专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构是（）。

A. 人才招聘会

B. 就业机构介绍

C. 猎头公司

D. 校园招聘

A. 就业机构介绍

B. 校园招聘

C. 猎头公司

D. 人才招聘会

A. 城市社区要注重配备和使用社会工作专业人才

B. 农村社区配备和使用社会工作专业人才

C. 中小学配备和使用社会工作专业人才

D. 社会组织配备和使用社会工作专业人才

A. 职业水平

B. 工作业绩

C. 岗位职责要求

D. 个人品德

A. 员工推荐

B. 猎头公司

C. 职位转换

D. 就业机构介绍

A. 员工推荐

B. 猎头公司

C. 职位转换

D. 就业机构介绍

A. 员工推荐

B. 猎头公司

C. 职位转换

D. 就业机构介绍

A. 内部征招

B. 网络招聘

C. 外部招聘

D. 校园招聘

A. 员工推荐

B. 顾客中挖掘

C. 刊登广告

D. 人才招聘会

E. 职位转换

A. 党的十六届六中全会《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》

B. 《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》

C. 中央18部门《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》

D. 19部门《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》

A. 项目经理从职能部门抽调或招聘的是一批专家，他们在项目管理中配合，协同工作，可以取长补短，有利于培养一专多能的人才并充分发挥其作用

B. 各专业人才集中在现场办公，减少了扯皮和等待时间，办事效率高，解决问题快

C. 由于减少了项目与职能部门的结合部，项目与企业的结合部关系弱化，故易于协调关系，减少了行政干预，使项目经理的工作易于开展

D. 不打乱企业的原建制，传统的直线职能制组织仍可保留

E. 项目经理无须专门训练便容易进人状态

A. 个人

B. 培训机构

C. 人才中心

D. 受聘企业

A. 个人

B. 培训机构

C. 人才中心

D. 受聘企业

A. 个人

B. 培训机构

C. 人才中心

D. 受聘企业

A. 个人

B. 培训机构

C. 人才中心

D. 受聘企业

A. 个人

B. 培训机构

C. 人才中心

D. 受聘企业

A. 个人

B. 培训机构

C. 人才中心

D. 受聘企业

A. 基层

B. 相关事业单位

C. 相关社会组织

D. 相关行政部门和群团组织

E. 企业

A. 项目经理从职能部门抽调或招聘的是一批专家，他们在项目管理中配合，协同工作，可以取长补短，有利于培养一专多能的人才并充分发挥其作用

B. 各专业人才集中在现场办公，减少了扯皮和等待时间，办事效率高，解决问题快

C. 由于减少了项目与职能部门的结合部，项目与企业的结合部关系弱化，故易于协调关系，减少了行政干预，使项目经理的工作易于开展

D. 不打乱企业的原建制，传统的直线职能制组织仍可保留

E. 打乱企业的原建制，但传统的直线职能制组织可保留

A. 考核中心

B. 培训机构

C. 人才中心

D. 受聘企业

A. 考核中心

B. 培训机构

C. 人才中心

D. 受聘企业

A. 考核中心

B. 培训机构

C. 人才中心

D. 受聘企业

A. 考核中心

B. 培训机构

C. 人才中心

D. 受聘企业

A. 考核中心

B. 培训机构

C. 人才中心

D. 受聘企业

A. 考核中心

B. 培训机构

C. 人才中心

D. 受聘企业

A. 招标人

B. 招标人或受其委托具有相应资质的中介机构

C. 具有相应资质的中介机构.

D. 建设行政主管部门

A. 复合型人才

B. 单一专业人才

C. 素质要求更高

D. 学历比项目经理低

A. 复合型人才

B. 单一专业人才

C. 素质要求更高

D. 学历比项目经理低

A. 为限制入场人数，向每位求职者收取2元入场费

B. 为前来咨询就业政策的求职者提供咨询

C. 为求职者提供职业规划服务

D. 为某单位做人才招聘代理

A. 按建筑施工总承包企业资质管理要求，资质等级越高则专职安全生产管理人员配备越多

B. 建筑施工企业经营规模较小的，可以不配备专职安全生产管理人员

C. 建筑施工企业的分支机构不必配备专职安全生产管理人员

D. 作业难度大的施工作业班组必须配备专职安全生产管理人员

A. 按建筑施工总承包企业资质管理要求，资质等级越高则专职安全生产管理人员配备越多

B. 建筑施工企业经营规模较小的，可以不配备专职安全生产管理人员

C. 建筑施工企业的分支机构不必配备专职安全生产管理人员

D. 作业难度大的施工作业班组必须配备专职安全生产管理人员

A. 县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员

B. 生产经营单位的主要负责人

C. 工会组织的工作人员

D. 中介服务机构的有关人员

E. 生产经营单位的从业人员

A. 县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员

B. 生产经营单位的主要负责人

C. 工会组织的工作人员

D. 中介服务机构的有关人员

E. 生产经营单位的从业人员

A. 县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员

B. 生产经营单位的主要负责人

C. 工会组织的工作人员

D. 中介服务机构的有关人员

E. 生产经营单位的从业人员

A. 县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员

B. 生产经营单位的主要负责人

C. 工会组织的工作人员

D. 中介服务机构的有关人员

E. 生产经营单位的从业人员

A. 县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员

B. 生产经营单位的主要负责人

C. 工会组织的工作人员

D. 中介服务机构的有关人员

E. 生产经营单位的从业人员

A. 县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员

