更多“根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）。”相关的问题
第1题
根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）。
A.
甲企业招聘财务主管人员，只招收男性
B.
乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性
C.
丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D.
丁企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育
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第2题
根据《劳动法》和《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）
A.
甲企业招聘财务主管人员，只招收男性
B.
乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性
C.
丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D.
企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育
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第3题
根据《劳动法》，下列企业延长工作时间的做法中，正确的是（）
A.
甲企业，为完成新增订单，安排工人每日工作10小时
B.
乙企业，为抢修公共交通运输线路，安排工人每日工作12小时
C.
丙企业，为让全厂职工提前回家过年，安排工人当月加班40小时
D.
丁企业，为与合作企业衔接，压缩施工工期，安排工人当月加班48小时
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第4题
某公司给新入职员工办理入职手续时，发生了如下问题：李女士要求自行缴纳社保，王先生要求企业帮员工购买商业意外险，还有部分员工对公司不缴纳工伤险提出异议。据此回答下列问题。
A.
如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的，该条款（）。
B.
如果企业帮员工购买商业意外险，并在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任。关于该公司的做法说法正确的是（）。
C.
在企业未缴工伤保险的情况下，企业需要承担员工工伤保险责任的情形有（）。
D.
李女士要求公司将社保中需要公司支付的部分费用发放给她，由她自己交。
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第5题
某施工企业在农民工贾某未签订双方书面劳动合同的情况下，2009年1月该企业让贾某先上岗工作。9月份该企业与贾某签订劳动合同。此时贾某要求签订日期为9月；该企业认为签订日期为1月。由于双方未达成一致，劳动合同没有签订，该企业将贾某解雇。次月贾某将该公司告上法庭，认为侵犯了他们的合法权益，要求赔偿2月到9月双倍工资，并给予经济补偿。根据背景材料，回答以下问题。
A.
劳动合同应在入职后（）内签订。
B.
下列不属于对农民工权益保护的规定的是（）。
C.
农民工的权益包括（）类型。
D.
贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
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第6题
根据《就业促进法》，下列企业中，依法享受税收优惠的是（）
A.
退休人员创办的中小企业
B.
农民工创办的中小企业
C.
失业人员创办的中小企业
D.
辞职人员创办的中小企业
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第7题
“为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益”，这是（）。
A.
《职业病防治法》的立法依据
B.
《劳动法》的立法依据
C.
《工伤保险条例》的立法依据
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第8题
根据《就业促进法》，下列关于职工教育和培训的说法，正确的是（）。
A.
企业应建立健全劳动预备制度
B.
企业应当制订并实施职业能力开发计划
C.
企业应为失业人员提供就业培训，提高其就业能力
D.
企业应当按照规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训
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第9题
某工程为抢施工进度，对进场的101吨钢筋，在未取得材料复试合格报告就进行使用，事后试验检测单位出具了取样试验材质报告，上述采购钢筋为全部合格。
A.
关于标准实施原则的说法，错误的是（）。
B.
企业在投标中承诺所采用的推荐性标准，以及承包合同中约定采用的推荐性标准，应（）执行。
C.
依照（）等法律法规，强制性标准企业必须严格执行，不执行强制性标准，企业要承担相应的法律责任。
D.
本案例中对于进场材料检测实验的做法符合要求。
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第10题
劳动力需求计划的编制原则是（）。
A.
控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置
B.
符合企业施工组织设计和整体进度要求
C.
根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产
D.
遴选行业最优秀的专业分包队伍，提供最优质的工程质量
E.
依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理
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第11题
某公司招聘了一批员工用于进行某项目的发开，签订了为期两年的劳动合同。项目完成后又新接了一批类似工程，为此公司就与这些员工续签了两年。项目完成后，公司不再进行类似工程，要求不再续签。这些员工提出异议。
A.
这些员工可按照（）规定对公司提起上诉。
B.
连续订立（）次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反《劳动法》相关规定的情况下，员工可以要求订立无固定期限劳动合同。
C.
这些员工可以通过（）维护自己的合法权益。
D.
