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[单选题]

以下哪一条是内部招聘可能会产生不足:()。

A. 不有利于员工的职业发展

B. 增加招聘成本

C. 可能会加大人力成本

D. 容易抑制创新,缺少活力

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第1题

以下哪一条是内部招聘可能会产生不足:()。

A. 不有利于员工的职业发展

B. 增加招聘成本

C. 可能会加大人力成本

D. 容易抑制创新,缺少活力

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第2题

内部招聘具有以下哪些优势:()。

A. 有利于员工的职业发展,促进工作积极性

B. 容易激发创新,产生活力

C. 内部员工对企业熟悉,对新岗位、新职务的适应期更短

D. 可以简化招聘程序,节约招聘成本

E. 可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用

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第3题

员工推荐属于哪种招聘方法。()。

A. 内部征招

B. 网络招聘

C. 外部招聘

D. 校园招聘

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第4题

员工推荐属于哪种招聘方法。()。

A. 校园招聘

B. 外部招聘

C. 网络招聘

D. 内部征招

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第5题

以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。

A. 员工推荐

B. 猎头公司

C. 职位转换

D. 就业机构介绍

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第6题

以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。

A. 员工推荐

B. 猎头公司

C. 职位转换

D. 就业机构介绍

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第7题

以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。

A. 员工推荐

B. 猎头公司

C. 职位转换

D. 就业机构介绍

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第8题

外部招聘的方法主要有以下哪几种()。

A. 员工推荐

B. 顾客中挖掘

C. 刊登广告

D. 人才招聘会

E. 职位转换

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第9题

下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式:()。

A. 补充初级岗位

B. 获取现有员工不具备的技术

C. 选拔高级职位

D. 获得能够提供新思想的员工

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第10题

施工现场不同层次高度同时进行交叉作业时()。

A. 作业人员可以在上下同一垂直面上作业。

B. 下层作业人员可以与上层在同一垂直面上作业,但要随时观察上方情况。

C. 上下层不得在同一垂直作业面上,或不能在上层物体可能坠落范围以内作业,当不能满足时,应设隔离防护层。

D. 作业人员不可以在上下同一垂直面上作业.但有人看护就可以。

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第11题

关于社会服务机构的非营利性,下列说法正确的是()。

A. 社会服务项目须严格执行预算,不得有结余

B. 社会服务项目可以有结余,但机构不能有结余

C. 社会服务项目可以有结余,但不能分配给机构内部人员

D. 社会服务机构结余可以分配给机构内部人员,但不能超过规定

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第12题

根据《劳动法》和《就业促进法》,下列企业招用员工的做法中,正确的是()

A. 甲企业招聘财务主管人员,只招收男性

B. 乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性

C. 丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D. 企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育

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第13题

根据《劳动法》《就业促进法》,下列企业招用员工的做法中,正确的是()。

A. 甲企业招聘财务主管人员,只招收男性

B. 乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性

C. 丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D. 丁企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育

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第14题

针对医护人员的职业倦怠问题,社会工作者小刘开设了“初心依旧”小组,在探讨职业倦怠的原因时,组员小王认为工作压力大容易导致职业倦怠,引起了其他组员的共鸣,小刘拟运用“深究回答型”的提问技巧推进讨论。接下来的提问中,最适宜的是()。

