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[多选题]

招聘甄选录用的原则是()。

A. 客观公正原则

B. 德才兼备原则

C. 用人所长原则

D. 利益双赢原则

E. 合理使用原则

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第1题

招聘甄选录用的原则是()。

A. 客观公正原则

B. 德才兼备原则

C. 用人所长原则

D. 利益双赢原则

E. 合理使用原则

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第2题

根据本组织目前的人力资源分布情况及未来某时期内组织目标的变化,分析从何时起本组织将会出现人力资源的缺口,这是人员招聘程序的()。

A. 制定招聘计划

B. 组建招聘小组

C. 确立招聘渠道

D. 甄别录用

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第3题

以下人员招聘的程序排序正确的是()。①立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用

A. ①②③④⑤

B. ①④③②⑤

C. ④③①⑤②

D. ④①③⑤②

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第4题

以下人员招聘的程序排序正确的是()。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。

A. ①②③④⑤

B. ①④③②⑤

C. ④③①⑤②

D. ④①③⑤②

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第5题

招聘时,甄选考核应兼顾诸方面因素,做到以()为先。

A. 德

B. 才

C. 能

D. 劳

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第6题

以尽可能少的招聘成本录用到合适的人员,这体现了招聘的()原则。

A. 全面考核

B. 择优录取

C. 经济实惠

D. 效率优先

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第7题

是否做到(),是人员招聘成败的关键。

A. 公开招聘

B. 择优录用

C. 公平公正

D. 效率优先

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第8题

是否做到(),是人员招聘成败的关键。

A. 公开招聘

B. 择优录用

C. 公平公正

D. 效率优先

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第9题

是否做到(),是人员招聘成败的关键。

A. 公开招聘

B. 择优录用

C. 公平公正

D. 效率优先

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第10题

人员招聘的原则()。

A. 公开招聘

B. 公平公正

C. 全面考核

D. 择优录用

E. 单向选择

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第11题

在招聘过程中,坚持公平竞争原则,对所有的应聘者应一视同仁,杜绝“拉关系.走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的()原则。

A. 公开招聘

B. 全面考核

C. 公平公正

D. 效率优先

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第12题

企业在进行招聘录用时,外部招聘应先于内部调整。

A. 正确

B. 错误

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第13题

对新进导游人员的()主要包括全面考核和择优录用两个方面。

A. 录用考核

B. 晋升考核

C. 业绩考核

D. 岗位考核

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第14题

对新进导游人员的()主要包括全面考核和择优录用两个方面。

A. 录用考核

B. 晋升考核

C. 业绩考核

D. 岗位考核

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第15题

根据《就业促进法》,《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》和《未成年人保护法》,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。根据此规定哪一位劳动者的平等就业权受到侵害()。

A. 某纺织厂拒绝录用16岁的甲某

B. 某食品运输公司拒绝录用乙肝病毒携带者乙某

C. 某货运公司招大宗货物装卸工人,拒绝录用妇女丙某

D. 某网吧招聘服务人员,拒绝招录17岁的丁某

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第16题

选举制度的基本原则是()。

A. 普遍性原则

B. 平等性原则

C. 直接选举和间接选举并用原则

D. 秘密投票原则

E. 少数服从多数原则

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第17题

根据《劳动法》和《就业促进法》,下列企业招用员工的做法中,正确的是()

A. 甲企业招聘财务主管人员,只招收男性

B. 乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性

C. 丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D. 企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育

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第18题

根据《劳动法》《就业促进法》,下列企业招用员工的做法中,正确的是()。

A. 甲企业招聘财务主管人员,只招收男性

B. 乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性

C. 丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D. 丁企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育

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第19题

网络招聘是利用计算机及网络技术支持()的招聘过程。

A. 全部

B. 部分

C. 一半以上

D. 50%

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第20题

我们调查事故最基本的原则是()。

A. 实事求是;尊重科学的原则

B. “四不放过”的原则

C. 事故是可以调查清楚的原则

D. 公平、公正的原则

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第21题

员工推荐属于哪种招聘方法。()。

A. 内部征招

B. 网络招聘

C. 外部招聘

D. 校园招聘

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第22题

员工推荐属于哪种招聘方法。()。

A. 校园招聘

B. 外部招聘

C. 网络招聘

D. 内部征招

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第23题

某社区社会工作者计划开办“课后托管班”并招募几名志愿者,为社区里放学后无人看管的小学生辅导功课,并开展一些儿童成长小组活动。为此,社会工作者商量了所需要招募的志愿者数量和能力水平。上述社区工作体现的是志愿者管理中的()功能。

A. 规划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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第24题

施工机械的选择包括()。

A. 数量

B. 施工方法

C. 选择方法

D. 选用原则

E. 选用要求

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第25题

以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。

A. 员工推荐

B. 猎头公司

C. 职位转换

D. 就业机构介绍

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第26题

以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。

A. 员工推荐

B. 猎头公司

C. 职位转换

D. 就业机构介绍

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第27题

以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。

A. 员工推荐

B. 猎头公司

C. 职位转换

D. 就业机构介绍

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第28题

某社区社会工作者计划开办“课后托管班”并招募几名志愿者,为社区里放学后无人看管的小学生辅导功课,并开展一些儿童成长小组活动,为此,社会工作者商量了所需要招募的志愿者数量和能力水平,上述社区工作体现的是志愿者管理中的()功能。

