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第1题
各项目部()向总包企业主管部门报送劳务费支付情况表,准确反映劳务费支付情况。
A.
每月月末
B.
每月月初
C.
每年年末
D.
每年年初
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第2题
根据劳务分包合同价款结算、支付的要求,应按月对劳务费进行签认,填写()。
A.
劳务费结算支付情况月报表
B.
劳务费结算支付情况季度报表
C.
工程项目劳务费结算支付情况月报表
D.
工程项目劳务费结算支付情况季度报表
E.
劳务费结算支付情况汇总表
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第3题
根据劳务费结算支付报表制度,劳务分包队伍()向总包单位项目部报送劳务费及工资支付情况报表。
A.
每季度
B.
每月
C.
每周
D.
每半年
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第4题
根据劳务费结算支付报表制度,劳务分包队伍()向总包单位项目部报送劳务费及工资支付情况报表。
A.
每季度
B.
每月
C.
每周
D.
每半年
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第5题
根据劳务费结算支付报表制度,劳务分包队伍()向总包单位项目部报送劳务费及工资支付情况报表。
A.
每周
B.
每月
C.
每季度
D.
每半年
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第6题
劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。
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第7题
劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表,要求()签字后,报总包项目部和总包企业财务部备查。
A.
工人代表
B.
分包企业负责人
C.
监理
D.
施工企业劳务员
E.
项目经理
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第8题
劳务分包队伍()向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表。
A.
每月
B.
每季度
C.
每半年
D.
每年
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第9题
每月由()填报《劳务费结算支付情况月报表》。
A.
总承包企业主管领导
B.
总承包劳务管理部门
C.
工程项目经理部
D.
作业队伍中的劳务员
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第10题
每月由()填报《劳务费结算支付情况月报表》。
A.
总承包企业主管领导
B.
总承包劳务管理部门
C.
工程项目经理部
D.
作业队伍中的劳务员
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第11题
关于劳务费的支付管理的说法,错误的是()。
A.
支付劳务人工费时,可以向分包企业法人以及具有法定代表人书面委托书的委托代理人支付
B.
提前解除分包合同时,应该按照已完工程量结算劳务费
C.
违规分包需要承担拖欠劳务费连带责任
D.
支付工程款时,应把劳务费列为第一支付顺序
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第12题
下列不属于项目经理部劳务员负责范围的是()
A.
日常劳务管理
B.
建立统计台账
C.
监督工资支付
D.
组织现场施工
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第13题
劳务员对劳务队伍的管理通过()来具体实施,花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。
A.
劳务作业人员
B.
劳务队伍项目经理
C.
项目部管理人员
D.
项目部项目经理
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第14题
()负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。
A.
发包人
B.
承包人
C.
分包人
D.
劳务分包人
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第15题
反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据是()。
A.
劳务费结算台账
B.
劳务费支付凭证
C.
劳务作业人员工资表
D.
劳务作业人员考勤表
E.
银行转账记录
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第16题
承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况,审核劳务费结算情况;根据()制定兑付方案,决定支付额度。
A.
预留资金情况
B.
财务状况
C.
工程量完成情况
D.
劳务费结算情况
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第17题
劳务人员()是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。
A.
考勤表
B.
工资表
C.
人员增减台账
D.
工资台账
E.
支付凭证
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第18题
项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,编制(),及时掌握劳务人员的流动情况。
A.
考勤表
B.
工资表
C.
劳务费结算支付情况报表
D.
劳务作业人员增减台账
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第19题
关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有()。
A.
由施工总承包企业直接向农民工支付工资,每月一次
B.
由劳务分包企业直接向农民工支付工资,每月一次
C.
每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准
D.
建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同
E.
劳务合同一式两份,劳务企业和农民工各持一份
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第20题
反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是()。
A.
劳务费结算台账和支付凭证
B.
支付凭证和劳务分包合同
C.
劳务备案手续和劳务分包合同
D.
劳务分包合同和劳务费结算台账
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第21题
反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是()。
A.
劳务费结算台账和支付凭证
B.
支付凭证和劳务分包合同
C.
劳务备案手续和劳务分包合同
D.
劳务分包合同和劳务费结算台账
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第22题
反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是()。
A.
劳务费结算台账和支付凭证
B.
支付凭证和劳务分包合同
C.
劳务备案手续和劳务分包合同
D.
劳务分包合同和劳务费结算台账
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第23题
项目经理部的劳务员需要履行的劳务管理职责有()。
A.
负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作
B.
建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账
C.
检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况
D.
监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订
E.
管理人员增减变动台账
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第24题
项目经理部的劳务员需要履行的劳务管理职责有()。
A.
负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作
B.
建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账
C.
检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况
D.
监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订
E.
管理人员增减变动台账
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第25题
每月()前,劳务发包企业依据确认的工资表汇总数额,将月度支付的劳务费中用于农民工工资支付的部分直接打入劳务分包企业的农民工工资专用账户中。
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第26题
()负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表,确定无误并签订后,按规定向分包企业支付劳务费。
A.
