A. 书面形式
B. 口头形式
C. 信件
D. 电子邮件
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第2题
A. 因资质问题而产生的纠纷
B. 因履约范围不清而产生的纠纷
C. 因转包而产生的纠纷
D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E. 因工程质量不合格而引发的纠纷
第3题
A. 因资质问题而产生的纠纷
B. 因履约范围不清而产生的纠纷
C. 因转包而产生的纠纷
D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E. 因工程质量不合格而引发的纠纷
第4题
A. 未签订劳动合同
B. 违法分包引起的纠纷
C. 未签或分包合同约定不明确
D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E. 名为劳务分包实为工程分包
第5题
A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款
B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C. 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D. 违法分包
E. “恶意讨薪”引发的工资纠纷
第6题
A. 旅游者与旅游经营者之间因旅游发生的合同纠纷
B. 旅游者与旅游辅助服务者之间因旅游发生的合同纠纷
C. 旅游者与旅游经营者之间因旅游发生的侵权纠纷
D. 旅游者与旅游辅助服务者之间发生的侵权纠纷
E. 旅游经营者与旅游辅助服务者之间发生的侵权纠纷
第10题
A. 在期货公司的分公司、营业部等分支机构进行期货交易的,该分支机构住所地为合同履行地
B. 因实物交割发生纠纷的,期货交易所住所地为合同履行地
C. 因实物交割发生纠纷的,交割仓库所在地为合同履行地
D. 在期货公司的分公司、营业部等分支机构进行期货交易的,期货公司住所地为合同履行地
第11题
A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷
B. 施工劳务单位内部管理混乱,考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C. 总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷
D. 分包引发的工资纠纷
第12题
A. 选择订立合同的形式不当
B. 合同主体不合法或与不具备相应资质的企业选择订立合同的形式不当合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C. 合同条款不全,约定不明确
D. 草率签订合同
E. 缺乏具体违约责任
第13题
A. 选择订立合同的形式不当
B. 合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C. 合同条款不全,约定不明确
D. 草率签订合同
E. 缺乏具体违约责任
第14题
A. 违约责任以合同的有效存在为前提
B. 是合同当事人不履行合同义务所产生的责任
C. 只能在合同关系的当事人之间发生
D. 是当事人违反法律规定所产生的责任
E. 可以由当事人约定
第17题
A. 总承包单位管理不善
B. 违法分包引起的纠纷
C. 未签或分包合同约定不明确
D. “包工头“挂靠成建制企业引发的纠纷
E. 名为劳务分包实为工程分包
第18题
A. 旅游者与旅游经营者之间因旅游发生的合同纠纷
B. 旅游者与旅游辅助服务者之间因旅游发生的合同纠纷
C. 旅游者与旅游经营者之间因旅游发生的侵权纠纷
D. 旅游者与旅游辅助服务者之间发生的侵权纠纷
E. 旅游经营者与旅游辅助服务者之间发生的侵权纠纷
第19题
A. 外汇期货的跨市场套利,是在不同交易所对同一外汇期货合约进行方向相反的操作
B. 外汇期货的跨币种套利,是在同一交易所对交割月份相同而币种不同的期货合约之间进行操作
C. 外汇期货的跨期套利,是指交易者同时买入或卖出相同品种不同交割月份的外汇期货合约,以期合约间价差朝有利方向发展后平仓获利的交易行为
D. 外汇期货套利形式与商品期货套利形式大致相同
第21题
A. 因资质问题而产生的纠纷
B. 因履约范围不清而产生的纠纷
C. 因转包而产生的纠纷
D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E. 因工程质量不合格而引发的纠纷
第22题
A. 和解
B. 补充协议
C. 一起协商
D. 当事人谈判
第23题
A. 旅游者可以根据自身需要,自愿选择协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决纠纷
B. 旅游者应在旅游纠纷发生过程中注意收集和保留证据,从而切实维护自身的合法权益
C. 旅游者不履行或不完全履行法定或者约定的义务,易引发旅游纠纷
D. 旅游纠纷一般都在民事责任范围内,不涉及行政责任范围
第24题
A. 未签订劳动合同
B. 违法分包引起的纠纷
C. 未签或分包合同约定不明确
D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E. 名为劳务分包实为工程分包
第26题
A. 选择订立合同的形式不当
B. 合同条款不全,约定不明确
C. 合同文本不规范
D. 草率签订合同
E. 缺乏具体违约责任
第27题
A. 意见一致
B. 合同约定
C. 仲裁协议
D. 和解成功
第28题
A. 解决劳动争议需要遵守的处理原则是()。
B. 该公司与张某签订的合同属于()。
C. 我国劳动合同纠纷处理的程序包括()阶段。
D. 若该公司该公司对仲裁裁决不服,是否可以依法起诉?
第29题
A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款
B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C. 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D. 违法分包
E. “恶意讨薪”引发的工资纠纷
第30题
A. 以集体形式与旅游经营者订立旅游合同,旅游者个人可以提起旅游合同纠纷诉讼
B. 单位、家庭等集体旅游合同中的任何一位游客,均可以自己的名义起诉
C. 以集体形式签订的旅游合同,该集体名单中的任何一人均视为旅游合同的当事人
D. 如不满意人民法院对旅游集体诉讼做出的足以保护旅游集体成员合法权益的实体判决,该集体中的个体旅游者可以再向人民法院提起诉讼
第31题
A. 是当事人就用一建设工程签订的两份或两份以上的合同
B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同
C. 黑白合同的实质性内容存在差异
D. 白合同是指经过招投标流程并经备案的合同;黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同
E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同
第32题
A. 是当事人就用一建设工程签订的两份或两份以上的合同
B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同
C. 黑白合同的实质性内容存在差异
D. 白合同是指经过招投标流程并经备案的合同;黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同
E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同
第35题
A. 书面形式的合同均无效
B. 合同形式是合同内容的载体
C. 是指当事人达成合意的外在表现形式
D. 当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式
E. 法律、行政法规规定采用书面形式的,应该采用书面形式
第36题
A. 是当事人就同一建设工程签订的两份或两份以上的合同
B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同
C. 黑白合同的实质性内容存在差异
D. 白合同是指经过招标投标流程并经备案的合同;黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同
E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同
第39题
A. 计算方法
B. 起付日期
C. 给付方法
D. 具体金额
第40题
A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
第41题
A. 行政调解
B. 司法调解
C. 仲裁调解
D. 和平调解
第42题
A. 行政调解
B. 司法调解
C. 仲裁调解
D. 和平调解
第43题
A. 旅游者作为旅游纠纷的一方主体,其弱者地位更加明显
B. 旅游合同违约难以通过修理、退换、重做等方式予以有效救济
C. 国家对旅游者权益给予了倾斜性保护
D. 旅游纠纷风险防范成本高
E. 旅游者维权难度大
第44题
A. 张某可以向人民法院提起诉讼
B. 电力公司可以向人民法院提起诉讼
C. 张某和电力公司都可以向人民法院提起诉讼
D. 张某不是合同当事人,不可以向人民法院提起诉讼
第49题
A. 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
B. 合同字迹是否清晰可辨
C. 合同内容是否符合法规和政策
D. 合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确
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