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[单选题]

每日人员流动台账由()建立。

A. 项目部劳务员

B. 项目部资料员

C. 劳务分包企业劳务员

D. 劳务分包单位资料员

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第1题

每日人员流动台账由()建立。

A. 项目部劳务员

B. 项目部资料员

C. 劳务分包企业劳务员

D. 劳务分包单位资料员

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第2题

负责建立每日人员流动台账,掌握务工人员的流动情况,为项目部提供真实的基础资料的为()。

A. 分包企业安全员

B. 总包企业安全员

C. 分包企业劳务员

D. 总包企业劳务员

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第3题

劳务员负责建立日人员流动台账,施工队伍负责人()上报现场施工实际人员数,()上报施工现场人员考勤情况,核对人员名册,确定人员增减情况。

A. 每日,每周

B. 每日,每月

C. 每周,每日

D. 每周,每月

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第4题

项目经理部的劳务员需要履行的劳务管理职责有()。

A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作

B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账

C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况

D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订

E. 管理人员增减变动台账

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第5题

项目经理部的劳务员需要履行的劳务管理职责有()。

A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作

B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账

C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况

D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订

E. 管理人员增减变动台账

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第6题

下列不属于项目经理部劳务员负责范围的是()

A. 日常劳务管理

B. 建立统计台账

C. 监督工资支付

D. 组织现场施工

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第7题

台账详细记录了什么时间、什么仓库、什么货架、由谁人入库了什么货物、共多少数量。对于台账的管理,下列说法正确的是()。

A. 将记过账的单据按经手人分类归档保存

B. 管理仓库要建立账、卡

C. 每次收货、发货都要点数

D. 做仓管员的基本职能是保证账、卡、物三者相符

E. 每周、每月都要对物品进行盘点

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第8题

台账详细记录了什么时间、什么仓库、什么货架、由谁人入库了什么货物、共多少数量:对于台账的管理,下列说法正确的是()。

A. 做仓管员的基本职能是保证账、卡,物三者相符

B. 每次收货、发货都要点数

C. 每周、每月都要对物品进行盘点

D. 管理仓库要建立账、卡

E. 将记过账的单据按经手人分类归挡保存

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第9题

下列各项应该作为劳务管理重要资料存档备查的是()。

A. 劳务作业人员工资表

B. 劳务作业人员考勒表

C. 工资台账

D. 劳务费结算台账

E. 银行转账记录

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第10题

某公司为加强台账管理,企业完善了台账管理制度,并结合企业自身需要和特点进行了台账格式和账页等内容的标准化工作。该企业建立的收发存台账表头包括日期、产品名称、规格型号、入库信息、出库信息、备注七大项,其中入库信息包括批号、入库时间、入库数量三项,结存包括批号和数量两项。请按此背景信息回答如下问题。

A. (单选题)关于物资管理台账的管理,下列说法中,错误的是()。

B. (单选题)台账详细记录了什么时间、什么仓库、什么货架、由谁人入库了什么货物、共多少数量。对于台账的管理,下列说法错误的是()。

C. (多选题)根据此案例背景,请指出该收发存台账中“出库信息”应该包括()最为适合。

D. (判断题)为管理库房的物料,最好对物料进行分类,按不同的物料类别建立台账,以方便台账的管理。

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第11题

劳务人员工资台账由用工单位(分包)编制,劳务人员本人签字确认,()报总包单位备案。

A. 每天

B. 每周

C. 每月

D. 每季度

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第12题

《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》规定,施工企业应建立相应的劳动防护用品管理台账,管理台账保存期限不得少于一年,以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。

A. 正确

B. 错误

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第13题

《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》规定,使用单位应当建立相应的管理台账,()具有可追溯性。

A. 管理台账保存期限不得少于两年

B. 管理台账保存期限不得少于叁年

C. 以保证劳动保护用品的质量

D. 以保证劳动保护用品的安全

E. 以保证劳动保护用品的舒适

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第14题

《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》规定,使用单位应当建立相应的管理台账,()具有可追溯性。

