下列关于黑白合同的说法，正确的有（）。

A. 是当事人就用一建设工程签订的两份或两份以上的合同

B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同

C. 黑白合同的实质性内容存在差异

D. 白合同是指经过招投标流程并经备案的合同；黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同

E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同

A. 是当事人就同一建设工程签订的两份或两份以上的合同

B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同

C. 黑白合同的实质性内容存在差异

D. 白合同是指经过招标投标流程并经备案的合同；黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同

E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同

A. 是当事人就用一建设工程签订的两份或两份以上的合同

B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同

C. 黑白合同的实质性内容存在差异

D. 白合同是指经过招投标流程并经备案的合同；黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同

E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同

A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

C. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

D. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

E. 白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行

A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

C. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

D. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

E. 白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行

A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

C. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

D. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

E. 白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行

A. 给付货币的，在接受货币一方所在地履行

B. 给付货币的，在交付货币一方所在地履行

C. 交付不动产的，在不动产所在地履行

D. 交付不动产的，在接受方所在地履行

E. 交付动产的，在交付方所在地履行

A. 合同变更须经当事人协商一致

B. 合同内容全部变更或修改属于合同变更

C. 合同内容部分变更或修改属于合同变更

D. 合同变更发生于合同成立之后至合同没有完全履行之前

A. 从事公共运输的承运人不得拒绝旅客、托运人通常、合理的运输要求

B. 承运人应当在约定的期间或者合理期间内将旅客、货物安全运输到约定的地点

C. 承运人应当按照约定的或者通常的运输线路将旅客、货物运输到约定地点

D. 旅客、托运人或者收货人应当支付票款或者运输费用

E. 承运人未按照约定的或者通常的线路运输，增加票款或者运输费用的，旅客、托运人或者收货人不得拒绝支付增加部分的票款或者运输费用

A. 从事公共运输的承运人不得拒绝旅客、托运人通常、合理的运输要求

B. 承运人应当在约定的期间或者合理期间内将旅客、货物安全运输到约定的地点

C. 承运人应当按照约定的或者通常的运输线路将旅客、货物运输到约定地点

D. 旅客、托运人或者收货人应当支付票款或者运输费用

E. 承运人未按照约定的或者通常的线路运输，增加票款或者运输费用的，旅客、托运人或者收货人不得拒绝支付增加部分的票款或者运输费用

A. 由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次

B. 由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次

C. 每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准

D. 建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同

E. 劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份

A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

C. 天地公司可以和原白云公司的劳动者解除合同

D. 白云公司和劳动者签订的劳动合同对天地公司无效

A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

C. 天地公司可以和原白云公司的劳动者解除合同

D. 白云公司和劳动者签订的劳动合同对天地公司无效

A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B. 劳动者应年满16周岁

C. 劳动者与其他人建立劳动关系

D. 离退休人员不得成为劳动合同主体

E. 现役军人不得成为劳动合同主体

A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B. 劳动者应年满16周岁

C. 劳动者与其他人建立劳动关系

D. 离退休人员不得成为劳动合同主体

E. 现役军人不得成为劳动合同主体

A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B. 劳动者应年满16周岁

C. 劳动者与其他人建立劳动关系

D. 离退休人员不得成为劳动合同主体

E. 现役军人不得成为劳动合同主体

A. 一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过5小时以上可调整价格合同中的价款

B. 工程预付款主要是用于采购建筑材料。建筑工程预付款额度一般不得超过当年建筑工程工作量的45%

C. 发包人应当在双方计量确认后14天内，向承包人支付工程款

D. 工程师收到承包人价款调整通知之后14天内不作答复也不提出修改意见，视为已经同意价款调整

E. 工程师接到工程量确认报告应在7天内按设计图纸核实已完成工程量，并在计量前24小时内通知承包人

A. 一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过5小时以上可调整价格合同中的价款

B. 工程预付款主要是用于采购建筑材料。建筑工程预付款额度一般不得超过当年建筑工程工作量的45%

C. 发包人应当在双方计量确认后14天内，向承包人支付工程款

D. 工程师收到承包人价款调整通知之后14天内不作答复也不提出修改意见，视为已经同意价款调整

E. 工程师接到工程量确认报告应在7天内按设计图纸核实已完成工程量，并在计量前24小时内通知承包人

A. 一周内非承包人原因停水.停电.停气造成停工累计超过5小时以上可调整价格合同中的价款

B. 工程预付款主要是用于采购建筑材料。建筑工程预付款额度一般不得超过当年建筑工程工作量的45%

C. 发包人应当在双方计量确认后14天内，向承包人支付工程款

D. 工程师收到承包人价款调整通知之后14天内不作答复也不提出修改意见，视为已经同意价款调整

E. 工程师接到工程量确认报告应在7天内按设计图纸核实已完成工程量，并在计量前24小时内通知承包人

A. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行

B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

D. 终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿

E. 非全日制用工双方当事人应当订立书面协议

A. 书面形式的合同均无效

B. 合同形式是合同内容的载体

C. 是指当事人达成合意的外在表现形式

D. 当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式

E. 法律、行政法规规定采用书面形式的，应该采用书面形式

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同

B. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同

C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同

B. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同

C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同

B. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同

C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同

A. 行政机关同样适用集体合同规定

B. 集体合同对职工个人不具有法律约束力

C. 职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定

D. 集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

A. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自实际支付工资起生效

B. 用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效

C. 用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准

D. 用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以第一个签字或者盖章的时间为准

A. 报价为95-160的美国30年期国债期货合约的价值为95500美元

B. 报价为95-160的美国30年期国债期货合约的价值为95050美元

C. 报价为96-020的美国10年期国债期货合约的价值为96625美元

D. 报价为96-020的美国10年期国债期货合约的价值为96020美元

A. 用压花铁皮做面板

B. 用压型钢板做面板

C. 用聚苯板等做芯材

D. 板面辊压成波形断面

E. 事先进行防锈处理

A. 旅游者因个人原因主动解除合同，旅行社无需协助其返程

B. 因不可抗力导致合同不能继续履行，返程费用由旅行社承担

C. 由于旅行社或者履行辅助人的原因导致合同解除的，返程费用由旅行社承担

D. 因履行辅助人已尽合理注意义务仍不能避免的事件导致合同不能继续履行，返程费用由旅行社与旅游者合理分担

E. 旅游者因个人原因主动解除合同，返程费用由旅游者自行承担

A. 由具有相同需求或技术层次的社会工作者组成

B. 参与督导的成员来自同一机构或同一工作团队

C. 在督导过程中有非常明确的督导者和被督导者

D. 参与者按机构方便的时间组织和安排督导会议

A. 只能是书面形式

B. 电子数据形式不属于书面形式

C. 不能是口头形式

D. 可以是口头形式，也可以是书面形式

A. 集体合同中的工资标准不得低于劳动者与单位签劳动合同中的工资标准

B. 集体合同经职工（代表）大会讨论通过后生效

C. 集体合同经职工代表大会讨论通过后经劳动保障行政部门审查无异议的生效

D. 因履行集体合同发生争议，经协商不成的，工会可以进行调解

A. 房屋建筑和市政基础设施工程施工分包活动必须依法进行

B. 建设单位可以直接指定分包工程承包人

C. 个人在其能力范围内可以承揽分包工程业务

D. 专业分包工程承包人必须自行完成所承包的工程

E. 劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定

A. 房屋建筑和市政基础设施工程施工分包活动必须依法进行

B. 建设单位可以直接指定分包工程承包人

C. 个人在其能力范围内可以承揽分包工程业务

D. 专业分包工程承包人必须自行完成所承包的工程

E. 劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定

A. 排列图中左侧纵坐标表示频数

B. 右侧纵坐标表示累计频率

C. 横坐标表示影响质量的各个因素或项目

D. 直方形高度越高，表示某个因素的影响小

E. 曲线表不影响因素的频率

A. 合力一定比分力大

B. 两个分力夹角越小合力越大

C. 合力不一定比分力大

D. 两个分力夹角（锐角范围内）越大合力越小

E. 分力方向相同时合力最小

A. 人工、材料和工程设备等有关价格的变化已包含在物价波动事件的调价公式中时，合同价款不予调整

B. 人工、材料和工程设备等有关价格的变化已包含在物价波动事件的调价公式中时，合同价款应予调整

C. 人工、材料和工程设备等有关价格的变化已包含在物价波动事件的调价公式中时，合同价款调整由承发包双方协调解决

D. 人工、材料和工程设备等有关价格的变化已包含在物价波动事件的调价公式中时，合同价款调整应由造价管理单位确定

A. 建设工程物资采购合同应依据施工合同订立

B. 建设工程物资采购合同以转移财物为表现形式

C. 建设工程物资采购合同的标的品种繁多，供货条件复杂

D. 建设工程物资采购合同应实际履行

A. 通常用来绘制建筑平、立、剖面图、节点图等

B. 不具有联机操作的功能

C. 可以随时调整各项设置及修改图形，以满足施工的实际需要

D. 是一款工具软件，在建筑工程中被普遍应用

E. 只有一个图层

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致，以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致，以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致，以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致，以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 是一种测设精度较高、灵活性较大的常用方法

B. 适用于地势起伏、视野开阔的地区

C. 既能在圆曲线的三个主点上测设曲线、又能在曲线的任一点测设曲线

D. 测点无误差积累

E. 宜在由圆曲线起点、终点两端向中间测设或在曲线中点分别向两端测设

A. 合同示范文本等同于格式条款

B. 合同示范文本是由政府部门拟制的

C. 当事人必须使用示范文本签订合同

D. 当事人不可以变更合同示范文本的内容

A. 承诺生效的地点为合同成立的地点

B. 采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点

C. 要约邀请生效的地点为合同成立的地点

D. 要约生效的地点为合同成立的地点

E. 采用合同书形式订立合同的，双方签字或者盖章的地点为合同成立的地点

A. 承诺生效的地点为合同成立的地点

B. 采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点

C. 要约邀请生效的地点为合同成立的地点

D. 要约生效的地点为合同成立的地点

E. 采用合同书形式订立合同的，双方签字或者盖章的地点为合同成立的地点

A. 是一种音节文字

B. 属汉藏语系

C. 又叫“爨文”、“韪书”

D. 如汉文采取形声结构来多产字

E. 是自成体系的东方文字

A. 土的冻前含水量越大，冻胀性越大

B. 地下水位越高，冻胀性越大

C. 黏粒含量越高，冻胀性越大

D. 碎石土、砾砂、中砂冻胀性较小