根据本组织目前的人力资源分布情况及未来某时期内组织目标的变化，分析从何时起本组织将会出现人力资源的缺口，这是人员招聘程序的（）。 A制定招聘计划 B组建招聘小组 C确立招聘渠道 D甄别录用 -安全员考试通

第1题

根据本组织目前的人力资源分布情况及未来某时期内组织目标的变化，分析从何时起本组织将会出现人力资源的缺口，这是人员招聘程序的（）。

A. 制定招聘计划

B. 组建招聘小组

C. 确立招聘渠道

D. 甄别录用

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第2题

下列关于企业人力资源规划原则错误的有（）。

A. 提供企业的人力资源保障

B. 使企业和员工都得到长期的利益

C. 科学的预测分析组织需求

D. 充分考虑内部、外部环境的变化

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第3题

社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（）。

A. 员工的资源

B. 员工的关系

C. 员工的参与

D. 员工的价值

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第4题

规范的财务管理对于社会工作服务机构的正常运行意义重大，关于社会工作服务机构财务管理的说法，正确的是（）。

A. 组织的决策者同时也是财务决策者

B. 财务管理的目标应关注稳定及长期发展

C. 财务管理的目的是满足机构捐款人的需要

D. 通过风险投资使资本增值，为机构人发分红

E. 通过成本分析和预算控制，提升项目运行效率

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第5题

有关质量管理八大原则说法正确的有（）。

A. 组织依存于顾客

B. 各级人员的充分参与，才能使他们的才干为组织带来收益

C. 持续改进是组织的一个变化的目标

D. 有效的决策是建立在全员的基础上，决策是一个行动之前选择最佳行动方案的过程

E. 将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理，有助于组织提高实现目标的有效性和效率

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第6题

施工质量策划的结果包括（）。

A. 确定质量目标

B. 建立管理组织机构

C. 制定项目部各级部门和人员的职责

D. 编制施工组织计划或质量计划

E. 在企业通过认证的质量管理体系的基础上结合本项目实际情况，分析质量控制程序等有关资料是否需要补充和完善

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第7题

下列有关施工质量策划的结果，正确的有（）。

A. 确定安全目标

B. 建立管理组织机构

C. 制定项目部各级部门和人员的职责

D. 编制施工组织计划或质量计划

E. 在企业通过认证的质量管理体系的基础上结合本项目实际情况，分析质量控制程序等有关资料是否需要补充和完善

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第8题

关于施工过程及施工中工人工作时间的说法，正确的是（）。

A. 工人在工作过程中为恢复体力所必需的休息时间，应列在损失时间中进行计算

B. 从施工组织的角度看，工序是组成施工过程的基本单元

C. 工序是组织上分不开和技术上相同的施工过程

D. 按施工过程的完成方法分类，分为工序工作过程和综合工作过程

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第9题

社会工作者在撰写小组工作计划书的预算环节时，应该涉及（）。

A. 集体聚会的频率和时间

B. 人力资源

C. 程序费用

D. 小组组员会费

E. 需要的器材、设备

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第10题

根据《慈善法》，关于慈善组织清算后的剩余财产的说法，正确的是（）。

A. 慈善组织章程作岀规定的，可根据章程规定转给宗旨相同或相近的慈善组织

B. 慈善组织章程作出规定的，可由出资比例退还给慈善组织发起人

C. 慈善组织章程未作规定的，可由民政部门主持转给宗旨相同或相近的慈善组织

D. 慈善组织章程未作规定的，筹得的非定向捐赠资金结余部分可由财政部门收缴处理

E. 慈善组织章程未作规定的，筹得的非定向捐赠资金结余部分可按比例退还捐赠人

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第11题

以下关于安全生产应急救援制度的考核评价说法正确的有（）

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

D. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

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第12题

以下关于安全生产应急救援制度的考核评价说法正确的有（）

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

D. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

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第13题

以下关于安全生产应急救援制度的考核评价说法正确的有（）

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

D. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

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第14题

以下关于安全生产应急救援制度的考核评价说法正确的有（）

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

D. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

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第15题

以下关于安全生产应急救援制度的考核评价说法正确的有（）

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

D. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

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第16题

以下关于安全生产应急救援制度的考核评价说法正确的有（）

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

D. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

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第17题

为了深入了解社区内权力结构状况，社会工作者应开展的工作是（）

A. 查阅户籍登记资料，获取居民受教育程度的分布情况

B. 走访长期居住在社区内的老年人，了解当地风俗习惯

C. 在参与社区活动时，观察不同组织和个人承担的角色

D. 了解目前社区服务的内容和居民使用这些服务的情况

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第18题

人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。

A. 正确

B. 错误

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第19题

人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部环境变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。

