A. 劳动报酬
B. 劳动争议
C. 工伤待遇
D. 劳动矛盾
E. 劳动待遇
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第3题
A. 要把农民工列为法律援助的重点对象
B. 只要是农民工的法律援助,都是免费的
C. 对农民工申请法律援助,要简化程序,快速办理
D. 政府安排一定的法律援助资金,为农民工获得法律援助提供必要的经费支持
第5题
A. 劳动争议申请仲裁的时效期为60日
B. 当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提诉讼
C. 仲裁庭裁决劳动争议案件,除案情复杂需要延期的外,应当自向劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
D. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,除情况复杂需要延期外,应当自立案之日起60个工作日内完成
第6题
A. 当事人可以直接向调解组织申请调解
B. 当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
第7题
A. 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议
B. 甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼
C. 甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
D. 甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
E. 甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商
第8题
A. 小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B. 小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C. 小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 小王可以直接向人民法院提起诉讼
第9题
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
D. 通过法律诉讼途径解决
第10题
A. 劳动争议发生后,当事人可以采取的解决措施是()。
B. 处理工伤事故时,需要提交的工伤认定材料中,正确的选项是()。
C. 依据《劳动法》处理劳务纠纷的原则,第七十八条规定:解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
D. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
第11题
A. 劳动合同解除后,顾某提出经济补偿的要求没有法律依据
B. 劳动合同解除后,食品公司依法应向顾某支付经济补偿金
C. 劳动争议仲裁裁决做出后,若食品公司不服,可向劳动仲裁委员会申请再审
D. 劳动争议仲裁裁决做出后,若食品公司不服,可向人民法院提起诉讼
E. 劳动争议仲裁裁决做出后,若顾某不服,可向人民法院提起诉讼
第12题
A. 原告是与本案有直接利害关系的公民的直系亲属
B. 原告是与本案有直接利害关系的法人
C. 有明确的被告
D. 有具体的诉讼请求和具体的事实、理由
E. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
第13题
A. 对人民法院工作的建议、批评和意见
B. 对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
C. 对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
D. 对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举
第14题
A. 对人民法院工作的建议、批评和意见
B. 对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
C. 对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
D. 对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举
第15题
A. 双方应进行协商,如协商不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
B. 双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,田某可向人民法院提起诉讼
C. 双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
D. 双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,如对裁决不服,田某可直接向人民法院提起诉讼
第16题
A. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
C. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
D. 通过法律诉讼途径解决
第17题
A. 可以直接提出登记申请,由民政部门加快审核办理程序,并简化登记程序
B. 由街道办事处(乡镇政府)实施管理,加强分类指导和业务指导
C. 由社区党组织领导,基层群众性自治组织对其活动进行指导和管理
D. 不符合社区社会组织成立条件,不予受理管理,可自发组织活动。
第18题
A. 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议
B. 甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼
C. 甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
D. 甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
E. 甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商
第19题
A. 诉讼者必须是争议案件的直接受害人
B. 诉讼要有受损害的事实和证据
C. 受损事实是由被告的故意或过失行为造成
D. 争议案件必须发生在旅行社组织的旅游活动中
E. 诉讼要有明确的被告和诉讼请求
第20题
A. 诉讼者必须是争议案件的直接受害人
B. 诉讼要有受损害的事实和证据
C. 受损事实是由被告的故意或过失行为造成
D. 争议案件必须发生在旅行社组织的旅游活动中
E. 诉讼要有明确的被告和诉讼请求
第22题
A. 受理程序
B. 保全程序
C. 审理程序
D. 诉讼程序
E. 执行程序
第26题
A. 60
B. 30
C. 15
D. 7
第27题
A. 加大农村教育经费投入,提高农村劳动力的整体素质
B. 改变农村教育模式,培养适合农村及社会发展需要的人才
C. 加大对农村转移劳动力的职业技能培训
D. 为农民工接受继续教育提供便利
E. 加强对农村转移劳动力法律知识的培训
第29题
A. 及时审理侵害未成年人合法权益的案件
B. 对司法活动中的未成年人提供法律援助或司法救助
C. 涉及未成年人的案件审理适应未成年人身心发展特点
D. 在离婚案件中保护未成年人的财产权利
E. 对违法犯罪的未成年人,实行教育、感化、挽救的方针
第30题
A. 对人民法院、人民检察院违法失职行为的申诉、控告或者检举
B. 对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
C. 对人民政府及其工作部门制定的规范性文件的意见和建议
D. 人民代表大会及其常务委员会颁布的法律法规,通过的决议、决定的意见和建议
E. 对公安机关不予立案决定不服的申诉
第31题
A. 加大农村教育经费投入,提高农村劳动力的整体素质
B. 为农民工接受继续教育提供便利
C. 改变农村教育模式培养适合农村及社会发展需要的人才
D. 加大对农村转移劳动力的职业技能培训
第32题
A. 对人民检察院工作的建议、批评和意见
B. 对人民法院工作的建议、批评和意见
C. 对人民检察院生效决定不服的申诉
D. 对公安机关不予立案决定不服的申诉
第33题
A. 组织审查单位工程质量检验资料;
B. 审查施工单位的竣工申请,
C. 审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件
D. 检查进厂的工程材料、构配件、设备的质量
E. 参与工程竣工预验收和竣工验收
第34题
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
E. 通过法律诉讼途径解决
第35题
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
E. 通过法律诉讼途径解决
第36题
A. 对人民法院工作的建议、批评和意见
B. 对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
C. 对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
D. 对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举
第37题
A. 向人民法院提起诉讼
B. 向司法行政部门申请裁决
C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
第38题
A. 向人民法院提起诉讼
B. 向司法行政部门申请裁决
C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
第40题
A. 向县级政府农村农业管理部门提出行政复议
B. 向乡镇人民政府申请,要求其依法调解
C. 依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁
D. 向人民法院起诉
第41题
A. 当事人和解协议
B. 在法定期限内不履行法院判决
C. 企业调解协议
D. 当地民政部门的决定
E. 逾期不履行仲裁裁决
第42题
A. 该图书馆的兴建需要审批,杨先生应按照国家有关规定办理项目审批手续
B. 杨先生对于其捐赠的图书馆可以留名纪念
C. 对于图书馆的选址、建筑风格,以杨先生的要求为主
D. 当地人民政府对于杨先生捐赠的图书馆,应当给予支持和优惠
E. 杨先生与受赠人应订立捐赠协议,对图书馆的资金、建设、管理和使用作出约定
第48题
A. 加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
B. 为农民工接受继续教育提供便利
C. 为农民工子女接受教育创造条件
D. 加大对农村转移劳动力法律知识的培训
第49题
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
D. 通过法律诉讼途径解决
第50题
A. 组织按照管理评审的方案,在策划的时间间隔内由评审员进行评审
B. 管理评审是按照一定的间隔进行的,因此,其效力是不持续的。
C. 管理评审只需要考虑目标实现的程度
D. 管理评审需要考虑以往管理评审所采取措施的状况
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