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首页>试题列表>内部招聘具有以下哪些优势:( )。
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[多选题]

内部招聘具有以下哪些优势:()。

A. 有利于员工的职业发展,促进工作积极性

B. 容易激发创新,产生活力

C. 内部员工对企业熟悉,对新岗位、新职务的适应期更短

D. 可以简化招聘程序,节约招聘成本

E. 可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用

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第1题

内部招聘具有以下哪些优势:()。

A. 有利于员工的职业发展,促进工作积极性

B. 容易激发创新,产生活力

C. 内部员工对企业熟悉,对新岗位、新职务的适应期更短

D. 可以简化招聘程序,节约招聘成本

E. 可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用

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第2题

员工推荐属于哪种招聘方法。()。

A. 内部征招

B. 网络招聘

C. 外部招聘

D. 校园招聘

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第3题

员工推荐属于哪种招聘方法。()。

A. 校园招聘

B. 外部招聘

C. 网络招聘

D. 内部征招

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第4题

以下哪一条是内部招聘可能会产生不足:()。

A. 不有利于员工的职业发展

B. 增加招聘成本

C. 可能会加大人力成本

D. 容易抑制创新,缺少活力

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第5题

外部招聘的方法主要有以下哪几种()。

A. 员工推荐

B. 顾客中挖掘

C. 刊登广告

D. 人才招聘会

E. 职位转换

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第6题

以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。

A. 员工推荐

B. 猎头公司

C. 职位转换

D. 就业机构介绍

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第7题

以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。

A. 员工推荐

B. 猎头公司

C. 职位转换

D. 就业机构介绍

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第8题

以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。

A. 员工推荐

B. 猎头公司

C. 职位转换

D. 就业机构介绍

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第9题

下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式:()。

A. 补充初级岗位

B. 获取现有员工不具备的技术

C. 选拔高级职位

D. 获得能够提供新思想的员工

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第10题

企业在进行招聘录用时,外部招聘应先于内部调整。

A. 正确

B. 错误

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第11题

市政工程作为一种特殊的产品

A. 适用性

B. 耐久性

C. 安全性

D. 可靠性

E. 结构性有以下哪些方面的特点()。

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第12题

是否做到(),是人员招聘成败的关键。

A. 公开招聘

B. 择优录用

C. 公平公正

D. 效率优先

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第13题

是否做到(),是人员招聘成败的关键。

A. 公开招聘

B. 择优录用

C. 公平公正

D. 效率优先

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第14题

以尽可能少的招聘成本录用到合适的人员,这体现了招聘的()原则。

A. 全面考核

B. 择优录取

C. 经济实惠

D. 效率优先

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第15题

假设A和B两家公司都希望借入期限为5年的1亿美元,各自的利率如下表所示。B公司想按固定利率借款,而A公司想按3个月期SHIBOR(上海银行间同业拆借利率)的浮动利率借款。「huixue_img/importSubject/1497159472139866112.jpeg」从提供给A公司和B公司的利率报价可以看出,B公司()。

A. 在固定利率市场上具有比较优势

B. 在浮动利率市场上具有比较优势

C. 没有比较优势

D. 无法与A公司进行利率互换

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第16题

以下人员招聘的程序排序正确的是()。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。

A. ①②③④⑤

B. ①④③②⑤

C. ④③①⑤②

D. ④①③⑤②

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第17题

以下人员招聘的程序排序正确的是()。①立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用

A. ①②③④⑤

B. ①④③②⑤

C. ④③①⑤②

D. ④①③⑤②

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第18题

内部提升,当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时,让企业内部符合条件的员工,从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。

