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首页>试题列表>项目经理部的劳务员需要履行的劳务管理职责有( )。
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项目经理部的劳务员需要履行的劳务管理职责有()。

A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作

B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账

C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况

D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订

E. 管理人员增减变动台账

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第1题

项目经理部的劳务员需要履行的劳务管理职责有()。

A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作

B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账

C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况

D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订

E. 管理人员增减变动台账

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第2题

项目经理部的劳务员需要履行的劳务管理职责有()。

A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作

B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账

C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况

D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订

E. 管理人员增减变动台账

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第3题

劳务队伍管理人员请假()。

A. 只需经劳务分包项目经理批准

B. 只需经项目部劳务员的批准

C. 必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准

D. 必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

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第4题

劳务纠纷群体性突发事件第一责任人是()。

A. 劳务分包单位的项目负责人

B. 劳务分包单位劳务管理负责人

C. 项目经理

D. 发生劳务纠纷单位的法定代表人

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第5题

劳务作业人员的考勤主要由()。

A. 劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管

B. 项目部劳务员负责,劳务分包队伍进行监管

C. 劳务分包队伍自己负责,不需监管

D. 项目部劳务员负责,不需监管

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第6题

施工项目的劳动组织不包括下列的()。

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

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第7题

施工项目的劳动组织不包括下列的()。

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

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第8题

施工项目的劳动组织不包括下列的()。

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

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第9题

施工项目的劳动组织不包括下列的()

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

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第10题

施工项目的劳动组织不包括下列的()。

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

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第11题

下列各项中,不属于施工项目的劳动组织内容的是()。

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

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第12题

施工项目的劳动组织不包括下列的()。

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

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第13题

施工项目的劳动组织不包括下列的()。

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

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第14题

施工项目的劳动组织不包括()。

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

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第15题

施工项目的劳动力应从()进行组织和管理。

A. 企业的财务能力

B. 劳务输入

C. 劳务输出

D. 劳动力组织

E. 项目经理部对劳务队的管理

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第16题

施工项目的劳动组织应从以下方面进行组织和管理()。

A. 劳动力组织

B. 劳务班组组织

C. 劳务输入

D. 劳务输出

E. 项目经理部对劳务队伍的管理

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第17题

施工项目的劳动组织应从以下方面进行组织和管理()。

A. 劳动力组织

B. 劳务班组组织

C. 劳务输入

D. 劳务输出

E. 项目经理部对劳务队伍的管理

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第18题

()依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。

A. 作业队队长

B. 总承包劳务管理部门

C. 工程项目经理部

D. 作业队伍中的劳务员

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第19题

每月由()填报《劳务费结算支付情况月报表》。

A. 总承包企业主管领导

B. 总承包劳务管理部门

C. 工程项目经理部

D. 作业队伍中的劳务员

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第20题

施工项目应从一下方面进行组织和管理()。

A. 劳动力组织

B. 劳动班组组织

C. 劳务输入

D. 劳务输出

E. 项目经理部对劳务队伍的管理

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第21题

施工项目的劳动组织不包括下列的()。

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理音

D. 对劳务队伍的管理

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第22题

劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和()的批准,在“去向板”上填写去向。

A. 劳务作业人员

B. 项目部管理人员

C. 项目部劳务员

D. 项目部项目经理

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第23题

劳务员对劳务队伍的管理通过()来具体实施,花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。

A. 劳务作业人员

B. 劳务队伍项目经理

C. 项目部管理人员

D. 项目部项目经理

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第24题

劳务员应持有(),切实履行劳务管理的职责。

A. 身份证

B. 安全证书

C. 岗位证书

D. 健康证书

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第25题

某住宅小区,A承包单位对装饰工程进行劳务分包,A单位对劳务分包单位资质提出了以下两个方面的要求:1、资格要求:施工作业队所在的劳务企业应符合建筑施工工程资质要求;劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍;施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门的备案。2、政策管理要求:劳务队伍的管理行为应符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。劳务分包单位确定后,A承包单位劳务员对劳务人员身份、职业资格进行了核验。根据背景材料,回答以下问题。

A. 承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括()。

B. 每个注册劳务分包的企业除了项目负责人和专职安全员必须具有安全资格证书以外,书。()也必须具有安全资格证

C. 劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由()留存归档。

D. 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的8%,全部管理人员应90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

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第26题

施工项目经理部的性质可以概括为三个方面,即()。

A. ①综合性;②相对独立性;③临时性

B. ①施工项目经理部是企业所属的经济组织;②施工项目经理部的管理职能是综合的;③施工项目经理部的管理业务是综合的

C. ①施工项目经理部同企业存在着行政隶属关系,要绝对服从企业的全面领导;②施工项目经理部是一个施工项目独立利益的代表,存在着独立的利益;③施工项目经理部负责施工项目从开工到竣工的全过程施工生产经营的管理

D. ①施工项目经理部为项目经理决策提供信息依据,执行项目经理的决策意图,向项目经理全面负责;②项目经理部作为项目团队,应具有团队精神,完成企业所赋予的基本任务;③项目经理部是代表企业履行工程承包合同的主体,对项目产品和建设单位负责

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第27题

工程项目部应建立健全安全生产责任体系,安全生产责任体系,说法错误的是():