该公司没有权力选择是否续签。
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第12题
根据《就业促进法》，下列（）服务，公共就业服务中心可以收取一定的劳动报酬。
A.
为限制入场人数，向每位求职者收取2元入场费
B.
为前来咨询就业政策的求职者提供咨询
C.
为求职者提供职业规划服务
D.
为某单位做人才招聘代理
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第13题
班前安全活动的主要内容，下列表述错误的是：（）
A.
针对本班组作业特点及安全操作规程进行班前教育。
B.
根据本班组班组长要求进行分工。
C.
督促检查作业人员正确使用安全防护装置（设施）及个劳动防护用品。
D.
对本班人员进行遵纪守法的教育，杜绝违章指挥、违章作业的现象发生。
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第14题
建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第15题
某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：
A.
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的条款是否有效?会不会违法劳动法?
B.
在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任?
C.
工伤职工有下列（）行为，停止享受工伤保险待遇。
D.
是否可以在员工要求不交社保，我们将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在我们公司上班。
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第16题
某日，某客运企业驾驶员赵某驾驶粤VXXXXX大型客车从某客运站出发开往揭阳普宁市占陇镇，搭载共50人（包括驾驶人赵某）。12时55分许，行驶至惠州市境内广河高速公路龙门段73公里加440米处时，车辆失控向左偏离行驶方向与公路中央分隔带护栏发生刮撞后旋转并掉头仰翻于中央分隔带上，造成客车上19人当场死亡、31人受伤，中央分隔带护栏及车辆损毁，事故造成直接经济损失为3152.17万元。经调查：事故车辆在动态监控平台中的行驶速度均为每小时90公里左右，最高值为每小时99公里，公安部交通管理科学研究所鉴定结论，事故车辆离开合口隧道后至事故发生前的平均行驶速度在每小时107.5公里至每小时122.3公里；该客运企业制定了驾驶人安全教育学习制度，但驾驶员赵某长期未参加安全教育培训；该客运企业长期变相挂靠经营、源头管理缺失、以包代管。
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第17题
某日，某客运企业驾驶员赵某驾驶粤VXXXXX大型客车从某客运站出发开往揭阳普宁市占陇镇，搭载共50人（包括驾驶人赵某）。12时55分许，行驶至惠州市境内广河高速公路龙门段73公里加440米处时，车辆失控向左偏离行驶方向与公路中央分隔带护栏发生刮撞后旋转并掉头仰翻于中央分隔带上，造成客车上19人当场死亡、31人受伤，中央分隔带护栏及车辆损毁，事故造成直接经济损失为3152.17万元。经调查：事故车辆在动态监控平台中的行驶速度均为每小时90公里左右，最高值为每小时99公里，公安部交通管理科学研究所鉴定结论，事故车辆离开合口隧道后至事故发生前的平均行驶速度在每小时107.5公里至每小时122.3公里；该客运企业制定了驾驶人安全教育学习制度，但驾驶员赵某长期未参加安全教育培训；该客运企业长期变相挂靠经营、源头管理缺失、以包代管。
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第18题
某日，驾驶员王某在凌晨2时参加完聚会，于8时驾驶危险货运运输车辆到云南省某地前往江苏常熟市。当车辆行驶至高速公路时，驾驶员王某因喝酒导致昏睡，致使车辆与中央隔离带护栏发生碰撞，并越过护栏后向右侧翻，与对向车道刘某驾驶的中型厢式货车相撞，造成4人死亡，直接经济损失约20万元。经调查，王某的血液酒精含量为33mg/100ml，属于饮酒后驾驶；运输企业对挂靠经营的危险化学品运输车辆无安全管理制度，无专职的安全管理员，完全交由各挂靠车队自行经营管理，纵容了所属车辆的道路交通违法行为。
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第19题
某日，驾驶员王某在凌晨2时参加完聚会，于8时驾驶危险货运运输车辆到云南省某地前往江苏常熟市。当车辆行驶至高速公路时，驾驶员王某因喝酒导致昏睡，致使车辆与中央隔离带护栏发生碰撞，并越过护栏后向右侧翻，与对向车道刘某驾驶的中型厢式货车相撞，造成4人死亡，直接经济损失约20万元。经调查，王某的血液酒精含量为33mg/100ml，属于饮酒后驾驶；运输企业对挂靠经营的危险化学品运输车辆无安全管理制度，无专职的安全管理员，完全交由各挂靠车队自行经营管理，纵容了所属车辆的道路交通违法行为。
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第20题
老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。
A.
