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第1题
劳务分包队伍（）向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表。
A.
每月
B.
每季度
C.
每半年
D.
每年
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第2题
劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。
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第3题
根据劳务费结算支付报表制度，劳务分包队伍（）向总包单位项目部报送劳务费及工资支付情况报表。
A.
每季度
B.
每月
C.
每周
D.
每半年
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第4题
根据劳务费结算支付报表制度，劳务分包队伍（）向总包单位项目部报送劳务费及工资支付情况报表。
A.
每季度
B.
每月
C.
每周
D.
每半年
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第5题
根据劳务费结算支付报表制度，劳务分包队伍（）向总包单位项目部报送劳务费及工资支付情况报表。
A.
每周
B.
每月
C.
每季度
D.
每半年
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第6题
劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表，要求（）签字后，报总包项目部和总包企业财务部备查。
A.
工人代表
B.
分包企业负责人
C.
监理
D.
施工企业劳务员
E.
项目经理
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第7题
根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写（）。
A.
劳务费结算支付情况月报表
B.
劳务费结算支付情况季度报表
C.
工程项目劳务费结算支付情况月报表
D.
工程项目劳务费结算支付情况季度报表
E.
劳务费结算支付情况汇总表
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第8题
各项目部（）向总包企业主管部门报送劳务费支付情况表，准确反映劳务费支付情况。
A.
每月月末
B.
每月月初
C.
每年年末
D.
每年年初
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第9题
项目经理部的劳务员需要履行的劳务管理职责有（）。
A.
负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作
B.
建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账
C.
检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况
D.
监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订
E.
管理人员增减变动台账
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第10题
项目经理部的劳务员需要履行的劳务管理职责有（）。
A.
负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作
B.
建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账
C.
检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况
D.
监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订
E.
管理人员增减变动台账
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第11题
劳务作业人员的考勤主要由（）。
A.
劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管
B.
项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管
C.
劳务分包队伍自己负责，不需监管
D.
项目部劳务员负责，不需监管
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第12题
与施工总承包、专业承包项目招标工作相比，劳务分包招标工作的特点不包括（）。
A.
劳务分包项目的标的额小
B.
劳务分包项目数量达
C.
劳务分包招标投标操作周期短
D.
劳务分包项目投标报价简单
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第13题
采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的，劳务作业承包人与劳务作业发包人约定支付方法包括（）。
A.
合同生效即支付预付款
B.
中间支付
C.
一次性支付
D.
分期支付
E.
最终支付
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第14题
每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表》。
A.
总承包企业主管领导
B.
总承包劳务管理部门
C.
工程项目经理部
D.
作业队伍中的劳务员
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第15题
每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表》。
A.
总承包企业主管领导
B.
总承包劳务管理部门
C.
工程项目经理部
D.
作业队伍中的劳务员
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第16题
劳务管理的过程包括（）。
A.
劳务队伍投标
B.
签订劳务分包合同
C.
实名验证劳务人员资格
D.
劳务作业过程管理
E.
劳务费用结算与支付
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第17题
下列不属于项目经理部劳务员负责范围的是（）
A.
日常劳务管理
B.
建立统计台账
C.
监督工资支付
D.
组织现场施工
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第18题
（）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。
A.
作业队队长
B.
总承包劳务管理部门
C.
工程项目经理部
D.
作业队伍中的劳务员
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第19题
工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（）天内向劳务分包人支付劳务报酬。
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第20题
工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（）天内向劳务分包人支付劳务报酬。
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第21题
下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。
A.
劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强
B.
劳务分包项目的标的额小、项目数量大
C.
劳务分包项目投标报价复杂
D.
劳务分包招投标操作周期短
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第22题
下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。
A.
劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强
B.
劳务分包项目的标的额小、项目数量大
C.
劳务分包项目投标报价复杂
D.
劳务分包招投标操作周期短
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第23题
下列承包人行为中会被责令改正，通报批评，并记入市建设行业信用信息提示系统的是（）。
A.
未按规定进行劳务分包合同备案
B.
未按规定报送劳务分包合同履行数据
C.
未按规定解除备案等手续
D.
报送虚假劳务分包合同履行数据
E.
未按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
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第24题
下列关于建设工程施工劳务分包合同的履行，正确的是（）。
A.
劳务分包人只对约定的部分工种的施工任务负责
B.
劳务分包人应对工程的施工管理负责
C.
劳务分包人施工完毕，应由工程师参加进行验收
D.
劳务分包人施工完毕，应由承包人和劳务分包人共同进行验收
E.
劳务分包合同中应该明确约定支付劳务分包人报酬的方式
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第25题
下列关于建设工程施工劳务分包合同的履行，正确的是（）。
A.
劳务分包人只对约定的部分工种的施工任务负责
B.
劳务分包人应对工程的施工管理负责
C.
劳务分包人施工完毕，应由工程师参加进行验收
D.
劳务分包人施工完毕，应由承包人和劳务分包人共同进行验收
E.
劳务分包合同中应该明确约定支付劳务分包人报酬的方式
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第26题
关于劳务分包招投标的特点下列说法中正确的是（）。
A.
