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第1题
农民工工资结算兑付情况统计台账由()建立。
A.
项目部劳务员
B.
项目部资料员
C.
劳务分包企业劳务员
D.
劳务分包单位资料员
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第2题
项目经理部的劳务员需要履行的劳务管理职责有()。
A.
负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作
B.
建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账
C.
检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况
D.
监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订
E.
管理人员增减变动台账
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第3题
项目经理部的劳务员需要履行的劳务管理职责有()。
A.
负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作
B.
建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账
C.
检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况
D.
监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订
E.
管理人员增减变动台账
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第4题
下列不属于项目经理部劳务员负责范围的是()
A.
日常劳务管理
B.
建立统计台账
C.
监督工资支付
D.
组织现场施工
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第5题
人力资源社会保障部门应当对用人单位的()实施监督检查。
A.
与农民工签订劳动合同的情况
B.
建立相关管理台账的情况
C.
遵守劳务派遣有关规定的情况
D.
支付农民工工资情况
E.
其他与农民工工资有关的事项
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第6题
人力资源社会保障部门应当对用人单位的()实施监督检查。
A.
与农民工签订劳动合同的情况
B.
建立相关管理台账的情况
C.
遵守劳务派遣有关规定的情况
D.
支付农民工工资情况
E.
其他与农民工工资有关的事项
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第7题
人力资源社会保障部门应当对用人单位的()实施监督检查。
A.
与农民工签订劳动合同的情况
B.
建立相关管理台账的情况
C.
遵守劳务派遣有关规定的情况
D.
支付农民工工资情况
E.
其他与农民工工资有关的事项
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第8题
人力资源社会保障部门应当对用人单位的()实施监督检查。
A.
与农民工签订劳动合同的情况
B.
建立相关管理台账的情况
C.
遵守劳务派遣有关规定的情况
D.
支付农民工工资情况
E.
其他与农民工工资有关的事项
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第9题
人力资源社会保障部门应当对用人单位的()实施监督检查。
A.
与农民工签订劳动合同的情况
B.
建立相关管理台账的情况
C.
遵守劳务派遣有关规定的情况
D.
支付农民工工资情况
E.
其他与农民工工资有关的事项
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第10题
人力资源社会保障部门应当对用人单位的()实施监督检查。
A.
与农民工签订劳动合同的情况
B.
建立相关管理台账的情况
C.
遵守劳务派遣有关规定的情况
D.
支付农民工工资情况
E.
其他与农民工工资有关的事项
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第11题
劳务分包企业在与劳务发包企业签订劳务分包合同时,必须出具(),并将农民工工资专用账户的开户银行、账号和企业代码写入劳务分包合同中。
A.
《代发农民工工资协议书》
B.
《农民工工资专用账户开立证明书》
C.
《建筑业企业档案管理手册》
D.
《建筑业农民工工资支付暂行管理办法》
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第12题
务工人员工资发放明细的记录是()。
A.
劳务费结算台账
B.
工资台账
C.
劳务费支付凭证
D.
劳务作业人员工资表
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第13题
需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有()。
A.
劳务费结算台账
B.
支付凭证
C.
劳务人员的工资表、考勤表
D.
劳务人员工作记录
E.
工资台账
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第20题
按照兑换的自由程度,可将外汇分为()。
A.
自由兑换外汇
B.
有限自由兑换外汇
C.
记账外汇
D.
完全外汇
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第21题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理,建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录,并向社会公布。
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第22题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理,建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录,并向社会公布。
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第23题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理,建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录,并向社会公布。
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第24题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理,建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录,并向社会公布。
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第25题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理,建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录,并向社会公布。
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第26题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理,建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录,并向社会公布。
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第27题
()建设单位和工程总承包企业将工程预算款中的工资部分单独列入账户管理,保障农民工工资按时足额支付。
A.
鼓励
B.
禁止
C.
原则上禁止
D.
允许
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第28题
()建设单位和工程总承包企业将工程预算款中的工资部分单独列入账户管理,保障农民工工资按时足额支付。
A.
鼓励
B.
禁止
C.
原则上禁止
D.