A. 正确

B. 错误

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第19题

安全生产操作规程的基本内容包括()。

A. 劳动防护用品的穿戴要求

B. 建筑施工机械设备的使用说明书,工作原理资料,以及设计、制造资料

C. 操作的先后顺序、方式

D. 操作人员所处的位置、操作时的规范姿势

E. 作业环境条件、安全管理制度、安全生产责任制

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第20题

安全生产操作规程的基本内容包括()。

A. 劳动防护用品的穿戴要求

B. 建筑施工机械设备的使用说明书,工作原理资料,以及设计、制造资料

C. 操作的先后顺序、方式

D. 操作人员所处的位置、操作时的规范姿势

E. 作业环境条件、安全管理制度、安全生产责任制

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第21题

安全生产操作规程的基本内容包括()。

A. 劳动防护用品的穿戴要求

B. 建筑施工机械设备的使用说明书,工作原理资料,以及设计、制造资料

C. 操作的先后顺序、方式

D. 操作人员所处的位置、操作时的规范姿势

E. 作业环境条件、安全管理制度、安全生产责任制

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第22题

安全生产操作规程的基本内容包括()。

A. 劳动防护用品的穿戴要求

B. 建筑施工机械设备的使用说明书,工作原理资料,以及设计、制造资料

C. 操作的先后顺序、方式

D. 操作人员所处的位置、操作时的规范姿势

E. 作业环境条件、安全管理制度、安全生产责任制

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第23题

安全生产操作规程的基本内容包括()。

A. 劳动防护用品的穿戴要求

B. 建筑施工机械设备的使用说明书,工作原理资料,以及设计、制造资料

C. 操作的先后顺序、方式

D. 操作人员所处的位置、操作时的规范姿势

E. 作业环境条件、安全管理制度、安全生产责任制

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第24题

安全生产操作规程的基本内容包括()。

A. 劳动防护用品的穿戴要求

B. 建筑施工机械设备的使用说明书,工作原理资料,以及设计、制造资料

C. 操作的先后顺序、方式

D. 操作人员所处的位置、操作时的规范姿势

E. 作业环境条件、安全管理制度、安全生产责任制

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第25题

社会照顾的理论就是在文化价值层面要坚持多元化,防止出现价值观的"侵入"现象,注重服务对象()的激发。

A. 内在优势

B. 自我潜能

C. 外在优势

D. 社会因素

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第26题

是否做到(),是人员招聘成败的关键。

A. 公开招聘

B. 择优录用

C. 公平公正

D. 效率优先

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第27题

以下哪些是铸铁式省煤器的优点

A. 耐磨损

B. 耐腐蚀

C. 能承受高压

D. 能承受冲击

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第28题

根据《劳动法》和《就业促进法》,下列企业招用员工的做法中,正确的是()

A. 甲企业招聘财务主管人员,只招收男性

B. 乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性

C. 丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D. 企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育

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第29题

根据《劳动法》《就业促进法》,下列企业招用员工的做法中,正确的是()。

A. 甲企业招聘财务主管人员,只招收男性

B. 乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性

C. 丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D. 丁企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育

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第30题

钢丝绳具有以下哪些特点?()

A. 强度高

B. 弹性小

C. 自重轻

D. 弹性大

E. 强度低

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第31题

钢丝绳具有以下哪些特点?()

A. 强度高

B. 弹性小

C. 自重轻

D. 弹性大

E. 强度低

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第32题

钢丝绳具有以下哪些特点?()

A. 强度高

B. 弹性小

C. 自重轻

D. 弹性大

E. 强度低

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第33题

钢丝绳具有以下哪些特点?()

A. 强度高

B. 弹性小

C. 自重轻

D. 弹性大

E. 强度低

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第34题

钢丝绳具有以下哪些特点?()

A. 强度高

B. 弹性小

C. 自重轻

D. 弹性大

E. 强度低

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第35题

钢丝绳具有以下哪些特点?()

A. 强度高

B. 弹性小

C. 自重轻

D. 弹性大

E. 强度低

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第36题

以()来取得经济效益是降低项目成本的关键。

A. 技术优势

B. 材料优势

C. 天气优势

D. 设备优势

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第37题

以()来取得经济效益是降低项目成本的关键。

A. 技术优势

B. 材料优势

C. 天气优势

D. 设备优势

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第38题

以()来取得经济效益是降低项目成本的关键。

A. 技术优势

B. 材料优势

C. 天气优势

D. 设备优势

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第39题

小红因婚姻问题前来求助。社会工作者小赵在仔细倾听了小红的叙述后,拟通过询问小红自己对问题的看法来明确问题。小赵的下列提问中,恰当的是()

A. “您认为自己的婚姻困惑是怎么出现的?”

B. “您认为自己的婚姻可以怎样改善?”

C. “您做过哪些努力来改善自己的婚姻?”

D. “您对自己的婚姻有哪些期待?”

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第40题

根据本组织目前的人力资源分布情况及未来某时期内组织目标的变化,分析从何时起本组织将会出现人力资源的缺口,这是人员招聘程序的()。

A. 制定招聘计划

B. 组建招聘小组

C. 确立招聘渠道

D. 甄别录用

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第41题

网络招聘是利用计算机及网络技术支持()的招聘过程。

A. 全部

B. 部分

C. 一半以上

D. 50%

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第42题

水冷壁的优点有哪些?

A. 吸收炉内高温烟气和火焰辐射热,将水加热蒸发成饱和蒸汽

B. 降低炉墙温度炉墙不会被烧坏

C. 有利于防止结渣和熔渣对炉墙的腐蚀

D. 简化炉墙,减轻炉墙重量

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第43题

球磨机的优点有哪些?

A. 可磨制无烟煤

B. 可磨制高磨损的煤

C. 可磨制高水分煤

D. 对煤中的杂质不敏感

E. 结构简单运行安全可靠。

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第44题

社会保险制度具有以下哪些特征()。

A. 强制性

B. 缴费性

C. 互济性

D. 福利性

E. 均等性

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第45题

社会保险制度具有以下哪些特征()。

A. 强制性

B. 缴费性

C. 互济性

D. 福利性

E. 均等性

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第46题

社会保险制度具有以下哪些特征()。

A. 强制性

B. 缴费性

C. 互济性

D. 福利性

E. 均等性

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第47题

人员招聘的原则()。

A. 公开招聘

B. 公平公正

C. 全面考核

D. 择优录用

E. 单向选择

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第48题

以下哪些属于室内排水系统组成部分()。

A. 水表

B. 排水管网

C. 通气管及清扫设备

D. 阀门

E. 污水收集器

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第49题

以下哪些属于室内给水系统组成部分()。

A. 进户管

B. 水表节点

C. 通气管及清扫设备

D. 检查水井

E. 升压储水设备

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第50题

地陪带领旅游者到餐厅用第一餐时,应告知他们(),以免产生误会。

A. 菜肴的主要特色

B. 酒水的主要品种

C. 餐厅的主要设施

D. 用餐的有关规定

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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