A. 规划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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第29题

编制材料消耗定额的基本原则是()。

A. 实事求是的原则

B. 降低消耗的原则

C. 合理先进性原则

D. 综合经济效益原则

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第30题

企业根据自己的各种职务的需要选择优秀者,同时劳动者也可以根据自己的条件自主地选择职业,这体现了招聘的()原则。

A. 全面考核

B. 双向选择

C. 公平公正

D. 效率优先

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第31题

确定建筑工程项目劳动力的需求量,是劳动力管理计划的重要组成部分,它不仅决定了劳动力的()、培训计划,而且直接影响其他管理计划的编制。

A. 招聘计划

B. 劳动计划

C. 工作计划

D. 筛选计划

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第32题

在景点游览时,地陪根据当时的时空条件和游客的具体情况选择最佳游览线路和合适的讲解内容。他这样做是遵循了导游讲解的()。

A. 灵活性原则

B. 计划性原则

C. 选择性原则

D. 针对性原则

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第33题

在景点游览时,地陪根据当时的时空条件和游客的具体情况选择最佳游览线路和合适的讲解内容。他这样做是遵循了导游讲解的()。

A. 灵活性原则

B. 计划性原则

C. 选择性原则

D. 针对性原则

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第34题

下列哪个不是事故处理的原则()。

A. 公正、公开的原则

B. "四不放过"原则

C. 安全第一、预防为主的原则

D. 实事求是、尊重科学的原则

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第35题

下列哪个不是事故处理的原则()。

A. 安全第一预防为主的原则

B. “四不放过”原则

C. 公正公开的原则

D. 实事求是尊重科学的原则

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第36题

下列哪个不是事故处理的原则()。

A. 安全第一预防为主的原则

B. “四不放过”原则

C. 公正公开的原则

D. 实事求是尊重科学的原则

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第37题

下列哪个不是事故处理的原则()。

A. 安全第一预防为主的原则

B. “四不放过”原则

C. 公正公开的原则

D. 实事求是尊重科学的原则

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第38题

下列哪个不是事故处理的原则()。

A. 安全第一预防为主的原则

B. “四不放过”原则

C. 公正公开的原则

D. 实事求是尊重科学的原则

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第39题

下列哪个不是事故处理的原则()。

A. 安全第一预防为主的原则

B. “四不放过”原则

C. 公正公开的原则

D. 实事求是尊重科学的原则

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第40题

下列哪个不是事故处理的原则()。

A. 安全第一预防为主的原则

B. “四不放过”原则

C. 公正公开的原则

D. 实事求是尊重科学的原则

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第41题

直流电动机的电刷因磨损而需更换时应()电刷。

A. 选用较原电刷硬些的

B. 选用较原电刷软一些的

C. 选用与原电刷牌号相同的

D. 随意选一种

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第42题

直流电动机的电刷因磨损而需更换时应()电刷。

A. 选用较原电刷硬些的

B. 选用较原电刷软一些的

C. 选用与原电刷牌号相同的

D. 随意选一种

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第43题

直流电动机的电刷因磨损而需更换时应()电刷。

A. 选用较原电刷硬些的

B. 选用较原电刷软一些的

C. 选用与原电刷牌号相同的

D. 随意选一种

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第44题

直流电动机的电刷因磨损而需更换时应()电刷。

A. 选用较原电刷硬些的

B. 选用较原电刷软一些的

C. 选用与原电刷牌号相同的

D. 随意选一种

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第45题

直流电动机的电刷因磨损而需更换时应()电刷。

A. 选用较原电刷硬些的

B. 选用较原电刷软一些的

C. 选用与原电刷牌号相同的

D. 随意选一种

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第46题

下列哪个不是事故处理的原则()。

A. A.安全第一、预防为主的原则

B. B.“四不放过”原则

C. C.公正、公开的原则

D. D.实事求是、尊重科学的原则

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第47题

下列哪个不是事故处理的原则()。

A. A.安全第一、预防为主的原则

B. B.“四不放过”原则

C. C.公正、公开的原则

D. D.实事求是、尊重科学的原则

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第48题

下列哪个不是事故处理的原则()。

A. A.安全第一、预防为主的原则

B. B.“四不放过”原则

C. C.公正、公开的原则

D. D.实事求是、尊重科学的原则

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第49题

下列哪个不是事故处理的原则()。

A. A.安全第一、预防为主的原则

B. B.“四不放过”原则

C. C.公正、公开的原则

D. D.实事求是、尊重科学的原则

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第50题

下列哪个不是事故处理的原则()。

A. A.安全第一、预防为主的原则

B. B.“四不放过”原则

C. C.公正、公开的原则

D. D.实事求是、尊重科学的原则

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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