劳务分包项目的标的额小
B.
项目数量大
C.
劳务分包招投标操作周期长
D.
劳务分包投标报价复杂
E.
项目的标的额大
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第27题
劳务员对劳务队伍的管理通过（）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。
A.
劳务作业人员
B.
劳务队伍项目经理
C.
项目部管理人员
D.
项目部项目经理
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第28题
（）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。
A.
发包人
B.
承包人
C.
分包人
D.
劳务分包人
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第29题
采用（）方法计算劳务人员工资的过程中，需要经过劳务劳务作业发包人确认。
A.
固定劳务报酬
B.
按确定的工时计算劳务报酬
C.
按确认的工程量计算劳务报酬
D.
按工时计算劳务报酬
E.
按工程量计算劳务报酬
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第30题
关于劳务费的支付管理的说法，错误的是（）。
A.
支付劳务人工费时，可以向分包企业法人以及具有法定代表人书面委托书的委托代理人支付
B.
提前解除分包合同时，应该按照已完工程量结算劳务费
C.
违规分包需要承担拖欠劳务费连带责任
D.
支付工程款时，应把劳务费列为第一支付顺序
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第31题
根据《法律援助条例》规定，请求支付劳动报酬的，向（）的法律援助机构提出申请。
A.
请求人户籍所在地
B.
支付劳动报酬的义务人户籍所在地
C.
请求人住所地
D.
支付劳动报酬的义务人住所地
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第32题
《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》的附件不包括（）。
A.
工程承包人供应材料、设备、构配件计划
B.
工程承包人提供施工机具、设备一览表
C.
工程承包人提供周转、低值易耗材料一览表
D.
工程承包人施工进度计划表
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第33题
关于劳务派遣合同，下列说法错误的是（）。
A.
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
B.
劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议
C.
派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
D.
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬；
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第34题
劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（）提交完工报告。
A.
建设单位
B.
总监理工程师
C.
监理工程师
D.
承包人
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第35题
全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。
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第36题
全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。
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第37题
黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬，根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是（）。
A.
公司可不支付劳动报酬
B.
公司应当按照当地最低工资支付劳动报酬
C.
公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失
D.
公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬
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第38题
劳务分包队伍进场流程中的第一步是：（）。
A.
签订劳动合同
B.
编制进场工种、人数一览表
C.
下达劳务分包队伍进场通知书
D.
劳务分包队伍进场准备
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第39题
在签订的劳务分包合同中，要明确（）等各方面内容，合同审查时要认真核对相关内容合规性。
A.
支付时间
B.
作业人数
C.
结算方式
D.
工作期限
E.
争议解决方式
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第40题
某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。
A.
计划工资总额为（）元。
B.
计划实际用工为（）工日。
C.
劳务分包合同中，工程承包人的主要义务包括（）。
D.
计划平均人数为82人。
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第41题
劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。
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第42题
下列发包人行为中会被责令改正，通报批评，并记入市建设行业信用信息提示系统的是（）。
A.
未按规定进行劳务分包合同备案
B.
未按规定报送劳务分包合同履行数据
C.
未按规定解除备案等手续
D.
未按规定建立健全劳务分包合同管理制度
E.
未按照相关规定支付劳务分包合同价款
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第43题
关于建筑企业的劳务合同，下列说法正确的有（）。
A.
由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次
B.
由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次
C.
每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准
D.
建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同
E.
劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份
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第44题
当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（）存档备查。
A.
总承包企业
B.
承包企业
C.
分包企业
D.
劳务分包企业
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第45题
反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。
A.
劳务费结算台账和支付凭证
B.
支付凭证和劳务分包合同
C.
劳务备案手续和劳务分包合同
D.
劳务分包合同和劳务费结算台账
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第46题
反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。
A.
劳务费结算台账和支付凭证
B.
支付凭证和劳务分包合同
C.
劳务备案手续和劳务分包合同
D.
劳务分包合同和劳务费结算台账
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第47题
某工程承包作业5000m'，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期306天，计划劳动生产率指数为120%。劳务施工单位现需编制劳务用工需求量计划。
A.
该承包作业“计划平均人数"为（）人。数)。(提示：计划平均人数=计划用工总工日/计划工期天
B.
该工程承包"计划工资总额"为（）元。(提示：计划工资总额=计划总工日x工日单价)。
C.
该工程承包"计划实际用工"为（）工日。数)。(提示：计划实际用工=计划总工日/计划劳动力生产指
D.
下列哪些是项目部劳动力计划编制的主要内容（）。
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第48题
农民工工资结算兑付情况统计台账由（）建立。
A.
项目部劳务员
B.
项目部资料员
C.
劳务分包企业劳务员
D.
劳务分包单位资料员
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第49题
每日人员流动台账由（）建立。
A.
项目部劳务员
B.
项目部资料员
C.
劳务分包企业劳务员
D.
劳务分包单位资料员
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第50题
劳务纠纷群体性突发事件第一责任人是（）。
A.
劳务分包单位的项目负责人
B.
劳务分包单位劳务管理负责人
C.
项目经理
D.
发生劳务纠纷单位的法定代表人
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