B. 生产经营单位的主要负责人

C. 工会组织的工作人员

D. 中介服务机构的有关人员

E. 生产经营单位的从业人员

A. 对社会工作制度建构的作用

B. 在社会工作专业人才服务中的作用

C. 对社会工作人才队伍建设的作用

D. 对社会工作机构建设的作用

A. 期货公司的管理人员和专业人员

B. 期货交易所的非期货公司结算会员中从事期货结算业务的管理人员和专业人员

C. 期货投资咨询机构中从事期货投资咨询业务的管理人员和专业人员

D. 为期货公司提供中间介绍业务的机构中从事期货经营业务的管理人员和专业人员

A. 甲公司还需增资至少50万元人民币

B. 甲公司还需增资至少50万元人民币，且招聘至少2名取得证券投资咨询从业资格的专职人员

C. 甲公司不需要增资，但需要招聘至少2名取得证券投资咨询从业资格的专职人员

D. 甲公司不需要增资，但需要招聘至少2名取得证券投资咨询从业资格的专职人员和1名取得证券投资从业资格的高级管理人员

A. 社会工作行政和行业管理人才

B. 社会工作机构管理人才

C. 社会工作督导人才

D. 社会工作服务人才

A. 社会工作服务人才职业能力建设工程

B. 高层次社会工作专业人才培养工程

C. 社会工作管理人才综合素质提升工程

D. 社会工作教育与研究人才培养引进工程

A. 建筑施工总承包资质特级资质专职安全生产管理人员不少于6人

B. 建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理员的配备与企业经营规模和生产需要有关，与企业设备管理无关

C. 建筑施工专业承包资质二级和二级以下资质企业的专职安全生产管理人员不少于2人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构不需要具备专职安全生产管理人员

E. 建筑施工劳务分包资质序列企业的专职安全生产管理人员不少于2人

A. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备一名以上专职安全生产管理人员

B. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备两名以上专职安全生产管理人员

C. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备三名以上专职安全生产管理人员

D. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备四名以上专职安全生产管理人员

A. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备一名以上专职安全生产管理人员

B. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备两名以上专职安全生产管理人员

C. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备三名以上专职安全生产管理人员

D. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备四名以上专职安全生产管理人员

A. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备一名以上专职安全生产管理人员

B. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备两名以上专职安全生产管理人员

C. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备三名以上专职安全生产管理人员

D. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备四名以上专职安全生产管理人员

A. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备一名以上专职安全生产管理人员

B. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备两名以上专职安全生产管理人员

C. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备三名以上专职安全生产管理人员

D. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备四名以上专职安全生产管理人员

A. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备一名以上专职安全生产管理人员

B. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备两名以上专职安全生产管理人员

C. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备三名以上专职安全生产管理人员

D. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备四名以上专职安全生产管理人员

A. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备一名以上专职安全生产管理人员

B. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备两名以上专职安全生产管理人员

C. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备三名以上专职安全生产管理人员

D. 从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置专门的安全生产管理机构，配备四名以上专职安全生产管理人员

A. 拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生

B. 残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

C. 政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数聘用于残疾人

D. 仅仅因为残疾而拒绝雇佣有相应劳动能力的人为雇员

E. 企业或机构拒绝雇佣17岁的残疾人作为雇员