更多“劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。”相关的问题
第1题
劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。
点击查看答案
第2题
根据劳务费结算支付报表制度，劳务分包队伍（）向总包单位项目部报送劳务费及工资支付情况报表。
A.
每季度
B.
每月
C.
每周
D.
每半年
点击查看答案
第3题
根据劳务费结算支付报表制度，劳务分包队伍（）向总包单位项目部报送劳务费及工资支付情况报表。
A.
每季度
B.
每月
C.
每周
D.
每半年
点击查看答案
第4题
根据劳务费结算支付报表制度，劳务分包队伍（）向总包单位项目部报送劳务费及工资支付情况报表。
A.
每周
B.
每月
C.
每季度
D.
每半年
点击查看答案
第5题
劳务分包队伍（）向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表。
A.
每月
B.
每季度
C.
每半年
D.
每年
点击查看答案
第6题
劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表，要求（）签字后，报总包项目部和总包企业财务部备查。
A.
工人代表
B.
分包企业负责人
C.
监理
D.
施工企业劳务员
E.
项目经理
点击查看答案
第7题
根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写（）。
A.
劳务费结算支付情况月报表
B.
劳务费结算支付情况季度报表
C.
工程项目劳务费结算支付情况月报表
D.
工程项目劳务费结算支付情况季度报表
E.
劳务费结算支付情况汇总表
点击查看答案
第8题
各项目部（）向总包企业主管部门报送劳务费支付情况表，准确反映劳务费支付情况。
A.
每月月末
B.
每月月初
C.
每年年末
D.
每年年初
点击查看答案
第9题
每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表》。
A.
总承包企业主管领导
B.
总承包劳务管理部门
C.
工程项目经理部
D.
作业队伍中的劳务员
点击查看答案
第10题
每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表》。
A.
总承包企业主管领导
B.
总承包劳务管理部门
C.
工程项目经理部
D.
作业队伍中的劳务员
点击查看答案
第11题
劳务管理的过程包括（）。
A.
劳务队伍投标
B.
签订劳务分包合同
C.
实名验证劳务人员资格
D.
劳务作业过程管理
E.
劳务费用结算与支付
点击查看答案
第12题
劳务作业人员的考勤主要由（）。
A.
劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管
B.
项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管
C.
劳务分包队伍自己负责，不需监管
D.
项目部劳务员负责，不需监管
点击查看答案
第13题
劳务员对劳务队伍的管理通过（）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。
A.
劳务作业人员
B.
劳务队伍项目经理
C.
项目部管理人员
D.
项目部项目经理
点击查看答案
第14题
（）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。
A.
发包人
B.
承包人
C.
分包人
D.
劳务分包人
点击查看答案
第15题
当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（）存档备查。
A.
总承包企业
B.
承包企业
C.
分包企业
D.
劳务分包企业
点击查看答案
第16题
关于建筑企业的劳务合同，下列说法正确的有（）。
A.
由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次
B.
由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次
C.
每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准
D.
建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同
E.
劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份
点击查看答案
第17题
（）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。
A.
作业队队长
B.
总承包劳务管理部门
C.
工程项目经理部
D.
作业队伍中的劳务员
点击查看答案
第18题
关于劳务费的支付管理的说法，错误的是（）。
A.
支付劳务人工费时，可以向分包企业法人以及具有法定代表人书面委托书的委托代理人支付
B.
提前解除分包合同时，应该按照已完工程量结算劳务费
C.
违规分包需要承担拖欠劳务费连带责任
D.
支付工程款时，应把劳务费列为第一支付顺序
点击查看答案
第19题
反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。
A.
劳务费结算台账和支付凭证
B.
支付凭证和劳务分包合同
C.
劳务备案手续和劳务分包合同
D.
劳务分包合同和劳务费结算台账
点击查看答案
第20题
反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。
A.
劳务费结算台账和支付凭证
B.
支付凭证和劳务分包合同
C.
劳务备案手续和劳务分包合同
D.
劳务分包合同和劳务费结算台账
点击查看答案
第21题
每月（）前，劳务发包企业依据确认的工资表汇总数额，将月度支付的劳务费中用于农民工工资支付的部分直接打入劳务分包企业的农民工工资专用账户中。
点击查看答案
第22题
项目经理部的劳务员需要履行的劳务管理职责有（）。
A.
负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作
B.
建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账
C.
检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况
D.
监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订
E.
管理人员增减变动台账
点击查看答案
第23题
项目经理部的劳务员需要履行的劳务管理职责有（）。
A.
负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作
B.
建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账
C.
检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况
D.
监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订
E.
管理人员增减变动台账
点击查看答案
第24题
农民工工资结算兑付情况统计台账由（）建立。
A.