A. “小王分享了职业倦怠的原因,大家还有其他观点吗?”

B. “哪位组员可以复述一下这个环节我们讨论的主要结论?”

C. “我们已经讨论了一段时间了,谁能总结一下大家的发言”

D. “哪位组员可以描述一下什么情况会让你感到工作压力大”

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第15题

用人单位()安排怀孕女职工和未成年工从事第三级以上的高温工作场所作业

A. 可以

B. 在满足条件的情况下可以

C. 不得

D. 应当

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第16题

用人单位()安排怀孕女职工和未成年工从事第三级以上的高温工作场所作业

A. 可以

B. 在满足条件的情况下可以

C. 不得

D. 应当

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第17题

用人单位()安排怀孕女职工和未成年工从事第三级以上的高温工作场所作业

A. 可以

B. 在满足条件的情况下可以

C. 不得

D. 应当

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第18题

用人单位()安排怀孕女职工和未成年工从事第三级以上的高温工作场所作业

A. 可以

B. 在满足条件的情况下可以

C. 不得

D. 应当

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第19题

用人单位()安排怀孕女职工和未成年工从事第三级以上的高温工作场所作业

A. 可以

B. 在满足条件的情况下可以

C. 不得

D. 应当

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第20题

用人单位()安排怀孕女职工和未成年工从事第三级以上的高温工作场所作业

A. 可以

B. 在满足条件的情况下可以

C. 不得

D. 应当

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第21题

林某(男)的祖父与周某(女)的外祖母是亲兄妹,林某与周某()。

A. 是直系血亲,不能结婚

B. 是三代以内的旁系血亲,不能结婚

C. 不是三代以内的旁系血亲,可以结婚

D. 不是直系血亲,但也不能结婚

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第22题

以尽可能少的招聘成本录用到合适的人员,这体现了招聘的()原则。

A. 全面考核

B. 择优录取

C. 经济实惠

D. 效率优先

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第23题

任何单位和个人()将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

A. 不得

B. 可以

C. 在一定条件下可以

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第24题

任何单位和个人()将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

A. 不得

B. 可以

C. 在一定条件下可以

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第25题

企业在进行招聘录用时,外部招聘应先于内部调整。

A. 正确

B. 错误

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第26题

以下人员招聘的程序排序正确的是()。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。

A. ①②③④⑤

B. ①④③②⑤

C. ④③①⑤②

D. ④①③⑤②

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第27题

以下人员招聘的程序排序正确的是()。①立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用

A. ①②③④⑤

B. ①④③②⑤

C. ④③①⑤②

D. ④①③⑤②

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第28题

建筑施工现场不同层次高度同时进行交叉作业时()。

A. 作业人员可以在上下同一垂直面作业。

B. 下层作业人员可以与上层在同一垂直面上作业,但要随时观察上方的情况。

C. 上下层不得在同一垂直作业面上,或不能在上层物体可能坠落范围以内作业,当不能满足时,应设隔离防护层。

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第29题

建筑施工现场不同层次高度同时进行交叉作业时()。

A. 作业人员可以在上下同一垂直面作业。

B. 下层作业人员可以与上层在同一垂直面上作业,但要随时观察上方的情况。

C. 上下层不得在同一垂直作业面上,或不能在上层物体可能坠落范围以内作业,当不能满足时,应设隔离防护层。

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第30题

建筑施工现场不同层次高度同时进行交叉作业时()。

A. 作业人员可以在上下同一垂直面作业。

B. 下层作业人员可以与上层在同一垂直面上作业,但要随时观察上方的情况。

C. 上下层不得在同一垂直作业面上,或不能在上层物体可能坠落范围以内作业,当不能满足时,应设隔离防护层。

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第31题

建筑施工现场不同层次高度同时进行交叉作业时()。

A. 作业人员可以在上下同一垂直面作业。

B. 下层作业人员可以与上层在同一垂直面上作业,但要随时观察上方的情况。

C. 上下层不得在同一垂直作业面上,或不能在上层物体可能坠落范围以内作业,当不能满足时,应设隔离防护层。

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第32题

建筑施工现场不同层次高度同时进行交叉作业时()。

A. 作业人员可以在上下同一垂直面作业。

B. 下层作业人员可以与上层在同一垂直面上作业,但要随时观察上方的情况。

C. 上下层不得在同一垂直作业面上,或不能在上层物体可能坠落范围以内作业,当不能满足时,应设隔离防护层。

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第33题

建筑施工现场不同层次高度同时进行交叉作业时()。

A. 作业人员可以在上下同一垂直面作业。

B. 下层作业人员可以与上层在同一垂直面上作业,但要随时观察上方的情况。

C. 上下层不得在同一垂直作业面上,或不能在上层物体可能坠落范围以内作业,当不能满足时,应设隔离防护层。

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第34题

建筑施工现场不同层次高度同时进行交叉作业时。()