A. 管理台账保存期限不得少于两年

B. 管理台账保存期限不得少于叁年

C. 以保证劳动保护用品的质量

D. 以保证劳动保护用品的安全

E. 以保证劳动保护用品的舒适

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第15题

《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》规定,使用单位应当建立相应的管理台账,()具有可追溯性。

A. 管理台账保存期限不得少于两年

B. 管理台账保存期限不得少于叁年

C. 以保证劳动保护用品的质量

D. 以保证劳动保护用品的安全

E. 以保证劳动保护用品的舒适

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第16题

《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》规定,使用单位应当建立相应的管理台账,()具有可追溯性。

A. 管理台账保存期限不得少于两年

B. 管理台账保存期限不得少于叁年

C. 以保证劳动保护用品的质量

D. 以保证劳动保护用品的安全

E. 以保证劳动保护用品的舒适

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第17题

《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》规定,使用单位应当建立相应的管理台账,()具有可追溯性。

A. 管理台账保存期限不得少于两年

B. 管理台账保存期限不得少于叁年

C. 以保证劳动保护用品的质量

D. 以保证劳动保护用品的安全

E. 以保证劳动保护用品的舒适

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第18题

《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》规定,使用单位应当建立相应的管理台账,()具有可追溯性。

A. 管理台账保存期限不得少于两年

B. 管理台账保存期限不得少于叁年

C. 以保证劳动保护用品的质量

D. 以保证劳动保护用品的安全

E. 以保证劳动保护用品的舒适

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第19题

依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,安全监督监察部门检查过程中发现重大事故隐患,应当(),并建立()。

A. 下达停工指令书,处罚台账

B. 下达整改指令书,信息管理台账

C. 立即进行处罚,处罚台账

D. 立即进行处罚,信息管理台账

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第20题

依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,安全监督监察部门检查过程中发现重大事故隐患,应当(),并建立()。

A. 下达停工指令书,处罚台账

B. 下达整改指令书,信息管理台账

C. 立即进行处罚,处罚台账

D. 立即进行处罚,信息管理台账

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第21题

依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,安全监督监察部门检查过程中发现重大事故隐患,应当(),并建立()。

A. 下达停工指令书,处罚台账

B. 下达整改指令书,信息管理台账

C. 立即进行处罚,处罚台账

D. 立即进行处罚,信息管理台账

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第22题

依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,安全监督监察部门检查过程中发现重大事故隐患,应当(),并建立()。

A. 下达停工指令书,处罚台账

B. 下达整改指令书,信息管理台账

C. 立即进行处罚,处罚台账

D. 立即进行处罚,信息管理台账

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第23题

依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,安全监督监察部门检查过程中发现重大事故隐患,应当(),并建立()。

A. 下达停工指令书,处罚台账

B. 下达整改指令书,信息管理台账

C. 立即进行处罚,处罚台账

D. 立即进行处罚,信息管理台账

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第24题

依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,安全监督监察部门检查过程中发现重大事故隐患,应当(),并建立()。