发包人
B.
承包人
C.
分包人
D.
劳务分包人
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第27题
当劳务费支付到劳务分包企业后,承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中,限期回收有工人本人签字的工资发放表,报()存档备查。
A.
总承包企业
B.
承包企业
C.
分包企业
D.
劳务分包企业
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第28题
结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表,表中人员必须与()相一致。
A.
花名册
B.
劳务人员增减台账
C.
考勤表
D.
劳务费结算支付情况报表
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第29题
务工人员工资发放明细的记录是()。
A.
劳务费结算台账
B.
工资台账
C.
劳务费支付凭证
D.
劳务作业人员工资表
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第30题
某社会工作服务机构对本机构的服务项目进行了评估,尤其重视已完成项目的效果评估。下列内容中,属于效果评估的是()。
A.
服务流程管理情况
B.
服务项目的进度情况
C.
项目经费支出情况
D.
服务对象的改善情况
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第31题
根据《建设工程监理规范》GB/T50319-2013,建设单位委托工程设计阶段相关服务的,工程监理单位应审查设计单位提交的设计成果,并应提出评估报告。评估报告的主要内容包括()。【《建设工程监理规范》GB/T50319-2013条文9.2.10】
A.
设计深度、与设计标准的符合情况
B.
设计任务书的完成情况
C.
有关部门审查意见的落实情况
D.
存在的问题及建议
E.
设计费支付情况
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第32题
承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户,在甲方支付工程款时按()留劳务费,由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户,相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。
A.
比例
B.
民工人数
C.
当月工程量
D.
工人工资
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第33题
反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据是()。
A.
劳务费结算台账
B.
劳务费支付凭证
C.
劳务作业人员工资表
D.
劳务作业人员考勒表
E.
银行转账记录
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第34题
一般而言,劳务管理的过程结束于()。
A.
劳务作业竣工验收
B.
劳务费用结算
C.
劳务费用支付
D.
劳务作业人员退场
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第35题
劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查。
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第36题
劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似,由项目名称、班组名称、劳务人员姓、()、相关单位签字盖章组成。
A.
劳务人员具体信息
B.
劳务人员工种
C.
劳务人员出勤日期
D.
劳务人员工资总额
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第37题
每月()前,劳务发包企业依据确认的工资表汇总数额,将月度支付的劳务费中用于农民工工资支付的部分直接打入劳务分包企业的农民工工资专用账户中。
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第38题
支付劳务人工费时,只能向()支付。
A.
个体承包人
B.
委托代理人
C.
总分包人
D.
分包企业法人
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第39题
支付劳务人工费时,只能向()支付。
A.
个体承包人
B.
委托代理人
C.
总分包人
D.
分包企业法人
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第40题
劳务管理的过程包括()。
A.
劳务队伍投标
B.
签订劳务分包合同
C.
实名验证劳务人员资格
D.
劳务作业过程管理
E.
劳务费用结算与支付
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第41题
在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。
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第42题
在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。
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第43题
关于劳务费的支付管理,总分包合作双方必须依法签订分包合同,分包合同应约定支付劳务人工费的()。
A.
支付时间
B.
结算方式
C.
支付账户
D.
主管人员
E.
保证按期支付的措施
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第44题
分包合同价款的支付,总包单位必须以()的形式向分包单位支付劳务费。
A.
打白条
B.
银行代扣
C.
银行转账
D.
现金方式
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第45题
企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业(),保障资金安全。
A.
人力资源部
B.
财务部
C.
工程部
D.
保卫部
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第46题
下列不属于劳务纠纷及突发事件管理机构职责的是()。
A.
政策、法制宣传
B.
劳务资料收集督促
C.
情况汇总上报
D.
拖欠劳务款的垫付
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第47题
下列不属于劳务纠纷及突发事件管理机构职责的是()。
A.
情况汇总上报
B.
政策、法制宣传
C.
拖欠劳务款的垫付
D.
劳务资料收集督促
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第48题
()是劳务工资支付的来源,将其在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。
A.
劳动保护费
B.
工人工资
C.
劳务分包合同价款
D.
劳务费
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第49题
以下属于劳务分包招标文件条款的是()。
A.
承诺书
B.
劳务投标书
C.
工程概况
D.
报价明细表
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第50题
某大型工业项目总包商进行施工劳务分包招标,招标人编制完整详细的招标文件,其招标文件的条款内容包括以下内容:投标人资格预审情况;工程概况;现场情况简介;投标要求;招标报价要求;报价明细表;劳务费的结算与支付;投标须知;开标须知;附件;补充条款;招标时通过采用合理低价评标法来确定中标人。根据背景资料,回答下列问题。
A.
招标文件的条款内容中有()项不属于招标文件内容?
B.
以下劳务招标管理工作流程正确的是()。
C.
下列属于劳务招标交易特点的是()。
D.
总承包企业若未在总承包市场中获得工程,则不允许进行劳务分包的招标工作。
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