劳务管理资料包括（）。

A. 月度考勤表

B. 月度工资发放

C. 安全检查表

D. 劳务分包合同

E. 安全生产许可证

A. 项目部劳务员

B. 项目部资料员

C. 劳务分包企业劳务员

D. 劳务分包单位资料员

A. 项目部劳务员

B. 项目部资料员

C. 劳务分包企业劳务员

D. 劳务分包单位资料员

A. 施工总承包资质

B. 专业承包资质

C. 施工总承包管理资质

D. 施工劳务资质

E. 分包劳务资质

A. 施工总承包资质

B. 专业承包资质

C. 施工总承包管理资质

D. 施工劳务资质

E. 分包劳务资质

A. 施工总承包资质

B. 专业承包资质

C. 施工总承包管理资质

D. 施工劳务资质

E. 分包劳务资质

A. 施工总承包资质

B. 专业承包资质

C. 施工总承包管理资质

D. 施工劳务资质

E. 分包劳务资质

A. 施工总承包资质

B. 专业承包资质

C. 施工总承包管理资质

D. 施工劳务资质

E. 分包劳务资质

A. 施工总承包资质

B. 专业承包资质

C. 施工总承包管理资质

D. 施工劳务资质

E. 分包劳务资质

A. 存放劳务管理资料档案的库房一定要考虑防火防水的措施

B. 对重要的劳务管理资料档案进行备份

C. 劳务管理资料不得乱存乱放，查阅后要及时放回施工现场，以防丢失或损坏

D. 存放劳务管理资料的档案柜架要科学和便于查找

A. 负责提供管理数据、信息资料

B. 参与建立施工资料管理系统

C. 负责汇总、整理、移交劳务管理资料

D. 负责施工资料管理系统的运用、服务和管理

A. 行政管理

B. 劳务管理

C. 资料管理

D. 施工管理

A. 身份证

B. 暂住证

C. 社保证

D. 健康证

E. 岗位技能证书

A. 建立稳定的供货关系和资源基地

B. 组织投标报价工作

C. 建立材料管理制度

D. 限额领料

E. 接受项目管理人员的指导、监督和考核

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员岗位证书

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员岗位证书

A. 劳务队伍投标

B. 签订劳务分包合同

C. 实名验证劳务人员资格

D. 劳务作业过程管理

E. 劳务费用结算与支付

A. 劳务分包作业过程的安全管理

B. 劳务分包作业过程的劳动合同管理

C. 劳务分包作业过程的竣工验收管理

D. 劳务分包作业过程的质量管理

E. 劳务分包作业过程的进度管理

A. 正确

B. 错误

A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作

B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账

C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况

D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订

E. 管理人员增减变动台账

A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作

B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账

C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况

D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订

E. 管理人员增减变动台账

A. 劳务分包合同

B. 农民工培训资料

C. 日常检查记录

D. 劳务员的工资表和考勤表

E. 劳务员个人工资台账

A. 施工文件资料管理中项目经理的职责是（）参与工程验收，准备结算资料和分析总结，参与工程竣工验收、接受审计。

B. 施工文件资料管理中现场材料员管理职责是：建立和保存合格供方的质量记录，负责（）和收集、整理，工程结束时移交给工地资料员。

C. 施工文件资料管理中劳务员管理职责是：负责编制（）管理资料，负责汇总、整理、移交劳务管理职责。

D. 施工文件资料管理中标准员管理职责是：负责工程建设标准实施的信息管理。

A. 劳务分包合同

B. 分包企业的综合评价资料

C. 中标通知书

D. 劳务员岗位证书

A. 施工总承包资质

B. 专业承包资质

C. 施工总承包管理资质

D. 施工劳务资质

E. 分包劳务资质

A. 施工总承包资质

B. 专业承包资质

C. 施工总承包管理资质

D. 施工劳务资质

E. 分包劳务资质

A. 施工总承包资质

B. 专业承包资质

C. 施工总承包管理资质

D. 施工劳务资质

E. 分包劳务资质

A. 施工总承包资质

B. 专业承包资质

C. 施工总承包管理资质

D. 施工劳务资质

E. 分包劳务资质

A. 施工总承包资质

B. 专业承包资质

C. 施工总承包管理资质

D. 施工劳务资质

E. 分包劳务资质

A. 施工总承包资质

B. 专业承包资质

C. 施工总承包管理资质

D. 施工劳务资质

E. 分包劳务资质

A. 负责提供管理数据、信息资料

B. 参与建立施工资料管理系统

C. 负责汇总、整理、移交劳务管理资料

D. 负责施工资料管理系统的运用、服务和管理

A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款

B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C. 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷

D. 违法分包

E. “恶意讨薪”引发的工资纠纷

A. 领导层

B. 操作层

C. 决策层

D. 劳务层

A. 核查劳务公司现场管理人员机构设置是否符合要求

B. 核查劳务分包是否发生转包或再分包

C. 对劳务人员进行安全教育、农民工维权教育培训

D. 要求劳务分包提供其采购的辅材、工具等合同和发票

E. 对劳务分包的施工质量、进度、安全生产、工资发放监督管理

A. 主持制定施工资料管理计划

B. 负责施工资料的往来传递

C. 参与建立施工资料管理系统

D. 编制劳务队伍和劳务人员管理资料

E. 负责编写施工日志

A. 正确

B. 错误

A. 劳务分包单位的项目负责人

B. 劳务分包单位劳务管理负责人

C. 项目经理

D. 发生劳务纠纷单位的法定代表人

A. 木工作业分包

B. 混凝土作业分包

C. 架线作业分包

D. 空调安装工程分包

E. 机电安装工程分包

A. 本案中分包商只能以（）形式向劳务公司支付合同价款。

B. 本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于（）。

C. 在劳务管理中，劳务人员个人工资台账资料包括（）。

D. 劳务公司以劳务分包合同为据要求工人工资分两次结清的做法要当。

A. 承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括（）。

B. 每个注册劳务分包的企业除了项目负责人和专职安全员必须具有安全资格证书以外，书。（）也必须具有安全资格证

C. 劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由（）留存归档。

D. 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8%，全部管理人员应90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

A. 劳务队伍

B. 劳务费用

C. 劳务人员

D. 安全施工

E. 施工技术

A. 施工技术管理

B. 施工组织管理

C. 劳务人员的培训

D. 劳务队伍人员管理

E. 进度计划的分解

A. 劳务作业人员进场

B. 实名验证劳务人员资格

C. 签订劳务分包合同

D. 办理劳务合同备案

A. 工人工资

B. 管理费

C. 工人奖金

D. 工具用具费

A. 工人工资

B. 管理费

C. 工具用具费

D. 工人奖金

E. 利润

A. 出勤

B. 旷工

C. 考勤

D. 迟到早退

A. 总承包企业主管领导

B. 总承包劳务管理部门

C. 工程项目经理部

D. 作业队伍中的劳务员

A. 工人工资

B. 管理费

C. 工人奖金

D. 工具用具费

A. 工人工资

B. 管理费

C. 工具用具费

D. 工人奖金

E. 利润

A. 工人工资

B. 劳动保护费

C. 管理费

D. 低值易耗材料费

E. 周转性材料租赁费