在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关系.走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的（）原则。

A. 公开招聘

B. 全面考核

C. 公平公正

D. 效率优先

A. 全面考核

B. 择优录取

C. 经济实惠

D. 效率优先

A. 客观公正原则

B. 德才兼备原则

C. 用人所长原则

D. 利益双赢原则

E. 合理使用原则

A. 公开招聘

B. 公平公正

C. 全面考核

D. 择优录用

E. 单向选择

A. 公开招聘

B. 择优录用

C. 公平公正

D. 效率优先

A. 公开招聘

B. 择优录用

C. 公平公正

D. 效率优先

A. 公开招聘

B. 择优录用

C. 公平公正

D. 效率优先

A. 在治疗过程中坚持个别化原则

B. 与服务对象合作.可以更好地为其服务

C. 要采用积极视角，在不利情境中看到改变和进步的可能性

D. 界定对服务对象问题的原则

A. 基金管理人对基金持有人给予公正待遇

B. 要求基金市场具有充分的透明度，实现市场信息的公开化

C. 市场中不存在歧视，参与市场的主体具有完全平等的权利

D. 监管部门对被监管对象给予公正待遇

A. 公开监管机构全部业务活动内容

B. 要求基金市场具有充分的透明度，实现市场信息的公开化

C. 市场中不存在歧视，参与市场的主体具有完全平等的权利

D. 监管部门对被监管对象给予公正待遇

A. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

B. Ⅰ.Ⅳ

C. Ⅱ.Ⅳ

D. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

A. 从企业外部招聘人员

B. 不打乱企业的现行建制

C. 举行企业内部竞争

D. 建设主管部门斡旋

A. 员工推荐

B. 猎头公司

C. 职位转换

D. 就业机构介绍

A. 员工推荐

B. 猎头公司

C. 职位转换

D. 就业机构介绍

A. 员工推荐

B. 猎头公司

C. 职位转换

D. 就业机构介绍

A. 内部征招

B. 网络招聘

C. 外部招聘

D. 校园招聘

A. 员工推荐

B. 顾客中挖掘

C. 刊登广告

D. 人才招聘会

E. 职位转换

A. 基金市场必须要有充分的透明度，要实现信息的公开化

B. 基金监管机构依照相同的标准衡量同类监管对象

C. 基金监管机构执法必须公正

D. 基金监管机构必须依法监管

A. 坚持质量第一的原则

B. 坚持以人为核心的原则

C. 坚持以预防为主的原则

D. 坚持质量标准的原则

E. 坚持科学、公正、守法的道德原则

A. 坚持质量第一的原则

B. 坚持以人为核心的原则

C. 坚持以预防为主的原则

D. 坚持质量标准的原则

E. 坚持科学、公正、守法的道德原则

A. 校园招聘

B. 外部招聘

C. 网络招聘

D. 内部征招

A. 全面考核

B. 双向选择

C. 公平公正

D. 效率优先

A. 全部

B. 部分

C. 一半以上

D. 50%

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 公平竞争是正当竞争的前提

B. 合法竞争是正当竞争的基础

C. 有序竞争是正当竞争的表现

D. 公开竞争是正当竞争的原则

A. 拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生

B. 残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

C. 政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数聘用于残疾人

D. 仅仅因为残疾而拒绝雇佣有相应劳动能力的人为雇员

E. 企业或机构拒绝雇佣17岁的残疾人作为雇员

A. ①②③④⑤

B. ①④③②⑤

C. ④③①⑤②

D. ④①③⑤②

A. ①②③④⑤

B. ①④③②⑤

C. ④③①⑤②

D. ④①③⑤②

A. 制定招聘计划

B. 组建招聘小组

C. 确立招聘渠道

D. 甄别录用

A. 人才招聘会

B. 就业机构介绍

C. 猎头公司

D. 校园招聘

A. 就业机构介绍

B. 校园招聘

C. 猎头公司

D. 人才招聘会

A. 诚信原则

B. 坚持原则

C. 公平原则

A. 效益

B. 公平

C. 慎重

D. 满意

A. 应当体现人与自然和谐相处的要求

B. 突出风景名胜资源的自然特性、文化内涵和地方特色

C. 坚持事后治理原则

D. 坚持开发服从保护的原则

A. 应当体现人与自然和谐相处的要求

B. 突出风景名胜资源的自然特性、文化内涵和地方特色

C. 坚持事后治理原则

D. 坚持开发服从保护的原则

A. 合法

B. 合理

C. 诚信

D. 择优

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 可自行前往到

B. 只需要新聘用企业到

C. 应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到

D. 无需与原聘用企业解除劳动关系，只需新聘用企业到

A. 有的放矢原则

B. 游客至上原则

C. 公平对待原则

D. 履行合同原则

A. 有的放矢原则

B. 游客至上原则

C. 公平对待原则

D. 履行合同原则

A. 有的放矢原则

B. 游客至上原则

C. 公平对待原则

D. 履行合同原则