项目部劳务员
B.
项目部资料员
C.
劳务分包企业劳务员
D.
劳务分包单位资料员
点击查看答案
第25题
每日人员流动台账由（）建立。
A.
项目部劳务员
B.
项目部资料员
C.
劳务分包企业劳务员
D.
劳务分包单位资料员
点击查看答案
第26题
根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（）至少支付一次劳务工资。
点击查看答案
第27题
根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（）至少支付一次劳务工资。
点击查看答案
第28题
劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。
点击查看答案
第29题
下列不属于项目经理部劳务员负责范围的是（）
A.
日常劳务管理
B.
建立统计台账
C.
监督工资支付
D.
组织现场施工
点击查看答案
第30题
除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。
点击查看答案
第31题
与施工总承包、专业承包项目招标工作相比，劳务分包招标工作的特点不包括（）。
A.
劳务分包项目的标的额小
B.
劳务分包项目数量达
C.
劳务分包招标投标操作周期短
D.
劳务分包项目投标报价简单
点击查看答案
第32题
处理解决群体性突发事件是（）的职责。
A.
总承包单位领导小组
B.
行政保障工作组
C.
行政保障工作组
D.
法律援助工作组
点击查看答案
第33题
劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（）提交完工报告。
A.
建设单位
B.
总监理工程师
C.
监理工程师
D.
承包人
点击查看答案
第34题
劳务人员（）是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。
A.
考勤表
B.
工资表
C.
人员增减台账
D.
工资台账
E.
支付凭证
点击查看答案
第35题
劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（）、相关单位签字盖章组成。
A.
劳务人员具体信息
B.
劳务人员工种
C.
劳务人员出勤日期
D.
劳务人员工资总额
点击查看答案
第36题
项目部根据施工队伍负责人所提供的工资表，由（）会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核，确认无误后按时足额向务工人员支付工资。
A.
施工员
B.
质量员
C.
劳务员
D.
项目经理
点击查看答案
第37题
下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。
A.
劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强
B.
劳务分包项目的标的额小、项目数量大
C.
劳务分包项目投标报价复杂
D.
劳务分包招投标操作周期短
点击查看答案
第38题
下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。
A.
劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强
B.
劳务分包项目的标的额小、项目数量大
C.
劳务分包项目投标报价复杂
D.
劳务分包招投标操作周期短
点击查看答案
第39题
每月（）前，劳务发包企业依据确认的工资表汇总数额，将月度支付的劳务费中用于农民工工资支付的部分直接打入劳务分包企业的农民工工资专用账户中。
点击查看答案
第40题
项目部按工资支付表将劳务工工资以（）直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
A.
实物形式
B.
有价证券
C.
货币形式
D.
代金券
点击查看答案
第41题
（）负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。
A.
发包人
B.
承包人
C.
分包人
D.
劳务分包人
点击查看答案
第42题
项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（），及时掌握劳务人员的流动情况。
A.
考勤表
B.
工资表
C.
劳务费结算支付情况报表
D.
劳务作业人员增减台账
点击查看答案
第43题
下列发包人行为中会被责令改正，通报批评，并记入市建设行业信用信息提示系统的是（）。
A.
未按规定进行劳务分包合同备案
B.
未按规定报送劳务分包合同履行数据
C.
未按规定解除备案等手续
D.
未按规定建立健全劳务分包合同管理制度
E.
未按照相关规定支付劳务分包合同价款
点击查看答案
第44题
劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由（）签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。
A.
劳务人员本人
B.
劳务负责人
C.
用工企业劳务员
D.
用工企业项目负责人
E.
用工企业法人代表
点击查看答案
第45题
反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。
A.
劳务费结算台账和支付凭证
B.
支付凭证和劳务分包合同
C.
劳务备案手续和劳务分包合同
D.
劳务分包合同和劳务费结算台账
点击查看答案
第46题
工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（）天内向劳务分包人支付劳务报酬。
点击查看答案
第47题
工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（）天内向劳务分包人支付劳务报酬。
点击查看答案
第48题
承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况；根据（）制定兑付方案，决定支付额度。
A.
预留资金情况
B.
财务状况
C.
工程量完成情况
D.
劳务费结算情况
点击查看答案
第49题
关于劳务分包招投标的特点下列说法中正确的是（）。
A.
劳务分包项目的标的额小
B.
项目数量大
C.
劳务分包招投标操作周期长
D.
劳务分包投标报价复杂
E.
项目的标的额大
点击查看答案
第50题
承包人应当做到对劳务施工队劳务费（），或按劳务分包合同约定执行。
A.
日结月清
B.
日结季清
C.
周结（月）季清
D.
月结（月）季清
点击查看答案
搜题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