允许
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第29题
()建设单位和工程总承包企业将工程预算款中的工资部分单独列入账户管理,保障农民工工资按时足额支付。
A.
鼓励
B.
禁止
C.
原则上禁止
D.
允许
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第30题
()建设单位和工程总承包企业将工程预算款中的工资部分单独列入账户管理,保障农民工工资按时足额支付。
A.
鼓励
B.
禁止
C.
原则上禁止
D.
允许
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第31题
()建设单位和工程总承包企业将工程预算款中的工资部分单独列入账户管理,保障农民工工资按时足额支付。
A.
鼓励
B.
禁止
C.
原则上禁止
D.
允许
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第32题
()建设单位和工程总承包企业将工程预算款中的工资部分单独列入账户管理,保障农民工工资按时足额支付。
A.
鼓励
B.
禁止
C.
原则上禁止
D.
允许
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第33题
下列关于证券公司柜台市场发行.销售与转让的私募产品的结算管理的说法中,有误的是()。
A.
收付双方的结算账户都是同一证券公司第三方存管账户的,证券公司可以根据结算需要在收付双方资金账户之间进行资金划转
B.
收付双方的结算账户均不是第三方存管账户的,开展结算业务的机构可以通过报价系统或者中国证监会认可的其他机构为收付双方办理资金结算业务
C.
付款方或收款方的结算账户是证券公司第三方存管账户.对方结算账户不是该证券公司第三方存管账户的,证券公司应当在将柜台市场客户资金专用存款账户作为过渡账户,进行客户交易结算资金专用存款账户与对方结算账户资金划付
D.
证券公司与其第三方存管客户发生交易的,证券公司应当在将柜台市场客户资金专用存款账户作为过渡账户,进行客户交易结算资金专用存款账户与对方结算账户资金划付
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第34题
总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是()。
A.
劳务费结算台账
B.
支付凭证
C.
劳务人员的工资表、考勤表
D.
工资台账
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第35题
根据劳务分包合同价款结算、支付的要求,应按月对劳务费进行签认,填写()。
A.
劳务费结算支付情况月报表
B.
劳务费结算支付情况季度报表
C.
工程项目劳务费结算支付情况月报表
D.
工程项目劳务费结算支付情况季度报表
E.
劳务费结算支付情况汇总表
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第36题
项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,编制(),及时掌握劳务人员的流动情况。
A.
考勤表
B.
工资表
C.
劳务费结算支付情况报表
D.
劳务作业人员增减台账
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第37题
建筑施工企业应当在()建立工资保证金专用账户,提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。
A.
银行
B.
质监站
C.
监理单位
D.
政府主管部门
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第38题
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
A.
由建设单位或总承包单位先行支付
B.
责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C.
通过法律途径解决
D.
建立公司制农民工工资的约束和保障机制
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第39题
关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有()。
A.
由施工总承包企业直接向农民工支付工资,每月一次
B.
由劳务分包企业直接向农民工支付工资,每月一次
C.
每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准
D.
建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同
E.
劳务合同一式两份,劳务企业和农民工各持一份
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第40题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理,建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录,并向社会公布。
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第41题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理,建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录,并向社会公布。
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第42题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理,建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录,并向社会公布。
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第43题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理,建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录,并向社会公布。
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第44题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理,建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录,并向社会公布。
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第45题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理,建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录,并向社会公布。
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第46题
下列各项应该作为劳务管理重要资料存档备查的是()。
A.
劳务作业人员工资表
B.
劳务作业人员考勒表
C.
工资台账
D.
劳务费结算台账
E.
银行转账记录
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第47题
同城结算方式均规定金额起点,不足起点的收付,由各单位使用()。
A.
汇票结算
B.
转账结算
C.
汇兑结算
D.
现金结算
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第48题
承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况,审核劳务费结算情况;根据()制定兑付方案,决定支付额度。
A.
预留资金情况
B.
财务状况
C.
工程量完成情况
D.
劳务费结算情况
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第49题
根据《保障农民工工资支付条例》,用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存()年。
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第50题
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
A.
建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.
由建设单位或总承包单位先行支付
C.
责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.
通过法律途径解决
E.
建立欠薪应急周转金制度
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