A. 企业法定代表人应为工程项目安全生产第一责任人

B. 工程项目总承包单位、专业承包和劳务分包单位的项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员应组成安全管理组织

C. 总承包单位、专业承包和劳务分包单位应按规定配备项目专职安全生产管理人员

D. 工程项目部其他管理人员应承担本岗位管理范围内的安全生产职责

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第28题

工程项目部应建立健全安全生产责任体系,安全生产责任体系,说法错误的是():

A. 企业法定代表人应为工程项目安全生产第一责任人

B. 工程项目总承包单位、专业承包和劳务分包单位的项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员应组成安全管理组织

C. 总承包单位、专业承包和劳务分包单位应按规定配备项目专职安全生产管理人员

D. 工程项目部其他管理人员应承担本岗位管理范围内的安全生产职责

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第29题

工程项目部应建立健全安全生产责任体系,安全生产责任体系,说法错误的是():

A. 企业法定代表人应为工程项目安全生产第一责任人

B. 工程项目总承包单位、专业承包和劳务分包单位的项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员应组成安全管理组织

C. 总承包单位、专业承包和劳务分包单位应按规定配备项目专职安全生产管理人员

D. 工程项目部其他管理人员应承担本岗位管理范围内的安全生产职责

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第30题

工程项目部应建立健全安全生产责任体系,安全生产责任体系,说法错误的是():

A. 企业法定代表人应为工程项目安全生产第一责任人

B. 工程项目总承包单位、专业承包和劳务分包单位的项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员应组成安全管理组织

C. 总承包单位、专业承包和劳务分包单位应按规定配备项目专职安全生产管理人员

D. 工程项目部其他管理人员应承担本岗位管理范围内的安全生产职责

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第31题

工程项目部应建立健全安全生产责任体系,安全生产责任体系,说法错误的是():

A. 企业法定代表人应为工程项目安全生产第一责任人

B. 工程项目总承包单位、专业承包和劳务分包单位的项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员应组成安全管理组织

C. 总承包单位、专业承包和劳务分包单位应按规定配备项目专职安全生产管理人员

D. 工程项目部其他管理人员应承担本岗位管理范围内的安全生产职责

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第32题

工程项目部应建立健全安全生产责任体系,安全生产责任体系,说法错误的是():

A. 企业法定代表人应为工程项目安全生产第一责任人

B. 工程项目总承包单位、专业承包和劳务分包单位的项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员应组成安全管理组织

C. 总承包单位、专业承包和劳务分包单位应按规定配备项目专职安全生产管理人员

D. 工程项目部其他管理人员应承担本岗位管理范围内的安全生产职责

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第33题

()应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 劳动保护部门

C. 劳务单位

D. 生产经营单位

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第34题

()应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 劳动保护部门

C. 劳务单位

D. 生产经营单位

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第35题

()应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 劳动保护部门

C. 劳务单位

D. 生产经营单位

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第36题

()应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 劳动保护部门

C. 劳务单位

D. 生产经营单位

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第37题

()应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 劳动保护部门

C. 劳务单位

D. 生产经营单位

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第38题

()应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 劳动保护部门

C. 劳务单位

D. 生产经营单位

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第39题

()应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 劳动保护部门

C. 劳务单位

D. 生产经营单位

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第40题

()应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 劳动保护部门

C. 劳务单位

D. 生产经营单位

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第41题

()应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 劳动保护部门

C. 劳务单位

D. 生产经营单位

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第42题

()应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 劳动保护部门

C. 劳务单位

D. 生产经营单位

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第43题

()应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 劳动保护部门

C. 劳务单位

D. 生产经营单位

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第44题

()应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

A. 负有安全生产监督管理职责的部门

B. 劳动保护部门

C. 劳务单位

D. 生产经营单位

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第45题

施工项目经理部的性质可以概括为三个方面,即()。

A. 1)综合性;2)相对独立性;3)临时性

B. 1)施工项目经理部是企业所属的经济组织;2)施工项目经理部的管理职能是综合的;3)施工项目经理部的管理业务是综合的

C. 1)施工项目经理部同企业存在着行政隶属关系,要绝对服从企业的全面领导;2)施工项目经理部是一个施工项目独立利益的代表,存在着独立的利益;3)施工项目经理部负责施工项目从开工到竣工的全过程施工生产经营的管理

D. 1)施工项目经理部为项目经理决策提供信息依据,执行项目经理的决策意图,向项目经理全面负责;2)项目经理部作为项目团队,应具有团队精神,完成企业所赋予的基本任务;3)项目经理部是代表企业履行工程承包合同的主体,对项目产品和建设单位负责

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第46题

施工项目的劳动组织不包括下列的()。

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

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第47题

施工项目的劳动组织不包括下列的()。

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

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第48题

施工项目的劳动组织不包括下列的()。

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

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第49题

施工项目的劳动组织不包括下列的()。

A. 劳务输人

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

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第50题

施工项目的劳动组织不包括下列的()。

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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