A. 正确

B. 错误

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第20题

关于标底，下列说法正确的是（）。

A. 标底是指投标人根据招标项目的具体情况，编制的完成投标项目所需的全部费用

B. 标底有成本、利润、税金等组成，一般应控制在批准的总概算及投资包干限额的120%以内

C. 我国《招标投标法》明确规定招标工程必须设置标底价格

D. 标底是根据国家规定的计价依据和计价办法计算出来的工程造价，是招标人对建设工程的期望价格

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第21题

关于标底，下列说法正确的是（）。

A. 标底是指投标人根据招标项目的具体情况，编制的完成投标项目所需的全部费用

B. 标底有成本、利润、税金等组成，一般应控制在批准的总概算及投资包干限额的120%以内

C. 我国《招标投标法》明确规定招标工程必须设置标底价格

D. 标底是根据国家规定的计价依据和计价办法计算出来的工程造价，是招标人对建设工程的期望价格

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第22题

下列观点中关于小组动力学理论的主要观点，表述正确的有（）

A. 小组是各个构成单元相互联系和形成的一个完整的系统

B. 小组成员间的相互依存关系形成了小组的内在动力基础

C. 分裂的压力来源于小组成员彼此之间的相互遵从

D. 小组行为会随着小组成员的改变而改变

E. 任何一个小组都会面临内聚力的挑战和分裂的压力

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第23题

在社会服务机构中，机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现，所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力，可以获得较好的服务绩效。这些可以通过（）来帮助机构组织实现。

A. 制订服务方案

B. 服务绩效评估

C. 人力资源管理

D. 服务过程控制

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第24题

建筑施工企业应根据施工管理和环境特征，组织各管理层制订应急救援预案，内容应包括：（）。

A. 紧急情况、事故类型及特征分析

B. 应急救援组织机构与人员职责分工

C. 应急救援设备和器材的调用程序

D. 抢险急救的组织、现场保护、人员撤离及疏散等活动的具体安排

E. 疏散通道平面布置

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第25题

建筑施工企业应根据施工管理和环境特征，组织各管理层制订应急救援预案，内容应包括：（）。

A. 紧急情况、事故类型及特征分析

B. 应急救援组织机构与人员职责分工

C. 应急救援设备和器材的调用程序

D. 抢险急救的组织、现场保护、人员撤离及疏散等活动的具体安排

E. 疏散通道平面布置

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第26题

建筑施工企业应根据施工管理和环境特征，组织各管理层制订应急救援预案，内容应包括：（）。

A. 紧急情况、事故类型及特征分析

B. 应急救援组织机构与人员职责分工

C. 应急救援设备和器材的调用程序

D. 抢险急救的组织、现场保护、人员撤离及疏散等活动的具体安排

E. 疏散通道平面布置

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第27题

建筑施工企业应根据施工管理和环境特征，组织各管理层制订应急救援预案，内容应包括：（）。

A. 紧急情况、事故类型及特征分析

B. 应急救援组织机构与人员职责分工

C. 应急救援设备和器材的调用程序

D. 抢险急救的组织、现场保护、人员撤离及疏散等活动的具体安排

E. 疏散通道平面布置

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第28题

建筑施工企业应根据施工管理和环境特征，组织各管理层制订应急救援预案，内容应包括：（）。

A. 紧急情况、事故类型及特征分析

B. 应急救援组织机构与人员职责分工

C. 应急救援设备和器材的调用程序

D. 抢险急救的组织、现场保护、人员撤离及疏散等活动的具体安排

E. 疏散通道平面布置

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第29题

建筑施工企业应根据施工管理和环境特征，组织各管理层制订应急救援预案，内容应包括：（）。

A. 紧急情况、事故类型及特征分析

B. 应急救援组织机构与人员职责分工

C. 应急救援设备和器材的调用程序

D. 抢险急救的组织、现场保护、人员撤离及疏散等活动的具体安排

E. 疏散通道平面布置

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第30题

在小组的准备阶段，社会工作者制定招募计划时应包括的内容是（）

A. 组员的来源

B. 小组所需的费用

C. 组员需解决的问题

D. 机构的人力资源

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第31题

任何社会工作都是在一定的组织体系中进行的，社会工作者是依靠组织化的运作来实现助人目标的，要能够合理配置组织资源，有效地输送社会福利资源，监督这一过程的合理性与有效性，有效地促进服务任务的完成，这要求社会工作者具备（）的能力。

A. 评估和计划

B. 沟通与建立关系

C. 提供服务和干预

D. 在组织中工作

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第32题

以下关于施工企业危险源控制制度的建立和实施情况的考核评价说法正确的有（）

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

C. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

D. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

E. 危险源公示、告知及相应的应急预案编制和实施，应根据具体情况折减分数

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第33题

以下关于施工企业危险源控制制度的建立和实施情况的考核评价说法正确的有（）

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

C. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

D. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

E. 危险源公示、告知及相应的应急预案编制和实施，应根据具体情况折减分数

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第34题

以下关于施工企业危险源控制制度的建立和实施情况的考核评价说法正确的有（）

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

C. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

D. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

E. 危险源公示、告知及相应的应急预案编制和实施，应根据具体情况折减分数

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第35题

以下关于施工企业危险源控制制度的建立和实施情况的考核评价说法正确的有（）

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

C. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

D. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

E. 危险源公示、告知及相应的应急预案编制和实施，应根据具体情况折减分数

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第36题

以下关于施工企业危险源控制制度的建立和实施情况的考核评价说法正确的有（）

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

C. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

D. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

E. 危险源公示、告知及相应的应急预案编制和实施，应根据具体情况折减分数

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第37题

以下关于施工企业危险源控制制度的建立和实施情况的考核评价说法正确的有（）

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

C. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

D. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

E. 危险源公示、告知及相应的应急预案编制和实施，应根据具体情况折减分数

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第38题

根据《危险性较大分的部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）规定，施工单位有下列（）行为，责令限期改正，并处1万元以上3万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款。