A. 下达停工指令书,处罚台账

B. 下达整改指令书,信息管理台账

C. 立即进行处罚,处罚台账

D. 立即进行处罚,信息管理台账

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第25题

()界定动火管制区范围,建立动火作业台账。

A. 辖区单位

B. 工程主办单位

C. 施工单位

D. 监管单位

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第26题

施工现场出入们内侧应设置门卫室,门卫室应满足()等要求。

A. 总面积不宜小于5平方

B. 配备必需的办公桌椅

C. 悬挂管理制度

D. 建立车辆进出登记台账

E. 建立来客登记台账

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第27题

施工现场出入们内侧应设置门卫室,门卫室应满足()等要求。

A. 总面积不宜小于5平方

B. 配备必需的办公桌椅

C. 悬挂管理制度

D. 建立车辆进出登记台账

E. 建立来客登记台账

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第28题

施工现场出入们内侧应设置门卫室,门卫室应满足()等要求。

A. 总面积不宜小于5平方

B. 配备必需的办公桌椅

C. 悬挂管理制度

D. 建立车辆进出登记台账

E. 建立来客登记台账

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第29题

建筑施工企业应建立劳动防护用品的管理台账,管理台账保存期限不得少于()。

A. 三个月

B. 半年

C. 一年

D. 两年

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第30题

建筑施工企业应建立劳动防护用品的管理台账,管理台账保存期限不得少于()。

A. 三个月

B. 半年

C. 一年

D. 两年

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第31题

《建筑施工人员个人劳动保护用品极使用管理暂行规定》规定,企业应当建立相应的管理台账,管理台账保存期限不得少于两年,以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。

A. 正确

B. 错误

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第32题

《建筑施工人员个人劳动保护用品极使用管理暂行规定》规定,企业应当建立相应的管理台账,管理台账保存期限不得少于两年,以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。

A. 正确

B. 错误

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第33题

《建筑施工人员个人劳动保护用品极使用管理暂行规定》规定,企业应当建立相应的管理台账,管理台账保存期限不得少于两年,以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。

A. 正确

B. 错误

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第34题

《建筑施工人员个人劳动保护用品极使用管理暂行规定》规定,企业应当建立相应的管理台账,管理台账保存期限不得少于两年,以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。

A. 正确

B. 错误

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第35题

《建筑施工人员个人劳动保护用品极使用管理暂行规定》规定,企业应当建立相应的管理台账,管理台账保存期限不得少于两年,以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。

A. 正确

B. 错误

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第36题

《建筑施工人员个人劳动保护用品极使用管理暂行规定》规定,企业应当建立相应的管理台账,管理台账保存期限不得少于两年,以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。

A. 正确

B. 错误

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第37题

施工安全检查的主要形式有()。

A. 项目每周或每旬由主要负责人带队组织定期的安全大检查

B. 施工班组每天上班前由班组长和安全值日人员组织的班前安全检查

C. 由安全管理小组成员、安全专兼职人员和安全值日人员进行日常的安全检查

D. 季节更换前由安全生产管理人员和安全专职人员等组织的季节劳动保护安全检查

E. 对塔式起重机等起重设备、井架、龙门架等设施在安装搭设完成后进行安全验收、检查

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第38题

《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定,企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等()。

A. 管理人员

B. 管理体系

C. 规章制度

D. 责任制度

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第39题

《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定,企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等()。

A. 管理体系

B. 管理人员

C. 规章制度

D. 责任制度

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第40题

企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。同时应建立相应的管理台帐,管理台帐保存期限不得少于(),以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。

A. 六个月

B. 一年

C. 两年

D. 三年

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第41题

企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。同时应建立相应的管理台帐,管理台帐保存期限不得少于(),以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。

A. 六个月

B. 一年

C. 两年

D. 三年

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第42题

《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定,企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等()。

A. 管理人员

B. 管理体系

C. 规章制度

D. 责任制度

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第43题

《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定,企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等()。

A. 管理体系

B. 管理人员

C. 规章制度

D. 责任制度

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第44题

《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定,企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等()。

A. 管理人员

B. 管理体系

C. 规章制度

D. 责任制度

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第45题

《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定,企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等()。

A. 管理体系

B. 管理人员

C. 规章制度

D. 责任制度

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第46题

企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。同时应建立相应的管理台帐,管理台帐保存期限不得少于(),以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。

A. 六个月

B. 一年

C. 两年

D. 三年

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第47题

企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。同时应建立相应的管理台帐,管理台帐保存期限不得少于(),以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。

A. 六个月

B. 一年

C. 两年

D. 三年

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第48题

《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定,企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等()。

A. 管理人员

B. 管理体系

C. 规章制度

D. 责任制度

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第49题

《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定,企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等()。

A. 管理体系

B. 管理人员

C. 规章制度

D. 责任制度

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第50题

《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定,企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等()。

A. 管理人员

B. 管理体系

C. 规章制度

D. 责任制度

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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