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[单选题]

每月由()填报《劳务费结算支付情况月报表》。

A. 总承包企业主管领导

B. 总承包劳务管理部门

C. 工程项目经理部

D. 作业队伍中的劳务员

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第1题

每月由()填报《劳务费结算支付情况月报表》。

A. 总承包企业主管领导

B. 总承包劳务管理部门

C. 工程项目经理部

D. 作业队伍中的劳务员

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第2题

每月由()填报《劳务费结算支付情况月报表》。

A. 总承包企业主管领导

B. 总承包劳务管理部门

C. 工程项目经理部

D. 作业队伍中的劳务员

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第3题

根据劳务分包合同价款结算、支付的要求,应按月对劳务费进行签认,填写()。

A. 劳务费结算支付情况月报表

B. 劳务费结算支付情况季度报表

C. 工程项目劳务费结算支付情况月报表

D. 工程项目劳务费结算支付情况季度报表

E. 劳务费结算支付情况汇总表

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第4题

劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。

A. 正确

B. 错误

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第5题

根据劳务费结算支付报表制度,劳务分包队伍()向总包单位项目部报送劳务费及工资支付情况报表。

A. 每季度

B. 每月

C. 每周

D. 每半年

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第6题

根据劳务费结算支付报表制度,劳务分包队伍()向总包单位项目部报送劳务费及工资支付情况报表。

A. 每季度

B. 每月

C. 每周

D. 每半年

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第7题

根据劳务费结算支付报表制度,劳务分包队伍()向总包单位项目部报送劳务费及工资支付情况报表。

A. 每周

B. 每月

C. 每季度

D. 每半年

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第8题

项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,编制(),及时掌握劳务人员的流动情况。

A. 考勤表

B. 工资表

C. 劳务费结算支付情况报表

D. 劳务作业人员增减台账

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第9题

劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表,要求()签字后,报总包项目部和总包企业财务部备查。

A. 工人代表

B. 分包企业负责人

C. 监理

D. 施工企业劳务员

E. 项目经理

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第10题

结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表,表中人员必须与()相一致。

A. 花名册

B. 劳务人员增减台账

C. 考勤表

D. 劳务费结算支付情况报表

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第11题

除合同另有约定外,支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资,人均不低于当地最低工资标准,每年年底前做到90%支付。

A. 正确

B. 错误

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第12题

劳务分包投标文件条款的内容不包括()。

A. 劳务费的结算与支付

B. 报价明细表

C. 投标授权书

D. 公司资质材料

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第13题

各项目部()向总包企业主管部门报送劳务费支付情况表,准确反映劳务费支付情况。

A. 每月月末

B. 每月月初

C. 每年年末

D. 每年年初

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第14题

劳务费是支付()的来源,相关单位要按月结算。

A. 工人工资

B. 劳务工人工资

C. 劳务队长工资

D. 劳务员工资

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第15题

劳务工人工资发放记录表应如实记录的内容包括()

A. 支付单位

B. 支付时间

C. 支付对象

D. 支付金额

E. 支付地点

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第16题

根据机电工程注册建造师签章文件类别要求,下列选项中属于成本费用管理文件的是()。

A. 工程设备采购总计划表

B. 工程一切保险委托书场

C. 现场临时用电申请书

D. 工程人身保险申报表

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第17题

根据机电工程注册建造师签章文件类别要求,下列选项中属于成本费用管理文件的是()

A. 工程设备采购总计划表

B. 工程一切保险委托书

C. 现场临时用电申请书

D. 工程人身保险申报表

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第18题

务工人员工资发放明细的记录是()。

A. 劳务费结算台账

B. 工资台账

C. 劳务费支付凭证

D. 劳务作业人员工资表

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第19题

关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有()。

A. 由施工总承包企业直接向农民工支付工资,每月一次

B. 由劳务分包企业直接向农民工支付工资,每月一次

C. 每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准

D. 建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同

E. 劳务合同一式两份,劳务企业和农民工各持一份

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第20题

总包商资金部门支付工程款项,支付形式为网上转账,()集中办理一次。

A. 每年

B. 每季度

C. 每月

D. 每周

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第21题

在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。

A. 正确

B. 错误

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第22题

在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。

A. 正确

B. 错误

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第23题

反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是()。

A. 劳务费结算台账和支付凭证

B. 支付凭证和劳务分包合同

C. 劳务备案手续和劳务分包合同

D. 劳务分包合同和劳务费结算台账

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第24题

反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是()。

A. 劳务费结算台账和支付凭证

B. 支付凭证和劳务分包合同

C. 劳务备案手续和劳务分包合同

D. 劳务分包合同和劳务费结算台账

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第25题

项目部上报公司的统计报表是()