A. 项目技术负责人未按照本规定现场履职或者组织限期整改的

B. 施工单位未按照本规定进行施工监测和安全巡视的

C. 未按照本规定组织危大工程验收的

D. 发生险情或者事故时，未采取及时撤离措施的

E. 未按照本规定建立危大工程安全管理档案的

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第39题

根据《危险性较大分的部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）规定，施工单位有下列（）行为，责令限期改正，并处1万元以上3万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款。

A. 项目技术负责人未按照本规定现场履职或者组织限期整改的

B. 施工单位未按照本规定进行施工监测和安全巡视的

C. 未按照本规定组织危大工程验收的

D. 发生险情或者事故时，未采取及时撤离措施的

E. 未按照本规定建立危大工程安全管理档案的

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第40题

根据《危险性较大分的部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）规定，施工单位有下列（）行为，责令限期改正，并处1万元以上3万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款。

A. 项目技术负责人未按照本规定现场履职或者组织限期整改的

B. 施工单位未按照本规定进行施工监测和安全巡视的

C. 未按照本规定组织危大工程验收的

D. 发生险情或者事故时，未采取及时撤离措施的

E. 未按照本规定建立危大工程安全管理档案的

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第41题

根据《危险性较大分的部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）规定，施工单位有下列（）行为，责令限期改正，并处1万元以上3万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款。

A. 项目技术负责人未按照本规定现场履职或者组织限期整改的

B. 施工单位未按照本规定进行施工监测和安全巡视的

C. 未按照本规定组织危大工程验收的

D. 发生险情或者事故时，未采取及时撤离措施的

E. 未按照本规定建立危大工程安全管理档案的

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第42题

根据《危险性较大分的部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）规定，施工单位有下列（）行为，责令限期改正，并处1万元以上3万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款。

A. 项目技术负责人未按照本规定现场履职或者组织限期整改的

B. 施工单位未按照本规定进行施工监测和安全巡视的

C. 未按照本规定组织危大工程验收的

D. 发生险情或者事故时，未采取及时撤离措施的

E. 未按照本规定建立危大工程安全管理档案的

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第43题

根据《危险性较大分的部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）规定，施工单位有下列（）行为，责令限期改正，并处1万元以上3万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款。

A. 项目技术负责人未按照本规定现场履职或者组织限期整改的

B. 施工单位未按照本规定进行施工监测和安全巡视的

C. 未按照本规定组织危大工程验收的

D. 发生险情或者事故时，未采取及时撤离措施的

E. 未按照本规定建立危大工程安全管理档案的

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第44题

社会工作者小达积极开拓社区内外资源，充分调动社区内外的人力、物力、财力资源，为了长久地维系社区资源，社会工作者小达应注意（）

A. 对暂时无法提供资源的单位中止联系

B. 联系社区内的不同单位的组织寻求资源

C. 将每次活动后剩下的物资发给志愿者

D. 通过公示栏定期公布资源的使用情况

E. 以社区的实际需要为前提使用资源

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第45题

依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益的是（）。

A. 人力资源部门

B. 工程管理部门

C. 工会组织

D. 项目经理部

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第46题

评估是指对个案工作的服务效果和效率进行评定，下列不属于评估的主要内容的是（）。

A. 服务对象的改变状况

B. 工作目标的实现程度

C. 社会工作者所投入的人力、物力和其他资源的投入

D. 服务介入工作的人力、物力和其他资源的投入

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第47题

社区工作较多涉及社会层面，牵涉社会政策分析以及社会制度的改变，应注重（）。

A. 个人心理的调节

B. 组织结构的建设

C. 资源和权力的分配

D. 家庭风气的培养

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第48题

社区工作者针对本社区健身器材利用不均衡的状况，分析了健身器材所在的位置以及对居民生活的影响等因素。上述工作过程属于（）。

A. 分析社区内资源

B. 分析社区的地理位置

C. 分析社区内的人口状况

D. 分析社区内的权力结构

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第49题

（）是人力资源管理的第一环节。

A. 招聘

B. 使用

C. 开发

D. 培训

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第50题

符合劳动力需求计划的编制原则的是（）。

A. 劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量

B. 符合项目实施过程中进度计划变化的要求

C. 控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置

D. 本单位劳动力与外部劳动力等同考虑

E. 根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求

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文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
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