
C.
双方首席代表轮流主持集体协商会议
D.
双方所有集体协商代表均应在集体合同草案上签字
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第44题
在社区工作的实施计划的阶段，社工的工作重点之一是对社区资源进行管理，下列属于资源管理中资源连接的工作内容的是（）。
A.
将所需资源与拥有的资源类型、数量进行对照，了解资源方面的欠缺
B.
面向社区公开招募资源者
C.
采取寻求赞助、私人劝募等方式筹措资金
D.
通过会议、契约合同等正式的方式相互交换资源
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第45题
下列各项中，关于常见模板的种类、特性的基本规定不正确的说法是（）。
A.
常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类
B.
爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向（或倾斜）结构
C.
飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工
D.
组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板,整体吊装就位,也可采用散支散拆方法
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第46题
下列各项中，关于常见模板的种类、特性的基本规定错误的说法是（）。
A.
常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类
B.
爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向（或倾斜）结构
C.
飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工
D.
组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板，整体吊装就位，也可采用散支散拆方法
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第47题
下列各项中,关于常见模板的种类、特性的基本规定不正确的说法是（）。
A.
常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类
B.
爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向（或倾斜）结构
C.
飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工
D.
组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板,整体吊装就位,也可采用散支散拆方法
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第48题
下列各项中，关于常见模板的种类、特性的基本规定错误的说法是（）。
A.
常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类
B.
爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向(或倾斜)结构
C.
飞模适用于小开问、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工
D.
组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板，整体吊装就位，也可采用散支散拆方法
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第49题
根据本组织目前的人力资源分布情况及未来某时期内组织目标的变化，分析从何时起本组织将会出现人力资源的缺口，这是人员招聘程序的（）。
A.
制定招聘计划
B.
组建招聘小组
C.
确立招聘渠道
D.
甄别录用
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第50题
以上情景中采购人可以采用的采购方式是（）。
A.
邀请招标
B.
竞争性谈判
C.
询价采购
D.
单一来源采购方式
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搜题
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