A. 月工程完成情况统计表

B. 单位工程施工完成情况季报

C. 月工程款支付申请表

D. 开工报审表

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第26题

项目部向甲方上报的统计报表是是()。

A. 月工程完成情况统计表

B. 单位工程施工完成情况季报

C. 月工程款支付申请表

D. 开工报审表

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第27题

每月()前,劳务发包企业依据确认的工资表汇总数额,将月度支付的劳务费中用于农民工工资支付的部分直接打入劳务分包企业的农民工工资专用账户中。

A. 2日

B. 3日

C. 4日

D. 5日

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第28题

劳务工资一般按照当()完成工作量的情况,每()结算。

A. 日,周

B. 周,周

C. 日,月

D. 月,月

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第29题

反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据是()。

A. 劳务费结算台账

B. 劳务费支付凭证

C. 劳务作业人员工资表

D. 劳务作业人员考勒表

E. 银行转账记录

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第30题

反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据是()。

A. 劳务费结算台账

B. 劳务费支付凭证

C. 劳务作业人员工资表

D. 劳务作业人员考勤表

E. 银行转账记录

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第31题

劳务作业人员工资()工程所在地最低工资标准。

A. 不得低于

B. 不得高于

C. 持平于

D. 要高于

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第32题

服务机构应当在每个季度结束之日起()个工作日内向基金业协会报送服务业务情况表,每个年度结束之日起()个月内向基金业协会报送运营情况报告。

A. 10;3

B. 10;4

C. 15;3

D. 15;4

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第33题

劳务员对劳务队伍的管理通过()来具体实施,花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。

A. 劳务作业人员

B. 劳务队伍项目经理

C. 项目部管理人员

D. 项目部项目经理

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第34题

()负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

A. 发包人

B. 承包人

C. 分包人

D. 劳务分包人

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第35题

每次结算劳务费时,()应编制劳务人员工资表。

A. 带班班长

B. 劳务负责人

C. 项目部劳务员

D. 项目部项目经理

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第36题

劳务负责人在每月申领劳务工资时,必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案,以鉴定劳务工资是否发给了员工

A. 正确

B. 错误

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第37题

由项目部上报监理方的统计报表是()。

A. 月工程完成情况统计表

B. 单位工程施工完成情况季报

C. 月工程款支付申请表

D. 月度资金使用计划

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第38题

需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有()。

A. 劳务费结算台账

B. 支付凭证

C. 劳务人员的工资表、考勤表

D. 劳务人员工作记录

E. 工资台账

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第39题

建设工程工程进度款结算方式分为()。

A. 按形象进度结算与支付

B. 按月结算与支付

C. 按季结算与支付

D. 分段结算与支付

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第40题

劳务人员考勤表由施工班组编制,用工单位(分包)劳务员确认,每月汇总建立劳务人员月考勤表后,向()公示;公不无异议后,每月上报总包单位备案。

A. 全体劳务人员

B. 带班班长

C. 劳务队长

D. 工会或劳务人员代表

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第41题

劳务分包队伍()向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表。

A. 每月

B. 每季度

C. 每半年

D. 每年

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第42题

一般而言,劳务管理的过程结束于()。

A. 劳务作业竣工验收

B. 劳务费用结算

C. 劳务费用支付

D. 劳务作业人员退场

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第43题

证券公司应于每月结束后()个工作日内按要求向协会报送柜台交易月度报表。

A. 3

B. 5

C. 7

D. 10

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第44题

在劳务费结算审计过程中,要求工程处对甲方的签证可作为施工队结算依据。

A. 正确

B. 错误

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第45题

工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于()。

A. 当地最低工资标准

B. 本企业最低工资标准

C. 劳务人员平均工资标准

D. 劳务人员上月工资标准

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第46题

包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位,于每月25日(工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期)或结算期,根据双方约定的内容编制月预算统计结算书,由()签字并加盖公章,报项目经理部预算部门审核。

A. 劳务作业人员

B. 相关负责人

C. 现场工程责任人

D. 劳务员

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第47题

劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似,由项目名称、班组名称、劳务人员姓、()、相关单位签字盖章组成。

A. 劳务人员具体信息

B. 劳务人员工种

C. 劳务人员出勤日期

D. 劳务人员工资总额

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第48题

承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况,审核劳务费结算情况;根据()制定兑付方案,决定支付额度。

A. 预留资金情况

B. 财务状况

C. 工程量完成情况

D. 劳务费结算情况

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第49题

一般来讲劳务招标文件的条款不包括()。

A. 投标人资格预审情况

B. 投标报价要求

C. 劳务费的结算与支付

D. 工程适用的标准和规范

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第50题

在每月25日前,由()根据所记录的农民工务工情况编制出工资表报劳务发包企业项目部审核。

A. 劳务分包企业

B. 总承包企业

C. 监理企业

D. 施工企业

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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