A. 作业人员可以在上下同一垂直面作业。

B. 下层作业人员可以与上层在同一垂直面上作业,但要随时观察上方的情况。

C. 上下层不得在同一垂直作业面上,或不能在上层物体可能坠落范围以内作业,当不能满足时,应设隔离防护层。

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第35题

建筑施工现场不同层次高度同时进行交叉作业时()。

A. 作业人员可以在上下同一垂直面作业。

B. 下层作业人员可以与上层在同一垂直面上作业,但要随时观察上方的情况。

C. 上下层不得在同一垂直作业面上,或不能在上层物体可能坠落范围以内作业,当不能满足时,应设隔离防护层。

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第36题

以上情景中采购人可以采用的采购方式是()。

A. 邀请招标

B. 竞争性谈判

C. 询价采购

D. 单一来源采购方式

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第37题

施工现场不同层次高度同时进行交叉作业时()。

A. 作业人员可以在上下同一垂直面上作业

B. 下层作业人员可以与上层在同一垂直面上作业,但要随时观察上方情况

C. 上下层不得在同一垂直作业面上,或不能在上层物体可能坠落范围以内作业,当不能满足时,应设隔离防护层

D. 作业人员不可以在上下同一垂直面上作业,但有人看护就可以

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第38题

导致事故发生的可能性较大且事故发生会造成严重后果的危险源是重大危险源,包括()。

A. 施工现场可能导致重大事故发生的设备

B. 施工现场可能导致重大事故发生的设施

C. 施工现场可能导致一般事故发生的场所

D. 具有一定危险程度的分部分项工程

E. 可能会产生不可容许或不可接受的危险作业

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第39题

以下不属于团体督导优点的是()。

A. 每位被督导者都能获得机会和足够的时间接受督导

B. 可以矫正单一督导可能产生的偏见和盲点

C. 被督导者可以向其他被督导同事学习

D. 可以进行充分的角色扮演

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第40题

下列选项中,哪些是莱恩·多亚尔和伊恩·高夫的需要理论的基本内容()。

A. 对自身所处的文化以及自己在所处文化中应该做什么的理解水平是影响一个人自主性的因素之一

B. 基本需要包括身体健康和自主两个方面

C. 某种需要得到满足后,其强烈程度不仅不会减弱,还有可能增强

D. 中介需要是指在文化中能够促进身体健康和人的自主的产品

E. 基本需要没有得到满足也可以产生高等需要

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第41题

施工企业()使用国家明令淘汰的技术、工艺、设备、设施和材料。

A. 严禁

B. 一定条件下可以

C. 可以

D. 不得

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第42题

施工企业()使用国家明令淘汰的技术、工艺、设备、设施和材料。

A. 严禁

B. 一定条件下可以

C. 可以

D. 不得

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第43题

施工企业()使用国家明令淘汰的技术、工艺、设备、设施和材料。

A. 严禁

B. 一定条件下可以

C. 可以

D. 不得

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第44题

施工企业()使用国家明令淘汰的技术、工艺、设备、设施和材料。

A. 严禁

B. 一定条件下可以

C. 可以

D. 不得

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第45题

施工企业()使用国家明令淘汰的技术、工艺、设备、设施和材料。

A. 严禁

B. 一定条件下可以

C. 可以

D. 不得

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第46题

施工企业()使用国家明令淘汰的技术、工艺、设备、设施和材料。

A. 严禁

B. 一定条件下可以

C. 可以

D. 不得

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第47题

专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构是()。

A. 人才招聘会

B. 就业机构介绍

C. 猎头公司

D. 校园招聘

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第48题

专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构是()。

A. 就业机构介绍

B. 校园招聘

C. 猎头公司

D. 人才招聘会

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第49题

一般旅游突发事件包括下列情形()。

A. 造成或者可能造成人员死亡(含失踪)3人以下或者重伤10人以下

B. 造成或者可能造成人员死亡(含失踪)5人以下或者重伤15人以下

C. 旅游者50人以下滞留超过24小时,并对当地生产生活秩序造成一定影响

D. 旅游者100人以下滞留超过24小时,并对当地生产生活秩序造成一定影响

E. 其他在境内外产生一定影响,并对旅游者人身、财产安全造成一定威胁的事件

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第50题

以下是流线的特征的是()。

A. 在流线上所有各质点在同一时刻的流速方向均与流线相切,并指向流动的方向

B. 流线是一条光滑的曲线

C. 流线是一条折线

D. 在同一瞬间内,流线一般不能彼此相交

E. 在同一瞬间内,流线可以彼此相交

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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