该建筑公司的做法违反了（）规定。
B.
老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决？
C.
专门用来对农民工权益保护的法律有哪些（）？
D.
该公司人事行政部门的回答是正确的。
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第21题
某建筑公司承接了一个市政公园的建设工程，公司决定将工人的需求计划交由小李的团队来做，并且只提供了工期以及工程要求。
A.
劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是。
B.
劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算（）。
C.
劳动力需求计划的编制原则：
D.
劳动力管理计划的编制质量，不仅与计算的工程量的准确程度有关，而且与工期计划得合理与否有直接的关系。
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第22题
某建筑公司承接了一个市政公园的建设工程，公司决定将工人的需求计划交由小李的团队来做，并且只提供了工期以及工程要求。
A.
劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是。
B.
劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算（）。
C.
劳动力需求计划的编制原则：（）
D.
劳动力管理计划的编制质量，不仅与计算的工程量的准确程度有关，而且与工期计划得合理与否有直接的关系。
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第23题
根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员实行的是（）。
A.
提供岗位津贴
B.
提供交通费补贴
C.
提供最低生活保障
D.
减免税费
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第24题
关于劳动力的管理，下列说法正确的是（）。
A.
承包企业的劳动力主要从劳务公司获取
B.
承包企业的劳动力只能从劳务公司获取
C.
劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率
D.
调动工人积极性的主要方法是进行思想教育
E.
对员工的精神激励比物质激励更直接有效。
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第25题
目前，我国涉及农民工就业服务的法律主要有（）。
A.
《建筑法》
B.
《劳动法》
C.
《宪法》
D.
《劳动合同法》
E.
《就业促进法》
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第26题
关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定，下列表述不正确的是（）。
A.
妇女享有与男子平等的就业权利
B.
禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
C.
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
D.
退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定
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第27题
根据《就业服务与就业管理规定》，职业中介机构的下列做法，正确的是（）。
A.
介绍17周岁的未成年人就业
B.
转让职业中介许可证
C.
短暂扣押劳动者的居民身份证
D.
向劳动者收取押金
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第28题
关于钎焊从业人员的义务,下列说法错误的是()。
A.
用人单位不需要为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品
B.
正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务
C.
从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的,单位不承担法律责任
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第29题
施工定额的作用表现在()。
A.
是企业计划管理的依据
B.
是企业提高劳动生产率的手段
C.
是企业计算工人劳动报酬的依据
D.
是编制施工预算.加强企业成本管理的基础
E.
是企业组织和指挥施工生产的有效工具
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第30题
下列关于企业社会工作的理解错误的是（）。
A.
企业社会工作的提供者是专业社会工作者
B.
企业社会工作的核心工作对象是企业职工
C.
企业社会工作的场域是企业内
D.
企业社会工作的工作目标是通过促进职工发展和福利目标实现，保障职工利益、提升劳动效率、促进企业和职工共同发展
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第31题
某日，某客运企业驾驶员刘某驾驶湘DXXXXX大型客车从家中出发，按照某客运企业的包车派单计划，搭载57人（包括驾驶人刘某）。10时19分，当车辆行驶至宜凤高速公路宜章段33公里加856米处时失控，先后与道路中央护栏发生一次刮擦和三次碰撞，事故共造成35人死亡、13人受伤，车辆烧毁，高速公路路面及护栏受损，事故造成直接经济损失为2290余万元。经调查：事发前连续3天驾驶员刘某于早晨7时前带团出发，期间除长时间驾驶车辆外，还陪同游客到景区游玩，但晚上睡觉的时间均在凌晨1时以后，身体没有得到充分休息；该客运企业有车辆120辆，仅配备1名动态监控人员李某，还兼职公司董事长司机、办理包车客运标志牌和部分文职工作，事故发生时不在岗；李某凭着运输管理所工作人员提供的账号、密码登录“某省道路运输信息管理系统”，使用盖有公章的空白市际旅游包车客运标志牌，自行套打了当日的旅游包车客运标志牌。
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第32题
某日，某客运企业驾驶员刘某驾驶湘DXXXXX大型客车从家中出发，按照某客运企业的包车派单计划，搭载57人（包括驾驶人刘某）。10时19分，当车辆行驶至宜凤高速公路宜章段33公里加856米处时失控，先后与道路中央护栏发生一次刮擦和三次碰撞，事故共造成35人死亡、13人受伤，车辆烧毁，高速公路路面及护栏受损，事故造成直接经济损失为2290余万元。经调查：事发前连续3天驾驶员刘某于早晨7时前带团出发，期间除长时间驾驶车辆外，还陪同游客到景区游玩，但晚上睡觉的时间均在凌晨1时以后，身体没有得到充分休息；该客运企业有车辆120辆，仅配备1名动态监控人员李某，还兼职公司董事长司机、办理包车客运标志牌和部分文职工作，事故发生时不在岗；李某凭着运输管理所工作人员提供的账号、密码登录“某省道路运输信息管理系统”，使用盖有公章的空白市际旅游包车客运标志牌，自行套打了当日的旅游包车客运标志牌。
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第33题
某日，某机动车维修企业工人张某（非电工），将一台借来的电焊机的单相电源线错误地接在三相电源上，将电焊机保护接零线错误地接在三相电源的一条火线上，使电焊机的外壳带电。张某在接好线后就让罗某合上电源开关，恰好李某穿拖鞋从该电焊机的旁边经过，踩到与电焊机连接的钢丝上，尖叫一声；张某回头一看，只见李某躺在电焊机旁边，经送医院抢救无效死亡。经调查：张某违反操作规程，非电工进行作业，对电气设备的原理和安装不熟悉，无操作证，将电焊机的电源线接错；该机动车维修企业领导对安全生产不重视，对职工的安全教育不够，导致职工无证作业；作业人员未发放劳动防护用品。
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第34题
某日，某机动车维修企业工人张某（非电工），将一台借来的电焊机的单相电源线错误地接在三相电源上，将电焊机保护接零线错误地接在三相电源的一条火线上，使电焊机的外壳带电。张某在接好线后就让罗某合上电源开关，恰好李某穿拖鞋从该电焊机的旁边经过，踩到与电焊机连接的钢丝上，尖叫一声；张某回头一看，只见李某躺在电焊机旁边，经送医院抢救无效死亡。经调查：张某违反操作规程，非电工进行作业，对电气设备的原理和安装不熟悉，无操作证，将电焊机的电源线接错；该机动车维修企业领导对安全生产不重视，对职工的安全教育不够，导致职工无证作业；作业人员未发放劳动防护用品。
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第35题
建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第36题
建筑施工企业可将招工权下放到项目部和作业班组。
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第37题
关于社会工作的内涵表述正确的是（）。
A.
社会工作就是做好事，就是志愿服务
B.
社会工作注重专业价值、强调专业方法
C.
社会工作就是彻底地为服务对象提供各种帮助
D.
社会工作是帮助有困难的人及群体的活动
E.
社会工作是以利他主义价值观为指导，以科学的知识为基础，运用科学方法助人的服务活动
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第38题
某日，某油罐车装载柴油8600千克（核载8000千克），在给一加油站配送过程中，以62公里/小时速度途径某乡没有中心线的公路，与迎面而来的轻型货车发生刮擦碰撞后侧翻，事故造成危险品运输车辆押运员死亡、驾驶员受伤，两辆车辆不同程度损坏；油罐侧翻后阀门破损，致使约2.5吨柴油泄漏。经调查：该企业危险货物运输资质是两年前获得的；死亡的押运员没有危险货物运输从业资格证，仅是经过企业进行简单岗前培训后即上岗作业；该企业原有7辆车进行成品油配送，上一年报废3辆，现有4辆运营；企业安全生产管理制度未落实，对其驾驶员安全生产教育时有时无。
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第39题
某日，某油罐车装载柴油8600千克（核载8000千克），在给一加油站配送过程中，以62公里/小时速度途径某乡没有中心线的公路，与迎面而来的轻型货车发生刮擦碰撞后侧翻，事故造成危险品运输车辆押运员死亡、驾驶员受伤，两辆车辆不同程度损坏；油罐侧翻后阀门破损，致使约2.5吨柴油泄漏。经调查：该企业危险货物运输资质是两年前获得的；死亡的押运员没有危险货物运输从业资格证，仅是经过企业进行简单岗前培训后即上岗作业；该企业原有7辆车进行成品油配送，上一年报废3辆，现有4辆运营；企业安全生产管理制度未落实，对其驾驶员安全生产教育时有时无。
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第40题
《宪法》规定，企业对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
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第41题
《宪法》规定，企业对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
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第42题
《宪法》规定，企业对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
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第43题
《宪法》规定，企业对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
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第44题
《宪法》规定，企业对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
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第45题
《宪法》规定，企业对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
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第46题
某日，某客运企业驾驶员王某、冯某交替驾驶豫CXXXXX大型客车从某客运中心出发前往河南省洛阳市，搭载49人（包含2名驾驶员、1名乘务员）。23时30分，当该车行驶至陕西省安康市境内京昆高速公路秦岭1号隧道南口1164公里加867米处时，正面冲撞隧道洞口端墙，导致车辆前部严重损毁变形、座椅脱落挤压，造成36人死亡、13人受伤，事故造成直接经济损失3533余万元。经调查：驾驶员王某在没有进行车辆例检的情况下办理了报班发车手续；客运中心出站安检员秦某上车进行了检查，但没有严格检查相关证件、没有认真核对出站乘客人数；驾驶员王某事发前已在夜间连续驾车2小时29分；动态监控平台未设置分段限速报警阈值，高速公路超速报警阈值统一设置为90公里/小时。
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第47题
某日，某客运企业驾驶员王某、冯某交替驾驶豫CXXXXX大型客车从某客运中心出发前往河南省洛阳市，搭载49人（包含2名驾驶员、1名乘务员）。23时30分，当该车行驶至陕西省安康市境内京昆高速公路秦岭1号隧道南口1164公里加867米处时，正面冲撞隧道洞口端墙，导致车辆前部严重损毁变形、座椅脱落挤压，造成36人死亡、13人受伤，事故造成直接经济损失3533余万元。经调查：驾驶员王某在没有进行车辆例检的情况下办理了报班发车手续；客运中心出站安检员秦某上车进行了检查，但没有严格检查相关证件、没有认真核对出站乘客人数；驾驶员王某事发前已在夜间连续驾车2小时29分；动态监控平台未设置分段限速报警阈值，高速公路超速报警阈值统一设置为90公里/小时。
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第48题
流动人员从事生产经营活动必须按照（）的要求办理相关证件。
A.
《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见》
B.
《城乡个体工商户管理暂行条例》
C.
《合伙企业法》
D.
《公司法》
E.
《就业促进法》
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第49题
某大型新兴电子产品生产企业，生产车间工人工作环境非常良好，干净整洁，且无特别重大生产安全隐患的存在，企业为了增加员工收入，将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中，并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明，且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置，只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可，所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品，还存在劳动防护用品超时使用的现象。
A.
1.本新兴电子产品企业的做法正确与否()
B.
2.生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
C.
3.生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
D.
4.该企业某员工劳动防护用品使用破损后，生产经营单位要求其自行重新购买劳动防护用品，该做法是否正确()
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第50题
某大型新兴电子产品生产企业，生产车间工人工作环境非常良好，干净整洁，且无特别重大生产安全隐患的存在，企业为了增加员工收入，将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中，并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明，且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置，只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可，所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品，还存在劳动防护用品超时使用的现象。
A.
1.本新兴电子产品企业的做法正确与否()
B.
2.生产经营单位()为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
C.
3.生产经营单位必须()从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
D.
4.该企业某员工劳动防护用品使用破损后，生产经营单位要求其自行重新购买劳动防护用品，该做法是否正确()
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搜题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
